Recrutement CADYST Group août 2026 : postes ouverts

CADYST Farming recrute un Opérateur Pont Bascule à Bwadibo

Le Groupe CADYST, acteur de référence dans le secteur agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, poursuit son développement à travers ses différentes filiales. Le Groupe œuvre à la création d’entreprises performantes et durables en Afrique, tout en contribuant au développement de filières industrielles locales à forte valeur ajoutée.

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Unité Fermes et Couvoirs de CADYST Farming ouvre une opportunité de recrutement à Bwadibo pour le poste d’Opérateur Pont Bascule.

Poste à pourvoir

• Intitulé : Opérateur Pont Bascule
• Nombre de postes : 1
• Lieu d’affectation : Bwadibo

Mission du poste

L’Opérateur Pont Bascule est chargé d’assurer la gestion des opérations de pesée des véhicules transportant les matières premières et les produits finis. Il veille également à la bonne identification des transporteurs, à l’exactitude des informations enregistrées et au respect des procédures en vigueur sur le site.

À ce titre, il constitue un maillon essentiel dans le suivi des flux de marchandises et la fiabilité des données logistiques.

Principales responsabilités

Le titulaire du poste aura notamment pour missions de :

• Accueillir les chauffeurs, les informer et les orienter lors des opérations de pesée ;
• Effectuer la pesée des véhicules à leur entrée et à leur sortie du site ;
• Vérifier l’identité des véhicules ainsi que celle des chauffeurs ;
• Contrôler la conformité des marchandises lors des opérations de chargement et de déchargement ;
• S’assurer de la conformité des poids enregistrés pour les matières premières et les produits finis ;
• Éditer les tickets de pesée et les différents documents requis ;
• Enregistrer les informations relatives aux pesées dans le système informatique ;
• Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir la cohérence des données saisies ;
• Identifier et signaler toute anomalie ou situation non conforme ;
• Participer, au besoin, aux opérations d’inventaire et aux contrôles des stocks ;
• Veiller au respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ;
• S’assurer du bon fonctionnement du pont bascule et du matériel informatique qui lui est associé ;
• Organiser le classement et l’archivage des documents de transport et de pesée.

Profil recherché

Pour ce poste, CADYST Farming recherche un candidat disposant idéalement des qualifications et compétences suivantes :

• Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en logistique, transport ou dans un domaine technique équivalent ;
• Une première expérience en tant qu’opérateur de pont bascule ou sur une fonction similaire serait appréciée ;
• Une expérience dans le secteur industriel, logistique ou du transport constitue un avantage ;
• Posséder un bon sens de l’organisation et de la méthode.

Compétences techniques

Le candidat doit notamment avoir de bonnes connaissances en :

• Gestion des opérations de transport et de logistique ;
• Procédures de pesée et utilisation des outils ou logiciels dédiés ;
• Utilisation des outils bureautiques, notamment Word, Excel et la messagerie électronique ;
• Gestion et organisation des flux de véhicules sur un site industriel ;
• Règles et consignes de sécurité applicables en environnement industriel.

Qualités personnelles

Au-delà des compétences techniques, le candidat recherché devra faire preuve de :

• Rigueur et précision dans l’exécution des tâches ;
• Intégrité et sens des responsabilités ;
• Vigilance et capacité à détecter les anomalies ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.

Le candidat devra également adhérer aux valeurs portées par le Groupe CADYST : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Pourquoi rejoindre CADYST Farming ?

Rejoindre CADYST Farming, c’est intégrer un environnement professionnel dynamique et en constante évolution, au sein d’un Groupe engagé dans le développement de l’industrie et des filières locales.

Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant valoriser leurs compétences dans le domaine de la logistique et contribuer concrètement à la performance des opérations d’un acteur majeur de l’agroalimentaire au Cameroun.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature dans les délais impartis.

Date limite de recevabilité des candidatures : mardi 18 août 2026.

Les candidats sont encouragés à vérifier attentivement les conditions de l’offre et à transmettre leur candidature avant la date de clôture.

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PANZANI CAMEROUN recrute un Responsable des Ventes Biscuits à Douala

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Commerciale et Marketing de PANZANI CAMEROUN SA recherche un profil expérimenté pour accompagner le développement de son activité dans la catégorie des biscuits.

L’entreprise recrute ainsi un(e) Responsable des Ventes Biscuits pour son site basé à Douala.

