Recrutement juillet 2026 AFG Assurances Cameroun

AFG BANK Cameroun recrute un Comptable Senior (CDI) – Douala

Vous êtes un professionnel de la comptabilité avec une solide expérience dans le secteur des assurances ou de la finance ? AFG Assurances Cameroun (Groupe Atlantic) recrute un Comptable Senior en contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Douala.

Informations sur le poste

• Poste : Comptable Senior
• Direction : Direction Administrative et Financière
• Département : Comptabilité
• Lieu de travail : Douala
• Contrat : CDI

Missions principales

Le Comptable Senior sera chargé d’assurer la tenue et la fiabilité de la comptabilité technique et de la comptabilité générale de la compagnie, de garantir le respect des obligations fiscales et réglementaires et de contribuer à la production des états financiers et des reportings destinés à la Direction, aux commissaires aux comptes ainsi qu’aux autorités de contrôle (CIMA, DGI, DNA, CNPS).

Comptabilité technique (Assurance IARDT)

• Assurer la conformité des comptes avec les états techniques (chiffre d’affaires, commissions, sinistres, recours, provisions, etc.).
• Élaborer les comptes courants des intermédiaires dans les délais impartis.
• Calculer et comptabiliser les provisions techniques réglementaires (primes non acquises, sinistres à payer, provisions pour risques en cours, provisions d’égalisation, etc.) conformément au Code CIMA.
• Comptabiliser les opérations de réassurance et de coassurance.
• Élaborer les états techniques réglementaires destinés à la CIMA et à l’ASAC.
• Assurer le rapprochement entre le système de gestion des contrats/sinistres et la comptabilité générale.
• Réaliser les analyses mensuelles des comptes techniques.

Comptabilité générale

• Tenir la comptabilité générale (saisie, imputation, lettrage et justification des comptes).
• Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements.
• Effectuer les rapprochements bancaires et justifier les suspens bancaires.
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Contribuer à l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat et annexes) conformément au Code CIMA et au référentiel OHADA.
• Préparer les dossiers et justificatifs nécessaires aux missions d’audit interne, externe et aux contrôles CIMA.
• Réaliser les analyses périodiques des comptes.

Reporting financier

• Contrôler et valider les états financiers et les reportings.
• Assurer la remontée des informations à la Direction Financière.

Fiscalité

• Établir et soumettre les déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes d’impôt sur les sociétés, taxe sur les conventions d’assurances, droits de timbre, etc.).
• Établir et soumettre les déclarations sociales auprès de la CNPS.
• Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation fiscale et des assurances.
• Préparer les éléments nécessaires lors des contrôles de l’administration fiscale (DGI).

Encadrement et amélioration continue

• Encadrer et former les stagiaires affectés au service Comptabilité.
• Contribuer à la fiabilisation et à l’amélioration des procédures comptables et du système d’information de gestion.
• Assurer un reporting régulier de l’activité auprès du Chef Comptable.

Profil recherché

Formation

• Bac+4 ou Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion (Master CCA, DSCG, DECOFI ou diplôme équivalent).
• Une certification ou une spécialisation en comptabilité des assurances (Code CIMA) constitue un atout.

Expérience

• Minimum de 4 à 5 années d’expérience en comptabilité.
• Une expérience significative en compagnie d’assurance IARDT ou en cabinet d’audit/expertise comptable intervenant dans le secteur des assurances est exigée.

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise du plan comptable des assurances et de la réglementation CIMA.
• Bonne connaissance du référentiel comptable OHADA.
• Maîtrise de la fiscalité camerounaise et communautaire (CEMAC).
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Bonne connaissance d’un ERP ou d’un logiciel comptable.
• Maîtrise des systèmes spécifiques au secteur des assurances (ORASS ou équivalent).

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie.
• Respect des délais réglementaires.
• Sens de la confidentialité et de l’intégrité.
• Capacité d’encadrement.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel avec les auditeurs et les régulateurs.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par courrier électronique à l’adresse suivante : rh.recrutement@afgassurances.cm Objet du mail : Comptable Senior.

