Recrutement des Professeurs-Consultants Stagiaires – ISMP

APPEL À CANDIDATURES  POUR LE RECRUTEMENT DE CINQ (05) PROFESSEURS-CONSULTANTS STAGIAIRES À L’INSTITUT SUPÉRIEUR DE MANAGEMENT PUBLIC (ISMP)

Le Directeur Général de l’Institut Supérieur de Management Public (ISMP) lance un appel à candidatures pour le recrutement de cinq (05) Professeurs-Consultants Stagiaires, en vue du renforcement de son corps professoral.

1. CRITÈRES DE SÉLECTION

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité camerounaise, âgé(e) de 45 ans au plus à la date de dépôt du dossier;
• Être titulaire d’un Doctorat/Ph.D dans l’un des domaines ci-après :
  1. Management/Gestion : 02 postes ;
  2. Sciences économiques, politiques et juridiques (droit public) : 02 postes ;
  3. Sciences sociales : 01 poste ;
• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle à un poste de gestion ou en qualité de cadre supérieur de l’administration publique camerounaise (atout) ;
• Avoir une bonne maîtrise, à l’oral comme à l’écrit, de la langue française ou anglaise (la connaissance moyenne de la seconde langue officielle est exigée) ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels usuels ;
• Disposer d’excellentes capacités organisationnelles, notamment en matière de planification, de coordination et de gestion des priorités ;
• Faire preuve d’un excellent sens des relations humaines, avec une aptitude avérée à travailler en équipe, dans le respect de la confidentialité et avec tact.

II. RÉMUNÉRATION

Le salaire de base à l’embauche est déterminé conformément à la grille salariale en vigueur à l’ISMP. Il tient compte des qualifications et de l’expérience du candidat.

III. LIEU ET DURÉE D’EXÉCUTION DES PRESTATIONS

Les Professeurs-Consultants recrutés exerceront à l’ISMP, dont le siège est situé à Yaoundé, République du Cameroun. Toutefois, ils pourront être affectés en tout autre lieu, selon les besoins de l’institution, l’évolution des missions et les orientations définies par son système de gouvernance.

L’engagement au sein de l’ISMP est à durée indéterminée. Néanmoins, les candidats retenus devront signer un engagement décennal avant toute éventuelle mobilité vers d’autres organisations.

IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comprendre les pièces suivantes :

• Un curriculum vitae détaillé, incluant des coordonnées téléphoniques et une adresse électronique fiables ;
• Une lettre de motivation ;
• Des copies certifiées conformes des diplômes universitaires ;
• Les attestations de présentation des originaux des diplômes ;
• Une copie de l’acte de naissance ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Des références de publications en management ou dans les domaines connexes susmentionnés ;
• Trois (03) lettres de recommandation émanant de personnalités reconnues ;
• Quatre (04) photographies récentes au format 4 × 4 ;
• Un certificat médical datant de moins de deux (02) mois, délivré par un médecin agréé ;
• Une autorisation à concourir pour les agents de l’État ;
• Une fiche de demande d’admission dûment remplie, à retirer sur présentation d’un reçu délivré par l’Agent Comptable de l’ISMP, attestant du paiement de la somme de 30 000 FCFA au titre des frais de traitement du dossier.

NB : Tout dossier incomplet, déposé hors délai ou comportant des pièces signées par une autorité non compétente sera rejeté.

V. LIEU DE DÉPÔT DES DOSSIERS ET RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Les dossiers de candidature, rédigés en français ou en anglais, doivent être déposés contre accusé de réception au plus tard le 08 mai 2026 à 15 heures précises (heure locale) au: Secrétariat de la Division de la Formation Supérieure et de la Recherche (DFSR)
Siège de l’ISMP, quartier Bastos Nylon B.P. 1280 Yaoundé – Cameroun.

VI. PUBLICATION DES RÉSULTATS

Les résultats du présent appel à candidature seront publiés par voie de médias.

Les candidats présélectionnés à l’issue de la phase d’admissibilité seront soumis à des épreuves complémentaires d’admission avant, le cas échéant, leur intégration.

La mise à disposition des candidats définitivement retenus sera formalisée par un acte du Conseil d’Administration de l’ISMP.