Recrutement ONG WCS Cameroun Septembre 2026

WCS recrute un Pilote de conservation au Cameroun

La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un Pilote de conservation dans le cadre de son programme au Cameroun. Le poste est basé à Garoua, avec une affectation opérationnelle sur le terrain au Parc national de Bouba Njida, dans la région du Nord.

Présentation de la Wildlife Conservation Society

Fondée en 1895, la Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif spécialisée dans la conservation de la faune sauvage et des espaces naturels.

Présente dans de nombreux pays, la WCS s’appuie sur la recherche scientifique, l’expertise technique et la collaboration avec les communautés locales pour protéger les espèces sauvages, préserver les écosystèmes et contribuer à l’amélioration des moyens de subsistance des populations dépendantes des ressources naturelles.

Au Cameroun, la WCS mène notamment des activités de conservation et de protection de la biodiversité dans les zones naturelles protégées.

Description du poste

Le Pilote de conservation aura pour mission principale d’assurer les opérations aériennes nécessaires aux activités de conservation dans le nord du Cameroun.

Il participera notamment aux patrouilles aériennes en appui aux forces de l’ordre, aux opérations de biosurveillance aérienne ainsi qu’au soutien logistique des activités du projet.

Le poste est à temps plein et implique une présence régulière sur le terrain, dans un environnement isolé et difficile d’accès.

Au-delà des missions de pilotage, le titulaire contribuera au développement d’une unité aérienne professionnelle, structurée et orientée vers la sécurité. Il devra faire preuve d’esprit d’équipe, de proactivité, de capacité d’adaptation et d’aptitude à résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre des opérations.

Des responsabilités liées à la rédaction de rapports techniques, à la gestion administrative et à la logistique aérienne sont également prévues.

Le pilote travaillera sous la supervision du chef de projet sur site pour les questions opérationnelles et administratives, et collaborera avec le responsable de la flotte aérienne de la WCS pour les questions relatives à la sécurité et à la maintenance des aéronefs.

Principales missions

1. Pilotage des aéronefs

Le candidat retenu devra notamment :

• assurer le pilotage des aéronefs dans des conditions sûres et professionnelles ;
• réaliser les missions aériennes liées aux opérations de conservation, de surveillance et de logistique ;
• appliquer rigoureusement les procédures opérationnelles standard de la WCS ;
• veiller au respect des réglementations aéronautiques nationales et internationales applicables ;
• contrôler que les documents réglementaires des aéronefs sont valides et correctement tenus à jour ;
• respecter les procédures d’autorisation, de planification et de suivi des vols ;
• participer aux formations relatives à la sécurité et à la gestion des opérations aériennes ;
• tenir à jour les carnets et registres de vol, avec notamment les informations relatives aux heures de vol, aux itinéraires, aux passagers et à la nature des missions.

2. Gestion des opérations aériennes

Le Pilote de conservation sera également chargé de :

• participer à la planification des missions aériennes avec les équipes de terrain, de surveillance, d’écologie et de lutte contre la criminalité faunique ;
• maintenir l’aéronef dans un excellent état de propreté et de fonctionnement ;
• sensibiliser et former le personnel participant aux opérations aériennes aux règles de sécurité ;
• collaborer avec le responsable de la flotte et l’équipe de maintenance pour assurer le suivi technique de l’aéronef ;
• veiller à la sécurisation permanente de l’aéronef ;
• gérer les stocks de carburant, d’huile et autres consommables nécessaires aux opérations ;
• assurer la gestion des installations et équipements aéronautiques, notamment les bureaux, entrepôts et hangars ;
• contrôler l’état de la piste d’atterrissage et signaler toute situation susceptible d’affecter la sécurité des opérations ;
• assurer la gestion des équipements utilisés pour les missions de surveillance et de suivi aérien ;
• travailler avec le responsable logistique du projet pour organiser les besoins liés au transport, au carburant et à la documentation aéronautique ;
• contribuer à la préparation des budgets et à la planification annuelle des activités de l’unité aérienne.

Sécurité aérienne

La sécurité constitue une responsabilité majeure du poste. Le titulaire devra :

• maintenir un niveau élevé de sécurité lors de toutes les opérations ;
• appliquer les procédures de sécurité et les normes opérationnelles de la WCS ;
• signaler les incidents, risques, problèmes techniques et autres situations susceptibles de compromettre la sécurité ;
• participer au système de gestion de la sécurité aérienne de la WCS ;
• contribuer aux évaluations internes et aux contrôles de sécurité ;
• suivre les procédures établies pour le signalement des incidents et problèmes liés aux aéronefs ;
• participer régulièrement aux formations en matière de sécurité et de gestion des opérations aériennes.

