Recrutement à la multinationale CADYST Group

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Qualité & Services de CADYST Farming recrute pour son site de Bwadibo : Superviseur HSE (1 poste).

Finalité du poste

Garantir l’application effective du système Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) sur le site, afin d’assurer un cadre de travail sain, sécurisé et conforme aux exigences réglementaires ainsi qu’aux attentes des différentes parties prenantes.

Responsabilités principales

Hygiène & Environnement

• Élaborer, mettre à jour et optimiser les plans de nettoyage, de désinfection et le programme de lutte contre les nuisibles.
• Organiser et encadrer les activités liées à la méthode 5S : accompagnements, audits, suivi des actions correctives.
• Réaliser des rondes et inspections régulières pour vérifier le respect des règles d’hygiène sur l’ensemble du site.
• Prévenir et limiter les risques de pollution (émissions, effluents, gestion des déchets, etc.).
• Superviser la gestion des déchets : collecte, tri, traçabilité et application du plan de gestion environnementale.
• Sensibiliser les équipes et veiller au respect des Bonnes Pratiques d’Hygiène (BPH) et de Sécurité (BPS).
• Assurer la disponibilité et la conformité du matériel d’hygiène et de désinfection.
• Évaluer l’efficacité des programmes de nettoyage, désinfection et dératisation.
• Encadrer et accompagner l’équipe en charge de l’hygiène.

Sécurité

• Coordonner les études et actions HSE en lien avec les activités industrielles du site.
• Superviser l’application quotidienne des procédures et consignes HSE.
• Identifier, analyser et mettre à jour les risques professionnels du site.
• Élaborer et actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Définir et mettre en œuvre un programme annuel de sensibilisation HSE.
• Documenter et analyser les incidents/accidents, puis piloter le déploiement des mesures correctives.
• Réaliser audits, inspections et rondes sécurité, en assurant le suivi des actions issues de ces évaluations.
• Gérer les stocks d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) et en garantir la disponibilité.
• Veiller au port strict des EPI par tout le personnel, les prestataires et les visiteurs.
• Animer les briefings sécurité (minutes sécurité, talk box) et réaliser les inductions pour le personnel entrant.
• Former et sensibiliser collaborateurs et sous-traitants aux bonnes pratiques HSE.
• Contrôler et valider les permis de travail (travail en hauteur, espaces confinés, interventions électriques, travaux par point chaud, etc.).
• Garantir la conformité réglementaire des équipements (appareils de levage, compresseurs, cuves, engins…).
• Participer aux visites institutionnelles (CNPS, inspection du travail…) et assurer la mise en œuvre des recommandations.
• Contribuer activement aux travaux du CHST, y compris les analyses d’accidents de travail et des conditions de travail.
• Vérifier régulièrement l’état et la disponibilité des équipements de protection incendie.
• Participer à l’élaboration des plans d’urgence et de prévention, ainsi qu’aux exercices de simulation.
• Assurer une veille continue sur la réglementation HSE.
• Produire un reporting fiable et régulier de ses activités.

Profil recherché & compétences requises

• Diplôme Bac+3/Bac+4, idéalement en Qualité, Sécurité, Environnement.
• Minimum 3 ans d’expérience en HSE, idéalement en milieu industriel.
• Bonne connaissance de la réglementation nationale, dont l’arrêté 039.
• Maîtrise des référentiels ISO 14001 et ISO 45001.
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de la performance HSE.

Savoirs et aptitudes techniques

• Bonne connaissance du secteur industriel concerné.
• Compétences en analyse des risques et identification des dangers.
• Maîtrise des méthodes d’évaluation et de prévention des risques.

Qualités personnelles

• Disponible, réactif(ve) et capable d’assertivité.
• Sens aigu des responsabilités et de l’organisation.
• Excellente communication et capacité à fédérer.
• Esprit analytique et aptitudes à résoudre les problèmes.
• Force de proposition et orientation résultats.
• Capacité à travailler sous pression.

Valeurs attendues

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, au sein d’une équipe jeune, dynamique et engagée ? Vous aspirez à bâtir une carrière au sein d’un groupe en pleine croissance, tant sur le plan national qu’international, où vos compétences et votre potentiel seront pleinement valorisés ?

Envoyez votre candidature !

 Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 10 décembre 2025

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Avis de recrutement – Direction des Opérations / CADYST Group – Douala

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, CADYST Group recherche pour la ville de Douala un(e) : Responsable Business Intelligence (1).

