Saturday, April 4, 2026
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Appel à candidatures Pour 30 postes d’enseignants (ENSTP)

Appel à candidatures Pour 30 postes d’enseignants à l’Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics (ENSTP)

Conformément aux Très Hautes Instructions du Président de la République, Chef de l’Etat, et faisant suite au Communiqué n° 23-00166/MINESUP du 02 mai 2023 portant autorisation d’ouverture de postes, le Directeur de l’Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics (ENSTP) porte à la connaissance du public que trente (30) postes d’enseignants sont ouverts pour le recrutement dans cette institution d’enseignement supérieur à statut particulier, au titre de l’exercice 2023, aux personnes de nationalité camerounaise, âgées au plus de 45 ans révolus au 1 octobre 2023 et titulaires du Doctorat ou du PhD.

La répartition et les profils requis de ces postes, consultables sur www.enstp.cm se déclinent ainsi qu’il suit:

Télécharger le communiqué.

CALL FOR APPLICATIONS For 30 teaching positions at the National Advanced School of Public Works (NASPW)

In accordance with the instructions of the President of the Republic, Head of State, and following Press Release No. 23-00166/MINESUP of 2 May 2023 relating to the authorisation to open teaching positions, the Director of the National Advanced School of Public Works (ENSTP) hereby informs the public that thirty (30) teaching positions are open for recruitment in this institution of higher learning with special status, for the year 2023, to persons of Cameroonian nationality, aged at most 45 years on 1st October 2023 and holding a Doctorat or PhD.

The distribution and the required profiles of these positions, which can be consulted on www.enstp.cm are as follows:

Download the application.

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Offre de stage: 06 Postes vacants – SCOOFI AGENCY

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SCOOFI AGENCY est à la recherche stagiaires dans les domaines suivants:

  • 02 en Marketing digital (une fille & un garçon)
  • 02 Community Manager (02 filles)
  • 02 Rédacteurs Web (une fille & un garçon)

CONTACT

Recrutement à Union Bank of Cameroon PLC

Union Bank of Cameroon PLC recherche pour les besoins de services les profils suivants: 

Cliquez sur les profils ci-dessus pour plus d’informations et pour postuler 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Avis de recrutement : Administrateur Réseaux

Union Bank of Cameroon PLC recherche pour les besoins de services 01 Administrateur Réseaux

Ligne hiérarchique: Responsable des TIC
Nombre de Poste : 1
Catégorie: À déterminer en fonction des qualifications et de l’expérience
Type de Contrat: Permanent
Lieu de Recrutement: Douala – Cameroun 

Mission(s) Principale(s): 

Assurer le fonctionnement stable des réseaux informatiques ; cela comprend la planification, le développement, l’installation, la configuration, la sécurisation, la maintenance, le soutien et l’optimisation de l’ensemble du matériel, des logiciels et des liens de communication du réseau. Le titulaire du poste sera également chargé d’analyser et de résoudre les problèmes informatiques liés au matériel et aux logiciels du réseau des utilisateurs finaux, de manière rapide et précise, et d’assurer la formation des utilisateurs finaux si nécessaire. 

Principales responsabilités 

  • Concevoir et planifier la capacité et la mise en œuvre du réseau ;
  • Installer, configurer et entretenir le câblage du réseau et d’autres équipements de réseau tels que les routeurs, les concentrateurs et les commutateurs ;
  • Superviser l’installation, la configuration, la maintenance et le dépannage du matériel, des logiciels et des périphériques des utilisateurs finaux connectés au réseau ;
  • Maintenir la connectivité réseau de tous les postes de travail informatiques ;
  • Fournir une assistance technique de deuxième niveau aux utilisateurs en ce qui concerne les opérations de réseau ;
  • Diagnostiquer les problèmes liés à l’équipement du réseau et effectuer des réparations ou des mises à niveau de l’équipement, le cas échéant
  • Collaborer avec le responsable de la sécurité des SI pour gérer les solutions de sécurité, y compris les pare-feu, les anti-virus et les systèmes de détection d’intrusion ;
  • Mettre en œuvre et maintenir les utilisateurs/permissions du réseau ;
  • Évaluer et recommander des améliorations de la sécurité et des mises à niveau du système ;
  • Mettre en œuvre et gérer la reprise après sinistre et la sauvegarde au niveau du réseau;
  • Créer une documentation d’assistance technique pour les systèmes de réseau ;
  • Effectuer des recherches sur les produits, les services, les protocoles et les normes de réseau afin de soutenir les efforts d’acquisition et de développement du réseau ; 