Date limite de candidature : 25 juillet 2026.

NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

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AFG Assurances Cameroun recrute un Gestionnaire Sinistre (CDI) – Douala

AFG Assurances Cameroun lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Gestionnaire Sinistre en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le poste est basé à Douala au sein de la Direction Technique, Département Sinistre.

Si vous justifiez d’une solide expérience en gestion des sinistres et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, cette opportunité est faite pour vous.

Informations sur le poste

• Intitulé du poste : Gestionnaire Sinistre
• Direction : Direction Technique
• Département : Sinistre
• Lieu de travail : Douala
• Type de contrat : CDI

Mission principale

Le Gestionnaire Sinistre est chargé d’assurer la gestion des sinistres complexes en garantissant un traitement efficace, équitable et conforme aux procédures, tout en optimisant les coûts et en veillant à la satisfaction des assurés.

Principales responsabilités

Gestion des sinistres complexes

• Analyser et évaluer les sinistres complexes ou de grande ampleur.
• Collaborer avec les experts, avocats et consultants pour établir les responsabilités et évaluer les dommages.
• Prendre les décisions stratégiques relatives aux indemnisations, aux recours et aux règlements amiables.

Gestion des litiges et contentieux

• Traiter les dossiers susceptibles de donner lieu à des contentieux.
• Coordonner les actions avec les avocats et les experts.
• Rechercher des solutions amiables lorsque cela est possible.
• Participer à la stratégie de défense de l’entreprise dans les affaires litigieuses.

Suivi des performances et reporting

• Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la gestion des sinistres.
• Produire des reportings réguliers à destination de la Direction.
• Identifier des pistes d’amélioration des performances.
• Assurer le suivi des objectifs et du budget du département.

Relation client et prévention de la fraude

• Maintenir une communication transparente avec les assurés.
• Identifier et signaler les cas potentiels de fraude.
• Collaborer avec les équipes internes dans les enquêtes.
• Conseiller les clients sur les bonnes pratiques de prévention des sinistres.

Profil recherché

Le candidat idéal devra posséder :

• Un diplôme de Technicien d’Assurances, Actuariat ou équivalent.
• Au minimum 5 années d’expérience dans les domaines de la souscription, du règlement et de la gestion des sinistres.
• La maîtrise du français ; la pratique de l’anglais constitue un atout.

Compétences requises

Compétences techniques

• Évaluer les sinistres selon les dommages, les responsabilités et les garanties souscrites.
• Bonne connaissance des produits d’assurances Non-vie.
• Maîtrise des Livres 1 et 2 du Code CIMA.
• Capacité d’analyse des causes et conséquences des sinistres.
• Maîtrise de l’évaluation des preuves et des rapports d’expertise.
• Bonne utilisation des logiciels métiers du secteur (ORASS ou équivalent).

Qualités personnelles

• Excellent sens de la relation client.
• Discrétion, rigueur et vigilance.
• Orientation résultats.
• Esprit d’équipe.
• Capacité d’adaptation.
• Sens de l’anticipation.
• Autonomie.

Pourquoi rejoindre AFG Assurances Cameroun ?

En intégrant AFG Assurances Cameroun, vous rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur des assurances offrant un environnement de travail stimulant, des défis professionnels variés et de réelles perspectives d’évolution.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par courrier électronique à l’adresse suivante : rh.recrutement@afgassurances.cm Objet du mail : Gestionnaire Sinistre.

Date limite de candidature : 25 juillet 2026

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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AFG Assurances Cameroun recrute un Responsable Bureau Direct Yaoundé et Région Centre–Sud–Est (CDI)

AFG Assurances Cameroun recrute un Responsable Bureau Direct Yaoundé et Région Centre–Sud–Est en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Basé à Yaoundé, ce poste stratégique est rattaché à la Direction Commerciale, au sein du Réseau Direct.

