Recrutement à la Délégation de l'UE Cameroun juin 2026

Avis de vacance de poste – Secrétaire (M/F/X) – Agent local

Qui sommes-nous

L’Union européenne est une union politique et économique regroupant 27 États membres. Acteur majeur sur la scène internationale, elle intervient à travers la diplomatie, les relations commerciales et la coopération au développement avec ses partenaires ainsi que les organisations internationales. Hors de ses frontières, elle est représentée par un réseau de plus de 140 délégations, jouant un rôle équivalent à celui d’une ambassade.

La Délégation de l’Union européenne auprès de la République du Cameroun travaille en coordination avec les représentations diplomatiques et consulaires des États membres de l’Union européenne. Elle représente l’UE au Cameroun et assure le dialogue politique et la coopération avec les autorités nationales dans les domaines relevant des compétences de l’Union.

Le poste proposé

La Délégation recrute un(e) Secrétaire (agent local). Le/la titulaire du poste exercera des fonctions d’appui administratif et opérationnel au sein de la section Coopération. Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.

La personne retenue contribuera au soutien des chefs d’équipe et des chargés de programme dans la préparation, la mise en œuvre, le suivi et la clôture des actions et projets inscrits dans le programme indicatif multiannuel 2021–2027.

Principales responsabilités

Les tâches confiées porteront principalement sur :

La gestion du courrier, incluant la rédaction de projets de réponses
L’organisation, le classement et la mise à jour des dossiers et archives (physiques et numériques) de la section
La coordination des agendas des chefs d’équipe et chargés de programme
L’organisation des voyages, hébergements, missions et déplacements professionnels
Le suivi des congés, missions et démarches administratives associées
L’appui logistique aux missions provenant du siège et aux missions d’assistance technique
La coordination et la circulation de l’information entre les équipes de la section Coopération
L’organisation de réunions avec les partenaires et services externes
La rédaction des comptes rendus de réunions internes
Le soutien administratif aux autres secrétaires de la section en cas de besoin
L’appui à la préparation des documents liés aux financements, conventions, appels d’offres, termes de référence et contrats
La participation aux processus d’évaluation des offres dans le cadre des appels à propositions
La saisie et le suivi des contrats dans les systèmes CRIS/OPSYS
L’initiation des procédures de clôture des projets et contrats
Toute autre tâche relevant des besoins du service

Nous proposons un poste d’agent local (AL), Groupe 3 sous contrat de travail à durée déterminée de 24 mois (renouvelable le cas échéant). Le salaire de base dépendra de l’expérience professionnelle pertinente et vérifiée ; il commence généralement à 927.000 xaf. Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement de travail international, basé à Yaoundé, avec 37,5 heures de travail par semaine. Un ensemble d’avantages sociaux compétitifs est proposé, sous réserve de certaines conditions, comprenant notamment des droits aux congé, une assurance maladie et un plan d’épargne-retraite.

La date indicative de prise de fonction est le 01 octobre 2026

Conditions minimales / critères d’éligibilité (indispensables pour que la candidature soit prise en considération)Études et formation : Niveau d’enseignement supérieur : BAC+2 dans le domaine du secrétariat et gestion administrative

Expérience professionnelle : Minimum de 05 d’expérience dans un poste avec fonctions similaires en secrétariat et gestion administrative dans une ambassade ou une organisation internationale acquise après le diplôme requis

Connaissances linguistiques : Selon critères http://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-en.pdf;

Parfaite maîtrise orale et écrite du français (niveau C1 minimum) et ;
Parfaite maîtrise orale et écrite de l’anglais (niveau C1 minimum).
Connaissances de l’outil informatique :
Niveau élevé de connaissances en informatique (Package Microsoft Office et Internet) ;
Des connaissances de base en utilisation de l’intelligence artificielle.
Jouir d’un droit de séjour et de travail au Cameroun pour les candidats non camerounais ;
Jouir de sa pleine capacité civile en tant que citoyen/résident ;
Être en bonne santé physique pour accomplir les tâches assignées.

Les points suivants seront considérés comme un atout

Un diplôme d’enseignement supérieur Bachelor / Master
Maitrise de la langue espagnole
Connaissances de base des politiques européennes d’aide au développement et de coopération entre le Cameroun et l’UE.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à : eeasjobs-008@eeas.europa.eu au plus tard le lundi 22 juin à 12h00

L’objet du courriel/mail doit indiquer : Nom + prénom – Candidature SECRETAIRE-COOPERATION.

La candidature doit contenir les éléments suivants :

Une lettre de motivation ;
Un CV exclusivement selon le format EUROPASS (https://europass.cedefop.europa.eu); Les autres modèles de CV ne seront pas acceptés
La copie des diplômes universitaires ;
La copie des attestations d’emplois relatives à l’expérience professionnelle ;
Deux références au minimum (structures, noms, prénoms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail) auxquelles la Délégation de l’Union européenne pourra s’adresser dans le cadre de l’examen des candidatures.
Le candidat doit vérifier qu’il remplit toutes les conditions. Pour faciliter cette vérification, il doit cocher toutes les cases  correspondant à chaque document ou critère. L’absence d’une seule de ces conditions ou de l’un seul de ces documents constitue un motif de rejet de la candidature.

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet.

1. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base de critères fournis dans l’avis de vacance et la description de poste (« Critères de sélection » ci-dessus).

2. Les candidats présélectionnés (un maximum de 15 candidats ayant eu le plus haut score aux critères de présélection) seront invités à participer à une épreuve écrite.

3. A l’issue de cette étape, les meilleurs candidats (un maximum de 5 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l’épreuve écrite) seront invités à participer à un entretien.

A ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Durant le processus de sélection, veuillez ne pas contacter les membres du comité de sélection, mais adresser vos questions et commentaires par mail à l’administration de la délégation : delegation-cameroon-job-applications@eeas.europa.eu

Le candidat retenu sera soumis à un examen médical, une vérification des antécédents, des documents et attestations.