Recrutement à l’ONG CADEPI: 02 postes vacants

Recrutement : CADEPI recrute un Assistant Logistique et un Assistant Comptable à Maroua

Le Centre d’Appui au Développement Local Participatif Intégré (CADEPI) lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux postes dans le cadre du projet humanitaire RRM (Rapid Response Mechanism), mis en œuvre en partenariat avec Première Urgence Internationale (PUI).

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT LOGISTIQUE

Le Centre d’Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) est une ONG nationale dont la mission est de promouvoir le dialogue et la concertation entre les parties prenantes pour la gestion durable des Ressources Naturelles (RN) et l’amélioration des services sociaux de base (Eau, santé et éducation).

CADEPI et Première Urgence Internationale (PUI) mettent en partenariat le projet de veille-évaluations, coordination humanitaire et réponse intégré (RRM). C’est dans la mise en œuvre dudit projet qu’il recrute un(e) Assistant(e) Logistique pour une durée déterminée.

1. Présentation sommaire du projet

Le RRM vise à couvrir les besoins de base des populations vulnérables (hôtes, déplacées et refugiées) affectées par les crises dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, notamment les départements du Mayo Sava, Mayo Tsanaga et la Commune de Waza.

2. Description du poste

2.1 Désignation du poste : Assistant logistique

2.2 Date d’entrée en fonction : 01 Avril 2026

2.3 Lieu d’affectation : Maroua

2.4 Durée du projet : 12 mois

2.5 Mission

Sous la supervision du Responsable Logistique, l’Assistant(e) Logistique appuie la gestion quotidienne des fonctions logistiques du bureau de Maroua. Il/elle contribue à garantir la bonne gestion du parc automobile, du suivi de stock, des achats, des équipements, des infrastructures et des services généraux dans le respect des procédures internes et des exigences bailleurs.

2.6 Principales tâches et responsabilités

Responsabilité 1 : Gestion quotidienne du bureau et services généraux

2.6 Principales tâches et responsabilités

Responsabilité 1 : Gestion quotidienne du bureau et services généraux

• Veiller au bon fonctionnement du pars informatique : imprimantes, climatisation, mobilier, etc ;

• Assure l’entretien et sécurité du bâtiment ;

• Suivre les contrats de prestataires (nettoyage, sécurité, maintenance…).

Responsabilité 2 : Appui aux achats et aux approvisionnements

• Préparer les demandes de cotation, collecter les devis, et rédiger les documents d’achat selon les procédures ;
• Participer à la réception des livraisons : vérification quantitative et qualitative, signalement d’écarts ;
• Appuyer à la préparation et à la distribution des livraisons (consommables, équipements, etc.) ;
• Mettre à jour et faire le suivi des tableaux de suivi des achats, fournisseurs, et contrats logistiques.

Responsabilité 3 : Gestion des équipements, inventaire et stocks

• Tenir à jour l’inventaire des équipements du bureau (matériel informatique, mobilier…) ;
• Étiqueter, affecter et assurer le suivi des équipements par utilisateur ;
• Suivre les mouvements de stock (inventaires de stock, rapport de mouvement de stock);
• Contribuer à la planification des renouvellements ou cessions de matériel.

Responsabilité 4 : Gestion de la flotte et des déplacements

• Planifier les déplacements des équipes (missions, vols, hébergement, transport local) et en assurer la logistique ;
• Gérer la coordination quotidienne avec le chauffeur (planning, départs, urgences) ;
• Suivre les carnets de bord, les consommations de carburant et les entretiens de routine ;
• Gérer les documents administratifs des véhicules (assurances, vignettes, etc.) ;
• Appuyer le suivi des maintenances préventives et réparations nécessaires.

Responsabilité 4 : Gestion de la flotte et des déplacements

• Planifier les déplacements des équipes (missions, vols, hébergement, transport local) et en assurer la logistique ;
• Gérer la coordination quotidienne avec le chauffeur (planning, départs, urgences) ;
• Suivre les carnets de bord, les consommations de carburant et les entretiens de routine ;
• Gérer les documents administratifs des véhicules (assurances, vignettes, etc.) ;
• Appuyer le suivi des maintenances préventives et réparations nécessaires ;
• Consolider les données liées à l’usage des véhicules pour reporting.

Responsabilité 5 : Appui à la logistique des événements

• Préparer les aspects logistiques des ateliers, formations, séminaires (salles, matériel, pause-café, documentation) ;
• Coordonner les réservations nécessaires (transport, hébergement, per diem si requis) ;

Responsabilité 6 : Archivage et reporting

• Scanner, classer et archiver les documents logistiques selon les procédures ;
• Participer à la préparation des audits en mettant à disposition les documents requis ;
• Transmettre mensuellement les rapports logistiques au Responsable logistique.

3. Compétences techniques

• Bonne connaissance des procédures logistiques (achats, gestion de stock, maintenance).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Capacité à travailler en équipe, à respecter les délais et à suivre des procédures strictes.

3.1 Qualités personnelles

• Rigueur, organisation, autonomie.
• Sens du service et de la communication.

3. Compétences techniques

• Bonne connaissance des procédures logistiques (achats, gestion de stock, maintenance).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
• Capacité à travailler en équipe, à respecter les délais et à suivre des procédures strictes.

