Tuesday, July 23, 2024
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Recrutement INTERSOS: Chef de Projet

Responsable hiérarchique : Coordinateur Programme

Lieu d’affectation : Maroua / Mayo-sava- Mayo-danay/ Logone et chari

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Durée du contrat : 11 mois

Disponibilité : Février 2024

Le chef de projet FFA est chargé de superviser et de gérer de manière globale le projet FFA, garantissant ainsi l’exécution des activités prévues. Cette fonction implique une responsabilité totale vis-à-vis du projet, avec une supervision directe assurée par le coordonnateur de programme et les coordonnateurs techniques.

Missions et Responsabilités

Représentation et coordination externes

  1. Assurer l’acceptation des activités de notre organisation et établir des relations positives avec toutes les parties impliquées dans le projet.
    • Maintenir une présence régulière et active lors des réunions techniques et générales dans les différentes localités et centres de coordination où le projet est mis en œuvre.
    • Collecter et garantir la qualité des informations partagées.
  2. Établir et maintenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes du projet.
    • Assurer une communication efficace, fluide et opportune avec le personnel sur le terrain du Programme alimentaire mondial (PAM).

Supervision et suivi

  1. Élaborer des plans d’activités, des mises à jour et des rapports sur les programmes.
  2. Veiller à la mise en œuvre adéquate des activités, des approches et des stratégies du projet.
  3. Garantir la conformité des activités aux politiques, approches et pratiques pertinentes de notre organisation et du donateur.
  4. Assurer la pleine conformité administrative des activités du projet vis-à-vis des autorités et organiser le suivi approprié de toutes les questions en cours.
  5. Assurer une utilisation adéquate des outils de suivi et de gestion de l’organisation, y compris le plan d’approvisionnement, les plans financiers et le plan d’assurance qualité (PAT), ainsi que la production de rapports.
  6. Proposer, diffuser et garantir l’utilisation appropriée des outils techniques validés, et si nécessaire, suggérer leur modification ou la mise en place de nouveaux outils en fonction du contexte.
  7. Assurer un suivi régulier et rendre compte en temps opportun de toutes les contraintes opérationnelles.

Gestion des ressources humaines (rh)

cliquer ici pour plus de détails

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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