Intitulé du poste

• Poste : Responsable des Ventes Biscuits
• Nombre de postes : 1
• Lieu de travail : Douala, Cameroun

Mission principale

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale et Marketing, le/la Responsable des Ventes Biscuits aura pour mission de piloter le développement commercial des marques de biscuits de l’entreprise.

Il/elle devra notamment contribuer à renforcer la présence et la compétitivité des produits sur le marché, accroître leur performance commerciale et participer à la mise en œuvre des orientations marketing liées à la catégorie.

Le poste implique une forte capacité d’analyse du marché, de pilotage de la performance et de coordination avec les différentes équipes de l’entreprise.

Principales responsabilités

Le/la Responsable des Ventes Biscuits sera notamment chargé(e) de :

• Définir et déployer le plan d’action commercial dédié à la catégorie biscuits ;
• Suivre l’évolution des ventes, des budgets et des principaux indicateurs de performance ;
• Produire les reportings commerciaux et analyser les résultats obtenus ;
• Veiller à la disponibilité et à la bonne visibilité des produits sur les différents points de vente ;
• Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie des marques de biscuits ;
• Contribuer au lancement et à la mise sur le marché de nouveaux produits ;
• Participer au développement de packagings répondant aux attentes des consommateurs et aux enjeux de la marque ;
• Réaliser une veille permanente sur le marché, les tendances de consommation et les actions de la concurrence ;
• Exploiter les données et études de marché afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
• Travailler en collaboration avec les équipes commerciales, marketing et les autres fonctions concernées afin de soutenir la performance des ventes ;
• Participer à la mise en œuvre des actions destinées à accroître la présence et la compétitivité des marques sur le marché.

Profil recherché

Pour réussir dans cette fonction, le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :

• Être titulaire d’un Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Vente (MCV) ou d’une formation équivalente ;
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans le domaine commercial ;
• Disposer d’une expérience significative dans une fonction à dimension nationale ;
• Avoir une expérience confirmée dans l’univers de la biscuiterie, de la confiserie ou des produits de grande consommation (FMCG).

Compétences recherchées

Le profil retenu devra notamment maîtriser :

• Les principes du marketing stratégique et opérationnel ;
• Les techniques d’analyse de marché et d’exploitation des données consommateurs ;
• Les principaux indicateurs de performance marketing et commerciale ;
• Les techniques de négociation et de développement commercial ;
• Les outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• La rédaction professionnelle et la présentation de documents commerciaux et marketing.

Qualités personnelles

Le poste requiert également un professionnel qui se distingue par :

• Sa créativité et sa capacité à proposer des solutions innovantes ;
• Son agilité et sa faculté d’adaptation dans un marché en constante évolution ;
• Son aisance dans la négociation et son sens du développement commercial ;
• Son orientation vers l’atteinte des objectifs et des résultats ;
• Sa capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Le/la candidat(e) devra également adhérer aux valeurs qui guident l’action du Groupe : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Une opportunité pour contribuer au développement d’une marque

Ce poste constitue une opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant mettre son expertise commerciale et marketing au service du développement d’une catégorie de produits à fort potentiel.

En rejoignant PANZANI CAMEROUN SA, le/la Responsable des Ventes Biscuits évoluera dans un environnement dynamique, marqué par les enjeux de croissance, d’innovation et de développement des marques.

Les personnes intéressées sont invitées à préparer et transmettre leur dossier de candidature dans les délais prévus.

Date limite de recevabilité des candidatures : dimanche 16 août 2026.

Les candidats sont invités à prendre connaissance des conditions de candidature et à soumettre leur dossier avant la date de clôture.

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PANZANI CAMEROUN recrute un Chef de Région LSO à Douala

Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, PANZANI CAMEROUN SA renforce ses équipes et recherche un profil expérimenté pour assurer le pilotage de ses opérations commerciales dans une zone géographique déterminée.

La Direction Commerciale, Marketing et Logistique recrute ainsi un(e) Chef de Région LSO, basé(e) à Douala.

Informations sur le poste

• Intitulé : Chef de Région LSO
• Nombre de postes : 1
• Lieu d’affectation : Douala, Cameroun
• Permis de conduire : obligatoire

Mission du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Logistique, le/la Chef de Région LSO aura pour responsabilité de développer et de piloter la performance commerciale de sa zone.

Il/elle devra notamment veiller à l’atteinte des objectifs de vente, au développement du portefeuille de clients et de distributeurs, à l’animation de l’équipe commerciale ainsi qu’au renforcement de la présence et de la disponibilité des marques de l’entreprise sur le terrain.

