CADYST Group est une holding, un acteur de l’Agro-alimentaire. La mission du Groupe est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici
1. Gouvernance et pilotage RSE
- Mettre en place et faire vivre un système de management RSE aligné sur la politique Groupe, afin d’améliorer durablement les performances environnementales, sociales et économiques du Groupe et de ses filiales.
- Identifier, anticiper et maîtriser les risques RSE (sociaux, environnementaux, réputationnels) à tous les horizons temporels.
- Mesurer les impacts des activités sur les plans économique, social et environnemental, et actualiser chaque année les diagnostics RSE.
- Concevoir, structurer et harmoniser les plans d’actions RSE en coordination avec les référents des filiales, en assurant leur cohérence avec les exigences internes et externes (PGES, PROPARCO…) ainsi qu’avec les réalités économiques.
2. Animation, mobilisation et conduite du changement
- Développer et diffuser une véritable culture RSE au sein du Groupe grâce à un plan de communication interne associant sensibilisation, formations, ateliers et événements, en lien étroit avec les équipes Communication et DCH.
- Impliquer et accompagner les Directeurs Généraux de filiales ainsi que l’ensemble des Directeurs dans la démarche RSE.
- Piloter des projets RSE à l’échelle Groupe ou inter-filiales.
3. Performance, indicateurs et gestion budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets dédiés aux actions RSE Groupe.
- Mesurer la performance RSE en coopération avec la Business Intelligence via la définition d’indicateurs pertinents, la fiabilité des données collectées et la mise en place d’outils de pilotage adaptés.
- Fournir au comité de performance trimestriel les informations nécessaires à l’évaluation de la performance RSE du Groupe et des filiales, et proposer des ajustements stratégiques si requis.
- Analyser les résultats obtenus, formuler des recommandations et signaler immédiatement tout risque RSE susceptible d’affecter les intérêts ou la réputation du Groupe.
Profil recherché / Compétences clés
Formation et expérience
- Diplôme Bac+5 (École de commerce, Master RSE/Développement Durable, Qualité, QHSE ou équivalent).
- Expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions liées à la RSE, au développement durable, à la QSE/RH ou à des projets en lien avec les enjeux sociétaux et environnementaux.
- Compétences avérées en gestion de projets transverses, coordination multi-acteurs et reporting.
Compétences techniques
- Maîtrise de la réglementation camerounaise.
- Bonne connaissance des enjeux RSE et du développement durable.
- Compréhension des principaux cadres et référentiels (ISO 26000, GRI, ODD…).
- Connaissances en reporting extra-financier et en conformité RSE.
- Capacités en gestion de projet, suivi budgétaire et usage d’outils informatiques.
Qualités personnelles
- Intégrité et adhésion profonde aux valeurs RSE.
- Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
- Leadership collaboratif, aptitude à fédérer et accompagner.
- Pédagogie, diplomatie et sens de l’écoute.
- Disponibilité et orientation résultats.
Valeurs partagées :
Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe
Envie de rejoindre l’aventure ?
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement en constante transformation et construire votre carrière au sein d’un Groupe en pleine croissance, au Cameroun comme à l’international ?
Vous aspirez à un cadre où votre potentiel, votre engagement et vos performances seront pleinement reconnus ?
Dépôt des candidatures jusqu’au : Dimanche 30 novembre 2025
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Avis de recrutement – Direction des Opérations / CADYST Group – Douala
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CADYST Group recherche pour la ville de Douala un(e) : Responsable Business Intelligence (1).
Raison d’être du poste
La Business Intelligence représente aujourd’hui l’évolution naturelle du contrôle de gestion, en y intégrant des outils modernes d’analyse et de visualisation. Si elle conserve les fondamentaux (analyse financière, suivi budgétaire, reporting), elle y ajoute :
- la conception de rapports et tableaux de bord dynamiques,
- la structuration et la fiabilisation des données,
- l’automatisation des extractions,
- et l’analyse avancée pour soutenir les décisions stratégiques.
