Offre d’emploi: Senior leagal Officer – ECOBANK CAMEROUN

ECOBANK CAMEROUN S.A recrute pour les besoins de ses services, (01) SENIOR LEGAL OFFICER pouvant exercer sur tout le territoire national. Ce poste est basé à Douala.

Niveau de poste : 7 / Classification : 4C

I. Mission principale

Garantir la conformité juridique des engagements contractuels et réglementaires de la banque, tout en assurant la sécurité et le bon traitement des actes de procédure reçus (tels que les saisies, avis à tiers détenteurs, réquisitions judiciaires ou dossiers successoraux).

II. Responsabilités clés

• Participer activement à la gestion du secrétariat juridique de la banque, incluant :

• la tenue du registre de transfert et du registre des titres,
• la mise à jour des procès-verbaux des réunions statutaires,
• le suivi des formalités et déclarations légales obligatoires.
• Veiller à la conformité des activités de la banque avec les exigences légales et réglementaires, en vue de limiter les risques juridiques.
• Fournir un accompagnement juridique aux différentes entités opérationnelles de la banque dans la conduite de leurs activités.
• Assurer une veille permanente de l’environnement juridique et réglementaire, afin de détecter et communiquer les évolutions ayant un impact sur les opérations bancaires.
• Rédiger, analyser et adapter les contrats de crédit, en veillant à leur sécurité juridique.
• Gérer le suivi des litiges impliquant la banque et coordonner les actions avec les avocats, huissiers et autres intervenants dans le cadre des procédures contentieuses ou de recouvrement.
• Superviser la constitution, la vérification, et la conservation des garanties et sûretés détenues par la banque, en lien avec les études notariales et autres partenaires concernés.
• Contribuer à la gestion des procédures judiciaires et autres actions de défense des intérêts de la banque.
• Organiser et appuyer les travaux du Secrétariat Général dans la préparation des réunions du Conseil d’administration et des Assemblées générales.

I. MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer le suivi rigoureux et sécurisé du traitement de l’ensemble des actes de procédure adressés à la banque (saisies conservatoires ou attribution, avis à tiers détenteur, réquisitions, successions, etc.) ;
• Examiner et valider, en amont de toute signature par la Direction Générale, les actes, contrats et conventions engageant la banque, quelle qu’en soit la nature ;
• Effectuer, chaque trimestre, une revue systématique des documents juridiques relatifs à l’ouverture des comptes clients.

II. REPORTING

Responsable hiérarchique : Directeur Juridique

III. PROFIL RECHERCHÉ

Expérience requise :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet juridique ;
• Solide connaissance du droit OHADA et de la réglementation bancaire en vigueur dans la zone CEMAC ;
• Maîtrise approfondie du droit des affaires ainsi que des principes du Common Law ;
• Bonne compréhension des opérations et techniques bancaires ;
• Excellente maîtrise de la rédaction et de l’analyse contractuelles ;
• La maîtrise de l’anglais et du français constitue un réel atout ;
• Aisance avec les outils informatiques courants.

Formation :

• Diplôme de niveau Bac+5 minimum en Droit ;
• Toute certification complémentaire dans le domaine juridique ou bancaire sera valorisée.

Compétences personnelles :

• Capacité à innover et à proposer des solutions juridiques adaptées ;
• Esprit collaboratif et sens du travail en équipe ;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les priorités avec réactivité.

IV. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par email à l’adresse suivante: ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard le 7 juillet 2025 à 17h00 précises, en précisant en objet : « SENIOR LEGAL OFFICER ».

NB : Seuls les dossiers répondant aux critères définis seront contactés pour la suite du processus.

ECOBANK CAMEROUN SA est un employeur soucieux de l’égalité des chances. Aucune forme de discrimination n’est pratiquée, qu’elle soit fondée sur le genre, la religion, l’origine ethnique, le statut social ou toute autre caractéristique personnelle.