Profil et qualifications recherchés

Pour être éligible, le candidat doit notamment disposer des qualifications et compétences suivantes :

• être titulaire d’une licence de pilote professionnel FAA (FAA Commercial Pilot License) valide avec qualification de vol aux instruments ;
• posséder un certificat médical FAA de deuxième classe en cours de validité ;
• justifier d’au moins 400 heures de vol en tant que commandant de bord (PIC) ;
• disposer d’une bonne connaissance des opérations aériennes régies par la réglementation FAA ;
• avoir une expérience sur des aéronefs équipés de moteurs à pistons haute performance, idéalement sur Cessna 206 (C206) ou un appareil similaire ;
• une expérience professionnelle en Afrique, particulièrement en Afrique francophone, constitue un avantage ;
• une expérience dans les inventaires de la faune, la surveillance contre le braconnage ou les opérations de vol en zone isolée est appréciée ;
• une expérience des opérations sous FAR Part 135 et/ou la possession d’une licence FAA A&P constitue un atout supplémentaire ;
• être capable de travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles ;
• posséder de bonnes capacités de communication écrite et orale ;
• être capable d’identifier des problèmes et de contribuer à la recherche de solutions adaptées ;
• être disposé à vivre et travailler dans une zone isolée et difficile d’accès ;
• maîtriser le français et l’anglais.

Lieu d’affectation: Garoua / Parc national de Bouba Njida, région du Nord, Cameroun

Le poste implique des conditions de travail sur le terrain et dans un environnement pouvant être isolé.

Type de contrat: Temps plein

Date limite de candidature

L’offre est ouverte jusqu’au 31 octobre 2026. Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception.

Comment postuler

Les candidats répondant aux critères du poste sont invités à soumettre leur candidature via le site officiel de la Wildlife Conservation Society (WCS).

Le dossier de candidature doit notamment comprendre :

• un CV à jour ;
• une lettre de motivation ;
• les éléments permettant de justifier les qualifications et l’expérience requises pour le poste.

Les candidats intéressés sont invités à consulter attentivement les conditions d’éligibilité et les modalités de candidature avant de soumettre leur dossier.

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Recrutement WCS Cameroun : Directeur du paysage du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad

La Wildlife Conservation Society (WCS) recrute un(e) Directeur/Directrice du paysage du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad. Le poste est basé à Garoua, au Cameroun, et concerne la coordination et la gestion des activités de conservation dans un vaste territoire couvrant le Nord du Cameroun et le Tchad.

Le candidat retenu aura pour mission de piloter une équipe multidisciplinaire importante, de coordonner les opérations de terrain et de contribuer au développement stratégique des programmes de conservation, en collaboration avec les autorités, les communautés locales, les partenaires techniques et les bailleurs.

Intitulé du poste

• Poste : Directeur/Directrice du paysage du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad
• Organisation : Wildlife Conservation Society (WCS)
• Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun
• Zone d’intervention : Nord-Cameroun et Tchad

Mission principale

Le/la Directeur/Directrice du paysage assure la direction stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative et financière des activités de WCS dans le paysage binational Nord-Cameroun/Tchad.

Il/elle devra notamment mobiliser et accompagner une équipe d’environ 200 collaborateurs au Cameroun et au Tchad, tout en favorisant une organisation inclusive, collaborative et orientée vers les résultats.

Le poste implique également un travail étroit avec les représentants de l’État, les autorités traditionnelles, les communautés locales, les partenaires techniques et les bailleurs de fonds afin de renforcer les actions en faveur de la conservation de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles.

Principales responsabilités

1. Management et encadrement des équipes

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

• Diriger et accompagner une équipe d’environ 200 personnes réparties entre le Cameroun et le Tchad ;
• Développer une vision commune et mobiliser les équipes autour des objectifs de conservation ;
• Favoriser un environnement professionnel inclusif, diversifié et équilibré ;
• Participer à la définition d’une structure organisationnelle adaptée aux réalités locales ;
• Collaborer avec les responsables des ressources humaines, des finances, de l’administration et des programmes ;
• Participer aux réunions de direction de WCS Cameroun et contribuer aux décisions stratégiques ;
• Présenter régulièrement les avancées, difficultés et opportunités liées aux activités de terrain.

