BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute pour les besoins de ses services, les profils suivants pour ses clients :
GROUPE BASSAGAL AFRICA
NOUS RECRUTONS POUR L’UN DE NOS CLIENTS DU SECTEUR PARAMÉDICAL
DEUX (02) SALES MANAGERS H/F
MISSIONS PRINCIPALES
Poste basé à Douala
- Identifier les opportunités de croissance rentable à travers des canaux de distribution et des clients définis, y compris les centrales d’achat, les centres médicaux, les formations sanitaires en général, les pharmacies, les grossistes/distributeurs;
- Superviser le développement des ventes par des canaux appropriés;
- Bâtir des relations durables avec les décideurs des clients concernés;
- Accompagner les Régions dans la délivrance des performances commerciales attendues.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Définir le plan opérationnel annuel commercial en lien avec la stratégie;
- Coordonner et planifier toutes les opérations de son équipe ainsi que les opérations de vente; • Coordonner les reportings de ventes et analyser les chiffres afin de proposer les actions d’amélioration;
- Coordonner et superviser le volet management en participant à l’élaboration et la mise en œuvre des organigrammes, des fiches de poste, des procédures, des évaluations et de la discipline au sein de l’équipe ;
- Veiller à l’alignement des objectifs de son staff aux objectifs stratégiques de l’entreprise;
- Veiller à ce que les produits achetés soient de bonne qualité (répondent aux caractéristiques souhaitées par le client), disponibles et livrés aux clients dans les délais;
- Définir la stratégie commerciale par zone géographique : nationale et régionale, ainsi que les prévisions;
- Elaborer sur la base des études de marché le Route to Market approprié pour chaque produit; • Soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Commerciale et Marketing;
- Développer les mécanismes de recouvrement des créances en cours
PROFIL
- Bac + 3/4 en Commerce, Distribution et vente/ Doctorat en pharmacie associé d’une expérience dans le domaine commerciale;
- Plus de 5 ans dans l’industrie des biens de consommation et plus de 3 ans dans le management d’une équipe commerciale;
- Plus de 5 ans d’expérience en vente/marketing ou en gestion de comptes importants
- Expérience professionnelle des études de marché, une expérience du secteur médical serait un atout;
- Expérience du développement d’offres publiques et de la gestion de marchés transfrontaliers
- Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel et SAGE);
- Avoir une vision stratégique, un goût pour la veille et un esprit d’analyse et de synthèse.
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence « 00225 » à l’adresse suivante : carine.mokong@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 20 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
GROUPE BASSAGAL AFRICA
NOUS RECRUTONS POUR L’UN DE NOS CLIENTS DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION
UN (01) RESPONSABLE VENTE EN GROS ET BOUTIQUE
MISSIONS PRINCIPALES
Poste basé à Garoua
- Assurer la gestion de votre point de vente
- Superviser votre équipe de collaborateurs
ACTIVITES PRINCIPALES
- Vérifier s’il y a modification des prix, actualiser le tarifaire et l’afficher au rayon
- Etablir les factures des clients grossistes
- Faire le tour des rayons tous les matins pour s’assurer de l’achalandage des produits
- Ajuster les commandes du magasin périphérique pour prendre en compte les besoins réels de la boutique
- Elaborer la commande des produits nouveaux ou finis en boutique
- Clôturer les ventes en gros de la journée et veiller à la clôture des autres caisses
- Valider la fiche de versement pour la caisse centrale
- Convoyer les fonds jusqu’à la caisse centrale
- Vérifier la présence effective de tous les travailleurs à leur poste de travail
- Organiser et superviser les réunions de travail
- Valider le pointage du personnel de la boutique et le transmettre au service Ressources Humaines
- Valider les permissions d’absence et les demandes de départ en congé
- Superviser les inventaires dans le PDV.
PROFIL
- Bac + 3 en Audit, contrôle de gestion, ou comptabilité et Finance.
- Expérience significative dans une fonction similaire ;
- Etre habile à négocier, argumenter et convaincre
- Etre un excellent communicant
- Avoir l’esprit d’initiative et inventif ;
- Être autonome et orienté résultat.
