Recrutement IOM Cameroon octobre 2026 : postes ouverts

RECRUTEMENT OIM (IOM) AU CAMEROUN : 3 POSTES À POURVOIR À YAOUNDÉ

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute pour les postes suivants :

Offre d’emploi 2026 : l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un Agent de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH) à Yaoundé

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM), également connue sous son appellation anglaise International Organization for Migration (IOM), recherche un Agent de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH) pour son bureau de Yaoundé, au Cameroun.

Le titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre des politiques de prévention et de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. Il participera notamment à la coordination des initiatives de protection, au renforcement des capacités du personnel et des partenaires, à la sensibilisation des communautés ainsi qu’à la prise en charge et à l’orientation des victimes et des survivants.

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Date limite de candidature : 20 octobre 2026 à 23 h 59

1. Missions et responsabilités

A. Coordination des activités PSEAH

L’Agent de protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels contribuera à la planification, à la coordination et au suivi des actions menées par l’OIM dans ce domaine. À ce titre, il devra :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de travail opérationnel PSEAH, en conformité avec les orientations stratégiques de l’OIM et des Nations Unies, en collaboration avec les équipes compétentes aux niveaux national, régional et mondial.
• Veiller à l’intégration des mesures de prévention et de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels dans les stratégies du bureau pays, les plans d’intervention d’urgence, les réponses aux besoins des migrants et les autres initiatives pertinentes.
• S’assurer que les risques liés à l’exploitation, aux abus et au harcèlement sexuels sont pris en compte dans les mécanismes de gestion des risques, la conception des projets, la programmation, le suivi-évaluation et l’élaboration des budgets.
• Contribuer au développement de programmes PSEAH et maintenir les relations nécessaires avec les bailleurs de fonds concernés.
• Participer aux travaux du réseau interinstitutionnel national chargé de la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), notamment à l’élaboration des plans de travail communs, des stratégies de gestion des risques et des procédures de traitement des plaintes communautaires.
• Apporter un appui technique à la collecte, à l’analyse et à l’exploitation des données relatives aux activités PSEAH, dans le respect des règles de protection des données de l’OIM.
• Valoriser les résultats obtenus, les expériences concluantes et les bonnes pratiques à travers des rapports, des supports de communication et des activités de partage de connaissances, en coordination avec les équipes régionales et mondiales.

B. Prévention et sensibilisation

Dans le cadre de la prévention, le titulaire du poste sera chargé de renforcer les connaissances et les capacités des équipes, des partenaires et des communautés en matière de PSEAH. Ses principales missions seront les suivantes :

• Évaluer les risques susceptibles de favoriser l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, puis proposer des mesures de prévention adaptées à intégrer dans les activités opérationnelles, les programmes et les procédures administratives de l’OIM.
• Élaborer un plan de formation PSEAH destiné au bureau pays et assurer la préparation, l’organisation et l’animation des sessions de formation à l’intention du personnel, des partenaires de mise en œuvre et des acteurs institutionnels concernés.
• Accompagner les points focaux PSEAH dans la diffusion des messages de prévention et l’organisation des formations appropriées.
• Collaborer avec les ressources humaines afin de compiler et de communiquer régulièrement les statistiques relatives au personnel et aux partenaires formés. Veiller également à l’enregistrement des participants dans les systèmes de l’OIM et à la délivrance des certificats dans les délais requis.
• Assurer la diffusion régulière des informations essentielles sur les comportements interdits, les obligations de signalement et les dispositifs d’accompagnement disponibles aux niveaux national et international.
• Concevoir, adapter et mettre en œuvre des outils de communication et de sensibilisation tenant compte du contexte local, afin de favoriser une meilleure compréhension des règles PSEAH et des mécanismes de signalement.
• Identifier les initiatives existantes d’engagement communautaire et travailler avec les responsables de projets et de programmes pour intégrer les messages de prévention, recueillir les préoccupations des communautés et mettre en place des moyens de signalement sûrs, accessibles et adaptés.