3.1 Qualités personnelles

• Rigueur, organisation, autonomie.
• Sens du service et de la communication.
• Discrétion, honnêteté, fiabilité.

3.2 Exigence du poste

• Formation et expérience : BACC+2 en logistique.
• Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, de préférence dans une ONG.
• Langues écrites et orales obligatoires : Français
• Être reconnu en parfaite santé physique ;
• Être libre de tout engagement, de tous conflits d’intérêt et s’engager à protéger l’intégrité du projet ;
• S’engager à promouvoir la visibilité de bailleur de fonds et de CADEPI ;
• Faire preuve d’intégrité, de probité ;
• Être disponible

4. Conditions d’emploi

a. – Type de contrat :

Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de la durée déterminée, passé entre la personne recrutée et le CADEPI.

b. – Durée du contrat

La durée du contrat est de quatre (12) mois, renouvelable.

c. La personne recrutée doit s’organiser pour se loger à Maroua.

5. Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Président du Conseil d’Administration de CADEPI ;

2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre. (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…) attachées aux mails ;

   3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat ;

   4. Une copie du diplôme exigé.

   La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 21 mars 2026.

   Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail aux adresses suivantes : cadepi06@yahoo.fr et zongnadege1@gmail.com.

   A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées.

   Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.

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APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT COMPTABLE

Le Centre d’Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) est une ONG nationale dont la mission est de promouvoir le dialogue et la concertation entre les parties prenantes pour la gestion durable des Ressources Naturelles (RN) et l’amélioration des services sociaux de base (Eau, santé et éducation).

CADEPI et Première Urgence Internationale (PUI) mettent en partenariat le projet de veille-évaluations, coordination humanitaire et réponse intégrée (RRM). C’est dans la mise en œuvre dudit projet qu’il recrute un(e) Assistant(e) comptable pour une durée déterminée.

1. Présentation sommaire du projet

Le RRM vise à couvrir les besoins de base des populations vulnérables (hôtes, déplacées et refugiées) affectées par les crises dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, notamment les départements du Mayo Sava, Mayo Tsanaga et la Commune de Waza.

2. Description du poste

• 2.1 Désignation du poste : Assistant Comptable
• 2.2 Date d’entrée en fonction : 01 Avril 2026
• 2.3 Lieu d’affectation : Maroua
• 2.4 Durée du projet : 12 mois

2.5 Mission

L’Assistant comptable du projet est responsable de la bonne gestion administrative et financière du projet et du respect des procédures administratives et financières au niveau de Maroua.

Il veille au respect des procédures et de vérification des dépenses effectuées dans le cadre du Projet. Il assiste le Responsable Administratif et Financier, dont il est placé sous l’autorité hiérarchique.

2.6 Principales tâches et responsabilités

A. Suivi-gestion administratif du projet

2.1 Désignation du poste : Assistant Comptable

2.2 Date d’entrée en fonction : 01 Avril 2026

2.3 Lieu d’affectation : Maroua

2.4 Durée du projet :

12 mois

2.5 Mission

L’Assistant comptable du projet est responsable de la bonne gestion administrative et financière du projet et du respect des procédures administratives et financières au niveau de Maroua.

Il veille au respect des procédures et de vérification des dépenses effectuées dans le cadre du Projet. Il assiste le Responsable Administratif et Financier, dont il est placé sous l’autorité hiérarchique.

2.6 Principales tâches et responsabilités

A. Suivi-gestion administratif du projet

• Elaboration et soumission à la coordination du rapport financier ;
• Assistance à la rédaction des rapports financiers du projet ;
• Assistance à la réalisation des évaluations et des audits ;
• Archivage des documents administratifs et comptables.

B. Budgétisation, suivi et révision budgétaire du projet

• Planification et suivi analytiques et budgétaires ;
• Suivi des coûts, contrôle de l’affectation des fonds ;
• Garanti de l’équilibre et de la pérennité financière du projet ;
• Budgétisation, suivi et révision budgétaire du projet en temps et en heure selon le calendrier opérationnel validé par la Coordination ;
• Gestion des dépenses en investissement et en logistique ;
• Tenue de la comptabilité et vérification des travaux et des prestations.

C. Gestion comptable

• Procède aux imputations comptables ;
• Saisit les pièces comptables ;
• Classe les pièces justificatives de dépenses ;
• Analyse les comptes et justifie les soldes des comptes ;
• Dresse les états de rapprochements bancaires ;
• Tient les livres comptables.

Définition des tâches inhérentes à la fonction :

• Assistance à l’élaboration des budgets ;

4. Conditions d’emploi

a. Type de contrat : Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de la durée déterminée, passé entre la personne recrutée et le CADEPI.

b. Durée du contrat: La durée du contrat est de quatre (12) mois, renouvelable.

c.La personne recrutée doit s’organiser pour se loger à Maroua.

5. Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation (deux pages maximum) adressée au Président du Conseil d’Administration de CADEPI ;

2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…) attachées aux mails ;

3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat ;

4. Une copie du diplôme exigé.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 21 mars 2026.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail aux adresses suivantes : cadepi06@yahoo.fr ; zongnadege1@gmail.com.

A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.