Wednesday, November 5, 2025
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Recrutement des Assistant(e)s pédagogiques

Le Centre de formation professionnelle ayant son siège à Yaoundé (Cameroun), l’Institut des Libertés (IDL) lance un appel à candidatures en vue du recrutement de quatre (04) Assistant(e)s pédagogiques.

I. Description du poste et rattachement hiérarchique

Placé(e)s sous la responsabilité du Directeur des Etudes, l’Assistant(e) pédagogique est chargé(e) notamment :

Sur le plan de la scolarité :

  • de la tenue du fichier général et des statistiques des apprenants ;
  • du suivi de la discipline des apprenants et de l’évaluation de leur ponctualité et leur assiduité ;
  • de la production d’un annuaire des apprenants ;
  • du relevé des éléments de suivi du réalisé et de complétude des apprenants en ligne.

Sur le plan commercial :

  • de la prospection et de la négociation commerciales ;
  • de la création et du maintien du lien avec les clients ;
  • de l’analyse des besoins de formation et de la conception des propositions commerciales ;
  • de la gestion de la relation client et de la facturation.

Sur le plan pédagogique :

    • de la conception des programmes de formation ;
    • de la conception des outils pédagogiques d’évaluation et de pilotage de la formation ;
    • de la gestion des programmes de formation en présentiel et en distanciel ;
    • du recrutement des apprenants et des formateurs ;
    • du calcul des honoraires des formateurs ;
    • du suivi pédagogique des apprenants ;
    • de l’évaluation des apprenants et des formateurs ;
    • de la gestion de la banque d’épreuves ;
    • de la tenue du fichier général de la formation et des formateurs ;
    • de la conception et la diffusion des emplois du temps des formations ;
    • de la conception et du suivi du tutorat en ligne ;
    • de l’organisation et du suivi des projets tutorés et des stages pratiques ;
    • de la diffusion des documents et supports pédagogiques des sessions de formation.
  • de l’accompagnement et de la formation des formateurs ;
  • de la reproduction et de l’archivage des documents pédagogiques ;
  • du traitement et du suivi de certains dossiers confiés par la hiérarchie ;
  • de la rédaction de courriers, notes et compte-rendus et rapports;
  • de toute autre tâche en rapport avec son poste.

II. Type d’emploi et durée de travail 

Contrat de travail à durée indéterminée. Quarante (40) heures de travail hebdomadaire.

III. Profil et formation des candidat(e)s

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en sciences de l’éducation, sciences du langage, didactique, psychologie des acquisitions ou Ingénierie des formations ; un diplôme de Master serait un atout ; 
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans le domaine ; 
  • Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint) ; 
  • Avoir une très bonne maîtrise du Français (parlé écrit notamment) ; 
  • Maitriser les principaux logiciels de gestion des bases de données et l’internet.

IV. Compétences professionnelles et qualités personnelles recherchées

Grande capacité relationnelle ; Grande capacité d’organisation, d’innovation ; Curiosité ; Grande capacité de prise des notes et de synthèse ; Bonne capacité d’analyse ; Grande maîtrise de soi ; Sens de l’écoute et de la communication ; Capacité à travailler en équipe et sous pression ; Assiduité, ponctualité, discrétion et autonomie. Une précédente expérience dans le milieu académique serait un atout.

V. Constitution du dossier de candidature 

Le dossier de candidature est à expédier en ligne dans un fichier PDF unique à l’adresse de courriel contact@institutdeslibertes.net. Il comprend les pièces ci-après :

  • une lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur le Gérant de l’IDL ;
  • une photocopie d’acte de naissance ;
  • un CV détaillé appuyé des preuves attestant les différents emplois et stages ;
  • une photocopie du/des diplômes requis.

Délai: le vendredi 10 mars 2023  

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Recrutement: +20 Postes vacants – World Health Organisation

Current vacancies at the WORLD HEALTH ORGANISATION (WHO);

COMMENT POSTULER

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Date limite de candidature: 23 février 2023

Recrutement des Commerciaux

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un agent commercial motivé par les résultats pour rechercher activement et contacter des clients potentiels et réaliser des ventes importantes

MODE DE RÉMUNÉRATION

  • Salaire fixe allant jusqu’à 300.000fcfa/mois majoré des commissions sur ventes négociées lors du recrutement et évoluant suivant le volume de vos ventes.

