Les Cimenteries du Cameroun recrutent, dans le cadre du renforcement de leurs équipes, un(e) Comptable Général(e) (General Ledger Accountant).
Poste à pourvoir : Comptable Général(e)
Mission principale :
Le/la Comptable Général(e) est chargé(e) de la gestion et de l’analyse des comptes de la comptabilité générale, en conformité avec les normes internes de Holcim et les exigences du référentiel SYSCOHADA. Il/elle assure le contrôle, l’imputation, l’enregistrement et la justification des opérations comptables, tout en garantissant la fiabilité et la conformité des données financières.
Responsabilités clés :
- Appliquer rigoureusement les procédures comptables du Groupe Holcim (MCS, HARP) ainsi que celles du SYSCOHADA ;
- Vérifier, enregistrer et classer les pièces justificatives des opérations bancaires ;
- Traiter et comptabiliser les règlements manuels validés ;
- Archiver les justificatifs des dépenses liées à la cantine de Figuil et analyser les écarts éventuels ;
- Assurer le suivi mensuel et effectuer les ajustements relatifs aux dépenses commerciales, marketing et administratives (SPC) ;
- Réaliser l’analyse complète des comptes d’impôts ;
- Contrôler mensuellement l’ensemble des comptes figurant dans la balance générale ;
- Participer aux missions de contrôle interne dans les délais impartis.
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (niveau Bac +3 minimum) ;
- Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise des fondamentaux comptables et fiscaux ;
- Bonne connaissance des normes comptables locales et internationales ;
- Compréhension des principes de gestion d’entreprise ;
- Maîtrise du logiciel JDE serait un atout.
Aptitudes personnelles :
- Solides capacités d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;
- Bon relationnel et esprit d’équipe ;
- Intégrité et sens de l’éthique professionnelle ;
- Aptitude à la négociation.
Langues : Maîtrise du français requise ; la connaissance de l’anglais est un atout.
Poste : Responsable Marketing (Head of Marketing)
Mission principale :
Sous le respect strict des normes en matière de santé, sécurité et environnement, le/la Responsable Marketing est chargé(e) de concevoir, déployer et suivre la stratégie marketing de la Business Unit. Il/elle assure la coordination des actions marketing visant à renforcer la visibilité, l’image de marque et la performance commerciale des différents produits de l’entreprise.
Responsabilités principales :
- Définir la stratégie marketing globale de l’entreprise et en assurer la déclinaison opérationnelle par gamme de produits ;
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication (ATL) et les stratégies média pour accroître la notoriété des marques ;
- Recueillir les besoins des équipes commerciales et marketing afin de construire les plans d’action annuels ;
- Concevoir et mettre à jour les supports marketing : catalogues, fiches produits, brochures, grilles tarifaires, etc. ;
- Mettre en place des campagnes marketing co-brandées pour fidéliser la clientèle, stimuler les ventes et améliorer la rentabilité ;
- Définir et exécuter des actions promotionnelles pour accélérer l’écoulement des stocks en points de vente ;
- Analyser les ventes, identifier les segments les plus rentables et proposer des stratégies de fidélisation ou de relance ;
- Développer et optimiser les bases de données clients et produits ;
- Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement produit ;
- Réaliser des études de marché et des enquêtes de satisfaction afin d’orienter les actions d’amélioration continue ;
- Piloter les projets d’innovation et d’introduction de nouveaux produits.
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Bac+4/5 en marketing, commerce, vente ou gestion ;
- Minimum 10 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel ou BTP.
Compétences techniques :
- Solide maîtrise des techniques et outils marketing (études, communication, brand management, promotions, etc.) ;
- Créativité, esprit d’initiative, capacité à proposer des campagnes innovantes ;
- Capacité d’analyse et de synthèse des données commerciales et marketing ;
- Compétences en gestion de projet avec des agences de communication/publicité ;
- Bonnes connaissances des produits et des contraintes de production de l’entreprise ;
- Capacité à entretenir des relations efficaces avec divers interlocuteurs internes et externes.
Aptitudes comportementales :
- Sens de l’écoute et de la collaboration ;
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs projets ;
- Réactivité face aux évolutions du marché ;
- Esprit d’équipe et leadership transversal.
Langues :
- Excellente maîtrise du français ;
- Bonne compréhension et usage professionnel de l’anglais.
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