Raison d’être du poste

La Business Intelligence représente aujourd’hui l’évolution naturelle du contrôle de gestion, en y intégrant des outils modernes d’analyse et de visualisation. Si elle conserve les fondamentaux (analyse financière, suivi budgétaire, reporting), elle y ajoute :

• la conception de rapports et tableaux de bord dynamiques,
• la structuration et la fiabilisation des données,
• l’automatisation des extractions,
• et l’analyse avancée pour soutenir les décisions stratégiques.

Le/la Responsable Business Intelligence a pour mission principale de concevoir, déployer et maintenir les outils analytiques définis par le Directeur Business Intelligence (DBI). Il/elle encadre l’équipe des Analystes BI (ABI) et veille à la qualité, l’exactitude et la pertinence des données, des tableaux de bord, des P&Ls et de l’ensemble des rapports destinés à la Direction Générale et aux filiales.

Missions principales

1. Développement et maintenance des outils BI

• Concevoir, mettre à jour et fiabiliser les rapports, tableaux de bord et fichiers Excel/BI.
• Automatiser les flux et extractions de données, et garantir la qualité des bases utilisées.
• Veiller au respect des calendriers de mise à jour.
• Documenter de manière structurée les processus et méthodologies de construction des outils.

2. Supervision et animation de l’équipe BI

• Répartir les missions au sein de l’équipe selon les priorités définies par le DBI.
• Former, accompagner et évaluer les analystes BI dans leurs activités quotidiennes.
• Contrôler la cohérence et la qualité des rapports produits.
• Organiser des points d’équipe réguliers pour assurer une bonne coordination.

3. Production et validation des rapports

• Produire, consolider et diffuser les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
• Garantir la conformité analytique et rédactionnelle des livrables.
• Superviser la checklist de clôture mensuelle afin d’assurer la fiabilité des P&Ls.

• S’assurer que les rapports stratégiques sont disponibles dans les délais attendus.

4. Analyses ad hoc et études spécifiques

• Réaliser des analyses ponctuelles selon les demandes de la Direction ou des filiales.
• Élaborer des synthèses claires assorties de recommandations opérationnelles.
• Produire rapidement des analyses d’aide à la décision pour appuyer la stratégie du Groupe.

5. Suivi budgétaire et coordination

• Appuyer le DBI dans la préparation, la consolidation et le suivi budgétaire annuel.
• Analyser mensuellement les écarts entre budget et réalisé.
• Participer à la mise à jour des outils de pilotage budgétaire.

6. Amélioration continue et qualité

• Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité en BI.
• Identifier les anomalies récurrentes et proposer des corrections durables.
• Recommander des évolutions d’outils ou de processus pour optimiser la performance.
• Mutualiser et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Profil recherché

Formation & Expérience

• Bac+4/5 en Finance, Statistiques, Informatique décisionnelle ou discipline équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en BI ou contrôle de gestion.
• Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, TCD, automatisation).
• Capacité à prendre en main rapidement d’autres outils BI (Power BI, ERP…).
• Bonne compréhension des mécanismes financiers (P&L, comptabilité, budget).
• Excellentes compétences en analyse et interprétation de données.

Aptitudes et qualités requises

Il/elle doit démontrer :

• De fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Une aptitude à planifier, anticiper et structurer les priorités.

Il/elle doit être :

• Rigoureux(se), organisé(e) et fiable.
• Un(e) leader de proximité capable de fédérer et accompagner son équipe.
• Pédagogue, doté(e) d’un bon sens critique et d’une communication transversale efficace.

Valeurs essentielles : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique, évoluer dans un environnement stimulant et en pleine transformation ? Vous aspirez à développer votre carrière au sein d’un Groupe en forte croissance, au Cameroun comme à l’international, où vos compétences, votre engagement et vos performances seront reconnus ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Date limite de candidature : Dimanche 07 décembre 2025

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Pour renforcer ses équipes, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour son site de Missaka un(e) :

Superviseur Maintenance (1 poste)

Finalité du poste

Le/la Superviseur Maintenance contribue à l’élaboration du planning de maintenance et veille à la bonne exécution, au suivi et à l’optimisation des opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des équipements.

Missions principales

• Assurer le suivi du plan de maintenance préventive et corrective.
• Hiérarchiser les interventions selon leur degré d’urgence et leur impact sur la production.
• Encadrer, orienter et assister les techniciens lors des travaux.
• Réaliser ou superviser les diagnostics, les dépannages et les remises en service des machines.
• Renseigner et mettre à jour les interventions dans la GMAO.
• Garantir le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires durant toutes les opérations.
• Superviser la gestion et l’approvisionnement des pièces de rechange.
• Exploiter les données de maintenance pour identifier des pistes d’amélioration.
• Contribuer aux projets techniques liés à la maintenance.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du service.
• Participer à la préparation du budget maintenance.
• Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité et de maintenance auprès des équipes.
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.
• Organiser des points de coordination (briefings/débriefings) après les interventions.
• Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures de maintenance.
• Coordonner, accompagner et évaluer les activités de son équipe.