AUTRES AVANTAGES

  •  Bénéficie d’autres avantages définis dans la politique de motivation du personnel de l’entreprise

EXIGENCES

  • Expérience professionnelle avérée à un poste de Représentant commercial;
  • parfaite maitrise de MS Office;
  • bonne connaissance des pratiques de GRP et de CRM avec la capacité de construire des relations professionnelles productives;
  • très motivé(e) et concentré(e) sur les objectifs, ayant fait ses preuves dans le domaine des ventes;
  • Excellentes compétences de vente, de communication, et de négociation;
  • capacités de hiérarchisation, de gestion du temps etd’organisation;
  • Aptitude à créer et fournir des présentations adaptées aux besoins de l’auditoire;
  • Aptitude de gestion des relatons et d’esprit d’ouverture face au feeddback.

RESPONSABILITÉS

  •  Présenter, promouvoir et vendre nos produits/services (logiciels de gestion- Paie-Gestion commercial- Immobilisations, RH…
  • Effectuer des analyses cout-bénéfice et des besoins dess clients existants et potentiels pour répondre à leurs demandes:
  • mettre en place, developper et entretenir des relations d’affaires et avec les clients;
  • contacter les pistes des clients par le biais de démarcharges téléphoniques et courriels;
  • accélérer la résolution des problèmes et des doléances des clients pour optimiser la satisfaction;
  • atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus dans les délais;
  •  former et suivre les employés placés sous votre responsabilité:
  • coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et avec les autres départements;
  •  analyser le territoire/le potentiel du marché, suivre les ventes et les rapports d’état produit périodiquement (chaque vendredi); fournir à la direction des rapports sur les besoins des clients, leurs problèmes,leus intérêts, les activités de la concurrence et le potentiel de nouveaux produits et services;
  • rester au fait des meilleures pratiques et des tendances promotionnelles
  • s’améliorer en permanence par un feedback continu

COMMENT POSTULER?

E-mail : contact@gistafriqueplacement.com

Tél : 6 72 47 35 76

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Recrutement massif au supermarché DÔVV

L’Entreprise citoyenne DÔVV DISTRIBUTION Sarl pour besoin de service et vu son expansion recherche les profils suivants :

  • Les aides magasiniers
  • Les prospecteurs vendeurs
  • Les contrôleurs de stock
  • Les aides vendeurs
Aptes à apprendre les métiers de la distribution et résidant dans la ville de Douala ou Souza ou avec possibilité de mobilité dans ces villes.
  • Etre Camerounais (tout sexe confondu)
  • Agé de 21 ans au minimum
  • Dynamique, discipline, assidu
Lieu de dépôt de dossier et d’embauche
  • Douala IPD (en face du college IPD)
  • Souza
  • Direction Générale DOVV Distribution SARL sise à Batos
Date limite de recevabilité des dossiers: 20 Février 2023
 
 
 

Recrutement: Responsable des RH – ONG AEF

Africa Eye Foundation Cameroon (AEF), une ONG internationale, recrute pour son hôpital – Magrabi ICO Cameroon Eye Institute (MICEI) à Obak, sur la route d’Okola situé à environ 10 km de Yaoundé.

Un(e) Responsable des Ressources Humaines

Responsabilités:

  • Participer à l’élaboration des objectifs de l’hôpital en ce qui concerne les programmes de RH.
  • Assurer la mise en œuvre complète des politiques, techniques, procédures et méthodes de RH en ce qui concerne la vérification des certificats et l’orientation des nouveaux employés.
  • Alder à l’élaboration des politiques et procédures nécessaires pour atteindre les buts et objectifs de MICEI et assurer l’utilisation maximale et la stabilité du personnel de l’hôpital.
  • Interpréter les politiques et les règlements de MICEI aux nouveaux employés. Diriger et/ou conseiller sur les programmes d’orientation/formation.
  • Fournir une assistance technique et coordonner avec tous les chefs de service la préparation des descriptions de poste, des plans de dotation en personnel et des plans de formation.
  • Participer aux réunions du comité de l’hôpital, selon les besoins.
  • Lancer et mener des sondages sur la satisfaction des employés afin de mesurer le niveau de satisfaction des employés en ce qui concerne le roulement, les salaires, les avantages sociaux et d’autres considérations relatives au personnel.
  • Mener des entretiens de départ avec tous les employés qui quittent l’hôpital et soumettre des rapports périodiques sur les données extraites de ces entretiens au PDG et au directeur administratif.
  • Élaborer et tenir à jour des rapports périodiques concernant les taux de rotation et de maintien du personnel, l’utilisation des congés de maladie, l’utilisation des heures supplémentaires et d’autres indicateurs RH.
  • S’assurer que les prestations de tous les employés sont délivrées à temps et intervenir efficacement pour résoudre tout problème découlant de ce domaine.
  • Développer, maintenir, mettre en œuvre et documenter toutes les politiques et activités d’amélioration de la qualité dans tous les domaines du département RH.

