L’Agence pour la sécurité de la navigation aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) regroupe 18 États membres et constitue l’une des premières structures de coopération et d’intégration sur le continent africain et à Madagascar. Il s’agit d’un organisme public bénéficiant d’une personnalité juridique propre ainsi que d’une autonomie financière.
L’ASECNA recrute plusieurs profils :
OFFRES D’EMPLOIS – ASECNA, Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar, Juillet 2025.
L’ASECNA recherche pour ses Représentations :
- CADRE FACTURATION
- CADRE BUDGET
- CADRE COMPTABILITE RECETTES
- CADRE IGC
- CADRE COMPTABILITE DEPENSES
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
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Référence : AVP n°2025/16306/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF du 09/07/2025
Poste : UN (01) CADRE BUDGET
Description : Participer à la gestion administrative et financière de l’Agence.
Poste à pourvoir le : 01-09-2025
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Référence : AVP n°2025/16307/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF du 09/07/2025
L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Rwanda :
Poste : UN (01) CADRE COMPTABILITE DEPENSES
Description : Assurer l’exactitude des écritures comptables.
Poste à pourvoir le : 01-09-2025
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer l’exactitude des écritures comptables.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
- Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l’Agence pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, selon les obligations légales ;
- Assurer l’enregistrement comptable des immobilisations et la présentation en fin d’exercice des comptes de la classe 2 ;
- Mettre à l’encaissement les chèques libellés au nom de l’ASECNA et procéder à l’établissement des chèques et ordres de virement en règlement des factures (fournisseurs, salaires, personnel) ;
- Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement en vue du respect des crédits budgétaires ;
- Respecter les procédures du RIAC et du RTCG.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau minimum BAC+2/3 ou Bachelor’s degree en Comptabilité, Finances ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
3. QUALITES PERSONNELLES :
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
- Savoir travailler avec soin et méthode ;
- Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
- Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
- Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
- Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
- Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
- Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
- Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
- Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les
femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de
l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
- Une lettre de motivation datée et signée ;
- Un curriculum vitae (CV) actualisé ;
- Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
- Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un certificat de résidence ou de domicile ;
- Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus, y compris celle du baccalauréat ;
- Le cas échéant, les attestations de stages effectués ainsi que le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa
demande.
COMMENT POSTULER :
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
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Référence : AVP n°2025/16308/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF du 09/07/2025
L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Rwanda :
Poste : UN (01) CADRE COMPTABILITE RECETTES
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer l’exactitude des écritures comptables.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
• Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l’Agence pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, selon les obligations légales ;
• Assurer l’enregistrement comptable des immobilisations et la présentation en fin d’exercice des comptes de la classe 2 ;
• Mettre à l’encaissement les chèques libellés au nom de l’ASECNA et procéder à l’établissement des chèques et ordres de virement en règlement des factures (fournisseurs, salaires, personnel) ;
• Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement en vue du respect des crédits budgétaires ;
• Respecter les procédures, du RIAC et du RTCG.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau minimum BAC+2/3 ou Bachelor’s degree en Comptabilité, Finances ou équivalent ;
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
3. QUALITES PERSONNELLES :
▪ Sens de l’organisation et des responsabilités
▪ Sens du travail en équipe
▪ Esprit d’analyse et de synthèse
▪ Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
▪ Savoir travailler avec soin et méthode ;
▪ Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
▪ Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
▪ Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
▪ Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
▪ Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son
domaine d’intervention ;
▪ Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
▪ Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
▪ Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
▪ Une phase de présélection sur dossier ;
▪ Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
- Une lettre de motivation signée ;
- Un curriculum vitae ;
- Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
- Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un certificat de résidence ou de domicile ;
- Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du BAC ;
- Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
COMMENT POSTULER :
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
Description : Assurer l’exactitude des écritures comptables.
Poste à pourvoir le : 01-09-2025
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Référence : AVP n°2025/16309/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF du 09/07/2025
Poste : UN (01) CADRE FACTURATION
Description : Participer à la gestion administrative et financière de l’Agence.
Poste à pourvoir le : 01-09-2025
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Référence : AVP n°2025/16310/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF du 09/07/2025
Poste : UN (01) CADRE IGC
Description : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, pistes et voiries.
Poste à pourvoir le : 01-09-2025
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 31 juillet 2025
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