Le/la Responsable Business Intelligence a pour mission principale de concevoir, déployer et maintenir les outils analytiques définis par le Directeur Business Intelligence (DBI). Il/elle encadre l’équipe des Analystes BI (ABI) et veille à la qualité, l’exactitude et la pertinence des données, des tableaux de bord, des P&Ls et de l’ensemble des rapports destinés à la Direction Générale et aux filiales.
Missions principales
1. Développement et maintenance des outils BI
- Concevoir, mettre à jour et fiabiliser les rapports, tableaux de bord et fichiers Excel/BI.
- Automatiser les flux et extractions de données, et garantir la qualité des bases utilisées.
- Veiller au respect des calendriers de mise à jour.
- Documenter de manière structurée les processus et méthodologies de construction des outils.
2. Supervision et animation de l’équipe BI
- Répartir les missions au sein de l’équipe selon les priorités définies par le DBI.
- Former, accompagner et évaluer les analystes BI dans leurs activités quotidiennes.
- Contrôler la cohérence et la qualité des rapports produits.
- Organiser des points d’équipe réguliers pour assurer une bonne coordination.
3. Production et validation des rapports
- Produire, consolider et diffuser les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
- Garantir la conformité analytique et rédactionnelle des livrables.
- Superviser la checklist de clôture mensuelle afin d’assurer la fiabilité des P&Ls.
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S’assurer que les rapports stratégiques sont disponibles dans les délais attendus.
4. Analyses ad hoc et études spécifiques
- Réaliser des analyses ponctuelles selon les demandes de la Direction ou des filiales.
- Élaborer des synthèses claires assorties de recommandations opérationnelles.
- Produire rapidement des analyses d’aide à la décision pour appuyer la stratégie du Groupe.
5. Suivi budgétaire et coordination
- Appuyer le DBI dans la préparation, la consolidation et le suivi budgétaire annuel.
- Analyser mensuellement les écarts entre budget et réalisé.
- Participer à la mise à jour des outils de pilotage budgétaire.
6. Amélioration continue et qualité
- Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité en BI.
- Identifier les anomalies récurrentes et proposer des corrections durables.
- Recommander des évolutions d’outils ou de processus pour optimiser la performance.
- Mutualiser et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Profil recherché
Formation & Expérience
- Bac+4/5 en Finance, Statistiques, Informatique décisionnelle ou discipline équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en BI ou contrôle de gestion.
- Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, TCD, automatisation).
- Capacité à prendre en main rapidement d’autres outils BI (Power BI, ERP…).
- Bonne compréhension des mécanismes financiers (P&L, comptabilité, budget).
- Excellentes compétences en analyse et interprétation de données.
Aptitudes et qualités requises
Il/elle doit démontrer :
- De fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Une aptitude à planifier, anticiper et structurer les priorités.
Il/elle doit être :
- Rigoureux(se), organisé(e) et fiable.
- Un(e) leader de proximité capable de fédérer et accompagner son équipe.
- Pédagogue, doté(e) d’un bon sens critique et d’une communication transversale efficace.
Valeurs essentielles : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation ? Vous aspirez à développer votre carrière au sein d’un Groupe en forte croissance, au Cameroun comme à l’international, où vos compétences, votre engagement et vos performances seront reconnus ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Date limite de candidature : Dimanche 07 décembre 2025
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Pour renforcer ses équipes, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour son site de Missaka un(e) :
Superviseur Maintenance (1 poste)
Finalité du poste
Le/la Superviseur Maintenance contribue à l’élaboration du planning de maintenance et veille à la bonne exécution, au suivi et à l’optimisation des opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des équipements.
Missions principales
- Assurer le suivi du plan de maintenance préventive et corrective.
- Hiérarchiser les interventions selon leur degré d’urgence et leur impact sur la production.
- Encadrer, orienter et assister les techniciens lors des travaux.
- Réaliser ou superviser les diagnostics, les dépannages et les remises en service des machines.
- Renseigner et mettre à jour les interventions dans la GMAO.
- Garantir le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires durant toutes les opérations.
- Superviser la gestion et l’approvisionnement des pièces de rechange.
- Exploiter les données de maintenance pour identifier des pistes d’amélioration.
