Recrutement à la multinationale CADYST Group

Pour les besoins de ses services, la Direction d’Usine de CADYST Grain recrute pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de : Responsable RSE (1).

 

 

Assurer le pilotage global de la stratégie RSE du Groupe en évaluant les impacts, en harmonisant et en suivant les plans d’actions des filiales, en garantissant la conformité réglementaire et en impulsant des démarches innovantes.

 

1. Gouvernance et pilotage RSE

• Mettre en place et faire vivre un système de management RSE aligné sur la politique Groupe, afin d’améliorer durablement les performances environnementales, sociales et économiques du Groupe et de ses filiales.
• Identifier, anticiper et maîtriser les risques RSE (sociaux, environnementaux, réputationnels) à tous les horizons temporels.
• Mesurer les impacts des activités sur les plans économique, social et environnemental, et actualiser chaque année les diagnostics RSE.
• Concevoir, structurer et harmoniser les plans d’actions RSE en coordination avec les référents des filiales, en assurant leur cohérence avec les exigences internes et externes (PGES, PROPARCO…) ainsi qu’avec les réalités économiques.

2. Animation, mobilisation et conduite du changement

• Développer et diffuser une véritable culture RSE au sein du Groupe grâce à un plan de communication interne associant sensibilisation, formations, ateliers et événements, en lien étroit avec les équipes Communication et DCH.
• Impliquer et accompagner les Directeurs Généraux de filiales ainsi que l’ensemble des Directeurs dans la démarche RSE.
• Piloter des projets RSE à l’échelle Groupe ou inter-filiales.

3. Performance, indicateurs et gestion budgétaire

• Élaborer et suivre les budgets dédiés aux actions RSE Groupe.
• Mesurer la performance RSE en coopération avec la Business Intelligence via la définition d’indicateurs pertinents, la fiabilité des données collectées et la mise en place d’outils de pilotage adaptés.
• Fournir au comité de performance trimestriel les informations nécessaires à l’évaluation de la performance RSE du Groupe et des filiales, et proposer des ajustements stratégiques si requis.
• Analyser les résultats obtenus, formuler des recommandations et signaler immédiatement tout risque RSE susceptible d’affecter les intérêts ou la réputation du Groupe.

Profil recherché / Compétences clés

Formation et expérience

• Diplôme Bac+5 (École de commerce, Master RSE/Développement Durable, Qualité, QHSE ou équivalent).
• Expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions liées à la RSE, au développement durable, à la QSE/RH ou à des projets en lien avec les enjeux sociétaux et environnementaux.
• Compétences avérées en gestion de projets transverses, coordination multi-acteurs et reporting.

Compétences techniques

• Maîtrise de la réglementation camerounaise.
• Bonne connaissance des enjeux RSE et du développement durable.
• Compréhension des principaux cadres et référentiels (ISO 26000, GRI, ODD…).
• Connaissances en reporting extra-financier et en conformité RSE.
• Capacités en gestion de projet, suivi budgétaire et usage d’outils informatiques.

Qualités personnelles

• Intégrité et adhésion profonde aux valeurs RSE.
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
• Leadership collaboratif, aptitude à fédérer et accompagner.
• Pédagogie, diplomatie et sens de l’écoute.
• Disponibilité et orientation résultats.

Valeurs partagées :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Envie de rejoindre l’aventure ?

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement en constante transformation et construire votre carrière au sein d’un Groupe en pleine croissance, au Cameroun comme à l’international ?
Vous aspirez à un cadre où votre potentiel, votre engagement et vos performances seront pleinement reconnus ?

Dépôt des candidatures jusqu’au : Dimanche 30 novembre 2025

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Avis de recrutement – Direction des Opérations / CADYST Group – Douala

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CADYST Group recherche pour la ville de Douala un(e) : Responsable Business Intelligence (1).

Raison d’être du poste

La Business Intelligence représente aujourd’hui l’évolution naturelle du contrôle de gestion, en y intégrant des outils modernes d’analyse et de visualisation. Si elle conserve les fondamentaux (analyse financière, suivi budgétaire, reporting), elle y ajoute :

• la conception de rapports et tableaux de bord dynamiques,
• la structuration et la fiabilisation des données,
• l’automatisation des extractions,
• et l’analyse avancée pour soutenir les décisions stratégiques.

Le/la Responsable Business Intelligence a pour mission principale de concevoir, déployer et maintenir les outils analytiques définis par le Directeur Business Intelligence (DBI). Il/elle encadre l’équipe des Analystes BI (ABI) et veille à la qualité, l’exactitude et la pertinence des données, des tableaux de bord, des P&Ls et de l’ensemble des rapports destinés à la Direction Générale et aux filiales.

Missions principales

1. Développement et maintenance des outils BI

• Concevoir, mettre à jour et fiabiliser les rapports, tableaux de bord et fichiers Excel/BI.
• Automatiser les flux et extractions de données, et garantir la qualité des bases utilisées.
• Veiller au respect des calendriers de mise à jour.
• Documenter de manière structurée les processus et méthodologies de construction des outils.

2. Supervision et animation de l’équipe BI

• Répartir les missions au sein de l’équipe selon les priorités définies par le DBI.
• Former, accompagner et évaluer les analystes BI dans leurs activités quotidiennes.
• Contrôler la cohérence et la qualité des rapports produits.
• Organiser des points d’équipe réguliers pour assurer une bonne coordination.

3. Production et validation des rapports

• Produire, consolider et diffuser les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
• Garantir la conformité analytique et rédactionnelle des livrables.
• Superviser la checklist de clôture mensuelle afin d’assurer la fiabilité des P&Ls.

• S’assurer que les rapports stratégiques sont disponibles dans les délais attendus.

4. Analyses ad hoc et études spécifiques

• Réaliser des analyses ponctuelles selon les demandes de la Direction ou des filiales.
• Élaborer des synthèses claires assorties de recommandations opérationnelles.
• Produire rapidement des analyses d’aide à la décision pour appuyer la stratégie du Groupe.

5. Suivi budgétaire et coordination

• Appuyer le DBI dans la préparation, la consolidation et le suivi budgétaire annuel.
• Analyser mensuellement les écarts entre budget et réalisé.
• Participer à la mise à jour des outils de pilotage budgétaire.

6. Amélioration continue et qualité

• Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité en BI.
• Identifier les anomalies récurrentes et proposer des corrections durables.
• Recommander des évolutions d’outils ou de processus pour optimiser la performance.
• Mutualiser et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Profil recherché

Formation & Expérience

• Bac+4/5 en Finance, Statistiques, Informatique décisionnelle ou discipline équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en BI ou contrôle de gestion.
• Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, TCD, automatisation).
• Capacité à prendre en main rapidement d’autres outils BI (Power BI, ERP…).
• Bonne compréhension des mécanismes financiers (P&L, comptabilité, budget).
• Excellentes compétences en analyse et interprétation de données.

Aptitudes et qualités requises

Il/elle doit démontrer :

• De fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Une aptitude à planifier, anticiper et structurer les priorités.

Il/elle doit être :

• Rigoureux(se), organisé(e) et fiable.
• Un(e) leader de proximité capable de fédérer et accompagner son équipe.
• Pédagogue, doté(e) d’un bon sens critique et d’une communication transversale efficace.

Valeurs essentielles : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation ? Vous aspirez à développer votre carrière au sein d’un Groupe en forte croissance, au Cameroun comme à l’international, où vos compétences, votre engagement et vos performances seront reconnus ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Date limite de candidature : Dimanche 07 décembre 2025

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