Recrutement de 05 Responsables du suivi de terrain

RESPONSABLE DU SUIVI DE TERRAIN – POSTES À POURVOIR DANS LA RÉGION DE L’EXTRÊME-NORD

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la sécurité alimentaire mondiale, Good Neighbors collabore étroitement avec le Programme alimentaire mondial (PAM) dans divers pays africains pour contrer les défis liés à l’insécurité alimentaire. Au Cameroun, notre partenariat avec le PAM se manifeste à travers le Projet d’intervention d’urgence contre la crise alimentaire (PULCCA), visant à répondre aux besoins immédiats d’insécurité alimentaire dans les zones spécifiques du pays.

Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels engagés pour occuper le poste d’Agent de suivi de terrain au niveau divisionnaire, couvrant cinq départements de la région de l’Extrême-Nord, à savoir Mayo Sava, Mayo Tsanaga, Logone & Chari, Mayo Danay et Diamaré. Ces cinq postes offrent une opportunité unique de contribuer directement à notre mission humanitaire.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE

En tant que Responsable du suivi de terrain,

vous serez un acteur clé dans l’établissement du suivi et de la formation des bénéficiaires ciblés, particulièrement dans les domaines de soutien à l’agriculture et des moyens de subsistance/sécurité alimentaire. Vous veillerez scrupuleusement à ce que les recommandations et procédures techniques internationales soient intégrées dans les activités menées.

Vos responsabilités incluront la réalisation de toutes les activités avec un niveau élevé de professionnalisme. Vous serez également appelé(e) à proposer des ajustements ou des améliorations lorsque nécessaire, afin de garantir une mise en œuvre optimale des initiatives. Le suivi constant avec l’organisme de formation ainsi qu’avec les agriculteurs ciblés sera une composante essentielle de votre rôle pour assurer l’efficacité continue des activités.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Soutien à la Responsable SERA et au Chef de Projet: Assister activement dans la collecte précise des données sur le terrain, en collaboration avec le responsable SERA et le chef de projet, tout en participant à l’analyse approfondie de ces données.
2. Évaluation des Capacités et Conception des Critères: Contribuer de manière significative à l’évaluation des capacités, aux enquêtes de référence et d’impact. Participer également à la conception et à l’établissement de critères de sélection des communautés et des bénéficiaires ciblés, garantissant une approche méthodique et équitable.
3. Mise en Œuvre des Activités de Terrain: Mettre en place et superviser l’exécution de toutes les activités de terrain au sein du département. Cela doit être réalisé en stricte conformité avec les exigences techniques de Good Neighbors, respectant les critères financiers des donateurs et s’alignant sur la planification des activités.
4. Surveillance de la Qualité et Collecte d’Informations: Assurer une collecte continue d’informations pertinentes et contribuer activement à l’analyse de la qualité des activités mises en œuvre. Cette surveillance constante garantit l’efficacité des opérations et permet d’ajuster les approches si nécessaire.

Mise en place et suivi des opérations

1. Conception et suivi des formations: Participer activement à toutes les sessions de renforcement des capacités des bénéficiaires en élaborant des formations et des présentations PowerPoint. L’objectif est de contribuer de manière proactive à ces initiatives.
2. Profilage, enregistrement et évaluation des bénéficiaires: Collaborer à l’élaboration des profils des bénéficiaires, à leur enregistrement, et à l’évaluation de la ligne de base et finale des activités. Cela implique un examen technique et la fourniture de conseils sur les outils de collecte de données.
3. Coordination des évaluations et études de projet: Participer activement à toutes les évaluations, enquêtes, et études liées à l’examen des projets, en veillant à leur mise en œuvre conforme au protocole établi.
4. Exécution des activités dans les délais impartis: Réaliser les activités qui relèvent de sa responsabilité en respectant les délais et les spécificités techniques préalablement définis.
5. Utilisation d’outils de gestion, suivi et évaluation: Appliquer les outils de gestion, de suivi et d’évaluation dans les activités, notamment les formats d’évaluation, les fiches de suivi, les rapports de récolte, etc.
6. Surveillance des activités agricoles et de sécurité alimentaire: Assurer le suivi des activités liées à l’agriculture, à la sécurité alimentaire, et aux moyens de subsistance, sous la guidance du chef de projet.
7. Application méthodique des méthodes et outils: Utiliser de manière rigoureuse les méthodes et outils développés pour la mise en œuvre des activités.
8. Contrôle régulier et suivi sur le terrain: Assurer un contrôle régulier et un suivi des activités en effectuant des visites fréquentes sur le terrain, utilisant des outils appropriés.
9. Prévention et résolution proactive des problèmes:  Prévenir toute difficulté liée à la mise en œuvre des activités et faciliter la résolution des problèmes qui pourraient survenir.
10. Analyse approfondie de l’environnement local: Réaliser une analyse approfondie de l’environnement local pour comprendre les besoins et adapter les activités en conséquence.
11. Conformité aux normes nationales et internationales: Veiller au respect des normes nationales et internationales ainsi que des normes de qualité applicables à ses activités.
12. Gestion des activités et supervision des mobilisateurs

• Gérer les activités et superviser le travail des mobilisateurs communautaires pour assurer une mise en œuvre efficace.

