Titre : Stagiaire en développement web/mobile (hybride)
Localisation : Yaoundé, Cameroun
Durée : 3 mois
Résumé du poste :
Nano Dev SARL, une entreprise de développement web et mobile, cherche actuellement à recruter des stagiaires pour son équipe de développement. Le stagiaire travaillera en mode hybride (à distance et en présentiel) pour aider à la conception, au développement, à la maintenance et au test des applications web et mobile de l’entreprise.
Responsabilités :
- Collaborer avec l’équipe de développement pour concevoir, développer et maintenir des applications web et mobile de qualité
- Participer à des réunions d’équipe régulières pour discuter des progrès et des problèmes
- Participer à la résolution de bugs et à l’optimisation de l’interface utilisateur
- Participer aux tests et à la documentation des fonctionnalités développées
Exigences :
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- Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine similaire
- Connaissance pratique de la programmation orientée objet, du développement web et mobile, et de l’architecture logicielle
- Expérience pratique avec les langages de programmation tels que JavaScript, HTML, CSS, React Native, Vue.js et/ou Node.js
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les clients
- Expérience avec les outils de développement tels que Git et JIRA est un plus
Conditions :
- Le stage est non rémunéré, mais peut aboutir à un contrat junior de XAF 250k par mois
- Le stagiaire travaillera en mode hybride (à distance et en présentiel) en fonction des besoins de l’entreprise
- Les stagiaires auront la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle dans un environnement de développement dynamique et en pleine croissance
- Les stagiaires seront encadrés par une équipe de développeurs expérimentés pour faciliter leur apprentissage et leur développement professionnel
COMMENT POSTULER?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité de stage, veuillez soumettre (hr.interns@nanodev.ca) votre candidature, y compris un CV et une lettre de motivation, à l’adresse email de l’entreprise. Les candidatures seront examinées dès leur réception, et les candidats retenus seront invités à passer un entretien.