Profil recherché / Compétences clés

• BTS en électromécanique ou diplôme équivalent ; au moins 3 ans d’expérience en maintenance dont 1 an à un poste d’encadrement.
• Solides connaissances en mécanique, électricité et hydraulique.
• Maîtrise de la lecture de plans, schémas techniques et modes opératoires.
• Bonne connaissance des normes QHSE.
• Pratique confirmée d’un logiciel GMAO.
• Compétences avérées en management d’équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles

• Excellentes capacités d’organisation et sens de la planification.
• Souci du détail et rigueur technique.
• Leadership positif, aptitude à fédérer et motiver.
• Bonne réactivité et capacité à décider rapidement en situation critique.
• Communication efficace avec les équipes et la production.
• Esprit d’analyse et orientation solution.
• Sens des responsabilités et forte culture sécurité.
• Adaptabilité face aux imprévus et aux évolutions technologiques et opérationnelles.

Traits attendus

• Organisé(e)
• Intègre
• Rigoureux(se) et méthodique
• Orienté(e) résultats

Valeurs partagées

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Équipe

Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Vous aspirez à rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée, au sein d’un groupe en pleine expansion nationale et internationale où vos compétences, votre énergie et vos performances seront valorisées ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

 Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 09 décembre 2025

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Pour accompagner le développement de ses activités, la Direction d’Usine de CADYST Farming lance un appel à candidatures pour le poste suivant, basé à Missaka :

Médecin Sanitaire (1 poste)

Finalité du poste

Le Médecin sanitaire est chargé d’assurer la santé et le bien-être des animaux d’élevage, tout en veillant au strict respect des normes d’hygiène et de biosécurité au sein de l’unité Fermes & Couvoirs.

Missions principales

• Réaliser des examens cliniques et établir des diagnostics afin de dépister et suivre les maladies aviaires.
• Prescrire les traitements nécessaires et collaborer avec le service Achats pour garantir le respect des procédures et des réglementations de l’Ordre des Médecins Vétérinaires du Cameroun.
• Concevoir et déployer des plans de prévention, de contrôle et d’éradication des pathologies animales.
• Former et conseiller le personnel sur les bonnes pratiques d’élevage, d’accouvage, d’hygiène et de biosécurité.
• Veiller à la disponibilité permanente des médicaments et produits vétérinaires.
• Assurer des tournées régulières au sein de la ferme et du couvoir pour un suivi continu de l’état sanitaire des volailles.
• Participer à la mise en œuvre des programmes de vaccination et intervenir dans la gestion des épizooties.
• Réaliser les inspections sanitaires et s’assurer de la conformité des pratiques de production.
• Organiser et contribuer à la gestion des situations d’urgence sanitaire.
• Pratiquer les autopsies sur animaux malades ou morts et émettre les prescriptions appropriées.
• Évaluer les pratiques d’hygiène sur le site et analyser les performances sanitaires des élevages.
• Proposer des améliorations visant à renforcer les mesures d’hygiène et de biosécurité.

Profil recherché / Compétences clés

• Doctorat vétérinaire, avec au moins 2 ans d’expérience dans la filière avicole.
• Excellentes connaissances en anatomie de la volaille et en pathologies aviaires.
• Maîtrise des normes de biosécurité appliquées aux exploitations avicoles.
• Aptitude au diagnostic des maladies aviaires.
• Familiarité avec les techniques et technologies vétérinaires.
• Compétences en vaccination, prophylaxie et respect des protocoles sanitaires.
• Capacité à suivre et analyser les indicateurs zootechniques (GMQ, IC, mortalité…).

Qualités personnelles requises

Il/elle devra démontrer :

• Une forte capacité d’observation, d’analyse et de synthèse.
• Un sens aigu de l’initiative et de l’anticipation.
• Une capacité à rassurer, à communiquer et à gérer des situations sensibles.
• De la discrétion, de l’éthique et un grand sens de la confidentialité.
• De la résistance au stress et une capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Qualités professionnelles

• Organisation exemplaire
• Intégrité
• Rigueur et minutie
• Orientation résultats

Valeurs recherchées

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Intégrer une équipe jeune, dynamique et évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance, tant au niveau national qu’international ? Rejoignez-nous et valorisez votre potentiel dans un environnement stimulant et innovant !

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 09 décembre 2025

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