Saturday, October 25, 2025
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Recrutement de 25 enquêteurs (enumérateurs) – ONG FHI 360

RECRUTEMENT DES ENUMERATEURS (ENQUETEURS) DANS LE CADRE DU PROGRAMME PARC-CAMEROUN

Superviseur: MEL Manager

Durée : 3 jours

Période d’intervention: Fevrier 2023

Projet: Programme d’Appui à la résilience Communautaire au Cameroun (PARC-Cameroun) Lieu : Bogo Centre, Madaka, Pétté Centre, Fadaré, Malam. Kora, Gaboua, Moskota. Nguetch ewe , Goldavi, Mozogo, Ldamang Mogode, Roumsiki, Roumzou, Doulo, Même, Mora, Amchide. Linnani, Kolofata, Kourgui et Makoulahé

Titre du poste: Enumérateur (Enquêteur)

1. CONTEXTE

FHI 360 est une organisation mondiale de développement dont l’approche est rigoureuse et fondée sur cies preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts en matière de société civile, de consolidation de la paix, de santé, de nutrition, d’education, de développement économique. d’environnement et de recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 500 employés aux Etats- Unis et dans le monde entier. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons – améliorant ainsi la vie de millions de personnes.

FHI 360 recrute actuellement vingt Cinq (25) enumérateurs (enquêteurs) pour soutenir la collecte des données de Baseline sur la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent qui sera menée dans le cadre du projet d’appui à la résilience communautaire au Cameroun, financé par FUSAID. L’objectif du projet PARC-Cameroun est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un meilleur accès aux services et à la capacité de plaidoyer.

Télécharger le recrutement complet ici

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Avis de recrutement: Commercial BVS

AFRICA FOOD IMPORT SA recherche un Commercial BVS

MISSIONS 

Rattaché à la Direction Commerciale, le Commercial BVS aura pour mission de:

  • Prospecter les Clients ;
  • Prendre les Commandes chez les clients ;
  • Livrer les produits chez les clients ;
  • Recouvrer de l’argent auprès des clients.

ACTIVITÉS 

    • Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits en portefeuille ;
    • Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution ;
    • Observer le respect scrupuleux des procédures de ventes ;
    • Réaliser la veille concurrentielle ;
    • Assurer l’activation des vecteurs de ventes (qualité, disponibilité, visibilité, prix, promotion, persuasion) ;
    • Assister aux réunions préparatoires des actions terrain ;
  • Assurer la présence des produits chez tous les clients.

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES 

PROFIL

  • Niveau académique : Bac + 2 en Marketing, commerce et vente ou tout autre diplôme équivalent 
  • Formation et/ou qualification complémentaires (atout) : Formation sur le logiciel SAGE GESCOM ;
  • Expérience professionnelle : 1 année d’expérience à un poste similaire.

COMPETENCES TECHNIQUES 

  • Bonne connaissance des habitudes de l’open market ;
  • Aisance à manipuler les fonds ;
  • Sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs)

TRAITS DE PERSONNALITÉ 

  • Bonne connaissance des habitudes de l’open market ;
  • Aisance à manipuler les fonds ;
  • Sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs).

COMMENT POSTULER? 

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse: recrutement@africafooddistribution.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien

Délai de candidature: 31/01/2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Recrutement à CREATIV GROUP: Plusieurs postes vacants

CREATIV GROUP, cabinet d’accompagnement des investisseurs, recrute pour le compte d’un de ses clients pour la gestion d’une CRÈCHE-GARDERIE dans la ville de Douala, les profils suivants:

  • 01 Directrice
  • 03 Éducateurs
  • 01 infirmière
  • 08 Aides-maternelles (Nounou)

COMMENT POSTULER? 

Envoyez votre CV à l’adresse: career@creativgroup.net 

Délai: le 27 janvier 2023.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Job offer: Visa Assistant-American Citizen Service

The united states embassy in cameroon is looking for Visa Assistant-American Citizen Service (ACS)

Duties 

The position oversees administrative tasks of the American Citizen Services (ACS) Unit for the U.S. Embassy in Cameroon which is the assigned ACS processing post for Cameroon and Central African Republic. Routine outreach to the customer base and network development with host country interlocutors are core work responsibilities. The position will process regular and emergency passports, Consular Reports of Birth Abroad, and notarial services; distribute federal benefits for the Social Security Administration to U.S. citizens residing in Cameroon and C.A.R; and be responsible for all Special Citizen Services (SCS) including assisting U.S.citizens who have been detained, injured, victims of crime, etc. The position is responsible for handling ACS correspondence and maintaining orderly filing systems. The position will work closely with the US Direct Hire ACS Chief and rotational consular clerk. 