Le poste nécessite une bonne maîtrise des enjeux de distribution, du management commercial et du suivi de la performance.

Principales responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chef de Région LSO sera notamment chargé(e) de :

• Définir et déployer le plan d’action commercial de sa région en cohérence avec les orientations de l’entreprise ;
• Développer le portefeuille de distributeurs et renforcer la fidélisation des partenaires existants ;
• Accroître la couverture des différents circuits de distribution et des points de vente ;
• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe commerciale de la région ;
• Fixer les priorités commerciales et accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs ;
• Suivre régulièrement les ventes, le budget et les principaux indicateurs de performance ;
• Analyser les résultats commerciaux et proposer les actions correctives nécessaires ;
• Assurer une veille sur l’évolution du marché, les comportements des clients et les activités de la concurrence au niveau régional ;
• Veiller à la disponibilité des produits et à leur bonne visibilité dans les différents circuits de distribution ;
• Contribuer au développement de la présence des marques sur le terrain ;
• Assurer un suivi rigoureux des activités et produire les reportings commerciaux requis.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un professionnel disposant d’une solide expérience dans la gestion et le développement d’activités commerciales.

Les critères recherchés sont notamment les suivants :

• Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en Commerce, Vente ou dans une formation équivalente ;
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction d’encadrement commercial ;
• Avoir évolué de préférence dans le secteur agroalimentaire ou des produits de grande consommation (FMCG) ;
• Disposer d’une expérience confirmée dans la gestion des réseaux de distribution, notamment la grande et moyenne surface (GMS), le commerce traditionnel et les grossistes ;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.

Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra disposer de bonnes connaissances et d’une expérience pratique dans les domaines suivants :

• Stratégies Route-to-Market (RTM) et optimisation des circuits de distribution ;
• Gestion financière d’une zone commerciale, notamment le suivi des encours clients, le recouvrement et la maîtrise du risque crédit ;
• Utilisation des solutions de Sales Force Automation (SFA) ;
• Analyse des performances commerciales et suivi des KPI ;
• Pilotage des objectifs et exploitation des données commerciales pour orienter les décisions.

Qualités personnelles

Au-delà de l’expertise technique, le/la Chef de Région devra être capable de fédérer les équipes et de créer une dynamique collective autour des objectifs commerciaux.

Le profil recherché devra notamment faire preuve de :

• Leadership et capacité à mobiliser les collaborateurs ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Solides capacités de négociation ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions ;
• Forte orientation vers les résultats et la performance.

Le/la candidat(e) devra également partager les valeurs qui constituent le socle culturel du Groupe : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Pourquoi rejoindre PANZANI CAMEROUN ?

Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant évoluer dans un environnement commercial dynamique, où les enjeux de développement des marchés, de distribution et de performance occupent une place centrale.

Rejoindre PANZANI CAMEROUN, c’est intégrer une équipe engagée et contribuer au développement des activités et des marques de l’entreprise dans un contexte de croissance et d’évolution permanente.

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, mettre votre expertise commerciale au service d’une organisation ambitieuse et participer à la construction de résultats durables, cette opportunité peut correspondre à votre profil.

Les candidats intéressés sont invités à préparer leur dossier et à transmettre leur candidature dans les délais impartis.

Date limite de recevabilité des candidatures : dimanche 16 août 2026.

Les candidatures reçues après cette date pourraient ne pas être prises en compte.

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Le Grand Moulin du Cameroun recrute un Stagiaire Professionnel QHSE à Douala

Dans le cadre du renforcement temporaire de ses équipes, la Direction Qualités et Services de la Société Le Grand Moulin du Cameroun recherche un(e) Stagiaire Professionnel QHSE pour son site basé à Douala.

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre de la continuité des activités du service QHSE pendant une période de deux mois, notamment en raison de l’indisponibilité temporaire de certains collaborateurs du département.

Informations sur le poste

• Intitulé : Stagiaire Professionnel QHSE
• Nombre de postes : 1
• Lieu d’affectation : Douala, Cameroun
• Durée : 2 mois

Mission du stage

Sous la supervision de l’équipe QHSE, le/la stagiaire contribuera au suivi des activités liées à la Qualité, l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement.

Il/elle participera notamment au suivi documentaire, aux contrôles sur le terrain, à la préparation des audits, au suivi des actions d’amélioration ainsi qu’à la production des reportings QHSE.

