Recrutement NRC: Chargé(e) WASH/Abri

Offre d’Emploi : Chargé(e) WASH/Abri à Kousseri, Cameroun – Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC)

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recherche activement un(e) Chargé(e) WASH/Abri pour rejoindre son équipe à Kousseri, Cameroun. Ce poste crucial vise à garantir la mise en œuvre efficace des projets WASH (Eau, Assainissement et Hygiène) et Abri tout en assurant une gestion rigoureuse des équipes et des ressources sur le terrain.

Description du Poste

Le/la Chargé(e) WASH/Abri sera responsable de la planification, mise en œuvre et suivi des projets, en respectant les normes et les politiques du NRC. En outre, il/elle contribuera à sensibiliser les communautés, superviser les activités sur les chantiers, et s’assurer que les besoins des bénéficiaires sont pleinement satisfaits.

Missions Principales

Responsabilités Générales

• Conformité : Assurer le respect des politiques, directives et manuels internes du NRC.
• Mise en œuvre : Superviser les projets selon les plans d’action définis.
• Rapports : Rédiger des rapports d’avancement à la demande du superviseur ou du référent technique.
• Archivage : Veiller à une gestion optimale et sécurisée des documents de projet.
• Ciblage des bénéficiaires : Identifier les bénéficiaires prioritaires et explorer des solutions innovantes pour mieux répondre à leurs besoins.
• Amélioration technique : Proposer des actions pour améliorer les approches techniques utilisées.
• Sensibilisation communautaire : Informer les communautés sur la durabilité des matériaux de construction et les méthodes alternatives.
• Suivi des travaux : Effectuer des visites de contrôle pour vérifier le respect des prescriptions techniques.
• Planification des activités : Organiser et suivre les travaux de construction et de réhabilitation.

Responsabilités Spécifiques

• Développer des outils de planification, d’identification des besoins, ainsi que de suivi et d’évaluation des projets.
• Élaborer des prévisions mensuelles des dépenses et en assurer le suivi.
• Encadrer et gérer les assistants Shelter/WASH pour garantir la bonne exécution des tâches.
• Anticiper les besoins en matériaux et collaborer avec les superviseurs pour planifier les approvisionnements nécessaires.
• Contribuer à la conception des dessins techniques, devis estimatifs et cahiers des charges pour les projets d’infrastructure (ex. : forages, latrines, abris).
• Adapter les spécifications techniques en cas de contraintes imprévues sur le terrain.
• Planifier les livraisons de matériaux en coordination avec l’équipe logistique.
• Établir des relations solides avec les autorités locales, les partenaires communautaires et autres intervenants.
• Participer activement aux réunions de coordination et représenter le NRC lorsque nécessaire.
• Garantir la qualité des infrastructures WASH et SHELTER, notamment pour les travaux de réhabilitation et de construction.
• Préparer et gérer les distributions des articles non alimentaires (NFI), incluant la vérification, la distribution et la gestion des plaintes.

Profil Recherché

• Compétences en gestion de projet dans les secteurs WASH et SHELTER.
• Expérience confirmée dans la supervision de travaux de construction et de réhabilitation.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et des partenaires locaux.
• Aptitude à former et encadrer une équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Solide capacité à représenter l’organisation dans des cadres techniques et intersectoriels.

Qualifications pour le Poste : Officier Projet

1. Compétences Générales

Pour postuler à ce poste, les candidats doivent posséder un ensemble de compétences professionnelles et académiques solides. Voici les principaux critères :

• Diplôme universitaire requis : Être titulaire d’un Bac+4 en EHA (Eau, Hygiène, Assainissement), hydraulique, génie civil, travaux publics, architecture, ou un diplôme équivalent.
• Expérience humanitaire : Avoir déjà exercé comme Officier Projet dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
• Maîtrise des principes WASH et Shelter : Une connaissance approfondie de ces approches dans des environnements marqués par des conflits est indispensable.
• Expérience en contexte complexe : Avoir travaillé dans des contextes instables ou difficiles.
• Compétences avérées en leadership : Connaître et adapter son style de direction selon les situations.
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Compétences spécifiques et connaissances contextuelles

