Recrutement ONG FAIRMED Cameroun Septembre 2026

FAIRMED Cameroun recrute à Abong-Mbang : 3 postes à pourvoir

Dans le cadre du projet MAGNIKÈ-KÔ, FAIRMED Cameroun recrute des profils pour renforcer son équipe dans la Région de l’Est.

FAIRMED Cameroun recrute un Chauffeur-Coursier à Abong-Mbang

La Fondation FAIRMED Cameroun ouvre un recrutement pour le poste de Chauffeur-Coursier, dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités à Abong-Mbang, dans la Région de l’Est.

À propos de FAIRMED

Créée en 1959, FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse engagée dans l’amélioration de l’accès aux soins de santé pour les populations les plus vulnérables et marginalisées.

L’organisation intervient notamment dans la prévention et la prise en charge des Maladies Tropicales Négligées (MTN) en Afrique centrale et en Asie du Sud-Est. Son action repose sur une approche communautaire et le renforcement des systèmes de santé, en partenariat avec les autorités publiques, les organisations locales et différents acteurs du développement.

Au Cameroun, FAIRMED travaille notamment avec les communautés et les structures sanitaires afin de favoriser un accès équitable aux soins et de renforcer durablement les capacités locales.

Le projet Magnikè-kô

Le poste s’inscrit dans le cadre du projet Magnikè-kô, financé par FAIRMED et mis en œuvre en collaboration avec le Gouvernement camerounais dans le district de santé d’Abong-Mbang.

Lancé en janvier 2024, le projet est prévu jusqu’en décembre 2027. Il accorde une attention particulière aux communautés autochtones Baka et aux personnes handicapées, avec pour ambition de renforcer leur accès aux services de santé et leur participation à la gouvernance sanitaire.

Le projet intervient principalement autour de trois axes :

• renforcer la détection, la surveillance et la prise en charge des maladies tropicales négligées à manifestations cutanées, notamment la lèpre, l’ulcère de Buruli, le pian, la gale et la filariose lymphatique ;
• faciliter l’accès des femmes, des nouveau-nés et des enfants aux soins à travers notamment le dispositif du Chèque Santé ;
• renforcer l’autonomie des communautés Baka et des organisations de personnes handicapées dans la défense de leurs droits et leur implication dans les questions de santé.

Cette phase du projet prévoit également un transfert progressif des responsabilités et des compétences aux acteurs locaux, notamment aux organisations communautaires, au Ministère des Affaires Sociales, au district de santé et aux formations sanitaires, en vue d’assurer la pérennisation des acquis après la clôture du projet.

• Poste à pourvoir : Chauffeur-Coursier
• Lieu d’affectation : Abong-Mbang, Région de l’Est
• Type de contrat : CDD de 15 mois
• Supérieur hiérarchique : Responsable Administration et Finances

Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable Administration et Finances, le Chauffeur-Coursier aura pour mission d’assurer les déplacements du personnel autorisé ainsi que le transport de documents, matériels et fournitures nécessaires aux activités de FAIRMED.

Il sera également chargé de veiller à la sécurité, à la disponibilité et au bon fonctionnement des véhicules mis à sa disposition, tout en assurant leur entretien courant conformément aux règles et procédures de l’organisation.

Principales responsabilités

1. Gestion et entretien du véhicule

Le titulaire du poste devra notamment :

• effectuer les vérifications quotidiennes et les opérations d’entretien courant du véhicule ;
• contribuer au suivi de la maintenance préventive ;
• signaler sans délai toute panne, anomalie ou problème technique constaté ;
• veiller à la propreté et à la sécurité du véhicule ;
• tenir à jour le carnet de bord (logbook) et les différents documents de suivi ;
• s’assurer que le véhicule dispose du carburant et des équipements nécessaires avant chaque déplacement.

2. Sécurité et transport des passagers

Le Chauffeur-Coursier devra garantir des conditions de déplacement sûres pour les passagers et les biens transportés.

