Le Président du Conseil Régional de l’Est, Wouamane Mbélé, a officiellement signé un appel à candidatures (N° 003 /AC/CR-ES/PCR/CAB) visant le recrutement de divers personnels pour le compte de l’Administration Régionale.
1. Répartition détaillée des Profils et Postes Recherchés
Le recrutement couvre trois grandes catégories professionnelles allant des Cadres Supérieurs jusqu’aux Agents d’Exécution.
A. Cadres Supérieurs & Ingénieurs (Catégories X à XII)
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- Ingénieur de Conception en Sciences Sociales pour le Développement (01 poste) : Niveau Bac+5 en Sciences Sociales ; 2 ans d’expérience minimum ; compétences en rédaction, passation des marchés et décentralisation.
- Ingénieurs de Conception de Génie Civil (06 postes) : Niveau Bac+5 en Génie Civil ; aptitudes en conception d’ouvrages, routes bitumées/en terre et maîtrise de logiciels (AutoCAD, Archicad, Robot).
- Ingénieurs de Conception en Informatique (02 postes) : Niveau Bac+5 en Informatique ; compétences avancées en maintenance, systèmes d’information et gestion de données.
- Ingénieurs Agronomes, Environnementalistes ou Vétérinaires (04 postes) : Niveau Bac+5 ; compétences en évaluation environnementale/sociale et développement durable.
- Ingénieurs des Travaux de Génie Civil (07 postes) : Niveau Bac+3 en Génie Civil ; montage et gestion de projets, infrastructures.
- Ingénieurs des Travaux en Informatique (04 postes) : Niveau Bac+3 en Informatique ; maintenance et gestion des systèmes d’information.
- Responsable Administratif et Financier (01 poste) : Niveau Bac+3 en Droit ou Finances ; âgé de 30 à 45 ans ; expérience en gestion budgétaire et logiciels de comptabilité.
- Économistes, Planificateurs, Ingénieurs des Travaux (Agronomie, Environnement, Élevage) (15 postes) : Niveau Bac+3 en Sciences Économiques, Gestion, Droit, Génie Civil, Agronomie ou Environnement ; maîtrise des Marchés Publics et procédures budgétaires.
- Responsable Mécanique (01 poste) : Ingénieur Mécanicien/Électromécanicien (Bac+3 minimum) ; 6 ans d’expérience en maintenance d’engins de Génie Civil et gestion de stock.
- Archivistes et Gestionnaires des Courriers (04 postes) : Niveau Bac+3 en Bibliothéconomie, Documentation ou Archivistique ; rigueur et gestion des flux d’information.
- Communicateurs (03 postes) : Niveau Bac+3 en Communication des Organisations / Relations Publiques ; gestion protocolaire et rédaction journalistique.
- Traducteurs (03 postes) : Niveau Bac+3 en Lettres Bilingues ; maîtrise de la traduction, de l’interprétariat et du bilinguisme Français/Anglais.
- Autres Cadres (22 postes) : Niveau Bac+3 en Sciences Juridiques, Politiques, Philosophie, Anthropologie, Histoire, Géographie ou Biologie ; connaissances en législation culturelle et sportive.
B. Agents de Maîtrise et Techniciens (Catégories VII à IX)
- Gestionnaires des Ressources Humaines (04 postes) : Niveau Bac+2 en RH ; maîtrise des outils de gestion du personnel.
- Comptables Matières (02 postes) : Niveau Bac+2 en Comptabilité-Matières ; 1 an d’expérience ; âge entre 25 et 40 ans.
- Autres Agents de Maîtrise (10 postes) : Niveau Bac+2 en Administration des CTD ; compétences en développement local.
- Agents de Maîtrise Moyens (24 postes) : Niveau Baccalauréat ou équivalent.
C. Agents d’Exécution
- Électricien Automobile (01 poste) : Probatoire MA ou CQP en Électricité Automobile ; 4 ans d’expérience.
- Mécaniciens d’Engins de Génie Civil et Automobile (02 postes) : CAP, Probatoire ou CQP en Mécanique ; 5 ans d’expérience en dépannage d’engins lourds.
- Agents Pneumatiques (02 postes) : CAP ou formation spécialisée ; 3 ans d’expérience.
- Conducteurs d’Engins de Chantier (04 postes au total) : 01 Conducteur de Niveleuse, 01 Conducteur de Pelle Chargeuse, 01 Conducteur de Compacteur, 01 Conducteur de Pelle Excavatrice ; niveau CEP/FSLC, permis requis et 3 ans d’expérience.
- Chauffeurs de Véhicules de Tourisme (02 postes) : CEP/FSLC, Permis B, 3 ans d’expérience.
- Chauffeurs Camion (03 postes) : CEP/FSLC, Permis catégories C et D, 4 ans d’expérience.
- Aides Conducteurs (04 postes) : Niveau CEP/FSLC, 1 an d’expérience.
Note générale : Une expérience d’au moins deux (02) ans au sein d’une Collectivité Territoriale Décentralisée (CTD) constitue un atout important pour l’ensemble des postes de cadres et d’agents de maîtrise.
2. Composition du Dossier de Candidature
Les dossiers doivent obligatoirement comprendre les pièces suivantes :
- Une demande d’emploi motivée et timbrée, adressée au Président du Conseil Régional de l’Est ;
- Un Curriculum Vitae (CV) ;
- Une photocopie du diplôme ;
- Une copie légalisée du diplôme ;
- Une attestation de présentation de l’original du diplôme ;
- Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de trois (03) mois ;
- Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
- Un certificat médical d’aptitude ;
- Une photocopie certifiée conforme de la CNI (ou récépissé) ;
- Deux (02) photos d’identité au format 4×4.
3. Modalités, Lieu et Date Limite de Dépôt
Lieu de dépôt : Service du Courrier du Conseil Régional de l’Est (contre décharge).
Adresse : 91 Rue Rénguèngué, B.P. 507 Bertoua.
Mention à porter sur le pli : « Candidature au poste de [Intitulé du poste] ».
Date limite de dépôt : Vendredi 16 octobre 2026 à 15h 30 minutes au plus tard.
Procédure de sélection :
La sélection s’effectuera en trois (03) étapes :
- Étude et dépouillement des dossiers de candidature ;
- Entretien individuel pour les candidats pré-sélectionnés ;
- Épreuve pratique (le cas échéant selon les postes).
Contacts utiles du Conseil Régional de l’Est :
Téléphones : (+237) 222 24 19 32 / 670 00 11 33 / 697 98 69 25 / 698 26 48 32
Email : conseilregionalest12@gmail.com
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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