Recrutement ASECNA : Assistant(e) de Direction

Recrutement ASECNA : Assistant(e) de Direction

• Lieu : Direction Générale – Dakar, Sénégal
• Date limite de candidature : 17 mai 2026

L’ASECNA recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour sa Direction Générale basée à Dakar.

I. Description du poste

Le candidat retenu sera chargé d’assurer la gestion du secrétariat de la structure.

À ce titre, il aura pour missions :

• Organiser et coordonner, pour le premier responsable de la structure, la rédaction, l’exploitation et la transmission des informations
• Rédiger les notes et correspondances conformément aux instructions du responsable
• Servir d’interface entre le responsable, les collaborateurs et les visiteurs
• Gérer l’agenda du responsable
• Assurer les travaux de classement et d’administration générale
• Effectuer un reporting périodique des activités sur la base d’indicateurs de performance liés aux objectifs définis

II. Profil recherché

1. Formation

Diplôme de niveau Bac +2/3 en Secrétariat de Direction ou équivalent.

2. Expérience

Une expérience professionnelle dans le domaine constitue un atout.

3. Qualités personnelles

• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à travailler sous pression avec réactivité
• Rigueur, méthode et sens du détail
• Respect de la déontologie et de l’éthique
• Bonnes capacités relationnelles et de communication

4. Compétences techniques

Le candidat doit :

• Maîtriser les outils informatiques et logiciels professionnels
• Avoir des connaissances en aviation civile
• Appliquer les normes et réglementations du domaine
• Connaître l’ASECNA et ses objectifs stratégiques
• Avoir un bon niveau en français et en anglais (écrit et oral)
• Être capable de rédiger des documents administratifs et techniques

5. Nationalité

Être ressortissant d’un État membre de l’ASECNA.

6. Égalité des chances

L’ASECNA garantit l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

III. Conditions d’emploi et rémunération

Conformes au Statut Unique et au Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

IV. Durée du contrat

Contrat à durée indéterminée (CDI).

V. Procédure de recrutement

Le processus comprend deux étapes :

• Présélection sur dossier
• Tests et entretiens

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pièces à fournir

• Lettre de motivation signée
• Curriculum vitae
• Acte de naissance ou document équivalent
• Document d’état civil (livret de famille ou fiche familiale)
• Certificat de nationalité
• Certificat de résidence ou de domicile
• Certificat médical délivré par un médecin agréé par l’ASECNA
• Casier judiciaire de moins de trois mois
• Copies certifiées conformes des diplômes (y compris le Bac)
• Attestations de stages et certificat de travail (si applicable)

Aucun dossier ne sera retourné.

VI. Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne via le site officiel de l’ASECNA :
https://vacancy.asecna.aero/?page=com_postuler

Les candidatures envoyées hors délai ou via un autre canal seront rejetées.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite à cet avis de recrutement.