Recrutement à Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation

L’Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) recherche dans le cadre de ses activités 02  Assistant Technique régional pour la réponse au COVID-19. 

Localisation du Poste : Régions du Sud et Ouest
Type de Contrat : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat : 06 mois
Rapporte à : Chef de Projet COVID-19/EGPAF
Delai d’application : 01 Mai 2023

Historique du projet d’assistance technique mondiale d’EGPAF 

L’Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF), leader reconnu dans l’effort mondial d’élimination du sida pédiatrique, est également l’une des organisations internationales les plus performantes dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les enfants, les adolescents, les jeunes et les adultes. Grâce au soutien du gouvernement américain ainsi que de donateurs privés et multilatéraux, EGPAF fournit actuellement une assistance technique (AT) aux niveaux des établissements de santé, des communautés, des districts et des pays dans 19 pays afin de soutenir efficacement la mise en œuvre, l’intensification et l’évaluation des programmes de lutte contre le VIH, la tuberculose et les maladies à coronavirus (COVID-19). EGPAF est en mesure de fournir une assistance technique à fort impact, de haute qualité, innovante et adaptée au contexte dans un large éventail de domaines, notamment le renforcement des systèmes de santé, l’information et l’évaluation stratégiques, la recherche opérationnelle, l’engagement communautaire, le développement organisationnel, l’innovation/les priorités techniques émergentes, la gestion de projet et la prestation de services liés au VIH/TB/COVID-19. Consciente de la menace immédiate que représente la pandémie de COVID-19 pour les communautés qu’elle sert, EGPAF a mis à profit son expertise de base en matière de prestation de services et de renforcement des capacités pour commencer les interventions directes liées au COVID-19 en juin 2020. Les décennies d’expérience d’EGPAF en matière de prévention et de contrôle des épidémies, en tant que leader technique dans la lutte mondiale contre le VIH/SIDA, ont fait de l’organisation une organisation particulièrement bien préparée à répondre aux pandémies. Dès le début de l’année 2022, EGPAF, en étroite collaboration avec les ministères de la santé, fournira des interventions directes dans le cadre du programme COVID-19 pour le dépistage du SRAS-COV-2, le traitement COVID-19, le déploiement du vaccin, la gestion des données et la surveillance au Cameroun, en Côte d’Ivoire, en RDC, en Eswatini, au Kenya, au Lesotho, au Malawi, au Mozambique, en Afrique du Sud, en Tanzanie, en Ouganda et au Zimbabwe.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web de EGPAF : www.pedaids.org.

Aperçu de la mission 

La mission ici présentée sera mise en œuvre dans le cadre de l’accord coopératif global pour la fourniture d’assistance technique (DELTA2), un accord coopératif quinquennal financé par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) des États-Unis et mis en œuvre par EGPAF. L’objectif est de fournir une expertise complète, efficace et efficiente en matière d’assistance technique, de renforcement des capacités et de mise en œuvre de programmes pour les activités de santé mondiale soutenues par PEPFAR et le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme (GFATM). Grace à cette mission, EGPAF à travers DELTA2 fournira une assistance technique à la réponse directe à la pandémie de COVID-19, et à l’atténuation des effets du COVID-19 sur les programmes en cours et la prestation de services au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Malawi, en Ouganda et au Zimbabwe, principalement par l’identification et le détachement des assistants techniques pour soutenir les efforts tant au niveau National que régional.

Objectif des postes d’Assistant Technique régional 

L’objectif général de cette mission est de fournir un soutien technique aux ministères de la santé et aux bénéficiaires de subventions du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme dans les pays soutenus afin de réaliser leurs activités et leurs objectifs dans le cadre de la C19RM dans les trois grands domaines suivants: la réponse à COVID-19, l’adaptation des programmes de lutte contre le VIH et la Tuberculose, et le renforcement des systèmes de santé et des systèmes communautaires. Le calendrier proposé pour la mission s’étend du 1er septembre 2022 au 31 décembre 2023. Les Assistants techniques régionaux seront placés spécifiquement pour répondre aux lacunes, besoins et défis identifiés dans la réponse à la pandémie COVID-19 au Cameroun, et travailleront en étroite collaboration et coordination avec les ministères de la santé et toutes les parties prenantes (Partenaires d’implémentations (PI), PEPFAR, missions USAID et CDC, etc.).

Résumé du Poste 

Sous la supervision du responsable national du projet COVID-19 d’EGPAF et en étroite collaboration et coordination avec le CCOUSP, la délégation régionale de la Santé Publique (DRSP), les autres partenaires concernés et CDC Cameroun, les Assistants techniques régionaux fourniront un appui technique pour renforcer le système de reporting et de gestion des données COVID-19 dans les régions soutenues afin d’améliorer le suivi des progrès par le biais des indicateurs nationaux de base.

