ACTIVA ASSURANCES Cameroun recrute !
Dans le cadre de son développement, le Groupe ACTIVA souhaite intégrer à ses équipes un(e) Secrétaire Général(e) Groupe pour accompagner sa stratégie et renforcer sa gouvernance.
- Type de contrat : CDI
- Hiérarchie : Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Groupe
- Lieu : Douala, Cameroun
- Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement
À propos du Groupe ACTIVA
Acteur majeur du secteur de l’assurance en Afrique subsaharienne, le Groupe ACTIVA s’impose depuis plus de 25 ans comme un leader reconnu pour ses solutions innovantes et responsables. Présent dans 9 pays à travers 12 filiales, le Groupe est également membre du Réseau Globus, qui fédère des partenaires dans 49 pays du continent africain, offrant ainsi une couverture étendue et des services de qualité à ses clients.
Mission principale
En tant que Secrétaire Général(e) Groupe, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de la gouvernance du Groupe ACTIVA. Vous serez l’interlocuteur privilégié des organes décisionnels et assurerez la coordination institutionnelle à l’échelle du Groupe.
Votre mission consistera à garantir le bon fonctionnement des instances dirigeantes (Conseil d’Administration, Comités spécialisés), à harmoniser les pratiques de gouvernance dans les différentes filiales et à veiller à la conformité globale avec les réglementations en vigueur (OHADA, CIMA) et les standards internes.
Important : La gestion opérationnelle des aspects juridiques (contrats, contentieux, corporate) relève du Directeur Juridique Groupe. Le Secrétaire Général intervient en appui stratégique sur les sujets de gouvernance et d’organisation institutionnelle.
Responsabilités clés
1. Gouvernance et gestion des instances
- Organiser et coordonner les réunions du Conseil d’Administration, des Assemblées Générales et des Comités spécialisés (Audit, Risques, Gouvernance…).
- Superviser la préparation des convocations, dossiers et documents de travail, en garantissant leur conformité réglementaire et la qualité des informations transmises.
- Assurer la rédaction, la validation et la conservation des procès-verbaux dans le respect des délais et obligations légales.
- Harmoniser et déployer les meilleures pratiques de gouvernance au sein de l’ensemble des filiales.
- Maintenir une communication régulière et fluide avec les administrateurs, faciliter leur accès à l’information stratégique et organiser des sessions de formation ou d’intégration si nécessaire.
- Assurer la traçabilité et le suivi des décisions prises par les instances, et produire les synthèses nécessaires pour le reporting aux autorités de tutelle, commissaires aux comptes et actionnaires.
- Gérer les renouvellements de mandats sociaux et assurer le lien avec les organes de contrôle externes.
2. Conformité institutionnelle
- Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et statutaires en matière de gouvernance pour toutes les entités du Groupe.
- Contrôler la conformité des décisions prises et superviser la mise en œuvre des résolutions adoptées.
- Rédiger et mettre à jour les chartes, politiques et règlements internes liés à la gouvernance (délégations de pouvoirs, chartes de comités, etc.).
3. Appui stratégique à la Direction Générale
- Assister la Direction Générale dans la gestion des relations avec les actionnaires, régulateurs régionaux et autorités institutionnelles.
- Soutenir le Président du Conseil dans ses missions, faciliter les interactions avec les membres du Board et optimiser la prise de décision et le suivi des actions stratégiques.
- Piloter et coordonner certains projets transversaux de transformation ou de structuration (création/dissolution d’entités, opérations de fusion, alignement réglementaire des filiales, etc.).
Profil recherché
Formation
- Diplôme de niveau Master 2 en Droit des affaires, Droit OHADA ou Gouvernance.
- Une formation complémentaire en gouvernance, audit, conformité, affaires publiques ou management stratégique serait un atout.
Expérience
- Minimum 10 ans d’expérience dans un groupe international ou panafricain.
- Expertise confirmée en gouvernance d’entreprise, secrétariat des conseils ou conformité stratégique.
- Excellente connaissance des environnements réglementaires africains (OHADA, CIMA, etc.).
Compétences techniques
- Maîtrise approfondie des textes et mécanismes de gouvernance, de la structuration juridique des groupes et des relations institutionnelles avec les régulateurs.
- Excellente capacité rédactionnelle, avec une grande rigueur dans la production de documents stratégiques et institutionnels.
- Bilingue français-anglais, avec une aisance dans la communication écrite et orale dans les deux langues.
Qualités personnelles
- Intégrité, confidentialité et sens élevé des responsabilités.
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau (Présidents de Conseils, Administrateurs, Directeurs Généraux, Régulateurs).
- Esprit d’analyse et vision stratégique, alliés à une forte autonomie.
- Résilience et aptitude à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
Candidature
Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recruitment@group-activa.com Objet de l’email : Ref SEC/GEN/DGA/07/2025
Date limite : 08 août 2025
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Toute candidature incomplète ou non conforme sera automatiquement écartée.
Autres opportunités
ACTIVA ASSURANCES recrute également :
-
(01) Chef Comptable
-
(02) Cadres Techniques en développement d’assurances
ACTIVA ASSURANCES recrute !
