Wednesday, May 15, 2024
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Recrutement Care international: Gestionnaire de projet

CONTEXTE

Depuis 1978, CARE s’engage au Cameroun dans la mise en place de multiples initiatives visant à répondre aux besoins urgents et de développement du pays. Notre présence dans plus de 100 pays atteste de notre engagement mondial en collaboration avec les autorités gouvernementales et les partenaires locaux. Notre mission demeure inchangée : lutter contre la pauvreté sous toutes ses formes, garantir l’accès aux droits fondamentaux et combattre les inégalités sociales. Au Cameroun, nos efforts se concentrent sur trois axes stratégiques majeurs : la promotion de l’équité de genre, la protection de la santé et la justice environnementale et économique. Nous intervenons à tous les stades, de l’urgence à la résilience, en œuvrant pour l’autonomisation des femmes et des jeunes, le renforcement des structures communautaires, le soutien aux processus de décentralisation et l’amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive.

Le programme Justice Economique et Climatique de CARE Cameroun s’engage à renforcer l’accès et le contrôle des ressources économiques pour 700 000 jeunes et femmes, tout en permettant à 200 000 individus de renforcer leur résilience face au changement climatique et de contribuer à la transition énergétique. La région du Bassin du Lac Tchad représente un défi majeur en matière de climat et de transition énergétique. Cette zone est confrontée à une crise profonde, combinant des enjeux socio-économiques, politiques, sécuritaires et environnementaux, qui entravent son développement depuis longtemps. De plus, elle souffre d’un développement territorial limité, avec des indicateurs sociaux et économiques en retard, exacerbés par l’instabilité régionale. En effet, les défis liés au développement territorial à long terme sont amplifiés par les interactions complexes entre les conflits et le changement climatique, affectant de manière croissante les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire dans cette région.

Dans ce cadre, diverses organisations humanitaires ont dirigé le projet RESILAC sous forme de consortium, auquel CARE International a participé en tant que membre. Forts des résultats obtenus lors de la première phase et conscients des besoins urgents de la région, le financement de la phase 2 a été assuré avec la participation de CARE au sein de ce consortium, renouant ainsi avec son engagement. Dans cette perspective, CARE recherche un(e) Gestionnaire de projet pour consolider son expertise dans le domaine du développement économique durable, résilient et inclusif au sein du projet :

  • Poste : Gestionnaire de projet
  • Domaine : Programme
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’une année, renouvelable éventuellement (incluant une période d’essai)
  • Temps de travail : 40 heures par semaine (temps plein)
  • Supérieur hiérarchique : Coordinateur Terrain, Maroua
  • Lieu de travail : Maroua – aucun déplacement n’est prévu

Description de la Mission :

  1. Responsabilités du Gestionnaire de Projet :

Sous la supervision du Coordinateur Terrain de la Base de Maroua, et avec l’encadrement technique conjoint du Coordinateur Justice Économique et Climatique ainsi que du Coordinateur Consortium, le Gestionnaire de Projet (GP) ou Project Manager a pour mission principale de planifier, de suivre et de coordonner les activités du projet RESILAC 2. De plus, il doit superviser les équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre (PMEO) du projet, en collaboration étroite avec le Coordinateur National du projet.

  1. Tâches Principales du Gestionnaire de Projet :

Dans le cadre de ses fonctions, le GP est chargé de plusieurs responsabilités essentielles :

  • Assurer la réalisation des objectifs fixés pour le projet au sein de la mission de CARE au Cameroun.
  • Superviser les équipes opérationnelles dédiées aux activités du projet et garantir la qualité de leur exécution.
  • Planifier de manière efficace toutes les étapes opérationnelles, en veillant à la mise en place d’une stratégie de suivi cohérente et à la production régulière de capitalisation tout au long de la mise en œuvre du projet.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du consortium et coordonner les activités de CARE avec le réseau RESILAC.
  • Assurer la supervision de son équipe, composée d’un Superviseur Technique en Redressement Économique, d’un Superviseur Technique en Renforcement Institutionnel, d’un Superviseur Technique en Gestion des Ressources Naturelles et d’un Chargé en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA).

