Offre d’emploi: plusieurs profils – ACTIVA Assurances

Offre d’emploi: Superviseur Realty & Facility (H/F) – CDI

• Titre du poste : 01 Superviseur Realty and Facility HF
• Localisation : Douala–Cameroun
• Secteur d’Activité : Assurances
• Type de contrat : CDI
• Date de l’offre : 06/02/2026

 À propos d’ACTIVA Assurances

ACTIVA Assurances est un acteur majeur du secteur des assurances en Afrique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’entreprise recrute un(e) Superviseur Realty & Facility pour assurer la gestion et la performance de son patrimoine immobilier.

 Mission principale

Rattaché(e) au Responsable des Achats et Moyens Généraux, vous garantissez :

• La disponibilité des infrastructures
• La sécurité des installations
• La conformité réglementaire
• L’optimisation des coûts d’exploitation

Votre rôle contribue directement à la continuité des activités et à la performance globale de l’entreprise.

Vos responsabilités

Gestion immobilière & administrative

• Identifier, négocier et administrer les contrats de bail
• Assurer l’occupation optimale des espaces locatifs
• Gérer les documents juridiques du patrimoine foncier et bâti
• Suivre la conformité réglementaire des immeubles

Maintenance & exploitation

• Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive et corrective
• Superviser les travaux techniques et les prestataires
• Gérer les services généraux (gardiennage, contrôle d’accès, dispositifs anti-incendie, etc.)
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des bâtiments

Performance & amélioration continue

• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance
• Analyser les coûts d’activité et proposer des optimisations
• Identifier, documenter et traiter les incidents opérationnels
• Déployer un plan de gestion des risques immobiliers

 Profil recherché

Formation

• Bac+4/5 en Génie Civil, Immobilier, Maintenance, Gestion de Patrimoine ou équivalent

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion immobilière d’entreprise, maintenance ou gestion de projets

Compétences clés

• Gestion du patrimoine immobilier
• Pilotage de projets immobiliers
• Négociation et gestion de contrats
• Supervision de maintenance technique
• Conformité réglementaire immobilière
• Analyse des risques et résolution de problèmes
• Leadership et coordination d’équipes
• Maîtrise des outils Google Workspace (Sheets, Docs, Slides)

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Rigueur et organisation
• Réactivité et gestion des priorités
• Orientation résultats
• Esprit collaboratif et respect des procédures

 Comment postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV détaillé + lettre de motivation, format PDF uniquement) via le lien suivant : https://bit.ly/3GpchMG.

Date limite : 23 février 2026

 Engagement ACTIVA

ACTIVA Assurances s’engage à promouvoir l’égalité des chances, la diversité et le respect des droits humains.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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Offre d’emploi : Chargé(e) du Développement RH (H/F)

ACTIVA recrute pour les besoins de ses services un(e) Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines afin de renforcer sa stratégie de gestion et de développement des talents.

• Titre du poste : 01 Chargé(e) du développement RH HF
• Localisation : Douala–Cameroun
• Secteur d’Activité : Assurances
• Type de contrat : CDI
• Date de l’offre : 06/02/2026

Mission principale

Rattaché(e) au Responsable Développement RH et Gestion des Carrières, vous aurez pour mission de :

• Mettre en œuvre la stratégie d’acquisition et de développement des compétences
• Assurer la gestion des carrières
• Garantir l’engagement, la performance et la rétention des talents
• Aligner les actions RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

 Vos responsabilités

Formation & développement des compétences

• Déployer et suivre le plan de formation (délais et budgets)
• Mesurer l’efficacité des actions de formation
• Accompagner les équipes dans l’optimisation du système de gestion des compétences

Performance & culture d’entreprise

• Organiser des actions de sensibilisation, formations et initiatives favorisant la culture de la performance
• Mettre en place des actions d’accompagnement dans la carrière des collaborateurs

Gestion RH & relation interne

• Gérer les recrutements de bout en bout
• Développer les relations avec les talents
• Collaborer avec les partenaires et clients internes/externes
• Identifier et traiter les dysfonctionnements pour améliorer la qualité de service

Pilotage & amélioration continue

• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
• Élaborer des tableaux de bord et reportings d’activités
• Participer aux projets RH transverses

 Profil recherché

Formation

 Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Expérience

3 à 5 ans minimum d’expérience, idéalement dans le secteur des assurances ou bancaire

Compétences clés

• Excellente capacité d’écoute et d’analyse des besoins
• Esprit de synthèse et sens relationnel développé
• Bonne connaissance des acteurs de l’écosystème RH
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral)
• Sens de l’organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques et analytiques (Excel, Word, PowerPoint, outils d’analyse de données)

 Qualités personnelles

• Esprit d’initiative
• Aisance en communication
• Autonomie et proactivité
• Capacité à travailler en mode projet
• Orientation résultats et client
• Esprit collaboratif et respect des procédures

 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV détaillé (format PDF) via le lien suivant : https://bit.ly/4r1Bizw.

Date limite de candidature : 24/02/2026

 À propos d’ACTIVA

ACTIVA est un Groupe socialement responsable, attaché à la promotion des droits humains et à l’égalité des chances.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.