Secteur : Non Applicable
Spécialisation : Services Internes de l’Entreprise – Autre
Niveau de management : Directeur
Description du poste et résumé
PwC Afrique Francophone Subsaharienne, un cabinet de renommée mondiale, est activement impliqué dans des missions d’audit, de comptabilité et de conseil (stratégie, management, levée de fonds, transactions financières, gestion des risques, cybersécurité, data & analytics, juridique et fiscal).
Avec plus de 250 000 collaborateurs à travers le monde, dont plus de 800 situés dans dix pays d’Afrique Francophone Subsaharienne, notamment en Côte d’Ivoire, PwC AFSS s’efforce de bâtir la confiance au sein de la société et de résoudre des problématiques complexes.
Rejoignez une entreprise qui mise sur votre développement et investit dans vos compétences. Nous valorisons votre expertise, votre passion et votre authenticité. Devenez notre Directeur de l’Audit Interne, chargé de superviser l’identification et la gestion des risques (y compris financiers et opérationnels), ainsi que les politiques de gouvernance et de contrôle de PwC dans toute la région AFSS. Votre mission sera de minimiser et de maintenir ces risques à un niveau acceptable, afin de préserver l’activité et la réputation de la Firme.
Faites partie d’une communauté diversifiée de collaborateurs qui soutiennent le développement de l’Afrique et façonnent son avenir. Intégrez la nouvelle équation.
L’audit interne englobe, entre autres, la vérification de la pertinence et de l’efficacité des opérations, des systèmes d’information, des processus de contrôle et du dispositif de gestion des risques, tels qu’ils sont conçus et mis en œuvre, pour assurer l’atteinte des objectifs stratégiques de la Firme.
Scope d’interventions
1. Le Directeur de l’Audit Interne collaborera avec toutes les parties prenantes pour :
- Promouvoir le développement, la mise en œuvre, la gestion et l’amélioration de tous les contrôles des risques en conformité avec la Vision et la Stratégie de PwC.
2. Le Directeur de l’Audit Interne veillera à ce que :
- Les risques soient identifiés et gérés de manière adéquate, incluant les risques de fraude et les problèmes de gouvernance.
- Une culture d’amélioration continue soit encouragée.
- Les interactions entre les différents départements ou fonctions se déroulent comme prévu.
- Les performances financières et opérationnelles significatives soient précises, fiables et opportunes.
- Les systèmes de gestion de la qualité des services fonctionnent efficacement et assurent que les objectifs de gestion de la qualité sont atteints.
- Les programmes et procédures de conformité et de gouvernance soient suffisamment détaillés et suivis de manière appropriée.
- Les ressources de la Firme soient utilisées de manière efficiente et protégées adéquatement.
- La réputation de la Firme soit préservée.
- Les questions importantes de réglementation, de législation ou de conformité affectant la Firme soient reconnues et traitées de manière appropriée.
Etendue des responsabilités
- Gouvernance et Ethique
Maintenir à jour la Charte d’audit interne
- Gestion de la Charte d’audit interne: Assurer une mise à jour régulière de la Charte d’audit interne afin de garantir sa pertinence et son adéquation aux normes et aux pratiques actuelles. Veiller à ce que les principes fondamentaux d’intégrité, d’objectivité, de confidentialité et de compétence soient intégrés dans la Charte.
- Application des principes d’audit interne: Garantir l’application et le respect des principes d’intégrité, d’objectivité, de confidentialité et de compétence dans toutes les activités d’audit interne. Cela implique le respect des politiques et des procédures établies pour guider l’audit interne, ainsi que l’adhésion à des normes éthiques rigoureuses.
- Rapport d’indépendance organisationnelle: Présenter périodiquement au Conseil de gouvernance un rapport confirmant l’indépendance organisationnelle de l’activité d’audit interne. Ce rapport devra être soumis au moins une fois par an et démontrer clairement que l’audit interne est mené de manière indépendante, sans ingérence ou influence indue.