2. Relations avec les partenaires et parties prenantes

Le/la Directeur/Directrice développera et entretiendra des relations de travail avec :

• Les administrations et institutions gouvernementales ;
• Les autorités locales et traditionnelles ;
• Les représentants des communautés ;
• Les partenaires techniques et institutionnels ;
• Les bailleurs de fonds et autres partenaires de WCS.

Il/elle contribuera notamment à renforcer la sensibilisation aux enjeux liés à la conservation de la faune, à la gestion durable des ressources naturelles et à la prévention ou résolution des conflits.

En collaboration avec la direction de WCS Cameroun, il/elle veillera également à maintenir les bailleurs informés de l’évolution des programmes et des résultats obtenus sur le terrain.

3. Planification stratégique et développement des programmes

Le poste comprend également une dimension importante de développement stratégique. À ce titre, le/la responsable devra :

• Participer à l’évolution de la stratégie d’intervention de WCS dans le paysage ;
• Identifier les opportunités de développement et de financement de nouveaux projets ;
• Contribuer à la préparation et à la rédaction de propositions de projets ;
• Participer à la définition des priorités futures du programme ;
• Travailler avec les équipes de WCS Cameroun, WCS Tchad et les équipes régionales afin de développer des approches innovantes et durables.

4. Supervision des projets et opérations

Le/la Directeur/Directrice assurera la coordination générale du portefeuille de projets du paysage binational.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• Superviser la préparation des plans de travail, budgets, rapports et documents de projet ;
• Veiller au respect des calendriers et des objectifs des différents projets ;
• Coordonner les activités logistiques nécessaires aux opérations de terrain ;
• S’assurer du respect des procédures administratives, financières et d’approvisionnement de WCS et des exigences des bailleurs ;
• Collaborer avec les équipes financières et techniques pour assurer une gestion efficace des ressources ;
• Superviser les différents départements techniques intervenant dans le paysage.

Ces départements comprennent notamment la lutte contre le braconnage, la conservation communautaire, la biosurveillance, l’aviation, la logistique et la communication.

5. Sécurité, protection et respect des droits

Le/la responsable devra également veiller à la mise en œuvre et au maintien de normes élevées de sécurité pour les employés, partenaires et collaborateurs de WCS présents sur le terrain.

Il/elle devra s’assurer que les principes relatifs aux droits humains, à la protection et au respect du Code de conduite de WCS sont appliqués par les équipes et les partenaires.

Profil et qualifications recherchés

Pour être éligible à ce poste, le candidat ou la candidate devra notamment disposer des qualifications et compétences suivantes :

• Au moins 5 années d’expérience dans la gestion de programmes ou de projets dans une fonction similaire ;
• Une bonne connaissance des enjeux et opportunités liés à la conservation dans la région soudano-sahélienne ;
• Un diplôme de niveau Master ou supérieur en conservation, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine pertinent pour la conservation en Afrique ;
• Une expérience dans la conduite de projets de conservation complexes et multidisciplinaires ;
• Une expérience de travail dans des environnements internationaux, multiculturels et interdisciplinaires ;
• Une expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets ou activités majeures ;
• Une expérience dans la gestion de portefeuilles de projets internationaux financés par plusieurs bailleurs ;
• De solides compétences en gestion technique, financière et logistique de projets ;
• Une bonne maîtrise de la planification, de la budgétisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des projets ;
• Un engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de l’inclusion professionnelle ;
• D’excellentes capacités de communication en français et en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• De solides compétences en leadership et en management d’équipe ;
• Une capacité à travailler dans un contexte multiculturel et à s’adapter à des conditions de vie et de travail parfois difficiles ou isolées.

Une expérience professionnelle dans la région Soudan-Sahel constitue un atout.

Lieu d’affectation

Le poste est basé à Garoua, dans la région du Nord au Cameroun, avec une zone d’intervention couvrant notamment le paysage binational entre le Nord-Cameroun et le Tchad.

Le poste implique une disponibilité pour travailler sur le terrain et dans des environnements pouvant présenter des conditions de travail difficiles.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées et répondant aux critères recherchés sont invitées à soumettre leur candidature via le canal de candidature indiqué par WCS dans l’annonce officielle.

Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Il est donc recommandé aux candidats intéressés de préparer leur dossier et de suivre attentivement les instructions communiquées par l’organisation.

WCS indique appliquer une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et affirme son engagement en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

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