Offre d’emploi: Responsable technique

• Ingénieur en maintenance industrielle et productique
• Ingénieur électromécanicien (Bac + 5)
• Ingénieur électrotechnicien (Bac +5)
• Minimum 10 Ans d’expérience Professionnelle
• Avoir Occupé Un Poste De Responsabilité (Minimum 5 Ans)

Compétences et qualités

• Maîtriser les fiches techniques des outils de production
• Savoir gérer efficacement une équipe
• Maîtriser les procédés de production
• Conduire la politique de maintenance et définir les objectifs
• Connaitre les contraintes techniques du secteur de l’imprimerie
• Etre réactif à toute épreuve afin de gérer les incidents techniques avec efficacité.
• Excellentes qualités managériales et aptitude à rassembler
• Capacité d’analyse, méthode et rigueur
• Hauteur de vue et adaptabilité afin d’imaginer des solutions nouvelles face à des problèmes complexes
• Fortes capacités relationnelles, excellent communiquant
• Force de proposition, Esprit critique
• Résistance au stress

LES MISSIONS DU POSTE

Le Responsable Technique assure le bon fonctionnement des équipements techniques. Il veille en permanence à l’entretien, aux réparations et anticipe les besoins de la structure.

Missions principales:

• Superviser les opérations de maintenance préventives et curatives
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires
• Contribue au développement du savoir-faire technique de l’entreprise
• Propose des améliorations afin d’optimiser la productivité
• Réaliser des vérifications et diagnostics
• Déterminer et gérer les budgets
• Mettre en place des procédures pour améliorer l’efficacité du travail
• Élaborer un calendrier de maintenance
• Conseiller et informer la production et le développement technique de l’entreprise
• Appliquer les protocoles de sécurité en travaillant avec l’équipe QHSE
• Garantir l’encadrement et la maintenance technique

Management :

• Supervision et encadrement du département technique
• Rigueur et précision pour mettre en œuvre la stratégie industrielle
• Maîtrise les connaissances techniques dans le domaine d’activité de son entreprise
• La pratique d’une ou de plusieurs langues étrangères constitue un atout supplémentaire pour pouvoir dialoguer et négocier avec les prestataires étrangers
• Animation de réunions du département technique
• Mise en place et suivi des tableaux de bord
• Reporting à la Direction Générale des interventions et des résultats globaux

Stratégie :

• Mettre en place des actions de prospection afin de découvrir de nouvelles opportunités de développement
• Mettre en place des campagnes de communication (internet, presse, publicité)
• Définir les moyens adéquats pour développer les offres : structuration de la force de vente, outils d’aide à la vente, etc.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise
• Identifier les évolutions et attentes du marché ainsi que le positionnement de l’entreprise tant par rapport au marché qu’à ses concurrents directs
• Identifier des cibles commerciales adéquates pour chaque membre de l’équipe et définir des objectifs individuels et / ou collectifs de développement du chiffre d’affaires

NB : L’employé participera de façon active au déploiement de la démarche QHSE de l’entreprise.

Candidature

Date limite de réception des candidatures : Le 16 Aout 2021.

Soumettre votre candidature

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

• recrutement de 200 Greffiers-Adjoints au Ministère de la Justice, session 2021

•   liste des concours récents 2021 encore en cours

•    cours de préparation aux concours 2021 au groupe infos concours éducation

•    Prépa concours ENAM 2021

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