Cette mission permettra également d’accompagner le service dans le maintien du respect des exigences internes, réglementaires et normatives applicables aux activités de l’entreprise.

Principales missions

1. Assurer le suivi documentaire QHSE

Le/la stagiaire sera notamment chargé(e) de :

• Classer et archiver les documents et enregistrements relatifs à la qualité et à la sécurité ;
• Actualiser les tableaux de bord ainsi que les indicateurs de performance QHSE ;
• Vérifier que les documents utilisés sont conformes aux procédures et exigences en vigueur ;
• Enregistrer les non-conformités dans le système de suivi, notamment les CNQ ;
• Contribuer à la bonne tenue et à l’organisation de la documentation QHSE.

2. Participer à la surveillance QHSE sur le terrain

Dans le cadre des activités de contrôle, il/elle devra :

• Effectuer des rondes afin de vérifier le respect des consignes QHSE, notamment le port approprié des équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Identifier et signaler au responsable QHSE toute situation dangereuse ou présentant une non-conformité ;
• Participer au suivi des incidents, accidents et situations de presque-accident ;
• Prendre part aux causeries et séances de sensibilisation à la sécurité.

3. Contribuer aux audits et aux contrôles

Le/la stagiaire apportera son soutien à l’équipe QHSE pour :

• Préparer les documents et dossiers nécessaires aux audits internes ;
• Assister le DQHSE lors des audits internes de processus ;
• Suivre l’état d’avancement des actions correctives et préventives ;
• Participer au suivi des plans d’amélioration QHSE.

4. Participer à la veille réglementaire et normative

Il/elle contribuera également à :

• Mettre à jour, sous supervision, les matrices de conformité réglementaire ;
• Consulter et actualiser les informations relatives aux parties intéressées ;
• Suivre l’évolution des actions inscrites dans le plan QHSE ;
• Identifier les éventuels points nécessitant une attention particulière de la part de l’équipe QHSE.

5. Contribuer au reporting et à la communication QHSE

Le/la stagiaire participera à la préparation et à la consolidation des données QHSE, notamment à travers :

• La préparation des rapports mensuels destinés au DQHSE ;
• La compilation des principaux indicateurs, notamment les accidents, les non-conformités et les CNQ ;
• La contribution à la communication interne sur les actions et initiatives QHSE en cours.

Profil recherché

Cette opportunité s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) ou professionnel(le) en début de parcours disposant du profil suivant :

• Être titulaire d’un Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), HSE, Génie Industriel, Agroalimentaire ou dans un domaine connexe ;
• Disposer de connaissances de base en qualité, sécurité et environnement ;
• Avoir une bonne compréhension des activités et des principaux processus de production associés ;
• Être capable d’analyser des informations et d’assurer un suivi rigoureux des actions.

Compétences et aptitudes

Le/la candidat(e) devra démontrer :

• Une orientation vers les résultats ;
• Un véritable sens du service ;
• Une bonne capacité à partager l’information ;
• Une bonne organisation et une efficacité dans l’exécution des tâches ;
• De la réactivité face aux situations rencontrées ;
• Une capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Qualités personnelles

Pour réussir dans cette mission, le/la stagiaire devra être :

• Disponible ;
• Ponctuel(le) ;
• Rigoureux(se) et méthodique ;
• Ouvert(e) d’esprit ;
• Attentif(ve) aux règles et aux exigences de sécurité ;
• Capable de s’intégrer rapidement dans un environnement professionnel et industriel.

Le/la candidat(e) devra également adhérer aux valeurs portées par le Groupe : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Une opportunité pour développer son expérience en QHSE

Ce stage constitue une occasion pour un jeune professionnel de mettre en pratique ses connaissances dans un environnement industriel, de développer son expérience en matière de gestion QHSE et de participer concrètement au suivi des exigences de qualité et de sécurité de l’entreprise.

Il permettra notamment de renforcer ses compétences en suivi documentaire, contrôle terrain, gestion des non-conformités, préparation d’audits, reporting et amélioration continue.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à transmettre leur dossier de candidature dans les délais impartis.

Date limite de recevabilité des candidatures : mercredi 12 août 2026.

Les candidatures reçues après cette date pourraient ne pas être prises en compte.

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PANZANI CAMEROUN recrute un Chef de Région GNO1 à Garoua

Le Groupe CADYST, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, poursuit sa dynamique de croissance à travers ses différentes filiales. Le Groupe s’engage notamment dans le développement d’entreprises compétitives et durables ainsi que dans la construction de filières industrielles génératrices de valeur locale.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Commerciale, Marketing et Logistique de PANZANI CAMEROUN SA recrute un(e) Chef de Région GNO1 pour sa zone d’activité basée à Garoua.