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence « 00925 » à l’adresse suivante : hubert.lembe@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 20 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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NOUS RECRUTONS POUR L’UN DE NOS CLIENTS DANS LE SECTEUR DES SERVICES
UN (01) RESPONSABLE TRESORERIE H/F
MISSIONS PRINCIPALES
Poste basé à Douala
- Proposer une gestion saine des fonds des entreprises sous la responsabilité du DAF, notemment le suivi des flux financiers, le paiement des fournisseurs en temps, le suivi du recouvrement et de la relation opérationnelle avec les banques;
- Garantir le risque de change de toutes les opérations d’import et s’assurer du meilleur taux de change lors du règlement fournisseur;
- Transmettre toutes les informations concernant les flux de trésorerie aux directeurs de sociétés et garantir la pertinence des comptes clients et fournisseurs;
- Assurer, superviser et contrôler les processus comptables des sociétés en vue de garantir les informations comptable et financière fiable et dans les délais prescrits.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gérer toutes les opérations de trésorerie (encaissements, décaissements, échéances impôts-fournisseurs, prévisions et analyse des frais financiers transmis à la direction du groupe);
- Verifier les oppérations du trésorier: les syntheses journalières, hebdomadaires et mensuels, puis Prévoir et anticiper des événements ayant des impacts sur la trésorerie afin d’optimiser la rentabilité financière;
- Veiller que le trésorier envoie aux directeurs tous les jours la situation de la trésorerie par banque.
- Faire établir par le trésorier chaque semaine l’état des échéanciers fournisseurs (ECF) pour faire préparer les règlements à transmettre aux banques une semaine avant l’échéance
- Gérer avec les achats la liste des paiements fournisseurs étrangers à préparer puis l’envoyer aux comptables
- Couvrir contre tous risque de change toutes les opérations d’import et négocier avec les banques le meilleur taux de change pour chaque règlement fournisseur
- Gérer via le trésorier, toutes les opérations comptables à savoirs : l’édition des comptes bancaires, passation des écritures, rapprochements bancaires, faire suivre les échéances des dossiers Credoc etdes escomptes:
- Contrôler les frais et commissions bancaires, participer aux arrêtés périodiques et veiller au respect des procedures internes
- Gérer les opérations bancaires: communication avec les responsables des comptes, vérification des contrats en négociant les conditions tarifaires, préparer les renouvellements des lignes, suivi des dossiers administratifs, faire suivre par le trésorier tous les dossiers d’apurement des virements étranger etdes cautions avec demande de main levée à échéances.
PROFIL
- Bac + 3/4 en comptabilité ou finance;
- Connaissance solide en gestion de trésorerie avec une expérience de plusieurs années à ce poste;
- Maitrise parfaite de Sage 100, de la comptabilité générale et analytique et d’Excel (Niveau expert);
- Rigueur et precision dans les chiffres, Capacité à analyser les situations et apporter les solutions rapidement;
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence 00425 » à l’adresse suivante : hubert.lembe@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 25 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
NOUS RECRUTONS POUR L’UN DE NOS CLIENTS DANS LE SECTEUR DE LA GESTION D’ACTIFS
UN (01) TRESORIER H/F
Poste basé à Douala
MISSION PRINCIPALE
- Responsable de l’exécution des paiements et encaissements de l’entreprise, il gère les comptes bancaires et assure le contrôle des transactions financières. Il veille à la précision et à la sécurité des opérations financières quotidiennes. Il apporte un support opérationnel au Responsable Contrôle de Gestion, Audit Interne et Trésorerie pour garantir une gestion financière efficace.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Suivre les flux de trésorerie: encaissements et décaissements, établir la position quotidienne de trésorerie;
- Assurer le contrôle des flux en assurant un suivi régulier des entrées et sorties;
- Suivre l’information notamment celle concernant la circulation des données entre les banques et l’entreprise;
- Faire une synthèse journalière, hebdomadaire puis mensuelle des flux réels de trésorerie;
- Remettre aux directeurs tous les jours la situation de la trésorerie par banque:
- Donner la liste des paiements fournisseurs étrangers à préparer ;
- Donner la liste des paiements des fournisseurs locaux à préparer ;
- Mettre à jour chaque année avec le DAF Groupe le tableau des lignes accordées par les banques et les leur transmettre;
- Suivre les cautions et envoyer tous les mois la situation à chaque directeur:
- Mettre à jour chaque année la synthèse des cautions données;
- Contrôler les échelles d’intérêts et les commissions sur financement étrangers (LCSB, cautions, LC…);
- Gérer toutes les opérations comptables à savoirs : l’édition des comptes bancaires, passation des écritures, rapprochements bancaires, faire suivre les échéances des dossiers Credoc et des escomptes;
- Assurer la communication quotidienne avec les chargés d’affaires nos comptes bancaires de nos agences;
- Suivi des cautions avec demande de main levée à échéances de celles-ci.
