Recrutement des Animateurs en mobilisation communautaire – ONG

APPEL À CANDIDATURE OUVERT

Recrutement de quatre (04) Animateurs en mobilisation communautaire
Projet IYO-2

1. Contexte

La République centrafricaine (RCA) connaît une instabilité persistante depuis plus de deux décennies. La crise la plus récente a débuté en 2012, à la suite d’une prise de pouvoir violente, évoluant vers une situation durable d’insécurité et de fragilité. Cette crise complexe, à long terme, s’est étendue aux pays voisins.

Elle se caractérise notamment par :

• des rivalités pour le pouvoir entre les élites,
• la faiblesse des institutions étatiques,
• un manque d’investissement public,
• des tensions interethniques et interreligieuses,
• et des conflits liés au contrôle des ressources.

Plus récemment, la partie orientale du pays a été affectée par la crise survenue à la mi-avril 2023 au Soudan, entraînant un nombre croissant de personnes déplacées. Cette situation a provoqué un nouvel afflux de réfugié·e·s dans la région de l’Est du Cameroun, qui accueille déjà la plus forte concentration de réfugié·e·s au niveau national.

À ce jour, le Cameroun héberge environ 350 000 réfugié·e·s en provenance de la RCA, dont :

• 70 % vivent au sein des communautés hôtes,
• 30 % sont installés dans des sites aménagés (HCR, 2017).

Cette augmentation de la population entraîne des déséquilibres socio-économiques importants, notamment en raison :

• de la pression sur les ressources naturelles,
• et de l’accès limité aux services sociaux de base (eau, nutrition, santé, éducation, etc.).

L’aide apportée demeure insuffisante au regard des besoins. L’accès aux moyens de subsistance, dans une optique d’autonomisation, constitue donc une priorité majeure.

2. À propos du projet IYEKE OKO-2 (IYO-2)

Le projet IYO-2 vise à créer et/ou renforcer un environnement favorable à l’inclusion économique des réfugié·e·s et des communautés hôtes, en les positionnant comme des acteurs à part entière de l’économie locale, contribuant ainsi aux efforts nationaux de développement.

Toutefois, en raison de :

• la persistance de l’insécurité liée à la présence de groupes armés,
• et les déplacements réguliers de populations issus de la crise centrafricaine,

dans les zones de Mambéré-Kadeï (RCA) et Kadey (Cameroun),

l’autonomisation des bénéficiaires de la phase 1 du projet reste limitée, et la reconstruction du tissu social demeure lente.

Par ailleurs, le processus de retour volontaire des réfugié·e·s centrafricain·e·s depuis le Cameroun se poursuit, nécessitant un accompagnement renforcé

De manière lente, si bien que les besoins humanitaires continuent également à se faire ressentir, aussi bien pour les retournés volontaires que pour les populations hôtes.

Il existe un risque de remise en cause des résultats de la première phase d’intervention. De plus, l’évolution de la situation dans la zone génère l’émergence de nouveaux besoins non pris en compte ou identifiés.

Le projet proposé (IYO phase 2) est aligné avec la Déclaration de Yaoundé, qui vise à répondre à la situation des personnes déplacées en raison de la crise centrafricaine et à améliorer les conditions de vie des personnes déplacées, en favorisant leur réintégration, qu’il s’agisse du retour volontaire dans le pays d’origine ou de l’intégration dans les communautés hôtes.

En effet, le projet s’inscrit dans la dynamique de consolidation des acquis de la première phase de réponse, ainsi que la prise en compte des nouveaux besoins générés par la persistance de la crise, et en complémentarité avec les autres programmes actifs dans la zone.

Le projet a pour objectif général de contribuer au développement équilibré, simultané et durable des territoires touchés par les déplacements de populations issus de la crise centrafricaine, en RCA (Mambéré-Kadeï) et au Cameroun (Kadey).

De manière spécifique le projet doit :
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs institutionnels (autorités locales décentralisées et services techniques déconcentrés) en matière de planification, de gestion et de délivrance des services de base (Cohésion civique)
• Contribuer à la consolidation et la pérennisation des organisations de la société civile et les structures communautaires d’accès inclusif et de gestion durable des services sociaux de base (Cohésion sociale)
• Améliorer les moyens d’existence et les revenus des populations à travers les chaînes de valeur / systèmes d’activités dans les filières agro-pastorales qui permettent aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables d’accéder à des activités économiques rentables et durables et à la mise en place de services financiers adaptés. (Cohésion économique)

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, basé dans (04) quatre communes de la région de l’Est Cameroun à savoir : Batouri, Ketté, Ouli et Kentzou, FODER recherche (04) quatre professionnel(le)s talentueux (ses) et motivé (e)s souhaitant développer une carrière au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse en qualité d’Animateurs mobilisation communautaire.

Durée du projet : 22 mois (1er Avril 2026 – 31 janvier 2028)

A propos de FODER

FODER est une organisation associative dont la mission est promouvoir un cadre propice au développement durable à travers la préservation des ressources naturelles pour l’amélioration de la qualité de vie et de l’environnement.

Cette mission incarne la volonté de FODER d’agir en interface entre les besoins des communautés, les exigences environnementales et les opportunités de développement économique responsable. C’est en vue de la réussite de ce projet qu’elle recherche quatre
professionnel(le)s talentueux (ses) et motivé(e)s souhaitant développer une carrière au sein d’une équipe dynamique et ambitieuse comme Animateurs mobilisation communautaire.