Vous êtes un professionnel expérimenté en développement commercial, management d’équipes et assurance ? Cette opportunité vous permettra de piloter la performance commerciale d’une région stratégique tout en contribuant au développement de l’entreprise.

Informations sur le poste

• Poste : Responsable Bureau Direct Yaoundé et Région Centre–Sud–Est
• Direction : Direction Commerciale
• Département / Service : Réseau Direct
• Lieu de travail : Yaoundé
• Contrat : CDI

Missions principales

Le Responsable Bureau Direct est chargé de piloter la performance globale du bureau et de la région afin d’optimiser la rentabilité et le positionnement commercial de l’entreprise.

Il accompagne les équipes vers l’excellence opérationnelle, stimule la croissance des activités et représente AFG Assurances Cameroun au niveau régional, en parfaite cohérence avec la stratégie nationale.

Principales responsabilités

Définir et piloter la stratégie commerciale régionale

• Élaborer et déployer les plans d’actions commerciaux régionaux.
• Animer les équipes commerciales.
• Ajuster les objectifs selon les réalités du marché local.

Mettre en œuvre la stratégie commerciale locale

• Analyser le marché local.
• Identifier les opportunités de croissance.
• Adapter les offres commerciales aux besoins des clients.

Développer le portefeuille clients

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
• Segmenter efficacement le marché.
• Développer les grands comptes.
• Fidéliser les clients à forte valeur ajoutée.

Optimiser la rentabilité

• Assurer le suivi des principaux indicateurs de performance.
• Maîtriser les charges opérationnelles.
• Améliorer le rendement par client.

Garantir la qualité du service client

• Veiller au respect des standards de qualité.
• Superviser le traitement des dossiers complexes.
• Réduire les délais de traitement et améliorer la satisfaction client.

Développer les relations institutionnelles

• Nouer des partenariats stratégiques au niveau local.
• Participer aux événements institutionnels.
• Valoriser l’image et la notoriété de l’entreprise dans la région.

Assurer le suivi des performances et le reporting

• Analyser les données actuarielles et les indicateurs de sinistralité.
• Optimiser la composition du portefeuille afin d’équilibrer primes collectées et risques.
• Suivre les performances des contrats (renouvellement, fréquence des sinistres, etc.).
• Préparer des rapports réguliers destinés à la Direction Générale.

Profil recherché

Les candidats devront répondre aux critères suivants :

• Master en Commerce, Vente, Négociation, Assurance ou diplôme équivalent.
• Diplôme de Technicien d’Assurances apprécié.
• Minimum 5 années d’expérience à un poste similaire.
• Une expérience au sein d’une compagnie d’assurance constitue un avantage.
• La maîtrise du français est indispensable ; la pratique de l’anglais est un atout.

Compétences requises

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des produits d’assurance non-vie.
• Très bonnes capacités d’analyse et d’interprétation des performances commerciales.
• Maîtrise du logiciel ORASS (saisie, consultation, extraction de données, etc.).
• Capacité à identifier les clients à fort potentiel et à développer leur portefeuille.
• Bonne connaissance du marché local afin d’adapter les actions commerciales.
• Capacité à monter des offres complexes (DAO) en toute autonomie.
• Expérience dans la gestion d’un portefeuille composé de particuliers et d’entreprises.

Qualités personnelles

• Excellent sens de la relation client.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Rigueur et sens du contrôle.
• Forte orientation résultats.
• Esprit d’équipe.
• Bonne capacité d’adaptation.
• Sens de l’anticipation.
• Autonomie.

Pourquoi rejoindre AFG Assurances Cameroun ?

En rejoignant AFG Assurances Cameroun, vous intégrerez une entreprise de référence dans le secteur des assurances, offrant un environnement stimulant, des responsabilités stratégiques et de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par courrier électronique à l’adresse suivante : rh.recrutement@afgassurances.cm Objet du mail : Resp BD Ydé CSE-26.