- Contribuer aux projets techniques liés à la maintenance.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.
- Participer à la préparation du budget maintenance.
- Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité et de maintenance auprès des équipes.
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
- Organiser des points de coordination (briefings/débriefings) après les interventions.
- Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures de maintenance.
- Coordonner, accompagner et évaluer les activités de son équipe.
Profil recherché / Compétences clés
- BTS en électromécanique ou diplôme équivalent ; au moins 3 ans d’expérience en maintenance dont 1 an à un poste d’encadrement.
- Solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
- Maîtrise de la lecture de plans, schémas techniques et modes opératoires.
- Bonne connaissance des normes QHSE.
- Pratique confirmée d’un logiciel GMAO.
- Compétences avérées en management d’équipe.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Qualités personnelles
- Excellentes capacités d’organisation et sens de la planification.
- Souci du détail et rigueur technique.
- Leadership positif, aptitude à fédérer et motiver.
- Bonne réactivité et capacité à décider rapidement en situation critique.
- Communication efficace avec les équipes et la production.
- Esprit d’analyse et orientation solution.
- Sens des responsabilités et forte culture sécurité.
- Adaptabilité face aux imprévus et aux évolutions technologiques et opérationnelles.
Traits attendus
- Organisé(e)
- Intègre
- Rigoureux(se) et méthodique
- Orienté(e) résultats
Valeurs partagées
Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Équipe
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Vous aspirez à rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée, au sein d’un groupe en pleine expansion nationale et internationale où vos compétences, votre énergie et vos performances seront valorisées ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 09 décembre 2025
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Pour accompagner le développement de ses activités, la Direction d’Usine de CADYST Farming lance un appel à candidatures pour le poste suivant, basé à Missaka :
Médecin Sanitaire (1 poste)
Finalité du poste
Le Médecin sanitaire est chargé d’assurer la santé et le bien-être des animaux d’élevage, tout en veillant au strict respect des normes d’hygiène et de biosécurité au sein de l’unité Fermes & Couvoirs.
Missions principales
- Réaliser des examens cliniques et établir des diagnostics afin de dépister et suivre les maladies aviaires.
- Prescrire les traitements nécessaires et collaborer avec le service Achats pour garantir le respect des procédures et des réglementations de l’Ordre des Médecins Vétérinaires du Cameroun.
- Concevoir et déployer des plans de prévention, de contrôle et d’éradication des pathologies animales.
- Former et conseiller le personnel sur les bonnes pratiques d’élevage, d’accouvage, d’hygiène et de biosécurité.
- Veiller à la disponibilité permanente des médicaments et produits vétérinaires.
- Assurer des tournées régulières au sein de la ferme et du couvoir pour un suivi continu de l’état sanitaire des volailles.
- Participer à la mise en œuvre des programmes de vaccination et intervenir dans la gestion des épizooties.
- Réaliser les inspections sanitaires et s’assurer de la conformité des pratiques de production.
- Organiser et contribuer à la gestion des situations d’urgence sanitaire.
- Pratiquer les autopsies sur animaux malades ou morts et émettre les prescriptions appropriées.
- Évaluer les pratiques d’hygiène sur le site et analyser les performances sanitaires des élevages.
- Proposer des améliorations visant à renforcer les mesures d’hygiène et de biosécurité.
Profil recherché / Compétences clés
- Doctorat vétérinaire, avec au moins 2 ans d’expérience dans la filière avicole.
- Excellentes connaissances en anatomie de la volaille et en pathologies aviaires.
- Maîtrise des normes de biosécurité appliquées aux exploitations avicoles.
- Aptitude au diagnostic des maladies aviaires.
- Familiarité avec les techniques et technologies vétérinaires.
- Compétences en vaccination, prophylaxie et respect des protocoles sanitaires.
- Capacité à suivre et analyser les indicateurs zootechniques (GMQ, IC, mortalité…).
Qualités personnelles requises
Il/elle devra démontrer :
- Une forte capacité d’observation, d’analyse et de synthèse.
- Un sens aigu de l’initiative et de l’anticipation.
- Une capacité à rassurer, à communiquer et à gérer des situations sensibles.