PROFIL
- Bac + 3 en comptabilité, finance économie, école de commerce ou équivalent;
- Avoir une expérience de 03 ans minimum à un poste similaire;
- Avoir de très bonnes connaissances de la gestion financière et de la comptabilité générale ;
- Maîtriser la réglementation financière, les logiciels financiers et les outils d’analyse financière:
- Maîtrise de MS Excel;
- Capacité d’écoute, de dialogue et de proactivité dans la résolution des problèmes financiers;
- Rigueur, intégrité et souci du détail;
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements:
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence 00525 » à l’adresse suivante : hubert.lembe@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 25 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
NOUS RECRUTONS
UN (01) ASSISTANT RH RECRUTEMENT H/F
Poste basé à Douala
MISSION PRINCIPALE
- Assister le responsable en charge du recrutement dans l’accomplissement de ses missions.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Rédiger et faire diffuser l’annonce des recrutements;
- Réceptionner et effectuer le tri des candidatures à l’emploi ;
- Effectuer l’organisation logistique des sessions de testing, évaluations et entretiens;
- Administrer les épreuves de tests aux candidats et participer à leur évaluation;
- Assister les consultants lors des entretiens;
- Rédiger les rapports d’activité de recrutement à l’intention du client;
- Effectuer les différents feedbacks aux candidats;
- Assurer le suivi de la facturation de concert avec la comptabilité;
- Mettre en place ou actualiser les tableaux de bord permettant le suivi de l’activité;
- Participer à la rédaction/mise à jour de la procédure de recrutement;
- Participer au reporting des activités de recrutement.
PROFIL
- Justifier d’une formation de l’enseignement supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent;
- Justifier d’une expérience significative dans le développement RH;
- Maîtriser les concepts fondamentaux de la GRH;
- Aptitudes en techniques de recrutement;
- La capacité de travailler en mode projet est un plus;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet);
- Avoir une aisance relationnelle et le sens du service;
- Être orienté client et résultat ;
- Avoir un esprit d’initiative et d’innovation; Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être parfaitement bilingue serait un atout
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence 00625 » à l’adresse suivante : carine.mokong@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 25 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
GROUPE BASSAGAL AFRICA
NOUS RECRUTONS POUR L’UN DE NOS CLIENTS DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION
UN (01) ASSISTANT COMMERCIAL & MARKETING
Poste basé à Garoua
MISSIONS PRINCIPALES
- Développer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et marketing
- Suivre les performances de vente
- Encadrer les équipes
- Pour ce faire, vous aurez pour activités principales:
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la conception et l’élaboration de la stratégie commerciale
- Concevoir les outils marketing et les actualiser : catalogue, tarifaire, fiche produits
- Planifier et organiser les campagnes pour la promotion des produits en vue de booster les ventes
- Proposer les actions de fidélisation ou de relance des clients
- Assurer la veille marketing
- Développer et améliorer la base de données produits et le fichier clients
- Réaliser des études de marché et de concurrence
- Evaluer les opportunités et les risques du marché local
- Analyser régulièrement les résultats de vente
- Estimer le chiffre d’affaires prévisionnel
- Analyser les statistiques de vente et les écarts prévisionnels réalisés
- Décliner les objectifs aux collaborateurs
- Coacher les collaborateurs en vue de l’atteinte des objectifs qui leur sont assignés • Evaluer la performance des équipes de travail.