Date limite de candidature : 25 juillet 2026

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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AFG Assurances Cameroun recrute un Gestionnaire Souscription (CDI) – Douala

AFG Assurances Cameroun lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Gestionnaire Souscription en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le poste est basé à Douala au sein de la Direction Technique, Département Souscription.

Vous disposez d’une solide expérience en souscription des risques et souhaitez contribuer à la rentabilité d’une compagnie d’assurance de premier plan ? Cette opportunité est faite pour vous.

Informations sur le poste

• Poste : Gestionnaire Souscription
• Direction : Direction Technique
• Département : Souscription
• Lieu de travail : Douala
• Type de contrat : CDI

Mission principale

Le Gestionnaire Souscription veille à l’alignement des décisions de souscription avec la stratégie de la compagnie, tout en optimisant la rentabilité des activités et en garantissant une gestion efficace des relations avec les intermédiaires et les clients.

Principales responsabilités

Analyser, évaluer et accepter les risques

• Étudier les demandes d’assurance afin de vérifier leur conformité aux critères de souscription.
• Évaluer les risques à partir des données actuarielles, des outils de modélisation et des analyses techniques.
• Définir les conditions de souscription (tarifs, garanties, exclusions).
• Identifier les risques nécessitant une réassurance ou des ajustements spécifiques.

Contribuer à la stratégie de souscription

• Élaborer et mettre à jour les lignes directrices de souscription selon les évolutions du marché.
• Identifier les opportunités de développement sur de nouveaux segments ou produits.
• Collaborer avec les équipes commerciales afin d’optimiser les offres et d’améliorer la satisfaction des clients.

Assurer la gestion des risques et la conformité

• Veiller au respect des réglementations en vigueur et des politiques internes.
• Identifier les tendances émergentes en matière de sinistralité afin d’adapter les critères de souscription.
• Participer à la prévention de la fraude en évaluant les dossiers suspects.

Assurer le suivi des performances et le reporting

• Analyser les données actuarielles et les statistiques de sinistralité pour déterminer les primes adaptées.
• Optimiser la composition du portefeuille afin de maintenir un équilibre entre les primes collectées et les risques couverts.
• Suivre les indicateurs de performance des contrats (fréquence des sinistres, coût moyen, taux de renouvellement, niveau de commissionnement, etc.).
• Élaborer des rapports réguliers destinés à la Direction pour suivre la rentabilité globale.

Profil recherché

Les candidats devront répondre aux critères suivants :

• Diplôme de Technicien d’Assurances, Actuariat ou équivalent.
• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine de la souscription.
• Une expérience au sein d’une compagnie d’assurance ou de réassurance constitue un atout.
• La maîtrise du français est indispensable ; la pratique de l’anglais est un avantage.

Compétences requises

Compétences techniques

• Excellente connaissance des produits d’assurance non-vie.
• Bonne maîtrise des aspects contractuels et réglementaires propres aux produits d’assurance.
• Solides compétences en techniques de souscription, d’évaluation des risques, de tarification et, idéalement, en actuariat.
• Bonne compréhension des politiques de souscription en assurance non-vie.
• Maîtrise des normes et réglementations applicables au secteur.
• Bonne utilisation des logiciels métiers, notamment ORASS, ainsi que de la suite Microsoft Office.

Qualités personnelles

• Excellent sens de la relation client.
• Discrétion, rigueur et professionnalisme.
• Esprit d’équipe.
• Capacité d’adaptation.
• Sens de l’anticipation.
• Autonomie.
• Orientation résultats.

Pourquoi rejoindre AFG Assurances Cameroun ?

Rejoindre AFG Assurances Cameroun, c’est intégrer une entreprise de référence dans le secteur des assurances et participer activement à la gestion des risques, au développement du portefeuille et à l’amélioration continue des performances de la compagnie.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par courrier électronique à l’adresse suivante : rh.recrutement@afgassurances.cm Objet du mail : Gestionnaire Souscription.