- Évaluation et audit des risques: Réaliser un processus annuel d’évaluation des risques en prenant en compte les principaux risques identifiés et en intégrant les priorités définies par le réseau PwC. Les résultats de cette évaluation devront être consignés dans une matrice d’évaluation des risques, indiquant à la fois le risque brut et le risque net des processus évalués.
- Alignement des mesures de contrôles sur la stratégie organisationnelle: S’assurer que les réponses aux risques identifiés, sous la forme de mesures de contrôle, sont appropriées et en adéquation avec la stratégie organisationnelle globale. Les mesures de contrôle doivent être conçues de manière à atténuer efficacement les risques identifiés et à contribuer à la réalisation des objectifs de l’organisation.
Programme d’audit
- Concevoir et proposer un plan d’audit annuel, basé sur l’évaluation des risques effectuée par l’audit interne auprès des organes de gouvernance compétents.
- Exécuter le plan d’audit annuel approuvé, ainsi que toute mission spéciale décidée par les organes de gouvernance compétents.
Planning des contrôles, implémentation et suivi
- Être responsable du contrôle des services d’audit interne.
- Examiner et évaluer l’approche actuelle de contrôle des risques identifiés.
- Évaluer si les systèmes d’information sont adéquats pour permettre à la direction de soutenir son processus de prise de décision et de contrôler efficacement les opérations.
- Prendre en compte le champ d’application des autres fonctions de gouvernance, de gestion des risques et de conformité, le cas échéant, afin d’assurer une couverture optimale des risques.
- Proposer des possibilités d’amélioration des dispositifs de gouvernance de l’entreprise, de gestion des risques, d’opérations, de systèmes d’information et de processus de contrôle par le biais de recommandations pratiques visant à améliorer la situation de l’entreprise.
Correction et remédiation des risques
- Mettre en place une base de suivi des recommandations qui détaille l’état d’avancement de ces recommandations visant à améliorer les procédures, avec des mises à jour régulières.
- Superviser et suivre l’évolution des risques (base et historique des incidents) ainsi que leur impact financier, opérationnel, sur les ressources humaines, la réputation et les opérations.
Gestion des ressources humaines
- Gérer l’équipe pour s’assurer qu’elle dispose des ressources et des compétences nécessaires pour fournir tous les services requis en matière d’audit interne et de gestion des risques.
Exigences du poste
- Niveau Master préféré : diplôme en finance, comptabilité et gestion des risques.
- Préférence pour une qualification / certification (CPA, Certification de risque).
- Expérience avérée en tant que responsable d’une fonction d’audit interne et de gestion des risques.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de procédures d’audit interne.
- Expérience dans la gestion d’une équipe d’audit interne.
- Connaissance du secteur des services professionnels (secteur tertiaire) et du mode opérationnel et organisationnel d’un Cabinet de type Big 4.
- Connaissance des Network Standards de PwC.
- Excellentes aptitudes (compétences) en analyse et en prise de décision.
Expérience professionnelle
- Professionnel qualifié occupant un poste de direction similaire dans son organisation actuelle.
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience à la tête d’une équipe d’audit interne et de gestion des risques.
Lieu
Le poste peut être basé dans l’un des pays de la région AFSS :
- Cameroun – Douala
- Congo (Pointe Noire)
- Côte d’Ivoire – Abidjan
- République démocratique du Congo – Kinshasa
- Gabon – Libreville
- Guinée-Conakry
- Guinée équatoriale – Malabo
- Madagascar – Tananarive
- Sénégal – Dakar
Autres détails
Des voyages professionnels sont estimés à au moins 33% du temps.
Nous vous invitons à soumettre votre candidature comprenant une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé et à jour (incluant les noms et coordonnées d’au moins 2 personnes de référence) avant le 30 juin 2024.
Veuillez envoyer votre candidature par e-mail à l’adresse suivante : afr_afss_recruitment@pwc.com en indiquant comme objet : “Responsable Audit interne / Head of Internal Audit”.
Pour postuler, veuillez cliquer ici.