- De la discrétion, de l’éthique et un grand sens de la confidentialité.
- De la résistance au stress et une capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Qualités professionnelles
- Organisation exemplaire
- Intégrité
- Rigueur et minutie
- Orientation résultats
Valeurs recherchées
Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Intégrer une équipe jeune, dynamique et évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance, tant au niveau national qu’international ? Rejoignez-nous et valorisez votre potentiel dans un environnement stimulant et innovant !
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 09 décembre 2025
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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction d’Usine de CADYST Farming recrute pour son site de Missaka plusieurs candidat(e)s au poste de : Volailler (4 postes).
Finalité du poste :
Assurer le suivi quotidien des volailles afin de garantir leur bien-être, optimiser leurs performances zootechniques et assurer une production de qualité (œufs ou viande), dans le strict respect des normes de biosécurité et des procédures d’élevage en vigueur.
Missions principales :
- Contrôler l’état sanitaire des volailles, l’ambiance des bâtiments et appliquer les traitements préventifs ou curatifs nécessaires.
- Veiller à une alimentation adéquate et au bien-être général des animaux.
- Suivre et ajuster les paramètres de l’élevage : température, hygrométrie, densité, ventilation.
- Manipuler les sujets lors de l’allotement, assurer les vaccinations et participer aux opérations de transfert des lots.
- Ramasser, collecter et conditionner les œufs selon les standards établis.
- Suivre les indicateurs de performance : croissance, mortalité, taux de ponte, etc.
- Maintenir la propreté des équipements et des installations d’élevage.
- Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de biosécurité et de sécurité du personnel.
- Gérer rationnellement les aliments et consommables selon les besoins fixés.
- Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins en intrants.
- Tenir à jour les registres d’élevage (entrées/sorties, traitements, observations).
- Signaler toute anomalie et transmettre les informations pertinentes au Superviseur de ferme.
Profil recherché / Compétences clés :
- CAP agricole, diplôme de technicien d’élevage ou formation d’infirmier vétérinaire, avec au moins 2 ans d’expérience en aviculture.
- Maîtrise des techniques d’élevage avicole : nutrition, reproduction, santé animale.
- Aptitude à identifier et prévenir les maladies.
- Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de biosécurité en milieu agricole.
- Bonne compréhension des paramètres d’ambiance (température, hygrométrie, ventilation).
- Compétences en manipulation, tri, pesée et suivi de croissance des volailles.
- Capacité à réaliser des abattages dans le respect du bien-être animal.
Qualités personnelles :
Le/la candidat(e) devra faire preuve de :
- sens de l’observation et vigilance sanitaire,
- rigueur, discipline et souci de la propreté,
- responsabilité et respect des protocoles,
- endurance, disponibilité et bonne gestion du stress,
- capacité à travailler en autonomie comme en équipe,
- réactivité face aux situations d’urgence.
Il/elle doit également être :
Organisé(e) – Intègre – Rigoureux(se) – Méticuleux(se) – Orienté(e) résultats
Valeurs attendues : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe
Envie de rejoindre l’aventure ?
Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse ? Travailler dans un environnement en constante évolution et évoluer au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance, en valorisant vos compétences, votre énergie et votre performance ?
Alors, ce poste est fait pour vous !
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 09 décembre 2025
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Dans le cadre du renforcement de ses opérations, la Direction d’Usine de CADYST Farming recrute pour son site de Missaka un(e) : Technicien(ne) de Maintenance Froid, Climatisation & Plomberie (1 poste).
Finalité du poste :
Le/la technicien(ne) garantit la maintenance préventive et corrective des installations industrielles liées au froid, à la climatisation et à la plomberie. Il/elle veille au bon fonctionnement des équipements en appliquant les normes techniques, les règles de sécurité et les procédures internes.