Date limite de candidature : 25 juillet 2026

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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AFG Assurances Cameroun recrute un Contrôleur Permanent Senior (CDI) – Douala

AFG Assurances Cameroun lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Contrôleur Permanent Senior en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le poste est basé à Douala et est rattaché à la Direction Générale, au sein du département Contrôle Permanent.

Vous êtes un expert en audit, gestion des risques et conformité réglementaire ? Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle stratégique dans le renforcement du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques d’une compagnie d’assurance de premier plan.

Informations sur le poste

• Poste : Contrôleur Permanent Senior
• Direction : Direction Générale
• Département : Contrôle Permanent
• Lieu de travail : Douala
• Type de contrat : CDI

Mission principale

Le Contrôleur Permanent Senior est chargé de concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de gestion des risques opérationnels et de conformité réglementaire au sein de la compagnie.

Il veille au respect des réglementations locales et internationales (Code CIMA, MINFI, ANIF, CONAC), supervise les dispositifs de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LAB-FT), tout en développant une véritable culture du risque auprès des directions opérationnelles afin de préserver la réputation et la solidité de l’entreprise.

Principales responsabilités

Piloter le dispositif de contrôle permanent

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle permanent basé sur la cartographie des risques.
• Réaliser des missions de contrôle de second niveau sur les principaux processus (Souscription, Sinistres, Comptabilité, Achats, etc.).
• Formaliser les constats, émettre des recommandations et suivre les plans d’actions correctifs avec les équipes concernées.

Assurer la conformité réglementaire

• Veiller au respect du Code CIMA, des lois camerounaises et des directives du MINFI.
• Analyser les évolutions réglementaires et mettre à jour les procédures internes.
• Vérifier la conformité des nouveaux produits d’assurance, des canaux de distribution et des partenariats avant leur lancement.

Superviser la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LAB-FT)

• Superviser le dispositif LAB-FT et veiller à l’application des procédures KYC (Know Your Customer).
• Analyser les alertes liées aux transactions atypiques et aux personnes politiquement exposées (PPE).
• Instruire les dossiers suspects et préparer les déclarations de soupçon en liaison avec l’ANIF.

Gérer les risques opérationnels et prévenir la fraude

• Mettre à jour la cartographie des risques opérationnels et des non-conformités.
• Centraliser et analyser les incidents opérationnels ainsi que les pertes financières directes et indirectes.
• Coordonner les enquêtes internes en cas de fraude présumée et proposer des mesures correctives adaptées.

Profil recherché

Les candidats devront répondre aux critères suivants :

• Master en Audit, Contrôle de Gestion, Conformité, Gestion des Risques ou tout autre diplôme équivalent.
• Minimum 5 années d’expérience à un poste similaire.
• Une expérience dans une compagnie d’assurance constitue un atout majeur.
• La maîtrise du français est indispensable ; la pratique de l’anglais représente un avantage.

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de contrôle interne et de contrôle permanent.
• Excellente connaissance du Code CIMA.
• Bonne maîtrise des dispositifs de vigilance (KYC, screening), des mécanismes de lutte contre le blanchiment des capitaux et de la cartographie des risques.
• Maîtrise des logiciels métiers, notamment ORASS, ainsi que des outils informatiques de gestion.

Qualités personnelles

• Excellentes capacités de leadership, d’encadrement et d’évaluation d’équipe.
• Très bon sens de la communication et des relations professionnelles.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Grande rigueur et sens de l’organisation.
• Orientation résultats.
• Esprit d’équipe.
• Capacité d’adaptation.
• Sens de l’anticipation.
• Autonomie.

Pourquoi rejoindre AFG Assurances Cameroun ?

Rejoindre AFG Assurances Cameroun, c’est intégrer une compagnie d’assurance ambitieuse où vous contribuerez directement à la maîtrise des risques, à la conformité réglementaire et à la performance durable de l’entreprise.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par courrier électronique à l’adresse suivante : rh.recrutement@afgassurances.cm Objet du mail : Contrôleur Permanent Senior.

Date limite de candidature : 25 juillet 2026

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.