Connaissances, compétences et expérience requises:

  • Diplôme de licence d’une université ou d’une école supérieure accrédité 
  • Diplôme spécialisé en gestion des ressources humaines est préférable. • Minimum de deux ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Connaissance pratique des pratiques et procédures d’emploi au Cameroun. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.
  • Très bonne connaissance de l’utilisation des programmes informatiques.
Dossier de candidature :
  • Lettre de motivation incluant les prétentions salariales
  • Curriculum vitae avec 3 références
  • Photocopie du diplôme de Licence
  • Photocopie de la carte nationale d’identité
  • Deux photos d’identité

Le dossier de candidature doit être envoyé par e-mail à l’adresse suivante : info@micel.org avec pour objet Candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines” ou déposé au bureau des ressources humaines dans une enveloppe fermée avec pour objet “Candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines”.


Date limite: Mardi 28 février 2023
Les personnes handicapées sont encouragées à postuler.
Seuls les candidats présélectionnés seront informés

 

 

Recrutement: 04 Postes vacants – ONG AIRD

African Initiatives for Relief and Developement (AIRD) est une Organisation Non-Gouvernementale apolitique, non-religieuse et à but non lucratif ayant des bureaux pays au Burkina Faso, au Burundi, au Cameroun, en République Centrafricaine, au Tchad en République démocratique du Congo, en Tanzanie, au Niger, au Liberia et en Ouganda

L’Objectif de AIRD est d’offrir un soutien technique opérationnel, y compris, mais sans s’y limiter, les agences des Nations Unies, les organisations donatrices internationales et nationales et les gouvernements

Au Cameroun, l’AIRD a établi des bureau dans de nombreuses régions du pays (régions de l’Est, du Centre, de l’Extrême-nord, du Nord, de l’Adamaoua, du Nord-ouest et du Su-ouest) et en partenariat avec des projets de gestion des camps

Pour ses opérations dans la zone de l’Extrême-nord, AIRD désire recruter les profils ci-dessous:

  • UN(E) MAGASINIER(E) POINT FOCAL
  • DEUX CHAUFFEURS VEHICULE LEGER
  • UNE FEMME DE MENAGE

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COMMENT POSTULER ?

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Avis de recrutement: 20 Postes vacants

Une entreprise recherche pour les besoins de ses services, les profils suivants: 

  • 01 ASSISTANTE DE DIRECTION
  • 01 RESPONSABLE RH
  • 01 RESPONSABLE COMPTABILITÉ
  • 01 RESPONSABLE JURIDIQUE
  • 01 REPONSABLE WEB & INFORMATIQUE
  • 01 RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS
  • 03 CHAUFFEURS Catégorie B
  • 02 CHAUFFEURS Catégorie A
  • 01 SECRÉTAIRE – RÉCEPTIONNISTE
  • 02 AGENTS D’ENTRETIEN
  • 01 LAVEUR AUTOMOBILE
  • 02 AGENTS DE SÉCURITÉ

Cliquez ici pour télécharger l’appel à candidature   

DÉLAI D’ENVOI DE CANDIDATURES: 17/02/2023

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Avis de recrutement: +70 Postes vacants

Une entreprise exerçant dans le domaine de l’Agro-Industrie recherche les profils suivants:

  • 01 RESPONSABLE D’EXPLOITATION
  • 01 INGÉNIEUR(E) AGRONOME, RESPONSABLE QUALITE & PRODUCTION
  • 01 RESPONSABLE HSE & LOGISTIQUE
  • 02 COMMERCIAUX B2B (H/F)
  • 01 COMPTABLE MATIÈRES
  • 02 TECHNICIEN(NE)S AGRONOMES
  • 01 CONDUCTEUR DE TRACTEUR
  • 01 CHAUFFEUR Catégorie C
  • 02 CHAUFFEURS Catégorie A
  • 50 OUVRIER(E)S
  • 01 INFIRMIÈR(E)
  • 01 SECRÉTAIRE – RÉCEPTIONNISTE
  • 01 AGENT D’ENTRETIEN
  • 01 LAVEUR AUTOMOBILE
  • 08 AGENTS DE SÉCURITÉ

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DÉLAI D’ENVOI DE CANDIDATURES: 17/02/2023

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Recrutement de Plusieurs postes vacants

Une entreprise de la place recherche les profils suivants: 

  • 01 responsable d’exploitation
  • 04 commerciaux b2b (h/f)
  • 01 infographe créa
  • 02 infographes production laser & numérique
  • 01 community manager
  • 01 machiniste unité de production offset
  • 01 sérigraphe
  • 01 brodeur
  • 01 typographe
  • 01 aide machiniste

LOCALISATION: DOUALA – CAMEROUN

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DÉLAI D’ENVOI DE CANDIDATURES: 17/02/2023

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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