Offre d’emploi 2026: Directeur de l’Actuariat Groupe (H/F)

Recrutement Activa Cameroun – Juillet 2026 : Directeur de l’Actuariat et de la Rentabilité Technique Groupe (H/F)

Le Groupe Activa lance un recrutement externe pour renforcer ses équipes avec un Directeur de l’Actuariat et de la Rentabilité Technique Groupe (H/F). Le poste est basé à Douala, Cameroun, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI).

Informations sur l’offre

• Poste : Directeur de l’Actuariat et de la Rentabilité Technique Groupe (H/F)
• Localisation : Douala, Cameroun
• Type de contrat : CDI
• Date de publication : 30 juin 2026
• Date limite de candidature : 24 juillet 2026 à 17h00

À propos du Groupe Activa

Présent parmi les principaux acteurs du secteur des assurances en Afrique subsaharienne, le Groupe Activa accompagne ses clients depuis près de trois décennies grâce à des solutions innovantes et responsables. Porté par une croissance continue et une progression constante de son chiffre d’affaires, le groupe s’est imposé comme un partenaire de référence sur le marché de l’assurance.

Engagé en matière de responsabilité sociétale, Activa veille au respect des droits humains et promeut l’égalité des chances dans ses processus de recrutement.

Missions principales

Rattaché au Comité Exécutif Groupe, le Directeur de l’Actuariat et de la Rentabilité Technique aura pour mission de piloter les activités actuarielles et d’assurer le suivi de la rentabilité technique de l’ensemble des filiales.

Ses principales responsabilités comprennent notamment :

Gestion des provisions techniques

• Réaliser les revues actuarielles des provisions techniques en assurance Vie et Non-Vie selon les normes comptables applicables.
• Valider les méthodes et hypothèses utilisées pour le calcul des provisions.
• Évaluer les impacts financiers liés aux changements de méthodologie ou d’hypothèses.
• Intégrer les effets des politiques de souscription dans les estimations.
• Superviser les travaux des équipes actuarielles des différentes filiales.

Tarification et rentabilité

• Élaborer et analyser les résultats techniques par produit, branche, segment ou portefeuille client.
• Contrôler la pertinence des tarifs pratiqués et proposer les ajustements nécessaires.
• Produire des études actuarielles relatives à la tarification et à la rentabilité.
• Accompagner les filiales dans l’amélioration de leurs performances techniques.

Reporting financier

• Produire les comptes techniques lors des clôtures comptables.
• Participer aux prévisions financières, budgets et plans à moyen terme.
• Préparer les provisions techniques et les reportings réglementaires.
• Coordonner les obligations de reporting conformément aux exigences de la réglementation CIMA.
• Assurer un soutien opérationnel lors de la production des comptes techniques lorsque cela est nécessaire.

Développement des modèles actuariels

• Réviser régulièrement les modèles de provisionnement et de tarification afin de garantir leur adéquation avec les risques.
• Concevoir de nouveaux modèles de tarification ou de provisionnement pour les nouveaux produits ou segments.
• Participer aux études d’Asset Liability Management (ALM).
• Élaborer et actualiser les procédures techniques ainsi que les dispositifs de contrôle.

Analyse et innovation

• Présenter les résultats des analyses aux différentes parties prenantes internes et externes.
• Contribuer aux projets de recherche, d’innovation et de développement du Groupe.

Relations fonctionnelles

Le titulaire du poste collaborera régulièrement avec :

• les Directions Générales des filiales et du Groupe ;
• les directions techniques, commerciales et développement ;
• les Directeurs Financiers (CFO) et Directeurs des Opérations (COO) ;
• les commissaires aux comptes du Groupe et des filiales.

Profil recherché

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans un domaine scientifique tel que :

• Actuariat ;
• Statistiques ;
• Ingénierie.

Un diplôme d’Actuaire délivré par une institution reconnue constitue un atout majeur (Institut des Actuaires Français, SOA, CIA, Faculty of Actuaries, entre autres).

Expérience

Une expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans dans les domaines actuariels en assurances Vie et Non-Vie est exigée.

Compétences techniques

Les candidats devront démontrer une solide maîtrise de :

• l’environnement des assurances et de la réglementation du secteur ;
• la réglementation CIMA ;
• l’assurance Vie et IARD ;
• l’analyse financière ;
• les techniques actuarielles et statistiques ;
• les outils Microsoft Office (Excel, VBA, Word et PowerPoint) ;
• les modèles ALM, MCEV, Solvabilité II et IFRS ;
• les logiciels Moses, Prophet, Tyche ou Addactis ;
• le management d’équipe ;
• la rédaction de rapports techniques.

Qualités personnelles

Le poste requiert les qualités suivantes :

• rigueur ;
• sens de l’organisation ;
• esprit d’analyse et de synthèse ;
• proactivité ;
• aptitude à communiquer efficacement ;
• capacité à travailler en équipe ;
• leadership.

La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Indicateurs de performance

Le poste sera notamment évalué sur :

• le respect des délais de clôture Groupe ;
• la fiabilité des comptes produits ;
• le niveau de conformité aux procédures internes et aux normes comptables ;
• la qualité du reporting financier ;
• l’autonomie développée au sein des filiales accompagnées.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre un CV détaillé au format PDF, comportant leurs coordonnées téléphoniques et leur adresse e-mail.

• Adresse de réception : recruitment@group-activa.com
• Objet obligatoire : Ref DART/AG26
• Date limite de dépôt : 24 juillet 2026 à 17h00.

Informations importantes

• Les candidatures incomplètes ou ne respectant pas les conditions indiquées ne seront pas prises en compte.
• Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure de leur réception.
• Seuls les candidats retenus à l’issue de la présélection seront contactés.