Qualifications and Evaluations 

Requirements:

EXPERIENCE: At least three (03) years of progressively responsible experience in a customer service environment and complex administrative functions or sub functions in an international organization or large local institution is required.

JOB KNOWLEDGE: Incumbent must be able to use tact and diplomacy in responding to customers and must have high levels of customer service. Must have the ability to handle complex administrative duties. Must be able to deal with difficult customers and work under pressure. Must be able to prioritize tasks and be able to operate very independently and master the specifics of the position without substantial formal training or review. Knowledge of local, regional and national political, economic, social, cultural, and security environment.

Education Requirements:

  •  Bachelor’s Degree in International Relations, Human Resources, Law, Project Management or Sociology is required.

Evaluations: 

LANGUAGE: Fluency in Reading/Writing/Speaking/Understanding of both English and French are required. This may be tested. 

SKILLS AND ABILITIES: Tact and diplomacy when dealing with the public. Good computer literacy and ability to master proprietary software like Microsoft Access. Must be able to work on MS Office at the intermediate level – Microsoft Word/Excel/Outlook. Must be able to type at least 40 words per minute. Must have excellent interpersonal, customer service, problem-solving and adaptability skills. This may be tested.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualified female applicants are encouraged to apply. 

Qualifications:

  •  All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Benefits and Other Info 

Benefits:
Agency Benefits:

  •  Locally Employed Staff, including Members of Household (MOHs), and Third-Country Nationals (TCNs), working at the U.S. Mission in Yaoundé – Cameroon may receive a compensation package that may include health, separation, and other benefits.
  • For EFMs, benefits should be discussed with the Human Resources Office.
  • The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office. 

HOW TO APPLY? 

Click here to apply obline 

Deadline: 02/09/2023 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Recrutement à Ecobank: Commercial Client Care

ECOBANK CAMEROUN S.A. is recruiting a(01) Commercial Client Care ready to work across the national territory. 

The position is based in Douala
Job Grade : 3C – Job Level : 4

NATURE OF CONTRACT: Permanent Contract

JOB PURPOSE:

  • To ensure coordination of all Commercial client customer care / support issues in order to improve service delivery and maximize revenues
  • To ensure post-sales implementation of Electronic Banking, collections, payments, liquidity management and trade solutions
  • To act as an interface between the client and internal teams for efficient service delivery of all
  • Commercial Bank products
  • To ensure all post transactions requirements are compliance: Apurements, Defferal, …

KEY RESPONSABILITIES

Client Care

    • To be proactive in order to anticipate on customer service issues and provide adequate solution
    • To handle customers’ requests, enquiries and complaints related to the delivery and usage of
  • Electronic Banking, Cash Management, Trade, Supply Chain Management and Loan products for
  • Commercial Bank customers in the most efficient and cost-effective way using appropriate technology and tools whilst identifying and resolving service gaps
  • To formulate recommendations to business Head to enhance service delivery and customer service quality
  • To ensure that all manual/electronic instructions or transactions received from clients are duly authenticated and processed as per SLA
  • To ensure speedy and accurate resolution of all customers’ complaints as per SLA
  • To work with Commercial team to ensure that customers needs are identified and met
  • To maintain a daily log of all enquiries and customer complaints
  • To perform periodic customer satisfaction survey
  • To achieve key customer satisfaction indicators set by Group Commercial Bank Head
  • To generate daily, weekly and monthly client care activities reports

Post-sales Implementation

  • To work with Commercial Banking Products team to assist with the implementation of Electronic
  • Banking Cash Management and Trade solutions including developing customer training materials, operating procedures, etc.
  • To ensure that requirements for product / service implementation are provided by customers
  • To ensure that all subscription forms are completed, and related service contracts duly signed
  • To ensure that all cash management & trade related transactions (transfers, cash & cheque deposits, bills discounting, avalized bills, LCs opening, documentary collections, guarantees, etc.) are processed with speed and accuracy as per SLA
  • To ensure that monthly subscription fees and transaction fees are debited from customers’ accounts as per agreement
  • To maintain a log of all issues experienced by clients related to products usage
  • To generate weekly customer service issues repor

