Recrutement aux Cimenteries du Cameroun

CIMENCAM recrute : Accounting & Record to Report Manager.

Lieu: Douala

MISSION

• Dans le respect des valeurs CRISP et des objectifs définis pour CIMENCAM par le Conseil d’Administration, et conformément aux politiques comptables et financières locales ainsi qu’aux exigences du Groupe Holcim, le titulaire du poste aura pour rôle :
• D’organiser et de garantir la fiabilité de l’ensemble des opérations comptables, générales et analytiques, aussi bien selon les normes locales OHADA que les normes de consolidation IFRS.
• De contribuer activement au déploiement des projets et plans d’actions liés aux activités comptables.
• De promouvoir et instaurer des pratiques optimales visant à renforcer la qualité des données et l’efficacité des processus.
• De veiller au bon déroulement des opérations relevant du processus intégré P2P.
• De mettre en place l’organisation permettant de respecter les délais de clôture exigés par les actionnaires.
• D’appuyer le Country Shared Service Manager grâce à son expertise métier.
• De répondre aux sollicitations des auditeurs externes (CAC, audit interne, contrôles fiscaux, etc.).
• D’être force de proposition pour améliorer continuellement la performance des équipes sous sa responsabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Garantir l’application rigoureuse des procédures, normes et méthodes Groupe ainsi que des dispositions SYSCOHADA.

• Superviser la gestion complète du cycle fournisseurs : réception, comptabilisation, paiement.
• Contrôler et valider les opérations diverses ainsi que les clôtures mensuelles et annuelles.
• Assurer la clôture du module AP conformément au calendrier de clôture.
• Superviser les réconciliations avec la Supply Chain Finance.
• Superviser les réconciliations intercompagnies.
• Piloter l’analyse et la justification des comptes de la balance générale.
• Élaborer les états financiers légaux en coordination avec le Country Shared Service Manager (bilan, déclarations statistiques et fiscales, etc.).
• Déployer les meilleures pratiques pour renforcer la fiabilité des données et l’efficacité opérationnelle.
• Préparer les états financiers de synthèse et contribuer à la consolidation Groupe.
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des services de l’usine.
• Participer aux mises à jour du dispositif de contrôle interne dans les délais requis.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications & Compétences techniques

• Diplôme Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion.
• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions financières à forte dimension opérationnelle.
• Maîtrise de la finance, de la comptabilité (OHADA, IFRS), du contrôle interne et de la fiscalité.
• Très bonne connaissance des fonctions comptables et financières.
• Respect strict du Code de Conduite des affaires.
• Capacité à évaluer la performance de l’équipe et à mettre en place des actions correctives adaptées.
• Aptitude à identifier les besoins en formation et les plans de développement de collaborateurs.

Compétences comportementales

• Intégrité et honnêteté exemplaires.
• Rigueur, précision et sens du détail.
• Capacité d’analyse, discernement et prise de décision éclairée.
• Proactivité et sens des responsabilités.
• Disponibilité, pédagogie, diplomatie.
• Esprit d’équipe développé.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais

Comment postuler

Cliquez ici pour postuler

Date limite de candidature : 14 décembre 2025

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CIMENCAM recrute un(e) Contrôleur(e) de Gestion Junior.
Lieu : FIGUIL

Missions

• Dans le respect des valeurs CRISP ainsi que des normes en matière de santé, sécurité et environnement, le/la Contrôleur(e) de Gestion Usine & Carrières aura pour rôle de :
• Mettre à disposition des équipes opérationnelles des reportings fiables et des informations pertinentes.
• Assurer le pilotage des coûts, le suivi budgétaire et analyser régulièrement les écarts par rapport aux prévisions.
• Produire des indicateurs de performance clairs et fournir ou solliciter des explications auprès des opérationnels.
• Analyser et distinguer les flux financiers entre les carrières et les unités de production.

Responsabilités principales

• Élaborer des analyses précises, adaptées et alignées avec les objectifs de performance.
• Garantir la fiabilité des coûts enregistrés en comptabilité pour les usines et carrières, ainsi que la qualité des données issues des systèmes d’information.
• Concevoir et améliorer des outils facilitant la planification et le reporting.
• Coordonner la préparation des budgets des sites et en assurer le suivi.
• Réaliser les clôtures de reportings (groupe et local), calculer et contrôler les coûts et marges.
• Contribuer aux clôtures comptables de Cimencam, Cimfig et Quarrycam, en veillant à la bonne prise en compte des transferts de charges et refacturations inter-entreprises.
• Automatiser et optimiser les outils de planification et de reporting.
• Définir et suivre des actions correctives ou préventives en cas d’écarts entre le réel, le budget ou les prévisions.
• Répondre aux sollicitations ponctuelles des responsables d’usine et de carrière et fournir les données nécessaires.
• Contrôler les imputations analytiques, identifier et corriger les anomalies éventuelles.
• Superviser les inventaires ainsi que la réconciliation des stocks de matières premières et produits finis.
• Participer au suivi des stocks de pièces de rechange, consommables et combustibles, et accompagner les équipes dans leurs actions de maîtrise des coûts.
• Contribuer à la montée en compétence des opérationnels sur les aspects financiers de l’activité.

• Veiller au respect des procédures Groupe et informer le Directeur d’usine ou le Head of Controlling en cas de non-conformité.

Profil recherché

• Qualifications et expérience :
• Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Fiscalité.
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Connaissances en contrôle de gestion et/ou audit.
• Connaissances fiscales.
• Excellente maîtrise des outils informatiques.
• Solides notions en finance.