Profil du Candidat 

1. Qualifications académiques requises

  • Licence en ingénierie ou en informatique est fortement souhaitée, ou une qualification ou une expérience équivalente ;
  • Une ou plusieurs des qualifications suivantes sont hautement souhaitable : CCNA, CCNP, or CISSP Certification
  • MCSE Certification
  • Toute certification de constructeur de technologie de pare-feu
  • Toute autre certification reconnue et pertinente

2. Expérience professionnelle

  • Expérience dans l’administration de réseaux (3 ans +) avec des exigences élevées en matière de sécurité ;
  • Expérience des commutateurs et routeurs Cisco ;
  • Expérience avec les firewalls Fortinet serait un avantage ;
  • Expérience avec Microsoft Windows Server 2008 à 2019 ;
  • Une expérience dans le secteur bancaire/financier serait un avantage supplémentaire 

3. Connaissances / Compétences Techniques 

    • Connaissance opérationnelle des protocoles de réseau et de routage ;
    • Connaissance opérationnelle de la configuration des routeurs, des commutateurs et des pare-feu ;
    • Connaissance opérationnelle de Windows Server et d’Active Directory ;
    • Maîtrise de l’informatique et compréhension des différents types de matériel;
    • Connaissance de divers logiciels de réseau et d’ordinateur personnel ;
    • Connaissance des outils de surveillance ;
    • Bonne connaissance pratique des technologies de sécurité et des solutions commerciales plus larges, y compris les pare-feu, les IDS/IPS, la gestion des identités et des accès, les SIEM, le travail à distance et les technologies de l’informatique en nuage.
    • Bonnes connaissance des techniques de réponse active en cas de catastrophe
    • Compétences avérées en matière de surveillance ;
    • Connaissance des procédures de base en matière de sécurité et d’inspection incendie ;
    • Solides compétences en communication (écrite et verbale). 
  • Parfaite maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ou viceversa 
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique 

4. Compétences interpersonnelles/de leadership 

  • Capacité à mettre en œuvre, administrer et dépanner des dispositifs d’infrastructure de réseau ;
  • Aptitude à dépanner et à effectuer la maintenance de routine des serveurs, des ordinateurs et des équipements périphériques ;
  • Compétences éprouvées en matière d’ingénierie, d’exploitation et d’analyse des performances des réseaux ;
  • Capacité exceptionnelle de réflexion critique et de résolution de problèmes
  • Maîtrise de l’administration de la ligne de commande ;
  • Capacité à créer des diagrammes de réseau et de la documentation pour la conception et la planification de systèmes de communication en réseau ;
  • Capacité à apprendre rapidement les technologies et les produits en utilisant la documentation et les ressources Internet ;
  • Solides compétences interpersonnelles pour aider les personnes non techniques à résoudre des problèmes techniques complexes ;
  • Capacité à travailler avec tous les niveaux du personnel informatique à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation ;
  • Fiabilité et flexibilité en cas de besoin 

Procédure de candidature 

Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à recruitment@unionbankcameroon.com  avec pour objet “NetAd / AdNet” 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

Délai: le 11 Mai 2023 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Avis de recrutement: Chargé de Clientèle Segment Agri/Rural

Advans Cameroun recherche pour besoin de ses activités 01 Chargé de Clientèle Segment Agri/Rural.  

Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): Douala, Yaoundé, Bafoussam,
Type de contrat / Contract type: CDD
Niveau d’expérience / Experience level: 1-3 ans 

Mission / Job description:  

Placé sous la responsabilité du Superviseur Chargé Clientèle, le « chargé de clientèle rural » aura pour principales missions de :

  •  Créer, gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le segment Agricole/Rural ;
  •  Equiper les clients de son segment suivant des objectifs définis ;
  •  Implémenter les stratégies permettant de booster le revenu généré par le portefeuille client ;
  •  Monter les dossiers de crédit des clients sous sa responsabilité ;
  •  Suivre le remboursement des prêts accordés.