PROFIL
- Master en Marketing, action commerciale, ou équivalent
- Expérience significative dans une fonction similaire ;
- Avoir le sens du contact
- Etre habile à négocier, argumenter et convaincre
- Etre un excellent communicant
- Avoir l’esprit d’initiative et inventif ;
- Être autonome et orienté résultat.
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence «< 00825 » à l’adresse suivante : hubert.lembe@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 20 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
GROUPE BASSAGAL AFRICA
NOUS RECRUTONS POUR L’UN DE NOS CLIENTS DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION
UN (01) ACHETEUR
Poste basé à Garoua
MISSIONS PRINCIPALES
- Elaborer avec rigueur, le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins.
- Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services.
- Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges.
- Pour ce faire, vous aurez pour activités principales:
ACTIVITES PRINCIPALES
- Définir le coût de revient maximum par rapport au prix de vente des produits;
- Dégocier les achats avec chaque fournisseur;
- Négocier avec chaque fournisseur les quantités prévisionnelles de produits, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs;
- Définir les conditions de commande, livraison, paiement, etc. Et établir un contrat d’achat en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires;
- Actualiser régulièrement sa base d’informations;
- Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner, d’après les critères définis avec la direction générale ;
- Créer une relation de partenariat avec des interlocuteurs très variés;
- Suivre l’exécution des contrats;
- Contrôler la marchandise livrée.
PROFIL
- Licence en Marketing, action commerciale, commerce, vente ou équivalent
- Expérience significative dans une fonction similaire ;
- Avoir le sens du contact
- Etre habile à négocier, argumenter et convaincre
- Etre un excellent communicant
- Avoir l’esprit d’initiative et inventif ;
- Être autonome et orienté résultat.
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence « 00725 » à l’adresse suivante : hubert.lembe@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 20 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
NOUS RECRUTONS
NOUS RECRUTONS POUR UNE ENTREPRISE DE LA PLACE
UN (01) STANDARDISTE H/F
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Poste basé à Douala
- Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients, fournisseurs, collaborateurs, etc.
- Traiter les appels entrants de manière proactive et efficace
- Gérer et contrôler la réception ainsi que la distribution des courriers
- Réception et transfert de tous les appels entrants
- Emission de tous les appels sortants vers les clients, fournisseurs, autres bureaux et divers partenaires de l’entreprise
- Gestion de diverses tâches administratives en relation avec le pôle administratif
PROFIL
- Etre diplômé(e) de l’enseignement supérieur avec un niveau Bac+3 mininum
- Une première expérience dans le domaine serait souhaitée
- Etre parfaitement Bilingue Anglais – Français (à l’oral et à l’écrit)
- Avoir un excellent sens de la communication, du relationnel et du service
- Être familier avec les outils de bureautique (Word, Excel)
- Avoir une excellente présentation, souriant(e), réactif (ve), et dynamique
- Avoir le sens discrétion et de confidentialité
Les candidats intéressés devront envoyer leur CV en format PDF, en précisant la référence 00325 » à l’adresse suivante : carine.mokong@bassagal-consulting.com
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 25 Janvier 2025.
Seuls les candidats shortlistés seront contactés
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Bassagal Consulting recrute : Consultants Experts Formateurs en Gestion des Ressources Humaines (H/F)
Mission principale
Votre rôle sera de concevoir, animer et évaluer des sessions de formation organisées par le cabinet Bassagal Consulting.
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
- Maîtrise parfaite de PowerPoint pour la conception des supports de formation ;
- Solides compétences en andragogie pour concevoir et animer des formations interactives et engageantes.
Expérience exigée
- Une expérience professionnelle significative dans votre domaine d’expertise est essentielle ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience prouvée en tant que formateur(trice).
Soft skills recherchées
Le candidat idéal devra démontrer les qualités suivantes :
- Animation et capacité à motiver un groupe d’apprenants tout en créant une dynamique positive d’apprentissage ;
- Travail en équipe, tout en faisant preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;
- Esprit d’analyse et de synthèse pour enrichir les contenus pédagogiques ;
- Aptitudes en écoute, communication (orale et écrite), et transmission claire des connaissances ;
- Organisation rigoureuse, avec un sens du détail et une capacité à respecter les délais ;
- Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps.