Compétences comportementales :

• Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement.
• Bonne connaissance du contexte social local.
• Forte orientation opérationnelle.
• Organisation, gestion des imprévus, résistance au stress.
• Rigueur, sens de l’anticipation, coordination et contrôle.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

Comment postuler

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Date limite de candidature : 14 décembre 2025

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APPEL À CANDIDATURES: Fixed Assets & CAPEX Accountant

Poste basé à Douala.

Les Cimenteries du Cameroun (CIMENCAM) recrute des candidats qualifiés pour le poste de Fixed Assets & CAPEX Accountant.

FICHE DE POSTE – GESTION DES IMMOBILISATIONS & INVESTISSEMENTS

MISSIONS

• Dans le respect des règles de santé, sécurité et environnement ainsi que des valeurs CRISP du Groupe Holcim, le titulaire assure et suit les opérations comptables liées aux immobilisations et investissements de la société, conformément aux normes SYSCOHADA, IFRS et LHARP.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion comptable des immobilisations

• Appliquer les procédures SYSCOHADA et LHARP.
• Suivre quotidiennement les investissements (comptabilisés et engagés – Capex tracking : GD).
• Enregistrer et mettre à jour les immobilisations dans JDE (acquisition, transfert, cession, mise au rebut).
• Assurer le rapprochement : Bon de commande / Bon de livraison / PV de réception / PV de mise en service / Facture (investissements).
• Calculer et comptabiliser les amortissements mensuels (Day-5).
• Suivre les échéances des immobilisations en cours en lien avec les techniciens.

2. Contrôles, analyses et réconciliations

• Réconcilier mensuellement les différents livres des immobilisations (AA, D1, D2) avec la balance générale.
• Identifier et étiqueter les inventaires physiques des immobilisations.
• Analyser les comptes de classe 2.
• Mettre à jour le reporting des dépenses Capex demandées par les actionnaires (LafargeHolcim et SNI).
• Participer aux tests de contrôle interne dans les délais requis.
• Analyser et comptabiliser les reclassifications Capex/Opex et les mises en service.
• Contrôler et fiabiliser les variations des immobilisations, amortissements et en cours.

3. Reporting et suivi des projets

• Mettre à jour le fichier de suivi des investissements par site.
• Mettre à jour le fichier de reporting Capex (variations des immobilisations, en cours, mises en service, dettes et avances Capex).
• Analyser les FNP Capex.
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Qualifications
• Bac +3 en comptabilité.
• Bonne connaissance des spécificités Ohada vs IFRS.
• Connaissances informatiques de base ; maîtrise du logiciel JDE appréciée.
• Capacité de traitement d’informations.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Excellente capacité analytique.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Compétences en planification.
• Capacité à travailler dans un environnement local difficile.
• Orientation client.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Bonne connaissance des fonctions financières et comptables.
• Respect du Code de Conduite des Affaires.
• Capacité à évaluer la performance de son équipe et proposer des mesures correctives.
• Rigueur et précision.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Intégrité.
• Leadership.
• Disponibilité, pédagogie et diplomatie.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

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Date limite de candidature : 14 décembre 2025

APPEL À CANDIDATURES: Fixed Assets & CAPEX Accountant

Poste basé à Douala.

Les Cimenteries du Cameroun (CIMENCAM) recrute des candidats qualifiés pour le poste de Fixed Assets & CAPEX Accountant.

FICHE DE POSTE – GESTION DES IMMOBILISATIONS & INVESTISSEMENTS

MISSIONS

Dans le respect des règles de santé, sécurité et environnement ainsi que des valeurs CRISP du Groupe Holcim, le titulaire assure et suit les opérations comptables liées aux immobilisations et investissements de la société, conformément aux normes SYSCOHADA, IFRS et LHARP.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion comptable des immobilisations

• Appliquer les procédures SYSCOHADA et LHARP.
• Suivre quotidiennement les investissements (comptabilisés et engagés – Capex tracking : GD).
• Enregistrer et mettre à jour les immobilisations dans JDE (acquisition, transfert, cession, mise au rebut).
• Assurer le rapprochement : Bon de commande / Bon de livraison / PV de réception / PV de mise en service / Facture (investissements).
• Calculer et comptabiliser les amortissements mensuels (Day-5).
• Suivre les échéances des immobilisations en cours en lien avec les techniciens.

2. Contrôles, analyses et réconciliations

• Réconcilier mensuellement les différents livres des immobilisations (AA, D1, D2) avec la balance générale.
• Identifier et étiqueter les inventaires physiques des immobilisations.
• Analyser les comptes de classe 2.
• Mettre à jour le reporting des dépenses Capex demandées par les actionnaires (LafargeHolcim et SNI).
• Participer aux tests de contrôle interne dans les délais requis.
• Analyser et comptabiliser les reclassifications Capex/Opex et les mises en service.
• Contrôler et fiabiliser les variations des immobilisations, amortissements et en cours.

3. Reporting et suivi des projets

• Mettre à jour le fichier de suivi des investissements par site.
• Mettre à jour le fichier de reporting Capex (variations des immobilisations, en cours, mises en service, dettes et avances Capex).
• Analyser les FNP Capex.
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Qualifications

• Bac +3 en comptabilité.
• Bonne connaissance des spécificités Ohada vs IFRS.
• Connaissances informatiques de base ; maîtrise du logiciel JDE appréciée.
• Capacité de traitement d’informations.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Excellente capacité analytique.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Compétences en planification.
• Capacité à travailler dans un environnement local difficile.
• Orientation client.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Bonne connaissance des fonctions financières et comptables.
• Respect du Code de Conduite des Affaires.
• Capacité à évaluer la performance de son équipe et proposer des mesures correctives.
• Rigueur et précision.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Intégrité.
• Leadership.
• Disponibilité, pédagogie et diplomatie.

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