Profil requis : 

Niveau d’études : minimum BAC + 3 en sciences de gestion, sciences agricoles, agronomie ou génie rural.

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de la relation client segment agri/rural.

COMMENT POSTULER?

Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# ou sur le site internet d’Advans Cameroun www.advanscameroun.com  

NB : Seules les candidatures correspondant au profil seront contactées. Si vous n’avez pas été contactés dans un délai de 2 semaines, sachez que votre candidature n’a pas été sélectionnée.

 Délai: le 13/05/2023. 

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Avis de recrutement: chauffeur mécanicien

APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHAUFFEUR-MECANICIEN

Titre du poste : 
Chauffeur – mécanicien

Lieu de Service : Yaoundé – Cameroun 

Responsable Hiérarchique : Directeur du CRFilMT

Date de publication : 13/03/2023

RESUME

Pour des besoins de service, L’Institut Supérieur de Recherche Scientifique et Médical (ISM) ancien CRFilMT recherche un chauffeur. Ce dernier sera chargé de conduire les véhicules de l’ISM pour des besoins de déplacements de service en ville, et sur le terrain pour la réalisation des projets de recherche de l’ISM.

DESCRIPTION DES TACHES

Travaillant sous la supervision du Responsable du parc automobile de l’ISM, il devra :

  • Conduire le Directeur de l’ISM, les membres du personnel, et d’autres partenaires en mission de
  • travail au Cameroun, dans les missions ou courses autorisées par le Directeur de l’ISM,
  • Assurer l’entretien quotidien et périodique des véhicules de l’ISM (nettoyage, approvisionnement
  • en carburant, révision préventive etc.)
  • Assurer le suivi du fonctionnement général des véhicules de l’ISM à travers la tenue d’un carnet
  • de bord,
  • Signaler préalablement les éventuelles pannes du véhicule de l’ISM et rechercher des pro-forma
  • pour le remplacement des pièces,
  • Assurer le suivi des documents du véhicule (renouvellement de la carte grise, des visites
  • techniques et assurances)
  • Accomplir toute autre tâche qui pourra lui être demandée dans le cadre du service par le Directeur de l’ISM ou par délégation par d’autre personnel de l’ISM.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES POUR LE POSTE
  • Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B ou C,
  • Être titulaire au moins d’un Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC)
  • Avoir de bonnes connaissances en mécanique et électricité auto,
  • Avoir une bonne maîtrise dans la conduite des véhicules 4X4,
  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
  • Avoir une bonne acuité visuelle,
  • Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe,
  • Avoir le sens de la courtoisie et du respect de ses collègues,
  • La connaissance de l’anglais et l’habitude de conduire des missions dans le pays seraient un atout.

LIEU DE TRAVAIL ET CONTRAT

Lieu de travail : Yaoundé, avec de fréquents déplacements sur les sites d’intervention du projet,

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 18 mois,

Période de démarrage : 1ᵉʳ juin 2023.

DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les candidats intéressés par ce poste sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature sous pli fermé avec la mention CANDIDATURE AU POSTE DE CHAUFFEUR- MECANICIEN, au bureau de l’ISM à Yaoundé, situé au Quartier-Fouda, 285, Rue 1.411, derrière l’hôtel Mansel, ou à l’adresse email contact@ismcm.org au plus tard le 17 mai 2023.

Les dossiers de candidature devront comprendre les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur de l’ISM,
  • Les photocopies des diplômes et/ou attestations,
  • Un curriculum vitae détaillé,
  • Une photocopie du permis de conduire

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Avis de recrutement: Assistant (e) des affaires sociales

Le projet « Combattre le cancer du col de l’utérus en clinique et en communauté au Cameroun » (C3UC3) est conjointement mis en œuvre par le Centre International de Recherche d’Enseignements et de Soins (CIRES) et L’Association de Lutte Contre Les Violences faites aux Femmes (ALVF) Antenne du Centre avec l’appui d’Expertise France.

