Recrutement AGZ GROUP septembre 2026: plusieurs profils

AGZ GROUP RECRUTE !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AGZ GROUP recherche des profils dynamiques, compétents et orientés résultats pour les postes suivants :

AGZ GROUP RECRUTE : DIRECTRICE / DIRECTEUR – RESPONSABLE D’INSTITUT DE BEAUTÉ

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle.
• Une expérience significative dans la gestion ou la direction d’un institut de beauté, spa, centre esthétique ou structure similaire est fortement souhaitée.
• Une expérience en management d’équipe et développement commercial est indispensable.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la direction, la gestion, le développement et la performance globale de l’institut.
• Encadrer les équipes et assurer la gestion administrative et financière, le développement commercial, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, ainsi que la qualité des prestations.
• Disposer d’une solide expertise dans les métiers de l’esthétique, de la beauté et du bien-être, avec une capacité réelle à comprendre, pratiquer, conseiller et faire évoluer les prestations proposées.
• Constituer une référence métier et managériale pour l’ensemble de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+3 minimum dans le domaine de l’esthétique, de la cosmétologie, de la beauté, du management, de la gestion ou dans un domaine connexe.
• Une formation spécialisée en esthétique/cosmétique constitue un atout important.

COMMENT POSTULER ?

Pour postuler, envoyez votre CV par e-mail à contact@agzgroupe.com ou via WhatsApp au +237 689 522 766.

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AGZ GROUP RECRUTE :Chargé(e) de Communication

• Département : Communication / Marketing
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général / Responsable Marketing

1. MISSION GÉNÉRALE

Le/la Chargé(e) de Communication est responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Il/elle veille à promouvoir l’image de marque, à accroître la visibilité et à assurer la cohérence des messages.

2. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

A. Communication digitale & réseaux sociaux — 70 %

• Gérer et animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn et WhatsApp.
• Créer des contenus : visuels (Canva), vidéos courtes (CapCut) et textes.
• Rédiger les publications, newsletters et articles.
• Gérer le site web et améliorer son référencement.
• Suivre les statistiques et proposer des actions d’amélioration.

B. Communication institutionnelle — 20 %

• Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Organiser les événements, conférences et campagnes.
• Assurer les relations avec les prestataires : graphistes, imprimeurs, etc.
• Veiller au respect de la charte graphique.

C. Communication interne — 10 %

• Diffuser l’information interne : notes, affiches et ordres du jour de réunions.
• Créer les supports nécessaires aux réunions familiales et d’équipe.

3. PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : Bac+3 minimum en Communication, Marketing ou Journalisme.
• Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
  1. Excellente capacité rédactionnelle.
  2. Maîtrise de Canva, CapCut et Meta.
  3. Maîtrise des outils d’IA (ChatGPT, génération d’images et de vidéos).
  4. Notions en montage photo/vidéo et WordPress.
• Qualités personnelles : créatif(ve), réactif(ve), organisé(e), très à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
• Business Suite : bonne maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux.
• Force de proposition.

4. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)

• Taux d’engagement sur les réseaux sociaux.
• Croissance de la communauté.
• Nombre de contenus produits par mois.
• Couverture médiatique.

COMMENT POSTULER ?

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AGZ GROUP RECRUTE: Business Développeur / Chargé(e) du Développement Commercial

1. IDENTIFICATION DU POSTE

• Niveau d’études requis : Bac+4 (Maîtrise, Master 1 en Commerce, Marketing, Gestion ou École Supérieure de Commerce).
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience réussie dans le développement commercial, notamment à Douala ou Yaoundé.
• Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial ou Directeur Général.

2. MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie de marché

Analyser le marché camerounais et sous-régional (CEMAC), identifier les tendances et assurer une veille concurrentielle.

• Prospection active: Rechercher et cibler de nouveaux clients B2B et B2C, générer des leads qualifiés et développer le portefeuille client.
• Partenariats stratégiques: Négocier et développer des alliances durables avec des partenaires clés, fournisseurs et acteurs institutionnels.
• Négociation et vente: Présenter l’offre de l’entreprise, défendre les propositions commerciales et conclure les contrats dans le respect de la politique tarifaire.
• Reporting et suivi: Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

3. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire (Hard Skills)

• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation complexes.
• Excellente connaissance du tissu économique camerounais.
• Maîtrise des outils de reporting et du Pack Office, notamment Excel avancé.
• Le bilinguisme français/anglais est fortement apprécié selon les zones d’activité.

Savoir-être (Soft Skills)

• Aisance relationnelle et forte capacité d’écoute.
• Orientation résultats et goût du challenge.
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.

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AGZ GROUP RECRUTE: Esthéticienne

1. PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

• CAP Esthétique minimum.
• BP Esthétique, Bac Pro Esthétique ou BTS Métiers de l’Esthétique, Cosmétique, Parfumerie appréciés.

2. MISSION PRINCIPALE

L’esthéticienne réalise les soins et prestations esthétiques proposés par l’institut, dans le respect des protocoles, en assurant une prise en charge professionnelle, personnalisée et qualitative de chaque cliente.

Elle contribue également à l’image et à la réputation de l’institut, à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

3. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

A. Accueil et prise en charge de la clientèle

• Accueillir les clientes avec courtoisie, professionnalisme et bienveillance.
• Identifier leurs besoins, attentes et éventuelles préoccupations.
• Réaliser un diagnostic esthétique lorsque la prestation le nécessite.
• Conseiller la cliente sur les soins et prestations les plus adaptés.
• Assurer une prise en charge personnalisée avant, pendant et après le soin.
• Veiller au confort, à l’intimité et au bien-être de la cliente.
• Recueillir les retours et signaler toute insatisfaction à la responsable.

B. Réalisation des prestations esthétiques

• Réaliser les soins esthétiques conformément aux protocoles de l’institut.
• Maîtriser les techniques correspondant à son niveau de qualification et à ses compétences.
• Effectuer, selon ses qualifications :
  1. Soins du visage ;
  2. Soins du corps ;
  3. Épilation ;
  4. Manucure et pédicure ;
  5. Beauté des mains et des pieds ;
  6. Maquillage ;
  7. Soins et techniques spécifiques proposés par l’institut.
• Respecter les protocoles et indications liés à chaque prestation.
• Adapter les soins au type de peau, aux besoins et aux attentes de la cliente.
• Assurer un niveau constant de qualité dans l’exécution des prestations.

4. COMPÉTENCES TECHNIQUES

L’esthéticienne doit notamment maîtriser :

• Les techniques de soins esthétiques correspondant à son niveau de qualification.
• Les règles d’hygiène et de sécurité.
• Les différents types de peau et leurs caractéristiques.
• Les indications et contre-indications des soins.
• L’utilisation des produits et équipements professionnels.
• Les techniques de conseil et de vente de produits cosmétiques.
• Les techniques d’accueil et de prise en charge de la clientèle.

COMMENT POSTULER ?

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