À ce titre, il devra :

• appliquer strictement le Code de la route et les règles de sécurité routière ;
• adapter sa conduite à l’état des routes, aux conditions météorologiques et à l’environnement ;
• respecter les limitations de vitesse et les distances de sécurité ;
• veiller au port systématique de la ceinture de sécurité par les passagers ;
• éviter toute surcharge du véhicule ou chargement non conforme ;
• appliquer les procédures de FAIRMED en cas d’accident ou d’incident ;
• s’assurer que les équipements de signalisation et de visibilité requis sont disponibles à bord.

3. Appui aux activités administratives et logistiques

En fonction des besoins du bureau et des activités du projet, le Chauffeur-Coursier pourra également être appelé à :

• assurer l’acheminement et la récupération de documents, équipements et fournitures ;
• effectuer des courses administratives auprès des fournisseurs et partenaires ;
• récupérer des devis ou proformas et autres documents nécessaires aux achats ;
• accomplir certaines formalités administratives relatives aux véhicules ;
• participer à la préparation logistique des réunions, ateliers et autres événements ;
• aider à l’installation et au rangement du matériel lors des activités ;
• apporter un appui à certaines opérations simples de collecte d’informations sur le terrain, notamment les feuilles de présence.

Respect des procédures et règles de sécurité

Le candidat retenu devra se conformer aux politiques, règles de conduite et procédures internes de FAIRMED, notamment celles relatives à la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH).

Il devra également :

• informer sa hiérarchie de tout déplacement prévu et respecter les instructions reçues ;
• rester disponible et à proximité du véhicule lorsqu’il est en mission ;
• organiser les déplacements de manière à permettre un retour au bureau avant la nuit, conformément aux consignes de sécurité ;
• ne pas transporter de personnes non autorisées sans validation préalable de la hiérarchie ;
• ne pas transporter de personnes armées ou en tenue militaire ;
• respecter l’ensemble des mesures de sûreté applicables aux déplacements professionnels.

Profil recherché

Pour être éligible à ce poste, le candidat doit répondre aux critères suivants :

Formation et qualifications

• Être titulaire au minimum du BEPC ou d’un diplôme équivalent ;
• disposer d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité ;
• avoir des connaissances de base en mécanique automobile.

Expérience professionnelle

• Justifier d’au moins deux années d’expérience comme chauffeur au sein d’une ONG internationale ;
• avoir une bonne connaissance de la Région de l’Est, notamment de ses principaux axes routiers et des conditions de circulation locales ;
• être à l’aise avec la conduite de véhicules 4×4 sur des terrains difficiles, notamment les routes non bitumées, accidentées, boueuses ou fortement dégradées.

Compétences et qualités recherchées

Le candidat idéal devra également :

• avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• faire preuve de ponctualité, de sérieux et d’un sens élevé des responsabilités ;
• posséder de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;
• être autonome, organisé, flexible et capable de prendre des initiatives ;
• savoir travailler efficacement au sein d’une équipe et dans un contexte multiculturel ;
• être disponible pour effectuer des déplacements professionnels à l’intérieur du Cameroun et, si nécessaire, dans les pays voisins ;
• être capable de travailler dans des conditions parfois difficiles et physiquement exigeantes.

—————————————————————- –

FAIRMED Cameroun recrute un Coordonnateur de Projet MAGNIKÈ-KÔ à Abong-Mbang

Dans le cadre de la poursuite de ses activités dans la Région de l’Est, FAIRMED Cameroun recrute un Coordonnateur de Projet MAGNIKÈ-KÔ basé à Abong-Mbang.

Le titulaire du poste aura pour principale mission d’assurer le pilotage du projet, le suivi de sa mise en œuvre et la qualité des interventions, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés, au respect des échéances et à une utilisation optimale des ressources disponibles.

