Offre d’emploi: RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

APPEL À CANDIDATURE

MOVIS Cameroun recrute : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Votre mission

En tant que Responsable des Ressources Humaines, votre mission est de déployer la stratégie RH de l’entreprise en veillant à l’alignement entre les objectifs économiques de la Direction et le bien-être des collaborateurs.

Vos activités

I. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie

• Traduire la politique RH de l’entreprise en plans d’action concrets.
• Analyser les besoins en effectifs et compétences pour anticiper les évolutions.
• Contribuer à la définition des objectifs RH alignés avec la stratégie globale.

II. Gestion Administrative et Conformité

• Superviser la paie et les déclarations sociales.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Contrôler les contrats de travail, avenants et dossiers du personnel.
• Assurer la conformité avec le code du travail et les conventions collectives.
• Mettre à jour les procédures internes et veiller à leur application.
• Assurer le suivi des absences, congés et sanctions disciplinaires.

III. Recrutement et Intégration

• Définir les profils de poste et superviser la rédaction des annonces.
• Identifier les besoins en recrutement avec les managers.
• Piloter le processus de sélection (tests, entretiens).
• Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.

IV. Gestion des carrières et mobilité interne

• Concevoir les plans de succession pour les postes clés.
• Proposer des parcours évolutifs et accompagner la mobilité interne.
• Coordonner les entretiens d’évaluation.

V. Dialogue social et climat interne

• Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel.
• Gérer les négociations collectives.
• Prévenir et gérer les conflits sociaux.
• Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
• Assurer la veille juridique.

VI. Pilotage budgétaire et reporting RH

• Superviser l’élaboration du budget RH.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, cout du personnel).
• Améliorer les KPI RH.
• Produire les rapports pour la Direction et le siège et proposer des actions correctives.

Votre profil

• Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, souvent avec un passage en généraliste ou responsable paie/recrutement.

Vos compétences et Aptitudes requises

• Droit du travail et de la législation sociale.
• Techniques de recrutement et formations.
• Gestion de la paie et des outils SIRH.
• Maitrise du pack office.
• Bonne connaissance de la GPEC.
• Compétences en rédaction et en communication.
• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens de la négociation et de la diplomatie.
• Rigueur, écoute, confidentialité.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) et les missions du poste correspondent à votre projet professionnel.

Envoyez votre Curriculum Vitae au Service des Ressources Humaines MOVIS Cameroun via l’adresse hr-recruitment@movisgroup.com au plus tard le 09 Juillet 2026 à 16h30 mn.

Nous entendons créer et conserver un environnement exempt de toute forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, la tribu et le handicap physique.