Ce projet vise à évaluer la faisabilité et l’acceptabilité d’un programme de dépistage du cancer du col de l’utérus intégré dans une offre de santé reproductive chez les femmes vivant avec le VIH et la population générale. Il s’agira aussi d’évaluer deux tests innovants de triage pour l’identification des femmes avec des lésions à haut risque dues à l’infection HPV.

Le projet C3UC3 recherche un (e) Assistant (e) des affaires sociales
Lieu de travail : District de santé de la Cité Verte ; Arrondissement de Yaoundé 2
Type de contrat : CDD 12mois (1 an) renouvelable
Date de prise de fonction : 1er Août 2023

Mission :

Assurer une prise en charge psychosociale des femmes et familles ciblées par le projet.

1-DESCRIPTION DU POSTE 

    • Participer au soutien et à l’accompagnement des femmes et des familles ;
    • Recevoir les écouvillons collectés en communauté par les agents communautaires ;
    • Transmettre les écouvillons au transporteur d’échantillons de l’HGOPY ;
    • Réceptionner les résultats et les transmettre à l’équipe médicale ;
    • Informer/communiquer aux femmes les résultats de leurs tests ;
    • Conduire les entretiens avec les femmes ;
    • Conduire les groupes de soutien avec les femmes ;
    • Assurer l’assistance psychosociale des femmes ;
    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale du projet ;
    • Fournir les données et les rapports d’activités ;
    • Effectuer les visites à domicile quand cela s’avère nécessaire ;
    • Participer aux réunions hebdomadaires de coordination et aux réunions mensuelles de programmation
  • Effectuer toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.

2-COMPETENCES ATTENDUES 

Savoir-faire : 

  • Capacité d’accueil, d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation ;
  • Capacité à mettre en place un cadre de travail agréable et confidentiel ;
  • Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement et de suivi individuels ou collectifs ;
  • Capacité à transmettre de l’information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels) ;
  • Capacité à mettre en place les actions de counseling et prise en charge psychologique
  • Capacité de synthèse et de rédaction
  • Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail.

Savoir être 

  • Capacités relationnelles
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Esprit d’initiative
  • Diplomatie
  • Capacité à prendre du recul face aux événements
  • Capacité d’adaptation à différents publics et à différents contextes

3- QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

    • Niveau d’étude : Diplôme d’état des assistant (e) des affaires sociales, en psychologie, en sciences sociales ou équivalent.
    • Expérience : Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans les fonctions similaires.
  • Une expérience de travail dans les projets communautaires et de développement, des connaissances à jour en genre, notamment la prise en charge des femmes et filles victimes/survivant (es) de violences, droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR) des femmes et filles et une bonne connaissance du district de santé de la cité verte de l’arrondissement de Yaoundé 2 seraient un atout.

4-PROCEDURE DE RECRUTEMENT ET DOSSIER DE CANDIDATURE 

4-1- Procédure de recrutement
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel

4-2-Dossier de candidature : 

Le dossier de candidature doit être composé de :

  • Une lettre de motivation adressée à la responsable ALVF Antenne Centre
  • Un curriculum Vitae comportant le contact téléphonique de 03 personnes référentes pour attester de vos expériences 
  • Une photocopie de la carte nationale d’identité 
  • Photocopies de diplômes et attestations ;
  • Lettre de motivation

Les dossiers de candidature complets doivent être déposés dans une enveloppe anonyme avec la mention : « Candidature au poste d’Assistant social » dans les bureaux du projet C3UC3 sis au 2ème étage de l’immeuble de la pharmacie Elobi Yaoundé.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Délai: le 02 juin 2023 à 15 h 

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Avis de recrutement: 02 Mobilisatrices/teurs Communautaires

Le projet « Combattre le cancer du col de l’utérus en clinique et en communauté au Cameroun » (C3UC3) est conjointement mis en œuvre par le Centre International de Recherche d’Enseignements et de Soins (CIRES) et L’Association de Lutte Contre Les Violences faites aux Femmes (ALVF) Antenne du Centre avec l’appui d’Expertise France.