Informations sur le poste

• Intitulé : Coordonnateur de Projet MAGNIKÈ-KÔ
• Lieu d’affectation : Abong-Mbang, Région de l’Est
• Département : Programme
• Supérieur hiérarchique : Coordonnateur Pays
• Nature du contrat : CDD de 15 mois
• Date prévisionnelle de prise de fonction : 1er octobre 2026
• Nationalité : poste ouvert exclusivement aux candidats de nationalité camerounaise

Mission du poste

Le Coordonnateur de Projet est chargé de superviser l’ensemble des opérations liées au projet MAGNIKÈ-KÔ. Il assure la coordination des activités, le suivi des résultats, le contrôle de la qualité des interventions ainsi que la gestion des ressources humaines, financières et logistiques affectées au projet.

Il joue également un rôle central dans la préparation de la phase de transition et de sortie du projet, en travaillant avec les partenaires et les acteurs locaux afin de favoriser le transfert progressif des compétences et la pérennisation des acquis.

Une attention particulière sera accordée au renforcement du système de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) ainsi qu’à l’appui aux activités de recherche opérationnelle.

Répartition indicative des responsabilités

La charge de travail est répartie comme suit :

• Coordination du projet et MEAL : 45 %
• Transfert de compétences et stratégie de sortie : 20 %
• Management de l’équipe, gestion du bureau et représentation : 20 %
• Recherche opérationnelle et appui à BornFyne : 15 %

Principales responsabilités

1. Piloter la mise en œuvre et le suivi du projet

Le Coordonnateur devra assurer une supervision globale de la réalisation du projet, notamment :

• planifier les activités et coordonner leur exécution conformément aux objectifs et au calendrier établis ;
• assurer le suivi des ressources et des moyens mobilisés pour la réalisation des activités ;
• anticiper les difficultés opérationnelles et proposer des mesures correctives adaptées ;
• accompagner la mise en œuvre de la clôture progressive du projet ;
• analyser régulièrement les résultats et ajuster les approches lorsque le contexte l’exige ;
• veiller à la qualité des interventions et au respect des standards de FAIRMED.

Renforcer le dispositif MEAL

Une part importante du poste sera consacrée à l’amélioration du système de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage.

À ce titre, le titulaire devra notamment :

• identifier les insuffisances liées à la collecte, au traitement et à la gestion des données ;
• améliorer ou développer les outils et procédures de collecte de données ;
• mettre en place des mécanismes de contrôle permettant de garantir la fiabilité et la qualité des informations recueillies ;
• analyser les données disponibles afin d’appuyer la prise de décision ;
• favoriser l’utilisation des résultats du suivi et de l’évaluation pour améliorer les interventions.

Contribuer à la recherche opérationnelle

Le Coordonnateur participera également aux activités de recherche liées au projet, notamment :

• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles d’étude ;
• accompagner les activités de recherche BornFyne dans le respect des exigences scientifiques, méthodologiques et éthiques ;
• assurer la coordination avec les chercheurs, consultants et institutions partenaires ;
• faciliter la collaboration entre les équipes de recherche et les acteurs opérationnels ;
• travailler avec les partenaires à l’intégration durable d’au moins deux interventions prioritaires issues du projet.

2. Accompagner la stratégie de sortie et le transfert des compétences

Dans le cadre de la transition progressive du projet, le Coordonnateur devra contribuer à garantir que les acquis puissent être maintenus au-delà de la période d’intervention de FAIRMED.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• finaliser la stratégie de sortie en concertation avec les partenaires et les communautés concernées ;
• assurer une communication claire et transparente sur les différentes étapes du retrait progressif du projet ;
• identifier les besoins en renforcement de capacités des organisations et acteurs locaux ;
• mettre en œuvre des approches adaptées de transmission des connaissances et des compétences, notamment à travers l’andragogie ;
• favoriser l’appropriation des outils, méthodes et responsabilités par les partenaires locaux ;
• capitaliser et documenter les expériences, enseignements et bonnes pratiques du projet.

3. Superviser l’équipe et assurer la gestion du bureau projet

Le titulaire du poste sera également responsable de la bonne organisation et du fonctionnement du bureau projet.

Il devra notamment :

• assurer une utilisation efficace des ressources financières, matérielles et logistiques disponibles ;
• superviser et accompagner les membres de l’équipe ;
• favoriser un environnement de travail basé sur la collaboration, la communication et le respect mutuel ;
• veiller au respect des procédures et politiques internes de FAIRMED ;
• promouvoir les principes de transparence, d’intégrité et de redevabilité ;
• faire respecter le Code de conduite et les règles applicables au personnel ;
• contribuer à la gestion des questions de sécurité liées aux activités et déplacements du projet.

4. Représenter FAIRMED auprès des partenaires et autorités

Le Coordonnateur représentera FAIRMED auprès des différents interlocuteurs institutionnels et communautaires intervenant dans la mise en œuvre du projet.

À ce titre, il sera notamment amené à :

• entretenir des relations professionnelles avec les autorités administratives et sanitaires de la Région de l’Est ;
• collaborer avec le District de Santé, la Délégation Régionale de la Santé Publique de l’Est et les services sociaux concernés ;
• participer aux réunions de coordination et aux cadres de concertation pertinents ;
• développer et maintenir des relations constructives avec les partenaires du projet ;
• contribuer au positionnement stratégique de FAIRMED auprès des autorités, organisations partenaires, donateurs, leaders communautaires et bénéficiaires ;
• représenter l’organisation avec professionnalisme, diplomatie et respect de ses valeurs.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un Master dans l’un des domaines suivants :

• santé publique ;
• sciences sociales ;
• management ou gestion de projets ;
• ou tout autre diplôme universitaire pertinent en rapport avec les responsabilités du poste.

Expérience professionnelle

Le profil recherché doit justifier :

• d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans une ONG ;
• d’au moins 3 années d’expérience dans la gestion ou la coordination de projets en qualité de chargé(e) ou chef(fe) de projet ;
• d’au moins 3 années d’expérience avérée dans le domaine du MEAL, notamment dans la conception d’outils de collecte de données ;
• d’une expérience concrète dans la gestion et l’animation de partenariats ;
• d’une expérience en facilitation, formation des adultes (andragogie) et transfert de compétences ;
• d’une expérience dans le domaine de la santé publique ou de la recherche opérationnelle ;
• d’une expérience dans la supervision d’équipe et la gestion d’un bureau ou d’une base d’ONG ;
• de connaissances en matière de gestion et de prévention des risques de sécurité.

Compétences techniques

Le candidat devra notamment disposer des compétences suivantes :

• excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• très bonne maîtrise d’Excel, notamment pour le traitement et l’analyse des données ;
• capacité à concevoir et exploiter des tableaux de bord (dashboards) ;
• bonne maîtrise de PowerPoint pour la préparation de présentations professionnelles ;
• aptitude à interpréter les données et à en tirer des conclusions utiles à la prise de décision ;
• capacité à travailler efficacement avec des chercheurs, consultants et institutions universitaires ;
• bonne compréhension des mécanismes de gestion de projet et de suivi de la performance.

Qualités personnelles recherchées

FAIRMED recherche un professionnel organisé, rigoureux et capable d’évoluer efficacement dans un environnement complexe et multiculturel.

Les qualités attendues comprennent notamment :

• solides capacités d’organisation et de planification ;
• excellentes aptitudes rédactionnelles ;
• esprit d’équipe et facilité à collaborer avec différents profils ;
• capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;
• rigueur et sens du détail ;
• diplomatie et courtoisie dans les relations professionnelles ;
• patience et capacité d’écoute ;
• disponibilité et flexibilité ;
• grande discrétion et respect de la confidentialité ;
• sens élevé des responsabilités et de l’intégrité.

————————————————– –

FAIRMED Cameroun recrute un(e) Assistant(e) Comptable à Abong-Mbang

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet MAGNIKÈ-KÔ, FAIRMED Cameroun recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer son équipe basée à Abong-Mbang, dans la Région de l’Est.

Le titulaire du poste apportera un appui quotidien aux activités financières et administratives du projet. Il/elle participera notamment au traitement des opérations comptables, au suivi de la trésorerie, à la préparation des rapports financiers et au contrôle de la conformité des dépenses avec les procédures de FAIRMED et les exigences des partenaires financiers.

Informations sur le poste

• Intitulé : Assistant(e) Comptable
• Lieu d’affectation : Abong-Mbang, Région de l’Est
• Département : Finance et Administration
• Supérieur hiérarchique : Coordonnateur de Projet
• Type de contrat : CDD de 15 mois
• Date prévue de prise de fonction : 1er octobre 2026
• Nationalité : poste exclusivement ouvert aux candidats de nationalité camerounaise

Mission principale

Sous la supervision du Coordonnateur de Projet, l’Assistant(e) Comptable contribue à la bonne gestion financière des activités de FAIRMED et du projet MAGNIKÈ-KÔ.

Il/elle veille à la régularité des opérations comptables, à la qualité des pièces justificatives et au respect des procédures financières internes ainsi que des règles applicables aux financements des bailleurs.

Le poste implique également une collaboration étroite avec les équipes administratives, logistiques et programmatiques afin d’assurer un traitement efficace et documenté des opérations du projet.

Principales responsabilités

1. Assurer le suivi comptable et financier

L’Assistant(e) Comptable participera notamment à :

• effectuer les imputations budgétaires relatives aux dépenses du projet MAGNIKÈ-KÔ ;
• examiner les dossiers de paiement afin de s’assurer que les pièces justificatives sont complètes et conformes ;
• traiter les factures des fournisseurs et contribuer au respect des délais de règlement ;
• vérifier que les dépenses engagées correspondent aux budgets approuvés ;
• participer à la préparation des états et rapports financiers périodiques ;
• assurer le suivi des avances, créances, soldes en attente et opérations de régularisation ;
• préparer les états hebdomadaires des besoins financiers ;
• organiser et classer les pièces comptables selon un système d’archivage fiable et chronologique.

2. Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires

Dans le cadre du suivi de la trésorerie, il/elle devra :

• effectuer les rapprochements périodiques entre les données comptables, les caisses et les comptes bancaires ;
• contrôler les mouvements de trésorerie ;
• tenir correctement les livres et documents de caisse ;
• assurer le suivi des comptes à recevoir et des comptes à payer ;
• contribuer à la fiabilité des informations financières disponibles.

3. Préparer les contrôles et audits

L’Assistant(e) Comptable apportera également son soutien aux activités de contrôle interne et de préparation des audits.

Ses principales tâches consisteront à :

• organiser et maintenir un archivage complet et facilement accessible ;
• préparer les documents nécessaires aux contrôles et audits ;
• identifier les principaux risques financiers et contribuer à leur documentation ;
• préparer les tableaux de suivi des risques à soumettre à la hiérarchie ;
• vérifier la concordance entre les pièces justificatives, les écritures comptables et les rapports financiers ;
• contribuer à la préparation des contrôles des rapports financiers intermédiaires et finaux.

4. Participer au suivi des équipements et des ressources logistiques

Le poste comprend également certaines responsabilités liées au patrimoine et à la logistique, notamment :

• actualiser les informations relatives aux immobilisations du projet ;
• tenir à jour les fiches et tableaux de suivi des stocks ;
• assurer le suivi documentaire des véhicules du projet ;
• enregistrer et imputer les consommations de carburant ;
• contribuer aux opérations d’inventaire, notamment lors des clôtures annuelles ou des exercices de contrôle.

5. Apporter un appui aux achats et à l’administration

L’Assistant(e) Comptable travaillera en collaboration avec les équipes concernées pour faciliter le bon déroulement des opérations administratives et d’approvisionnement.

À ce titre, il/elle pourra notamment :

• préparer et assurer le suivi des demandes d’achat ;
• vérifier la présence et la conformité des documents associés aux demandes ;
• organiser le classement des dossiers d’achat ;
• contribuer au suivi administratif des commandes ;
• assurer le suivi documentaire des livraisons et réceptions ;
• collaborer avec les autres services afin d’assurer la continuité des opérations ;
• exécuter toute autre mission relevant de ses fonctions et confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’une Licence en Comptabilité, Finance, Gestion, Administration des affaires ou dans un domaine équivalent.

Expérience professionnelle

Le profil recherché doit justifier :

• d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
• d’au moins 3 années d’expérience au sein d’une organisation internationale ;
• d’une bonne expérience dans le traitement des opérations comptables et financières liées à des projets ;
• d’une capacité à travailler dans un environnement où les procédures internes et les exigences des bailleurs doivent être strictement respectées.

Compétences techniques

Le candidat devra notamment posséder :

• une bonne connaissance des principes comptables et du contrôle de gestion ;
• une bonne compréhension du fonctionnement financier d’un projet ;
• une connaissance des exigences de reporting financier des bailleurs ;
• une capacité à suivre et contrôler l’exécution budgétaire ;
• une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint ;
• une expérience dans l’utilisation de logiciels comptables et d’outils de suivi budgétaire ;
• une bonne aisance avec les outils de communication électronique ;
• une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités personnelles

FAIRMED recherche une personne organisée et fiable, capable de manipuler des informations financières avec précision et confidentialité.

Les qualités attendues sont notamment :

• rigueur et grande attention aux détails ;
• sens de l’organisation et respect des délais ;
• discrétion et respect strict de la confidentialité ;
• courtoisie et patience dans les relations professionnelles ;
• capacité à travailler en équipe ;
• bonnes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles ;
• disponibilité pour effectuer des missions et déplacements réguliers sur le terrain ;
• sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés par cette opportunité doivent constituer un dossier comprenant les documents suivants :

• un CV actualisé ;
• une lettre de motivation ;
• les copies scannées des diplômes requis ;
• les certificats ou attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle.

Adresse de candidature

Les dossiers doivent être transmis par courrier électronique à : recrutementscameroun@fairmed.cm.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 11 septembre 2026 à 17h00.

Les candidats sont invités à respecter impérativement l’objet du courriel correspondant au poste choisi.

Objets des e-mails

• Chauffeur-Coursier : « Chauffeur Maagnikeko FAIRMED 092026 »
• Coordonnateur de Projet : « Coordonnateur projet MAGNIKEKO 092026 »
• Assistant(e) Comptable : « Assistant Comptable MAAGNIKEKO 092026 »

Il est recommandé aux candidats de vérifier attentivement l’intitulé du poste et l’objet du message avant l’envoi de leur dossier.

Informations importantes aux candidats

Un recrutement susceptible d’être clôturé avant la date limite

FAIRMED se réserve la possibilité de mettre fin au processus de recrutement avant la date indiquée si des candidatures correspondant aux profils recherchés sont identifiées. Les personnes intéressées sont donc invitées à transmettre leur dossier dans les meilleurs délais.

Processus de sélection

En raison du nombre potentiellement élevé de candidatures, seuls les profils retenus pour la phase de présélection seront contactés pour la suite du processus.

Égalité des chances

FAIRMED encourage vivement les candidatures féminines et s’engage à promouvoir un environnement professionnel fondé sur l’égalité, le respect et la non-discrimination.

Intégrité et protection

FAIRMED applique une politique stricte de tolérance zéro concernant la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir ainsi que toute forme de discrimination.

Dans le cadre de son processus de recrutement, l’organisation peut procéder aux vérifications nécessaires concernant les informations communiquées par les candidats et mener les contrôles appropriés avant toute décision d’engagement.