CCA bank recrute pour le besoin de ses services un Responsable Développement Des Compétences / CCA-ACADEMY.
Missions et Responsabilités d’un Responsable Formation
Dans le cadre de ce poste clé, vous aurez pour mission de développer, structurer et piloter l’ensemble des actions de formation au sein de l’entreprise. Voici un aperçu détaillé des responsabilités qui vous seront confiées :
1. Identification et Analyse des Besoins en Formation
- Réaliser un diagnostic précis pour recenser les besoins en formation des collaborateurs.
- Collaborer avec les différents départements pour établir une stratégie alignée sur les objectifs de l’entreprise.
2. Conception de Programmes et Modules de Formation
- Élaborer des contenus pédagogiques adaptés aux attentes des équipes et aux évolutions du secteur.
- Intégrer des approches innovantes pour garantir des formations interactives et engageantes.
3. Recrutement et Gestion des Formateurs
- Identifier et sélectionner les meilleurs formateurs internes et externes.
- Assurer leur accompagnement et veiller à la qualité des interventions.
4. Veille Pédagogique et Conduite du Changement
- Se tenir informé des tendances pédagogiques et outils innovants dans le domaine de la formation.
- Favoriser l’adoption de nouvelles méthodes d’apprentissage et accompagner les collaborateurs dans cette transition.
5. Évaluation et Reporting des Formations
- Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des formations.
- Fournir des rapports détaillés aux parties prenantes pour suivre l’efficacité des actions mises en œuvre.
6. Conception et Gestion des Graduate Programs
- Développer des programmes dédiés aux jeunes talents pour renforcer leur intégration et progression dans l’entreprise.
Profil Recherché : Compétences et Exigences
Pour réussir dans ce poste, vous devez répondre aux critères suivants :
- Formation académique : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Un diplôme en Ingénierie de la Formation ou en Sciences de l’Éducation sera un véritable atout.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de la formation.
- Connaissances spécifiques : Bonne maîtrise des métiers et du fonctionnement du secteur bancaire.
- Compétences techniques : Familiarité avec les outils informatiques et les nouvelles technologies.
- Aptitudes personnelles : Solides compétences en pédagogie, communication et capacité à collaborer avec des équipes diversifiées.
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Comment Postuler ?
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- Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@cca-bank.com
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