C. Prise en charge et réponse aux signalements

L’Agent PSEAH participera à la gestion des signalements et à l’orientation des personnes affectées vers les services d’assistance appropriés. Il devra notamment :

• Contribuer à l’identification et à la cartographie des mécanismes nationaux d’orientation et des services d’assistance disponibles pour les victimes et les survivants, en s’appuyant sur les dispositifs interinstitutionnels et les programmes existants de l’OIM.
• Veiller à ce que des informations actualisées sur les services d’accompagnement soient disponibles dans toutes les zones d’intervention de l’organisation.
• Collaborer avec les équipes chargées de la lutte contre les violences basées sur le genre et de la protection de l’enfance afin de renforcer les services destinés aux victimes et aux survivants.
• Assurer un traitement sécurisé et approprié des signalements d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels, puis faciliter l’orientation des personnes concernées vers les services d’assistance conformément aux procédures et mécanismes de soutien applicables.
• Coordonner les interventions avec les responsables régionaux PSEAH et les équipes mondiales chargées de la gestion des cas.
• Évaluer régulièrement les besoins des victimes et des survivants, surveiller les risques auxquels ils peuvent être exposés et adapter les mesures d’accompagnement afin de garantir leur sécurité et leur protection.
• Effectuer les déplacements professionnels nécessaires à l’accomplissement de ses missions.
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

2. Qualifications et expérience requises

Formation académique

Les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions de formation et d’expérience suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme de master en droit, relations internationales, psychologie, sciences sociales, études du développement, planification du développement ou dans une discipline connexe, délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu, et justifier d’au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans l’un des domaines précités et disposer d’au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente.

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IOM recrute : Agent de sécurité sur le terrain (P) à Yaoundé

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Date limite de candidature : 22 octobre 2026

Responsabilités

• Établir et entretenir des relations professionnelles avec les responsables de la sécurité des organisations membres du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS), les autorités gouvernementales, les services de sécurité partenaires, le Bureau du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) ainsi que les points focaux concernés, afin de recueillir des informations sécuritaires actualisées et pertinentes pour le bureau pays.
• Fournir des évaluations fiables et actualisées de la situation sécuritaire au Cameroun, puis conseiller le commandant du bureau pays sur les mesures à prendre pour prévenir les menaces identifiées et réduire les risques potentiels.
• Mettre en place un système opérationnel de surveillance de la sécurité, en assurer le fonctionnement et procéder régulièrement à des tests de vérification à l’aide de différents outils, notamment le SCAAN.
• En collaboration avec le responsable régional de la sécurité (RSO) et le commandant du bureau pays (COM), organiser des formations, des séminaires et des séances d’information adaptés au contexte national. Coordonner la participation du personnel et veiller à ce que les formations en sécurité respectent les normes pédagogiques et professionnelles de l’OIM et de l’UNSMS.
• Organiser des séances d’information sécuritaire à l’intention du personnel de l’OIM affecté au Cameroun ou appelé à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays. Coordonner les dispositions de sécurité relatives aux déplacements professionnels, notamment les évaluations des transports routiers, aériens et fluviaux, les évacuations médicales ainsi que les mouvements du personnel international au Cameroun, depuis le pays ou à destination de celui-ci.
• En coordination avec le responsable régional de la sécurité, examiner régulièrement le respect des mesures de gestion des risques de sécurité (SRMM) et des mesures de sécurité résidentielle (RSM) des Nations Unies. Participer activement aux réunions de la cellule de sécurité et conseiller le commandant ou le chef des opérations sur les questions examinées par l’équipe de gestion de la sécurité. Veiller à ce que les besoins opérationnels spécifiques de l’OIM soient pris en compte dans l’application des mesures de sécurité et à ce que la gestion des risques privilégie une approche centrée sur les personnes.
• Acquérir une connaissance approfondie des programmes opérationnels de l’OIM au Cameroun et formuler des recommandations appropriées, notamment en réalisant des évaluations des risques sécuritaires dans les zones d’intervention actuelles ou envisagées par l’organisation.
• Appuyer le commandant du bureau pays dans l’intégration des considérations sécuritaires au plan de continuité des activités et lui fournir des conseils proactifs lors des exercices périodiques de test de ce plan.
• En collaboration avec le responsable régional de la sécurité, élaborer, mettre en œuvre et tester les plans de sécurité adaptés aux besoins du bureau pays.
• Encadrer l’agent national de sécurité sur le terrain et veiller à la mise en place de mesures appropriées pour assurer la sécurité du personnel de l’OIM.
• Suivre attentivement les plafonds d’effectifs autorisés pour les missions en situation d’urgence, tels que définis par le responsable désigné des Nations Unies (RD). En coordination avec l’équipe de gestion de la sécurité (EGS) et l’UNDSS, rendre compte du respect de ces limites et veiller à l’application équitable des procédures d’autorisation sécuritaire à l’ensemble des organismes relevant du système de gestion de la sécurité des Nations Unies.
• Vérifier régulièrement le fonctionnement et la bonne mise en œuvre des systèmes de communication d’urgence propres à l’OIM, notamment le SCAAN, afin de garantir leur efficacité et leur conformité aux exigences opérationnelles du bureau pays. Consulter régulièrement le tableau de bord du SCAAN et diffuser rapidement les alertes et avis de sécurité pertinents.
• Signaler sans délai au commandant du bureau pays et au responsable régional de la sécurité tout problème sécuritaire susceptible d’affecter directement ou indirectement les opérations de l’OIM.
• En collaboration avec le commandant du bureau pays et le responsable régional de la sécurité, mener les enquêtes préliminaires sur les incidents et les atteintes à la sécurité survenant dans le cadre des activités du bureau pays. Travailler étroitement avec les autorités locales afin de protéger le personnel, les biens et les intérêts de l’OIM, et de mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
• Exécuter toute autre tâche confiée dans le cadre des fonctions.

