Responsabilités Clés – Assistant(e) Ressources Humaines
Recrutement & Intégration :
- Accompagner le processus de recrutement, de la sélection à l’accueil des nouveaux talents.
- Gérer l’organisation des stages : planification, budget, suivi, évaluations.
Gestion Administrative & Budgétaire :
- Élaborer et suivre les budgets du personnel intérimaire et stagiaire.
- Assurer la gestion administrative des contrats intérimaires.
- Collaborer avec les agences de travail temporaire (contrôle factures, pointages, etc.).
- Produire des rapports mensuels sur les effectifs (permanents, stagiaires, intérimaires).
Développement RH & Gestion des Carrières :
- Participer à la mise à jour du système d’information RH.
- Coordonner les entretiens et comités carrières, assurer le suivi des actions.
- Contribuer à la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC).
- Participer à l’élaboration et à la diffusion des procédures RH.
- Apporter votre soutien aux projets RH ou transversaux.
Profil Recherché
- Formation : Minimum Bac+3 en sciences sociales, idéalement en gestion des ressources humaines.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) et Google Drive.
- Connaissances solides en droit du travail et outils de pilotage RH.
- Notions de gestion d’entreprise.
- Compétences Comportementales :
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.
- Discrétion, sens de la confidentialité et de la responsabilité.
- Rigueur, organisation et esprit de service.
- Dynamisme, proactivité et curiosité.
- Capacité à gérer la pression.
- Langues : Français et Anglais courants.
Nous Vous Offrons
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Poste basé à Douala
- Environnement stimulant au sein d’une équipe dynamique
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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi