Recrutement ONG Action contre la faim

II. MISSIONS DU POSTE

• Contribuer à garantir la compréhension et le suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain de la situation humanitaire en SAME et du contexte d’intervention ;
• Contribuer à l’analyse de la situation humanitaire SAME dans et hors zones d’intervention ACF ;
• Apporter sa contribution pour l’élaboration de la stratégie mission et la stratégie sectorielle ACFIN ;
• Contribuer à la qualité du document de la stratégie sectorielle mission en accord avec les cadres ACF Internationaux et nationaux ;
• Contribuer à garantir la prise en compte du DRM dans la stratégie et dans les projets SAME, dont la participation à l’élaboration du plan de préparation et de réponse aux urgences ;
• Contribuer à l’animation technique visant à une intégration optimale du secteur SAME avec les autres secteurs techniques (EAH, SMPS, SANTE) ;
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre de la stratégie mission SAME, de sa révision, et de sa redevabilité ;
• Contribuer à l’alimentation des stratégies de plaidoyer technique et opérationnel de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence ACF 😉
• Contribuer à l’identification des thèmes de plaidoyer sectoriel spécifiques à la mission 

L’adjoint responsable de département SAME sous la supervision du RdD SAME contribue (sans s’y limiter) à garantir les responsabilités suivantes.:

• Coordination de l’identification des besoins humanitaires en SAME ;
• Formulation et mise en œuvre de l’étude de faisabilité des projets SAME (agricole, pastorale, technique, socio-économique, culturel et environnemental 😉
• Contribuer à la réalisation des parties SAME des propositions de projets en accord avec les formats et les délais des bailleurs en bonne intégration avec les autres secteurs d’intervention concernés.

Mission 3: En support au RdD SAME, accompagner la mise en œuvre technique des programmes/projets sur le terrain et contribuer au reporting

L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y limiter) à garantir les responsabilités suivantes:

• Appuyer le RdD SAME dans la validation des étapes clés et des méthodologies des projets mis en œuvre (chronogramme, double enquête CAP (baseline/final) systématique, études techniques, appel d’offre, cahier des charges, approche communautaire, évaluations externes …) ;
• Apporter un appui techniques (direct et à distance) aux Responsables de programmes, leurs adjoints et les techniciens des projets avec partage d’information ou alerte au RdD SAME ;
• De l’existence des systèmes de suivi et d’évaluation et de l’intégration de leurs résultats pour garantir l’amélioration technique des projets ;
• Appuyer les projets dans la rédaction des parties SAME en lien aux rapports internes, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des équipes.

Mission 4 : De concert avec le RdD SAME, garantir la qualité et la redevabilité des projets

L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y limiter) à garantir les responsabilités suivantes:

• Garantir de concert au RdD SAME la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage et les ouvrages techniques d’ACF ;
• Encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact (Cf. critères CAD de l’OCDE) ;
• Garantir de concert avec le RdD SAME, le respect des normes (SPHERE et OMS), standards nationaux et internationaux de la qualité technique des projets à travers le monitoring spécifique ACF (projet, qualité, visite terrain, audit externe …) ;
• Appuyer les responsables de programme dans le suivi des recommandations techniques ;
• Alerte le RdD SAME de toute difficulté majeure rencontrée sur l’application des recommandations et/ou des mesures d’adaptation qui s’imposent ;
• Alerter le RdD SAME et de demander l’application du principe de précaution en cas de risque majeur en termes de santé publique, de dégradation de contexte SANME, etc… ;
• Faire la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées ;
• Faire la promotion des mesures de sûreté du personnel et des populations dans la mise en œuvre des projets SAME (site de distribution) en collaboration avec le Responsable de programme et le département Logistique.

L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y limiter) à garantir les responsabilités suivantes:

• Sur délégation du RdD, représenter le département SAME ACF Cameroun et faciliter l’interaction avec la Coordination sectorielle régionale et nationale ;
• Assurer la contribution d’ACF aux divers plans d’action du secteur SAME (Consolidated Appeal Process, Flash Appeal, Plan de Contingence Inter Agence, PNR, CH, Stratégies Nationales Secteur, etc.) ;
• Assurer la communication technique (interne/externe) sur les projets SAME en lien avec le RdD SAME et les Coordinateurs/trices terrain ;
• Garantir la promotion des partenariats sectoriels (société civile, ONG, autorités, secteur privé.) et du renforcement de leurs capacités ;

Mission 6: Appuyer le RdD SAME dans le management des équipes

L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y limiter) à garantir les responsabilités suivantes:

• Management fonctionnel du personnel SAME ;
• Contribuer à l’évaluation de la performance technique de l’ensemble des équipes SAME (Responsable de programme Adjoint, superviseur technique) ;
• Contribuer au développement des compétences SAME de la mission.

Mission 7 : Contribuer à la promotion de la capitalisation, du développement, de la technique et de la recherche au sein du département SAME

L’adjoint responsable de département SAME sous la responsabilité du RdD SAME contribue (sans s’y limiter) à garantir les responsabilités suivantes:

• La capitalisation du secteur SAME au niveau des régions d’intervention, de sa centralisation et de la faire remonter au niveau de la coordination de la mission (développements techniques, projets pilotes, approches innovantes ou peu documentées, modes opérationnels pouvant servir de référence pour le réseau ACF, succès/échecs, analyses contextuelles, etc.) ;
• Appuyer le RdD SAME dans la supervision du travail de capitalisation des Responsables de programme/projets et du département SAME ;
• Assurer, à son niveau, le partage d’expérience avec les acteurs du secteur SAME dans le pays et les régions sous validation du RdD SAME ;
• Aider le RdD SAME à garantir la continuité des connaissances SAME et de l’historique de la mission
• Appuyer le département SAME (RdD, RP et ARP) dans la mise en application de nouvelles approches proposées par le siège ou sur la mission ;
• Remontée les besoins de développement technique et de recherche auprès du RdD SAME et de la mise en œuvre de propositions de projets en ce sens (notamment à travers la réponse aux appels à projets recherche interne à ACF) ;
• Appuyer la mise en œuvre des projets de recherche ;
• Appuyer le RdD SAME dans l’exploration de modalités de partenariat scientifiques et techniques (laboratoires, universités, centres de recherche, institutions, secteur privé …).

III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

• Ingénieur agronome ou équivalent dans le domaine du développement rural avec un focus sur la sécurité alimentaire et des moyens d’existence ;
• Minimum Bac + 5 ;
• Minimum deux ans d’expériences de gestion de projet/Formulation des projets ;
• Bonne expérience de la coordination sectorielle SAME (Cluster, GTSA, CWG).

IV. COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

• Agronomie (appui conseil agricole), Production/Santé animale (y compris la pêche); Socio économie (AGR, AVEC, Soutien aux coopératives) ; 
• Assistance alimentaire (cash, coupon vivres/NFI) ; Surveillance globale SAME (suivi marchés, enquêtes SA, clusters); Gestion des ressources naturelles/environnement (Gouvernance locale, approche communautaire)
• Construction et suivi budgétaire (Boq CN/Propales, MAJ budget)

Savoir-faire :

• Appui technique et méthodologique des équipes SAME à distance
• Analyse de la SA et bonne qualité rédactionnelle
• Anticipation, travail sous pression
• Maitrise du français et au moins niveau moyen en anglais
• Maitrise des outils Microsoft Excel, Word, Outlook, PPT, etc.
• Compacité d’argumentation, de négociation et de gestion des conflits

Savoirs-être :

• Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Flexible et intègre
• Capacité rapide d’intégration dans le groupe

Engagement pour l’égalité de genre :

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
• Intégrer l’approche genre dans les activités
• Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://urlz.fr/nEXx

En indiquant l’intitulé du poste et la référence : YA-SAME -09023-002 en objet de l’email.

Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

Le/La candidat.e doit :

• S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
• Intégrer l’approche genre dans les activités
• Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination.

ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le Personnel Apparenté, les Partenaires ou les Fournisseurs.