Modalités de candidature
Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV en format PDF en précisant votre domaine d’expertise (recrutement, formation, conseil, talent management) ainsi que la référence 01625 à l’adresse suivante : nelly.ngambana@bassagal-consulting.com
Date limite d’envoi des candidatures : 07 février 2025
Attention : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Offre d’Emploi : Responsable Juridique et Contentieux – Secteur des Assurances
- Lieu : Douala
Bassagal recrute pour le compte de l’un de nos clients dans le secteur des assurances un(e) Responsable Juridique et Contentieux.
Missions Principales
Le/la Responsable Juridique et Contentieux joue un rôle clé en garantissant la sécurité juridique de la compagnie, tout en veillant au respect des réglementations et des normes en vigueur. Ses responsabilités incluent également la gestion des contentieux, le conseil juridique, la veille réglementaire et le secrétariat des organes de gouvernance (Conseil d’Administration et Assemblées Générales).
Activités et Responsabilités
Voici les principales tâches qui vous seront confiées :
1. Veille et Conseil Juridique
- Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires nationales et internationales.
- Apporter des conseils juridiques stratégiques à la Direction Générale et aux autres départements.
- Participer aux projets transversaux liés aux nouveaux produits ou procédures internes en s’assurant de leur conformité juridique.
- Former les équipes en contact avec la clientèle pour répondre efficacement aux questions juridiques.
2. Gestion des Contentieux
- Gérer et instruire les dossiers contentieux : mises en demeure, assignations en justice.
- Superviser les avocats impliqués dans les procédures judiciaires.
- Décider des actions à entreprendre (civil, pénal, commercial) et rédiger des recours contentieux.
- Mettre en place des mesures conservatoires (hypothèques, saisies) et assurer l’application des décisions de justice.
- Garantir le recouvrement des créances litigieuses conformément aux objectifs fixés.
3. Documentation et Gouvernance
- Rédiger et actualiser les documents contractuels conformément à la législation.
- Adapter les conditions contractuelles aux évolutions réglementaires tout en prenant en compte les impératifs opérationnels.
- Formaliser les convocations, organiser les réunions du Conseil d’Administration et des Assemblées Générales des actionnaires.
- Rédiger les supports et procès-verbaux des réunions en coordination avec l’équipe finance.
4. Contribution Stratégique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise en matière juridique.
- Renforcer le dispositif de maîtrise des risques juridiques de la compagnie.
Profil Recherché
Pour postuler à ce poste, vous devez remplir les critères suivants :
- Formation : Bac+5 (Master) en Droit des Affaires ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience, dont au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Langues : Français et Anglais courants.
- Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office et des ERP dédiés aux activités bancaires ou d’assurance.
- Qualités personnelles :
- Discrétion et respect du droit de réserve.
- Excellent sens relationnel.
- Bonne expression orale et écrite.
- Présentation professionnelle irréprochable.
Comment Postuler
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV au format PDF en mentionnant la référence « 01625 » à l’adresse suivante : yvonne.wanka@bassagal-consulting.com.
Date limite de candidature : 5 février 2025.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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BASSAGAL CONSULTING AFRICA : Solution RH des PME et grandes entreprises africaines, BASSAGAL CONSULTING AFRICA permet à ses partenaires de se recentrer sur leur cœur de métier, tout en devenant plus compétitifs et performants.
Par conséquent, BASSAGAL CONSULTING AFRICA aspire à être le cabinet dans lequel ceux qui croient en l’Afrique aimeraient travailler ou s’associer.
Positionné sur le marché du conseil en Ressources Humaines au Cameroun comme l’un des leaders, BASSAGAL CONSULTING AFRICA figure parmi les cabinets les plus sollicités sur le marché d’Afrique Centrale et de l’Ouest. Nos spécialités incluent l’assistance au recrutement, les formations, le conseil RH, l’audit des compétences, l’externalisation, ainsi que les études de rémunération.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