Others

  • To ensure all interactions (via letters or emails) with customers are well protected and conserved
  • To ensure all correspondences received or sent in the Unit are well directed and the responses sent within the required SLA
  • Understand and live with bank values and CX principles

REPORTING LINE

  • Head Commercial Bank

JOB PROFILE

Experience & Qualifications

  • Degree in Banking, Marketing, Economic or related field of study.
  • 1 to 2 years of previous experience required.
  • Knowledge of banking products and operations, trade products, deposits, and other liability instruments.
  • Highly self-motivated& detail oriented.
  • Bilingual speaking (English/ French) is an advantage 

Skills & Capacities

  • Maintain close relationship with Commercial Banking Products and IT & OPS teams to ensure optimum client service;
  • Follow up on clients to ensure that solution sold and implemented match customer’s expectations;
  • Initiative and problem-solving skills (searching for client information and analyzing needs to better serve customers);
  • Strong Sales, Customer Focus and continuous interface;
  • Strong interdepartmental and interpersonal skills, written and verbal skills as well as high customer service ethic and responsibility;
  • Cooperative working style and strong communication skills are required, in order to develop and maintain effective working relationships both externally and internally, with colleagues on the ground in the affiliate.
  • Result driven team player;
  • Well organized and structured person.
  • Strong integrity, flexible, and sensitive to client culture
  • Ability to work under pressure, multitask and meet tight deadlines
  • Pro-activity and creativity

APPLICATION PROCESS 

Please submit your CV and motivation letter to ECM-Recruit@ecobank.com, with the subject « Commercial Client Care ».

NB: Only applications matching with the desired profile will be contacted.

Ecobank is an equal opportunity employer and will not discriminate based on gender, religion, ethnicity, physical ability, etc…

Febuary 03rd, 2023 at 5pm prompt

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Recrutement ECOBANK: Relationship Manager

ECOBANK CAMEROUN S.A. recrute pour les besoins de ses services, (01) Relationship Manager SME pouvant exercer sur tout le territoire national.

Ce poste est basé à Yaoundé
Job Level : 6 – Job Grade : 3A

OBJECTIFS DU POSTE

  • Gérer un portefeuille de clients petites et moyennes entreprises en adressant l’ensemble des besoins financiers et non financiers de ces clients ;
  • Réaliser les objectifs de vente et de développement d’affaires
  • Assurer la croissance et la rentabilité du portefeuille ;
  • Assurer une excellente qualité de service et bâtir des relations durables, solides et rentables avec les clients
  • Prodiguer aux clients et prospects divers conseils et partager divers documents publics (brochures, articles, …) utiles au développement de leurs activités
  • Préparer et soumettre les dossiers de crédits conformément à la politique en vigueur et aux lois du pays

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion Commerciale

    • Mettre en place annuellement un document approuvé du marché cible avec la documentation complète sur la segmentation clientèle, les clients cibles, les produits, les services, les revenus et la rentabilité prévisionnelle.
    • Réaliser des objectifs précis en termes de dépôts, crédits, revenus, d’ouverture de comptes, et de digitalisation
  • Fidéliser la clientèle en leur accordant du temps et une fréquence d’appel et de visite régulière ; et générer des ventes concrètes et profitables
  • Accroître le portefeuille en nombre de clients et en revenus d’au moins 30%.
  • S’assurer de l’enregistrement fiable de toutes les transactions clients incluant les dépôts, les prêts, les coûts générés ; et effectuer la réconciliation avec le département Finance
  • Suivre et maintenir les indicateurs pertinents de performance sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle tout en incluant les réconciliations régulières avec le Département Finance

 Digitalisation & Suivi de la relation clientèle

  • Digitaliser l’ensemble des clients du portefeuille et amener les clients à privilégier nos différentes plateformes digitales pour leurs encaissements et leurs paiements avec un objectif d’au moins 80% du portefeuille équipés adéquatement
  • Développer des relations internes fortes qui permettront d’assurer un service clientèle d’excellence, et de réaliser des objectifs assignés
  • Prendre en charge et suivre les réclamations clients, les problèmes liés aux process et travailler à éviter les incidents dans le portefeuille
  • Être informé et proactif par rapport aux nouveaux développements, aux nouvelles évolutions et tendances du marché et proposer des solutions adéquates en termes de produits et services
  • Enregistrer toutes les interactions avec les clients dans Ecobank Engage
  • Conseiller/ informer les clients sur les différentes tarifications, procédures et sur tout autre changement intervenu sur le fonctionnement des comptes et l’utilisation des produits et services