Les missions et tâches pour ce poste sont décrites ci-dessous.

ANIMATEURS DE MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

Mission :

Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités de terrain du projet « IYO-2 ».

Tâches et responsabilités :

Présents en permanence sur le terrain, les Animateurs de mobilisation communautaire travailleront en étroite collaboration avec le/la Responsable Entreprenariat, sous la supervision directe du Chef de projet (FODER). Ils/elles seront responsables de la mise en œuvre des activités suivantes :

1. Suivi et accompagnement dans les communautés

• Appuyer la mise en place, la structuration et/ou la redynamisation des AVEC ;
• Accompagner les AVEC et renforcer leurs capacités ;
• Identifier les jeunes (hommes et femmes), hôtes et réfugiés, ayant à la fois un besoin d’assistance et la capacité de développer des Très Petites Entreprises (TPE) ;
• Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives sur les bénéficiaires ;
• Effectuer des visites mensuelles auprès des bénéficiaires afin d’évaluer les pratiques d’apprentissage et de mentorat, en collaboration avec les superviseurs.

2. Formation et sensibilisation

• Répliquer les formations reçues auprès des AVEC ;
• Sensibiliser les hommes à la prévention des violences envers les femmes et les jeunes ;
• Encourager les AVEC à établir des liens avec les Institutions de Microfinance (IMF).

3. Contribution aux outils de communication

• Élaborer des contenus (portraits, histoires de vie, photos, interviews filmées, etc.) conformément aux directives du Responsable Communication ;
• Documenter les activités du projet au niveau local à travers la collecte et la transmission d’informations pertinentes (rapports, notes, photos, enregistrements audio et vidéo, etc.).

4. Suivi, reporting et coordination

• Élaborer les Termes de Référence (TdR), les budgets et les plans de travail mensuels ;
• Rédiger les rapports d’activités mensuels et trimestriels ;
• Produire les comptes rendus et procès-verbaux des réunions ;
• Justifier les fonds mis à disposition conformément aux procédures du bailleur ;
• Partager régulièrement avec l’équipe projet les informations et enseignements issus des activités de terrain ;
• Assurer la bonne gestion du matériel mis à disposition selon les procédures de FODER ;
• Participer aux activités de suivi-évaluation pilotées par le partenaire Care ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur direct ou le Chef de projet selon les besoins ;
• Développer et entretenir des relations professionnelles avec les administrations, institutions publiques, ONG, communautés bénéficiaires ainsi que les services de sécurité.

Affectation du poste :

Le poste est basé dans la région de l’Est du Cameroun, notamment dans les localités suivantes : Batouri, Ketté, Ouli et Kentzou.

Les candidats doivent préciser leur localité de préférence dans leur lettre de motivation.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans un domaine pertinent (Sociologie, Sciences économiques, Agriculture, Finance, etc.) ;
• Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience de travail avec les réfugiés et les communautés hôtes ;
• Maîtriser les techniques d’animation et les méthodes d’approche participative ;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des coopératives et des AVEC ;
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur, avec une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément sous supervision minimale ;
• Disposer d’excellentes aptitudes relationnelles et d’une forte capacité à établir des relations constructives avec les bénéficiaires et les membres de l’organisation ;
• Posséder de solides compétences en collecte et traitement de données qualitatives et quantitatives ;
• Être capable de travailler en milieu rural sur de longues périodes et de s’adapter aux réalités du terrain ;
• Être capable de s’approprier rapidement de nouveaux outils et technologies ;
• Savoir conduire une moto ;
• Avoir des aptitudes pédagogiques et une capacité à développer des outils participatifs ;
• Disposer de bonnes capacités de rédaction de rapports ;
• Faire preuve d’un engagement durable pour le travail de terrain auprès des communautés.

Atouts :

• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français.
• Capacité à travailler en équipes multidisciplinaires et multilingues ;
•  Expérience en animation/sensibilisation rurale ;
• Expérience de travail avec les refugié.e.s ;
• Connaissance des langues locales des régions cibles ;
• Rigueur et intégrité ;
• Prédisposition à apprendre ;
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, email et power point) ;
• Permis de conduite A valide et aptitude à la conduite de motos ;
•  Expérience de la société civile ou dans le milieu des ONG.

Ce que nous proposons :

• Une expérience professionnelle enrichissante en autonomie au sein d’une organisation nationale reconnue ;
• Un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable en fonction de la durée du projet ;
• Une rémunération attractive avec affiliation à la CNPS ;
• De bonnes conditions de travail incluant une assurance maladie et accident, ainsi que la prise en charge du transport ;
• Un encadrement professionnel de qualité ;
• L’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, enthousiaste et multiculturelle.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées et remplissant les critères requis sont invitées à soumettre leur dossier au plus tard le 28 avril 2026.

Celui-ci devra comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de FODER ;
• Un curriculum vitae à jour (2 pages maximum) incluant trois références ;
• Une copie du diplôme et/ou une attestation de qualification professionnelle.

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante: candidature@foder.org Objet du message : « Candidature – Animateurs mobilisation communautaire – projet IYO-2 »

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Les personnes retenues devront être immédiatement disponibles. Le projet se déroulant dans les localités de Batouri, Ketté, Ouli et Kentzou, les candidats retenus devront obligatoirement y résider.