Pour renforcer son équipe financière, ACTIVA ASSURANCES recherche un(e) Chef Comptable expérimenté(e).
- Poste : Chef Comptable (H/F)
- Lieu : Douala, Cameroun
- Contrat : CDI
- Date limite de candidature : 7 août 2025
Missions principales
Directement rattaché(e) au Chef de Département Comptabilité et Fiscalité, vous aurez pour rôle de superviser et piloter l’ensemble des activités comptables et financières de l’entreprise, en garantissant la fiabilité des comptes et le respect des normes réglementaires.
Responsabilités clés
- Superviser et coordonner toutes les opérations comptables de l’entreprise.
- Encadrer et accompagner l’équipe comptable afin d’assurer l’efficacité et la conformité des processus financiers.
- Réaliser les travaux d’inventaire et assurer la clôture comptable périodique.
- Superviser les opérations bancaires, assurer un suivi rigoureux et garantir la bonne gestion des rapprochements bancaires.
- Collaborer étroitement avec les auditeurs internes et externes pour les missions de contrôle et d’audit.
- Gérer les paiements des clients et fournisseurs, et s’assurer du respect des délais de règlement.
- Établir et transmettre les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, ainsi que les liasses fiscales.
- Préparer les arrêtés trimestriels et les liasses de consolidation, conformément aux normes CIMA (États CIMA).
- Analyser les comptes généraux et produire les tableaux de bord, rapports et outils de suivi stratégique.
- Assurer la gestion quotidienne de la caisse et clôturer les opérations dans les délais impartis.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme BAC+5 en Comptabilité-Finances ou équivalent.
- Expérience minimale de 4 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur des assurances ou financier.
- Connaissance des normes IFRS et du logiciel SAGE (version X3) serait un plus.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques et règles comptables, ainsi que du plan comptable CIMA.
- Solide compréhension du droit fiscal.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Sheets, Slides).
- Capacité de management d’équipe et sens du leadership.
Qualités personnelles
- Pragmatique, proactif(ve) et force de proposition.
- Rigueur, sens de la confidentialité et de la qualité du travail.
- Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à gérer son stress.
- Esprit d’initiative, d’innovation et capacité d’adaptation.
Comment postuler
Envoyez votre CV détaillé (format PDF) via le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfo-L9Qt89f5QwB29fMsYYQEtIJOJIdpe5yFSZK4WH2wi7aQw/viewform
Date limite : 7 août 2025
NB : Seules les candidatures conformes et les candidats présélectionnés seront contactés.
ACTIVA VIE recrute !
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ACTIVA VIE recherche un(e) Cadre Technique et Développement d’Assurances passionné(e) par l’innovation et le développement de solutions Vie adaptées aux besoins du marché.
- Poste : Cadre Technique et Développement d’Assurances (H/F)
- Lieu : Douala, Cameroun
- Contrat : CDI
- Date limite de candidature : 7 août 2025 à 17h00
Mission principale
Rattaché(e) au Directeur Technique et Développement, vous serez responsable de la conception, de l’optimisation et du suivi de la performance des produits d’assurance Vie. Vous veillerez à leur alignement avec les attentes du marché, la stratégie du Groupe et les exigences réglementaires, tout en contribuant à l’innovation et à la compétitivité de l’offre.
Responsabilités clés
- Concevoir et développer de nouveaux produits Vie adaptés aux besoins et évolutions du marché.
- Réaliser des études et analyses de marché pour anticiper les tendances et identifier de nouvelles opportunités.
- Réviser et améliorer les produits existants pour renforcer leur rentabilité et compétitivité.
- Définir et valider les caractéristiques des produits (garanties, exclusions, tarification) en concertation avec les équipes juridiques, marketing et autres départements concernés.
- Assurer la conformité réglementaire des produits et des documents contractuels.
- Mettre en place et piloter des processus de veille et de retour d’expérience afin d’assurer la pérennité et la performance des produits.
- Réaliser des analyses de performance (rentabilité, satisfaction client, part de marché) et fournir des recommandations stratégiques.
- Identifier et proposer des projets innovants permettant de diversifier l’offre et de conquérir de nouveaux segments de clientèle.
- Élaborer et partager des tableaux de bord pour le suivi de l’activité et l’aide à la décision.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme Bac+4/5 en Assurances ou dans un domaine connexe, idéalement complété par une formation actuarielle ou équivalente.
- Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire au sein d’une compagnie d’assurance.
Compétences techniques
- Bonne connaissance des produits d’assurance Vie et de leur réglementation.
- Maîtrise de l’analyse des besoins du marché et de la conception de produits innovants.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner différents départements.
- Excellente communication écrite et orale.
Qualités personnelles
- Sens du détail et rigueur professionnelle.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour de projets communs.
- Proactivité, créativité et orientation résultats.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à respecter les délais.
- Esprit collaboratif et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
Comment postuler
Envoyez votre CV détaillé (format PDF) via le lien suivant : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdwCB0L6Qaa4yHZ6zh6u2m1f-rlLsBHEpM28hbswslmzYjXRQ/viewform
Date limite : 7 août 2025 à 17h00
NB : Seules les candidatures conformes et les candidats présélectionnés seront contactés.
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
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