Cliquez sur ce lien pour d’amples détails sur l’offre Þ N°004.042024-Avis de recrutement_Gestionnaire de Projet.pdf

Compétences et Qualifications Requises au Poste :

  1. Exigences en Termes de Connaissances :

Pour occuper ce poste, les qualifications suivantes sont nécessaires :

  • Posséder un diplôme de niveau Bac + 5 en Sciences Sociales, Économie, Sciences Politiques, Études du Développement ou dans des disciplines connexes.
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que gestionnaire de projet au sein d’organisations non gouvernementales.
  • Démontrer une expérience avérée dans le renforcement des capacités institutionnelles, en particulier avec les organisations de la société civile (OSC) et les collectivités locales.
  • Faire preuve de fortes compétences en leadership et en gestion.
  • Avoir une expérience significative dans la mise en œuvre de projets axés sur le genre et visant une transformation sociale.
  • Avoir une expérience dans les domaines du développement économique, de l’adaptation au changement climatique et/ou de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
  • Posséder des connaissances dans les domaines de l’environnement et de la protection des ressources naturelles constitue un atout.
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse développé.
  • Détenir de bonnes connaissances en planification stratégique et opérationnelle.
  • Maîtriser les outils et approches de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage.
  • Être capable de s’adapter à un contexte présentant des contraintes sécuritaires et de gérer efficacement le stress.
  • Posséder une capacité d’analyse et d’anticipation développée.

Savoir-Faire (Est capable de : …) NIVEAU = A : Débutant B : Semi – autonome C : Autonome D : Expert

  1. Compétences Développées en Leadership et Management : D
  2. Renforcement des Capacités Institutionnelles : D
  3. Implémentation du Développement Économique, de l’Adaptation au Changement Climatique et/ou de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement : D
  4. Développement des Connaissances dans les Domaines de l’Environnement et de la Protection des Ressources Naturelles : D
  5. Élaboration d’un Plan d’Action : D
  6. Élaboration et Suivi d’un Budget : D
  7. Élaboration des Outils de Suivi, d’Évaluation, de Redevabilité et d’Apprentissage : D
  8. Élaboration des Outils de Communication pour le Changement de Comportement Genre Transformatifs, Évaluation de Leur Efficacité et Adaptation : C
  9. Développement et Promotion des Relations avec Divers Homologues Locaux : D
  10. Contrôle de la Qualité des Données Collectées, Analysées et Interprétées : D
  11. Accompagnement et Coaching des Partenaires Locaux : D
  12. Élaboration et Évaluation d’un Programme de Formation : D
  13. Identification et Gestion des Risques : D
  14. Animation de Réunions : D
  15. Fourniture de Conseils sur la Résolution de Problèmes ou de Défis Spécifiques : D
  16. Conception, Proposition et Mise en Œuvre de Solutions Innovantes et Durables : C
  17. Élaboration du Programme de Développement du Personnel : C
  18. Gestion et Animation d’une Équipe : D
  19. Documentation des Bonnes Pratiques : C
  20. Représentation de l’Organisme : D
  21. Gestion des Réclamations Éventuelles : D
  22. Conception d’un Cahier des Charges : D
  23. Maîtrise de l’Anglais et du Français à l’Oral et à l’Écrit : D
  24. Rédaction des Écrits Professionnels (Comptes Rendus, Notes d’Analyses, Notes de Veille, Notes de Synthèse, Rapports, …) : D
  25. Utilisation des Logiciels Word, Excel, Power Point et des Logiciels d’Analyse de Données : D

CONDITIONS ET PROCÉDURES DE SOUMISSION

IMPORTANT – COMMENT FAIRE UNE DEMANDE (Veuillez suivre les instructions)

1- Les individus intéressés par cette opportunité sont priés de remplir le formulaire dédié en cliquant sur le lien suivant : Lien vers le formulaire de candidature: https://forms.office.com/e/Kk5iANE8gW

2- À la fin du formulaire, un autre lien vous sera fourni pour soumettre UNIQUEMENT votre CV et votre lettre de motivation.

NB :

  • Il est fortement encouragé aux femmes de postuler.
  • Les candidatures soumises par d’autres moyens que celui précisé ci-dessus ne seront pas prises en considération.
  • Seules les personnes présélectionnées seront contactées individuellement.
  • Dans le cadre de cette procédure de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE International au Cameroun se réserve le droit de mettre fin au processus avant son achèvement.
  • Date limite de dépôt des candidatures : 09 mai 2024 à 17 heures précises.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
 
 
 

 

 

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