Gestion de la confirmé & des risques 

  • Assurer une bonne gestion des instructions juridiques sur les comptes
  • Veiller à ce que l’ensemble des ordres ou requêtes liés aux transactions (crédits, transferts, placements, …) soient conformes au moment de la réception
  • Collecter et apurer les différents dossiers de transferts (émis ou reçus) et les différés documentaires approuvés
  • S’assurer de la conformité des mesures applicables au niveau du Know Your Customer
  • Maîtriser et mettre en application les dispositions nationales et internationales de lutte contre le blanchiment
  • S’assurer que toutes les opérations de crédit et la documentation y afférente respectent les politiques internes en vigueur et les lois du pays.
  • S’assurer que toutes les lignes de crédits en place sont valides et dûment approuvés suivant un TAT acceptable.
  • Effectuer les visites mensuelles sur les clients engagés et non engagés, et prévenir la dégradation du portefeuille au travers des alertes régulières

Initiatives Stratégiques

  • Etablir et transmettre de façon régulière le programme des visites clientèles
  • Assurer le suivi des transactions en cours et des plaintes enregistrées
  • Maintenir à jour le profil des clients dans le système ainsi que les dossiers physiques
  • Suivre sur une base quotidienne la réalisation des actions convenues avec le client suite aux visites/appels
  • Assurer si nécessaire le back up des autres Gestionnaires de comptes
  • Etablir un retour fiable et honnête sur ses performances
  • Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l’équipe
  • Bâtir une adhésion personnelle forte à travers l’implication dans les diverses activités de la banque

PROFIL DU POSTE

Supérieur Hiérachique:

  • Branch Manager
  • Head SME

PROFIL DU POSTE

Experience & Qualifications

  • Bac / Advanced Level + 4/5 en Banque et Finance, Vente, Marketing, Commerce, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine bancaire ou dans le domaine de la vente
  • Excellente maîtrise du marché bancaire, des produits bancaires et de l’environnement des petites et moyennes entreprises au Cameroun
  • Parfaite connaissance des produits de gestion de la trésorerie (cash management) et des produits de financement du commerce (Trade Finance)
  • Connaissance approfondie de l’offre multi-canal et du cycle de la vente
  • Connaissance approfondie du risque de crédit
  • Parfaitement Bilingue
  • Capacités, Qualités personnelle
  • Bonnes capacités à développer et consolider les relations interpersonnelles
  • Orienté client et résultat
  • Capacité de réflexion stratégique

COMMENT POSTULER? 

Bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com,  en mentionnant en objet « Relationship Manager SME »

NB: Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées 

Délai: 14 février 2023 à 17h précises 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Avis de recrutement: Comptable

Dans le cadre du renforcement de son département comptable, Semagri Sarl recherche un(e) Comptable disponible immédiatement pour participer à l’activité de l’équipe dédiée à la comptabilité.

A ce titre, vous assurez les responsabilités suivantes : 

  • Élaborer des états financiers et comptables
  • Établir des déclarations fiscales
  • Suivre et contrôler les immobilisations !
  • Appuyer le comptable en charge des opérations monétiques dans ses fonctions
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie

Qualifications et exigences du poste 

  • BAC + 2 ou 3 en finance comptabilité ; d’un diplôme d’études Supérieures de gestion ;

Compétences et qualités requises : 

  • Etre diligent
  • Être rigoureux, dynamique dans le travail et doté d’un esprit d’initiative ;
  • Être d’une grande disponibilité et d’une bonne moralité ;
  • Être persévérant, capable de travailler en équipe et sous pression ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Excellent relationnel ;
  • Faire preuve de responsabilité.

Langues :

  • Bonne maîtrise du français.
  • Une bonne maîtrise de l’anglais sera un atout.

COMMENT POSTULER?

Vous pouvez déposer vos CV à la Direction Générale ou par mail : contact@semagricmr.com 

Date limite de candidature : 31/01/2022 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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