Wednesday, April 23, 2025
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Recrutement Barry Callebaut: Senior Financial Planning & Analyst

Barry Callebaut est un fabricant de chocolat belgo-suisse, dont le siège social se situe en Suisse. L’entreprise est née en 1996 de la fusion entre la société belge Callebaut et la société française Cacao Barry, sous l’impulsion de Klaus Johann Jacobs.

At Barry Callebaut, we are committed to transforming the cocoa and chocolate industry. As the world’s leading producer of high-quality chocolate and cocoa products, our work plays a vital role in shaping the future of the sector.

Operating as a business-to-business company, we serve the entire food industry — from sourcing cocoa beans to crafting the finest chocolate creations.

Driven by purpose, we believe in creating value by doing what’s right. That means reinvesting in the communities where we work and upholding our long-standing commitment to sustainability. Our goal is clear: to help build a sustainable future for cocoa and chocolate.

Headquartered in Zurich, we are a global company with over 12,000 passionate employees across more than 40 countries. We take great pride in who we are and what we do — and we’re always looking for talented individuals eager to make a positive impact on our industry and beyond.

L’entreprise Barry Callebaut recrute dans le cadre du développement de ses activités 01 Analyste financier senior & planification au Cameroun.

Planification financière et analyste principal 
 

Emplacement: Douala, CM, BP 570

À PROPOS DU RÔLE
 
À propos du poste : Responsable du Contrôle Opérationnel et Financier
 
Le/la Responsable du contrôle opérationnel et financier joue un rôle stratégique au sein de l’entreprise. Il/elle garantit un haut niveau de fiabilité dans la gestion des opérations et de la performance financière, tout en proposant des solutions pour optimiser les processus internes.
 
En évaluant de manière systématique les systèmes de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance d’entreprise, ce poste contribue activement à l’atteinte des objectifs stratégiques. Il/elle fournit des recommandations concrètes afin d’améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.
 
Ce rôle implique également la production de reportings financiers précis, conformes aux normes IFRS, le suivi budgétaire rigoureux, la réduction des risques liés au crédit fournisseurs cacao, ainsi que le développement d’outils de pilotage et d’indicateurs de performance clés (KPI).
 
Le/la titulaire du poste agit comme un véritable partenaire business pour l’ensemble des départements, en apportant une vision analytique et transversale.

Responsabilités principales

Analyse financière et reporting

  • Élaborer et diffuser les indicateurs de performance hebdomadaires, mensuels et annuels, en respectant les délais.

  • Garantir l’exactitude du reporting financier (mensuel, annuel, IFRS).

  • Produire les analyses financières liées aux ventes, achats, marges, rendements de production, position cacao, et variations budgétaires.

  • Assurer la préparation et le suivi budgétaire : prévisions, analyse des écarts, retour aux coûts réels.

  • Rédiger des rapports commentés (OSCO, Durabilité, Exportation, etc.) pour les directions concernées.

Contrôle et gestion des risques

  • Superviser le risque marchandise.

  • Contrôler les stocks physiques, les actifs et les mouvements de fèves de cacao.

  • Vérifier l’imputation comptable correcte des charges, selon les sections analytiques.

  • Assurer la cohérence et l’exhaustivité des données issues des différentes directions.

  • Organiser et suivre les comités de crédit ; gérer les créances clients.

  • Suivre les CAPEX : demandes, analyses financières, autorisations, amortissements.

Contrôle interne et conformité

  • Mettre à jour et renforcer les procédures de contrôle interne, en lien avec la direction financière.

  • Veiller au respect des délais de reporting et des procédures internes.

  • Identifier et intégrer les nouvelles exigences liées aux procédures comptables, financières et administratives.

Pilotage de la performance

  • Concevoir et mettre en place des outils de pilotage stratégique : tableaux de bord, KPI, outils de prévision.

  • Participer à la définition des objectifs de chaque département et assurer leur suivi (hebdomadaire, mensuel, annuel).

  • Analyser chaque semaine la valeur créée, les freins logistiques, les rendements de production, et la prévision des stocks.

  • Assurer un contrôle permanent des coûts, afin de maintenir le leadership économique de l’entreprise.

Support aux directions

  • Collaborer étroitement avec les responsables pour la préparation des budgets, des plans stratégiques, et leur consolidation.

  • Réaliser des études de rentabilité et autres analyses ad hoc à la demande de la direction générale et financière.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et polyvalent(e) dans les domaines de la finance, du contrôle de gestion et de la comptabilité, avec une solide expérience en audit et une parfaite maîtrise des normes comptables internationales.

Formation et expérience

  • Diplôme de niveau Bac +4/5 en finance, audit, contrôle de gestion ou analyse financière.

  • Minimum 10 ans d’expérience dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l’audit, dont au moins 3 ans à un poste similaire.

Compétences techniques

  • Maîtrise approfondie des analyses financières et comptables.

  • Excellente connaissance des normes comptables OHADA et IFRS.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, etc.).

  • Bonne maîtrise des logiciels comptables tels que SAP et SAGE.

  • Compétences solides en gestion financière, contrôle interne et reporting.

Langues

  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

  • Orientation résultats et sens du service client.

  • Grande résistance au stress et capacité à gérer les priorités.

  • Rigueur, méthode, curiosité intellectuelle et autonomie.

  • Excellent esprit d’analyse et communication claire.

  • Capacité à travailler en équipe, avec une attitude professionnelle exemplaire.

  • Respect des valeurs éthiques et de la déontologie professionnelle.

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