Détails du poste

• Intitulé : Chef de Région GNO1
• Nombre de postes : 1
• Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun
• Secteur : Agroalimentaire / FMCG
• Permis de conduire : requis

Mission du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Logistique, le/la Chef de Région GNO1 aura pour principale responsabilité de piloter la performance commerciale de sa zone.

Il/elle sera chargé(e) de développer les ventes, d’élargir et de fidéliser le portefeuille de clients et de distributeurs, tout en assurant l’encadrement des équipes commerciales. Il/elle devra également veiller à renforcer la présence des marques de PANZANI CAMEROUN sur les différents circuits de distribution de sa région.

Le poste combine ainsi management commercial, développement du réseau de distribution, pilotage des résultats et suivi de l’activité terrain.

Principales responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chef de Région aura notamment pour missions de :

• Construire et déployer le plan d’action commercial de la région en fonction des objectifs fixés ;
• Développer le réseau de distributeurs et renforcer les relations avec les partenaires commerciaux ;
• Accroître la couverture des points de vente et favoriser la fidélisation du portefeuille clients ;
• Superviser et animer les équipes commerciales présentes sur la zone ;
• Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et stimuler leur performance ;
• Suivre les ventes, le budget ainsi que les principaux indicateurs de performance commerciale ;
• Analyser régulièrement les résultats obtenus et proposer les mesures correctives nécessaires ;
• Assurer une veille sur les évolutions du marché, les tendances commerciales et les actions de la concurrence dans la région ;
• Veiller à la disponibilité des produits dans les différents circuits de distribution ;
• S’assurer de la bonne visibilité des marques et de leur présence effective sur le terrain ;
• Produire les reportings nécessaires au suivi de la performance de la région.

Profil recherché

Pour cette fonction à responsabilité, PANZANI CAMEROUN recherche un professionnel disposant d’une expérience significative dans le développement commercial et le management d’équipes.

Le candidat devra notamment :

• Être titulaire d’un Bac+3 en Commerce, Vente ou d’une formation équivalente ;
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction d’encadrement commercial ;
• Avoir une expérience dans le secteur agroalimentaire ou des produits de grande consommation (FMCG) ;
• Disposer d’une expérience confirmée dans la gestion de réseaux de distribution, notamment en GMS, commerce traditionnel et auprès des grossistes ;
• Être titulaire d’un permis de conduire.

Compétences techniques attendues

Le/la candidat(e) devra disposer d’une bonne maîtrise des principaux leviers de pilotage commercial, notamment :

• Les stratégies Route-to-Market (RTM) et l’optimisation des circuits de distribution ;
• La gestion financière d’une zone commerciale, incluant le suivi des encours clients, le recouvrement et la maîtrise du risque crédit ;
• Les outils de Sales Force Automation (SFA) ;
• Le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance (KPI) ;
• L’analyse des résultats commerciaux et la mise en place d’actions permettant d’améliorer la performance.

Qualités personnelles

Au-delà de son expertise commerciale, le profil recherché devra démontrer de solides aptitudes managériales et relationnelles.

Le/la futur(e) Chef de Région devra notamment être :

• Un leader capable de mobiliser, accompagner et fédérer une équipe ;
• À l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs ;
• Un bon négociateur doté d’un fort sens commercial ;
• Autonome, organisé et capable de prendre des initiatives ;
• Orienté(e) vers l’atteinte des objectifs et l’amélioration continue des performances.

Le candidat devra également partager les valeurs fondamentales du Groupe CADYST : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Pourquoi rejoindre PANZANI CAMEROUN ?

Cette opportunité s’adresse aux professionnels souhaitant relever un nouveau défi dans un environnement commercial dynamique et contribuer directement au développement des activités d’une entreprise évoluant dans le secteur agroalimentaire.

Le poste offre notamment l’occasion de mettre à profit son expérience en management commercial, distribution, développement des ventes et pilotage de la performance, tout en participant au renforcement de la présence des marques de l’entreprise dans la région de Garoua.

Les candidats répondant au profil recherché sont invités à préparer leur dossier et à soumettre leur candidature dans le respect du délai indiqué.

Date limite de recevabilité des candidatures : dimanche 16 août 2026.

Les candidatures transmises après cette date sont susceptibles de ne pas être prises en compte.

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