Principales responsabilités :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative selon le planning établi ;
- Identifier les dysfonctionnements, effectuer les réparations nécessaires et proposer des actions d’amélioration ;
- Contrôler régulièrement l’état des équipements : nettoyage des filtres, vérification des niveaux de pression, etc. ;
- Participer à la mise en service, à l’installation et aux réglages des équipements ;
- Effectuer les essais et tests fonctionnels en s’assurant du respect des normes environnementales ;
- Réaliser des soudures simples dans le cadre des interventions ;
- Renseigner les rapports d’intervention dans la GMAO ;
- Contribuer aux actions d’amélioration continue ;
- Effectuer les inspections de premier et second niveau ;
- Élaborer et utiliser des check-lists d’anomalies lors des rondes périodiques ;
- Rendre compte de ses activités à la fin de chaque quart ;
- Suivre l’état des stocks de pièces critiques ;
- Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et maintenir un environnement de travail propre.
Profil recherché / Compétences clés :
- BAC technique en froid et climatisation, maintenance industrielle, productique ou équivalent ;
- Minimum 2 ans d’expérience en maintenance de systèmes de froid, climatisation et plomberie ;
- Maîtrise de la lecture de schémas électriques, de plomberie et de climatisation ;
- Bonne connaissance des règles de sécurité applicables.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils et équipements de maintenance ;
- Connaissance des normes de sécurité électrique et environnementale ;
- Notions de GMAO ;
- Familiarité avec les méthodes 5S.
Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Intégrité ;
- Rigueur et sens du détail ;
- Orientation résultats.
Le/la candidat(e) devra également adhérer aux valeurs du groupe : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Équipe.
Vous souhaitez rejoindre une aventure stimulante au sein d’une équipe jeune, engagée et évoluant dans un environnement en constante transformation ? Vous aspirez à construire une carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de développement, national et international, où votre talent et vos performances seront pleinement reconnus ?
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 08 décembre 2025.
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Pour accompagner le développement de ses activités, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain recherche pour la ville de Yaoundé un(e) : Responsable Marché (1 poste).
Finalité du poste
Assurer la gestion complète d’un territoire commercial en établissant une relation de proximité avec les grossistes, demi-grossistes, boulangeries, détaillants et fabricants de beignets. L’objectif est d’atteindre les résultats fixés en termes de volumes, parts de marché, distribution et encaissement, conformément à la stratégie commerciale et à la politique de marque de l’entreprise.
Missions principales
- Atteindre les objectifs de volume, de part de marché, de distribution et de rentabilité sur son territoire.
- Mobiliser et accompagner les grossistes et demi-grossistes afin d’optimiser leurs performances commerciales et leurs encaissements.
- Ajuster régulièrement les plans d’action et indicateurs de performance pour garantir l’atteinte des résultats clés.
- Suivre et faire respecter les engagements contractuels des grossistes au quotidien.
- Veiller à la disponibilité continue des stocks chez les grossistes et dans tout le réseau de distribution.
- Réduire les risques financiers grâce à une gestion rigoureuse des crédits.
- Mettre en place des actions commerciales efficaces pour contrer la concurrence et assurer une veille active du marché.
- Évaluer en continu les performances des grossistes et réajuster leur statut de partenaires selon leurs résultats.
- Développer le réseau en fidélisant les partenaires existants et en recrutant de nouveaux pour renforcer la couverture du territoire.
- Stimuler la croissance des ventes à travers des relations solides avec les partenaires, leurs équipes et leurs clients.
- Structurer et dynamiser le réseau de distribution (demi-grossistes, détaillants, utilisateurs).
Profil recherché / Compétences clés
- BAC+2 ou BAC+3 en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de produits FMCG.
- Permis de conduire obligatoire.
- Maîtrise des techniques de vente et de la prospection.
- Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de portefeuille clients.
- Compétences en distribution active et en management d’équipe.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Qualités requises :
- Sens aigu de la négociation
- Intégrité
- Sociabilité
- Anticipation et sens de l’organisation
- Dynamisme
Valeurs à partager : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe
Envie de rejoindre une aventure stimulante ? De faire partie d’une équipe jeune, dynamique et évoluant dans un environnement en constante transformation ? Souhaiteriez-vous construire une carrière au sein d’un Groupe en forte croissance, où vos compétences, votre motivation et vos performances seront pleinement reconnues ?
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 04 décembre 2025
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