Ce projet vise à évaluer la faisabilité et l’acceptabilité d’un programme de dépistage du cancer du col de l’utérus intégré dans une offre de santé reproductive chez les femmes vivant avec le VIH et la population générale. Il s’agira aussi d’évaluer deux tests innovants de triage pour l’identification des femmes avec des lésions à haut risque dues à l’infection HPV.

Le projet C3UC3 recherche deux (02Mobilisatrices/teurs Communautaires afin de superviser le travail des agents de santé communautaires.

Lieu de travail : District de santé de la cité verte ; Arrondissement de Yaoundé 2
Type de contrat : CDD 12 mois (1 an) renouvelable à partir de la prise de fonction
Date de prise de fonction : 1er août 2023

MISSION :

Encadrer et superviser le travail des agents communautaires 

1-DESCRIPTION DU POSTE 

    • Assurer la bonne compréhension des différentes activités du projet par les leaders traditionnelles, religieux et associatifs de Yaoundé 2 ;
    • Appuyer les agents communautaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs activités ;
  • Organiser et superviser les activités des agents communautaires au sein du district de santé de la cité verte ;
  • Vérifier la cohérence et la qualité des informations fournies par l’équipe des agents communautaires, s’assurer de leur compilation et les faire valider par la responsable de la mise en œuvre ;
  • Maintenir les contacts réguliers avec les associations communautaires du district de santé de la Cité Verte ;
  • Assurer le suivi des activités médicales menées en communauté ;
  • Apporter un appui technique dans l’organisation des journées commémoratives et autres campagnes de sensibilisation de masse ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires de coordination et aux réunions mensuelles de programmation des activités du projet ; 
  • Identifier, documenter et partager les bonnes pratiques, ‘’success story’’, approches et stratégies visant à améliorer le recours aux services de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) des femmes et filles en communauté ;
  • Fournir des informations sur les activités du projet à la demande de la coordination 
  • Préparer et soumettre dans les délais les rapports mensuels, trimestriels, semestriels d’activités des agents communautaires et leurs propres rapports mensuels d’activités.
  • Exécuter toutes autres tâches qui leur seront confiées par sa hiérarchie.

2-QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES 

  • Niveau d’étude : Diplôme universitaire Bac + 3 au moins en jeunesse et animation, développement communautaire, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.
  • Expériences : Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans les projets communautaires ou de développement.
  • La maîtrise des stratégies de mobilisation communautaire, des connaissances à jour en genre, droits en santé sexuelle et reproductive (DSSR) des femmes et filles et une bonne connaissance du district de santé de la cité verte et de l’arrondissement de Yaoundé 2 seraient un atout.

3-COMPETENCES ATTENDUES : 

Savoir-faire : 

  • Communication écrite et orale (en français et anglais)
  • Grande capacité de planification et d’organisation
  • Animation de groupe
  • Travail en équipe et sous pression
  • Maitrise des outils informatiques Word et Excel, Powerpoint.

Savoir être : 

  • Capacité d’écoute et de perception des attentes
  • Éthique, confidentialité et de rigueur morale
  • Esprit de synthèse et analytique
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité
  • Etre apte à travailler en équipe

4-PROCEDURE DE RECRUTEMENT ET DOSSIER DE CANDIDATURE : 

4-1- Procédure de recrutement
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel

Dossier de candidature : 

  • Le dossier de candidature doit être composé de :
  • Une lettre de motivation adressée à la responsable de l’ALVF antenne centre :
  • Un curriculum Vitae comportant le contact téléphonique de 03 personnes référentes pour attester de vos expériences ;
  • 01 photocopie de la carte nationale d’identité ;
  • Une photocopie d’attestation de travail ou de formation ;
  • Un plan de localisation du domicile du candidat.

Les dossiers de candidature complets doivent être déposés dans une enveloppe anonyme avec la mention « Candidature au poste de mobilisatrice/teur communautaire » :dans les bureaux du projet C3UC3 sis au 2ème étage de l’immeuble de la pharmacie Elobi Yaoundé.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le test écrit

Délai: 19 mai 2023 à 15 h  

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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