Une Institution financière basée au Cameroun, recrute un Responsable du Département Recherche et Développement (H/F) expérimenté.
TYPE DE CONTRAT : Contrat local – CDI
LIEU DE TRAVAIL : Douala
MISSIONS PRINCIPALES :
- Définir, organiser et valider les activités de recherche.
- Participer à la définition de la stratégie globale en matière d’innovation et d’adaptation de produits et de services
- Assurer le pilotage technique, fonctionnel, managérial et financier des projets.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Définition de la politique Recherche & Développement
- Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise.
- Réaliser une veille technologique afin d’identifier les opportunités scientifiques, technologiques et organisationnelles innovantes afin de garder une position de leadership.
- Définir et proposer les orientations et les projets R&D (développement ou amélioration continue) en cohérence avec la stratégie définie (CA, résultats nets, …)
- Travailler en interface avec la direction marketing pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques.
- Développer et animer des relations avec des partenaires technologiques : universités, laboratoires publics et/ou privés, groupes privés…
- Définir la stratégie d’acquisition de brevets de l’entreprise.
Élaboration, pilotage et suivi du programme Recherche & Développement
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- Définir la faisabilité (méthodes, dossier technique, moyens d’études et de conception, mise en œuvre, contraintes) et la rentabilité des projets.
- Lancer, coordonner et superviser auprès des équipes les différents projets de recherche/études de conception.
- Définir, gérer et valider les budgets, plannings et objectifs du service R&D.
- Mettre à disposition des équipes les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon déroulement des opérations.
- Assurer un rôle de conseil, accompagnement, expertise technique et veille auprès des personnes en interne et en externe.
- Assurer la gestion administrative et financière du programme R&D.
- Réaliser des tests et essais, analyser les résultats et déterminer les mises au point du produit, du service et assurer la correction des anomalies et leur suivi.
- Piloter et mesurer l’état d’avancement des projets.
- Mettre en place un circuit de conception/réalisation/validation des nouveaux produits, des règles de fonctionnement (méthode, outil de pilotage, création de tableaux de bord et d’indicateurs…).
- Définir des objectifs et délais de réalisation des livrables.
- Organiser et animer des comités de pilotage R&D auprès des décideurs.
- Assurer un reporting de suivi régulier auprès de la direction sur l’état d’avancement des projets (difficultés et succès rencontrés).
- Établir et maintenir des liens formels et informels avec les principaux clients internes/externes, les partenaires R&D clés et les organismes de certification.
- Suivre et piloter avec la direction juridique la protection économique des innovations, notamment par le dépôt de brevets.
Encadrement et organisation des équipes de recherche
- Évaluer et anticiper les besoins humains et matériels (moyens de recherche, équipements et budgets).
- Choisir et affecter les ressources en fonction des compétences et des contraintes techniques des projets.
- Organiser, animer et encadrer les équipes de recherche.
- Apporter une assistance technique aux équipes de recherche.
- Définir les méthodologies de recherche et les faire appliquer.
- Garantir le respect des règles d’éthique et de bon fonctionnement en lien avec la culture et les valeurs de l’entreprise.
- Coordonner l’aspect ressources humaines, la gestion des compétences et les évolutions de carrière des équipes.
ACTIVITÉS ÉVENTUELLES :
- Participer aux phases d’avant-vente ou de vente.
- Intervenir sur des présentations techniques en support du directeur Marketing, notamment lors de ventes stratégiques pour l’entreprise.
- Représenter son entreprise lors d’événements techniques (colloques, salons…) en participant à des rencontres internationales, prendre part à des programmes de recherche.
- Assurer la communication en interne sur les grandes orientations et les engagements pris et tenus par le département R&D.
- Communiquer en externe (clients/prospects/partenaires) sur la stratégie et le programme R&D.
PROFIL :
- Être titulaire d’une Maîtrise ou d’un Master (Bac+5) en Banque, Finance, Marketing ou tout diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la banque dont au moins 05 ans à un poste similaire.
Compétences techniques
- Très bonne connaissance de l’activité bancaire ;
- Bonne connaissance du marché, des technologies et des acteurs existants ;
- Maîtrise des processus d’innovation et de gestion du changement ;
- Maîtrise des techniques de résolutions de problèmes et d’amélioration continue ;
- Connaissance de la législation (propriété intellectuelle) et de la réglementation normative ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance en gestion budgétaire et financière ;
- Connaissance en management d’équipes techniques ;
- Connaissance des méthodes de planification et d’organisation ;
- Connaissance de la gestion de projet ;
- Bonne culture générale marketing et commerciale.
Compétences comportementales
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
- Esprit d’innovation et créativité ;
- Vision stratégique ;
- Rigueur et organisation ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Capacités à vulgariser des sujets techniques ;
- Capacités managériales ;
- Force de proposition et de conviction ;
- Capacité à arbitrer et à prioriser ;
- Qualités relationnelles ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Résistance au stress ;
- Sens de la négociation ;
- Autonomie ;
- Qualités rédactionnelles
COMMENT POSTULER?
Pour toute candidature, adressez votre CV à l’adresse contact@giza-consulting.com avec comme Objet : Candidature RRD042023
Date limite d’envoi des CV : 09 mai 2023.