Principaux rôles et Responsabilités des Assistants Techniques Régionaux – basés la DRSP 

Sous la coordination de l’équipe régionale de gestion des incidents et sous la supervision du Délégué régional, les assistants techniques régionaux devront :

•  Apporter un soutien aux processus/systèmes de gestion des données et à l’audit de la qualité des données, ainsi qu’à l’établissement de rapports en temps voulu aux niveaux du district/de la région ;
•  Soutenir l’élaboration/révision et la diffusion de documents au niveau du site/district et de la région (SOPs, job aids) pour des processus et une gestion des données précis dans le contexte d’un suivi renforcé appliqué à la réponse COVID-19 ;
•  Soutenir la collecte de données et la communication régulière d’informations cohérentes en utilisant les normes de Suivi- Evaluation dans le contexte de l’épidémie de COVID-19 ;
•  Soutenir la mise en œuvre correcte de la stratégie de qualité des données pour garantir l’exhaustivité, l’exactitude et l’intégrité des données ;
•  Soutenir la mise en œuvre correcte de la stratégie de visualisation et d’utilisation des données pour aider à améliorer les surveillances du COVID-19 en temps opportun ;
•  Soutenir l’élaboration de rapports réguliers au délégué et au CCOUSP sur les besoins de réponse au COVID-19 et sur les progrès réalisés par rapport aux activités prévues au niveau régional ;
•  Soutenir l’utilisation du DHIS2 et des autres entrepôts de données COVID-19 au niveau des établissements, des districts et des régions ;
•  Faciliter l’organisation et participer aux groupes de travail techniques régionaux (GTT) dans le cadre de la réponse nationale COVID-19 ;
•  Collaborer avec le conseiller Technique National pour résoudre tous les problèmes liés à l’informatique sanitaire et à la gestion des données de COVID-19 dans la région ;
•  S’assurer que les produits livrables sont bien planifiés et exécutés dans le respect des délais et du budget ;
•  Fournir un soutien pour toute autre activité assignée par les superviseurs, le Délégué régional, le Responsable régional de gestion des incidents.

Qualifications

•  Diplôme de master avec une spécialisation en informatique de la santé, en statistiques, en santé publique ou dans un autre domaine connexe ;
•  Au moins 3 à 5 ans d’expérience en informatique de la santé ou dans un rôle analytique ;
•  Expérience de gestion de projets et/ou de la formation de plusieurs personnes souhaitée.

Expérience et compétences

•  Bonne compréhension des pratiques de gestion des données, notamment de la gestion du cycle de vie de l’information et de la modélisation des données ;
•  Bonne compréhension et expérience du développement des systèmes de DSE et de la santé en ligne ;
• Une expérience du système DHIS2 est fortement souhaitée ;
•  Bonne maîtrise de Power BI, Tableau, Stata, SPSS et autres logiciels d’analyse de données et de statistiques ;
•  Une bonne connaissance, compréhension et maîtrise du système de santé camerounais est un atout majeur ;
•  Une expérience significative à un poste de gestion dans de grands programmes de santé et/ou la fourniture d’une assistance technique est fortement recommandée ;
• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
•  Une très bonne maîtrise des logiciels Microsoft (Word, Excel et PowerPoint) est obligatoire ;
•  Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles – capable d’assurer la liaison avec le personnel à tous les niveaux ;
•  L’expérience de la mise en place / gestion d’un système de données sera une valeur ajoutée ;
•  Langue : Bilingue (français et anglais) ; toutefois, la maîtrise du français est une exigence essentielle. En outre, la capacité à écrire et à encadrer dans l’autre langue est absolument requise
•  Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe et fortes compétences en communication interpersonnelle ;
•  Forte éthique de travail et capacité et volonté de travailler sous pression ;
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire.

Compétences professionnelles 

La Fondation attend de tous les employés qu’ils possèdent les compétences fondamentales en relations interpersonnelles, communication, responsabilité, apprentissage continu et obtention de résultats. Le candidat idéal sera compétent ou avancé dans l’ensemble des compétences suivantes, spécifiques au niveau d’agent de ce poste :

•  Constitution d’une équipe – la constitution d’une équipe est la capacité d’une personne à inspirer et à favoriser l’engagement, l’esprit, la fierté et la confiance de l’équipe. Il/elle facilite également la coopération et motive les membres de l’équipe à atteindre les objectifs du groupe
•  Service à la clientèle – le service à la clientèle est la capacité d’une personne à anticiper et à satisfaire les besoins des clients internes et externes tout en fournissant des produits et des services de haute qualité et en s’engageant à une amélioration continue
•  Capacité de prise de décision – la capacité de prise de décision est l’aptitude d’une personne à prendre des décisions éclairées, efficaces et opportunes, même lorsque les données sont limitées ou que les solutions ont des conséquences désagréables. Il ou elle percevra également l’impact et les implications des décisions.

EGPAF offre des chances égales en matière d’emploi à tous les employés et candidats à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique. Outre les exigences de la loi fédérale, la Fondation respecte les lois locales et étatiques applicables en matière de non-discrimination dans l’emploi dans chaque lieu où la Fondation possède des installations.

COMMENT POSTULER? 

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible à l’adresse : https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/applyRequisition?org=PEDAIDS&cws=41&rid=2992 

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