Qualifications

Qualifications et expérience requises

Formation académique

Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes :

• Être titulaires d’un master en gestion de la sécurité, administration des affaires, sciences politiques ou sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, et justifier d’au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Être titulaires d’un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés et justifier d’au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente.

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IOM recrute : Chef de projet principal à Yaoundé

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun

Date limite de candidature : 16 octobre 2026

Responsabilités

• Participer à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
• Collecter, synthétiser, analyser et présenter les informations et les données relatives aux activités du projet, en mettant en évidence les éléments importants à l’attention des parties concernées.
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et proposer des ajustements lorsque cela s’avère nécessaire.
• Coordonner les aspects administratifs liés à la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les différentes unités de l’organisation et les partenaires externes. Assurer notamment le lancement des demandes, l’obtention des autorisations requises et le suivi des procédures administratives.
• Élaborer les rapports d’avancement, identifier les éventuelles insuffisances, en informer le superviseur et proposer des mesures correctives pour remédier aux écarts constatés dans l’exécution du projet.
• Rédiger les correspondances relatives aux activités du projet et préparer ou actualiser les rapports, les notes d’information, les graphiques, les tableaux statistiques ainsi que les autres documents nécessaires.
• Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation, préparer les supports pédagogiques et contribuer à l’animation des activités de renforcement des capacités.
• Traiter les demandes d’informations et les requêtes complexes, tout en assurant la création, la mise à jour et la conservation des dossiers et des archives du projet.
• Participer aux réunions et aux conférences, et maintenir une collaboration efficace avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les bailleurs de fonds ainsi que les autres parties prenantes concernées.
• Suivre les activités des partenaires de mise en œuvre et signaler au superviseur tout manquement ou toute difficulté constatée.
• Contribuer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (POS), des documents conceptuels et des autres supports nécessaires à la conception et au développement de nouveaux projets.
• Apporter des conseils et assurer des formations, tout en contribuant à la coordination et au suivi des activités des autres membres du personnel de l’unité. Assurer, si nécessaire, la supervision d’autres collaborateurs.
• Exécuter toute autre tâche pertinente confiée dans le cadre des fonctions.

Qualifications

Formation académique

Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes :

• Être titulaires d’un diplôme de licence en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l’homme, droit ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu, et justifier d’au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Être titulaires d’un diplôme d’études secondaires et justifier d’au moins six années d’expérience professionnelle pertinente.

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