1. Contribution active aux processus de suivi et d’évaluation

• Contribuer activement aux processus de suivi et d’évaluation du projet en documentant les meilleures pratiques, les leçons apprises, les entretiens avec les bénéficiaires, les études de cas, et en capturant des photos/vidéos sur le terrain.

Rapports / sensibilisation

1. Présentation à la population et aux autorités locales Présenter à la population et aux autorités locales la nature des opérations sur le terrain et sensibiliser aux activités du projet.
2. Communication des résultats des activités Communiquer avec les autres membres de l’équipe sur les résultats des activités.

Documentation des activités sur le terrain

1. Enregistrement visuel et écrit des activités

• Assurer la documentation de toutes les activités avec des photos, des vidéos et des études de cas au niveau du terrain.

1. Collecte d’informations pour les rapports

• Recueillir des informations pour les études de cas, les exemples de réussite et les rapports sur les enseignements tirés.

Gestion de l’information liée au projet

1. Transmission d’informations critiques au chef de projet

• Transmettre au chef de projet toute information sur le contexte sécuritaire ou tout événement pouvant avoir des conséquences potentielles sur les activités de Good Neighbors et la sécurité de l’équipe.

1. Collecte et archivage sécurisés des documents

• Assurer la collecte et l’archivage en toute sécurité de tous les documents liés au projet, tels que les rapports, les reçus et les contrats.

Communication avec les parties prenantes

1. Présentation des progrès aux autorités

• Présenter à la population et aux autorités locales la nature des opérations sur le terrain et sensibiliser aux activités du projet.

1. Communication interne de l’équipe

• Communiquer avec les autres membres de l’équipe sur les résultats des activités.

REMARQUE : Cette liste de tâches clés n’est pas exhaustive.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

1. Diplôme Universitaire et Expérience:

• Titulaire d’un diplôme universitaire en ingénierie agricole, en sciences agricoles, ou dans un domaine connexe.
• Possédant au moins deux années d’expérience continue dans le domaine de l’agriculture, avec une expertise démontrée dans la mise en œuvre d’activités liées à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance.

1. Expérience Multisectorielle:

• Expérience préalable dans un environnement multisectoriel chargé.
• Capacité avérée à travailler dans un contexte de réfugiés, constituants des atouts majeurs.

1. Développement de la Chaîne de Valeur:

• Connaissance approfondie et expérience pratique du développement de la chaîne de valeur.

1. Compétences Techniques:

• Bonnes compétences techniques et connaissances approfondies en sécurité alimentaire, agronomie et agriculture.
• Expérience de travail avérée avec des organisations d’agriculteurs.

1. Renforcement des Capacités:

• Expérience dans le renforcement des capacités des groupes d’agriculteurs.
• Familiarité avec les méthodologies de formation participative.

1. Compétences en Informatique:

• Solides compétences en matière de présentation et maîtrise des logiciels tels que Power Point, Excel et MS Word.

1. Compétences en Communication:

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et dans les langues locales du Grand Nord.
• Aptitude avérée à travailler en équipe, flexibilité extrême et capacité à faire face à des situations stressantes.

1. Reporting et Aptitudes à la Communication:

• Excellentes compétences en matière de reporting.
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.

1. Langues Locales et Sensibilité Culturelle:

• La connaissance d’au moins une langue locale de la région du Grand Nord est un atout supplémentaire.
• Sensibilité culturelle marquée.

1. Conduite et Permis:

• Aptitude à conduire une moto.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Caractéristiques personnelles:

1. Compétences en communication et habiletés en public

•  Démonstration de compétences solides en communication, avec une aisance à prendre la parole en public et une capacité avérée à interagir de manière dynamique avec des adultes et des agriculteurs.

1. Relations interpersonnelles et compétences professionnelles

•  Préservation de la confidentialité des informations sensibles, accompagnée de bonnes relations interpersonnelles, d’un esprit analytique, d’une excellente communication, d’une sensibilité culturelle, ainsi que de compétences en négociation et diplomatie.
• Esprit d’équipe et aptitude à résoudre des problèmes.

AUTRES:

1. Gestion de la sécurité

•  Surveillance stricte du respect des protocoles et des politiques de sécurité.
• Évaluation systématique des implications en matière de sécurité pour toutes les activités du programme.
• Collaboration étroite avec les membres du personnel, les dirigeants et les bénévoles de la communauté lors de l’examen de nouvelles initiatives.

1. Conformité et éthique

• Adoption claire des normes de conformité et d’éthique de Good Neighbor Cameroon et du PAM, lorsque cela est applicable au poste.
• Travail avec le plus haut niveau d’intégrité.
• Communication transparente de ces normes au personnel et aux partenaires, avec une demande explicite d’adhésion à ces valeurs.

1. Prévention de l’exploitation et des abus sexuels:

• Engagement actif dans la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, en accordant une attention particulière à la sensibilisation et à l’éducation.
• Mise en place de mesures proactives pour garantir un environnement sûr et respectueux.