Les candidats doivent également disposer des compétences techniques et connaissances suivantes pour répondre aux spécificités du poste :

• Expertise en construction et réhabilitation de forages ainsi qu’en habitat traditionnel, notamment dans l’Extrême-Nord.
• Compétences solides dans le dimensionnement des réseaux d’alimentation en eau potable (AEP).
• Connaissances spécifiques liées aux épidémies dans des zones sensibles.
• Capacités de conception de projets, de planification et de suivi rigoureux des activités.
• Compétences analytiques avancées, nécessaires pour évaluer les besoins et fournir des solutions adaptées.
• Expérience dans la réalisation d’évaluations qualitatives et quantitatives, ainsi que dans la réponse aux lacunes identifiées.
• Aptitude à travailler efficacement en équipe dans des environnements multiculturels et internationaux.
• Bonne connaissance des cultures et langues locales des communautés cibles.
• Connaissance approfondie des réalités locales, notamment dans les zones rurales de l’Extrême-Nord.
• Maîtrise des outils informatiques : Windows, Word, Excel, PowerPoint, logiciels DAO, et Epanet.

2. Compétences Comportementales

Le poste exige également des qualités personnelles alignées sur les 12 compétences comportementales clés définies par le NRC. Les compétences prioritaires pour ce poste sont :

• Gestion des environnements peu sécurisés : Aptitude à évoluer dans des zones instables tout en assurant la sécurité des opérations.
• Travail en équipe : Collaboration active et efficace avec divers profils.
• Communication respectueuse et impactante : Capacité à transmettre des messages clairs et adaptés aux interlocuteurs.
• Planification et atteinte des résultats : Orienté vers l’atteinte d’objectifs mesurables.
• Aptitude à travailler avec les autres : Bonne gestion des relations interpersonnelles.

Conditions et Avantages

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable sous réserve de disponibilité des fonds.
• Lieu de travail : Basé à Kousseri, avec 60 % de déplacements sur le terrain.
• Rémunération et avantages : Grade 5, échelon 1 de la grille salariale du NRC Cameroun, avec une couverture médicale à hauteur de 90 %.
• Date de début souhaitée : Janvier 2025.

Engagements du NRC

Le NRC (Norwegian Refugee Council) est fermement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, promouvant le principe de l’égalité des chances dans toutes ses opérations. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. Le recrutement est gratuit : le NRC ne demandera jamais de paiement à aucune étape du processus.

About Us: Join the Norwegian Refugee Council (NRC)

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a leading global humanitarian organization dedicated to supporting people forced to flee their homes due to conflict, disaster, or persecution.

We work in some of the world’s most challenging and dangerous crises, ensuring high-quality assistance where others cannot. By joining NRC, you will have the opportunity to make a real difference, using your expertise and dedication to help refugees and internally displaced persons (IDPs) rebuild their lives and protect their rights.

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At NRC, we believe in empowering our employees and fostering an environment that encourages professional growth and team innovation. Here’s what you can expect:

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• Career Development: NRC provides opportunities for learning and growth at all levels of the organization.
• Commitment to Diversity: We actively promote diversity, equity, and inclusion, creating a workplace that values people from all backgrounds.

Our Core Mission

At NRC, safeguarding lives and upholding human dignity are at the heart of what we do. Together, we are dedicated to:

• Saving lives: Providing immediate aid to those in need.
• Rebuilding futures: Helping displaced communities recover and thrive.

Our Safeguarding Commitment

Safeguarding is a cornerstone of NRC’s operations, ensuring that our work is conducted with the utmost care and responsibility. Every NRC employee is expected to:

• Treat everyone with respect and dignity: Maintain professionalism and uphold humanitarian values.
• Build a safe environment for all: Contribute to creating spaces free from harm or discrimination.
• Say no to exploitation, abuse, and harassment: Avoid all forms of exploitation, harassment, and especially sexual exploitation, abuse, and harassment (SEAH).
• Act and report: NRC enforces a zero-tolerance policy for inaction against misconduct, including exploitation, abuse, and SEAH.

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