Friday, May 15, 2026
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Avis de recrutement: développeur PHP

Glotelho ECOMMERCE recrute

POSTE: DÉVELOPPEUR PHP

COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES

  • Une solide compréhension du langage PHP, avec des réalisations avérées de projets dans ce langage
  • Au moins 2 ans d’expérience en PHP
  • Une solide compréhension du Framework Laravel
  • Excellentes compétences en communication et en relations humaines
  • Très grandes capacités à résoudre les problèmes
  • Une expérience avec Magento 2 sera un plus.

Lieu : Douala

Date Limite de dépôt des dossiers: 12 Avril 2023

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Avis de recrutement : 04 commerciaux BtoB

Pour le compte d’une de nos entreprises clientes, (une entreprise de logistique à capitaux nationaux ayant une forte notoriété) nous recrutons 4 COMMERCIAUX BtoB 

Mission du poste :

Sous l’autorité du Responsable d’agence, vos missions seront les suivantes :

  • Participer au développement commercial de l’agence en assurant la promotion des prestations de : transport, messagerie et logistique
  • Gérer la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation

Tâches principales :

  • Contribuer au développement pérenne du Chiffre d’Affaires de l’agence ;
  • Cotations, conseil auprès des clients et propositions des meilleures options de transport
  • Suivre et développer un portefeuille clients ;
  • Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ;
  • Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par la direction ;
  • Mettre en œuvre des actions pour assurer la satisfaction des clients
  • Recenser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
  • Effectuer des reportings réguliers (activité et données commerciales).

Profil du poste

  • Issu(e) d’une formation BAC+2 de type commerce ou transport,
  • Vous devez justifier impérativement d’une expérience réussie de 2 à 3 ans idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique,
  • Vous aimez évoluer dans la vente de services.
  • Véritable chasseur(se), vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction, votre capacité de négociation et votre aisance relationnelle.
  • Doté(e) d’une énergie à toute épreuve, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
  • Efficace et organisé(e), votre capacité d’adaptation vous permettra de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et d’autonomie dans votre travail.

Merci de manifester votre candidature sous la référence CC/RP/SO23 à recrutement@right-performances.com avant le 10 avril 2023

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Offre d’emploi : 04 coursiers, 04 chauffeurs

CAMERDROP recrute 04 COURSIERS 04 CHAUFFEURS

CONDITIONS A REMPLIR:

  • Etre agé entre 21 et 35ans.
  • Maitriser la ville de yaoundé.
  • Avoir un téléphone android.
  • Supporter la pression du travail.
  • Etre détenteur d’un permis de categorie A pour poste de coursier.
  • Etre détenteur d’un permis de catégorie B pour le poste de chauffeur.

Envoyez votre cv et plan de localisation au 699 294 822/672 991 683 BASTOS (derrière l’usine)

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Avis de recrutement: commercial (e) chevronné (e)

SAFARI LOGISTICS Recherche 01 COMMERCIAL(E) CHEVRONNÉ(E)

PROFIL DU CANDIDAT

  • AGE(E) DE 25 À 35 ANS
  • SANS D’EXPERIENCE MINIMUM EN DOUANE & TRANSIT
  • AYANT UN PORTEFEUILLE CLIENT
  • EXERÇANT DANS UNE ENTREPRISE CONNUE SUR LE MARCHÉ

NIVEAU ACADÉMIQUE

  • BAC+3 MINIMUM

NIVEAU ACADÉMIQUE

  • AVOIR LE SENS DES VALEURS
  • ETRE EXTRÊMEMENT DYNAMIQUE ET PERSUASIF
  • APTITUDE RELATIONNELLES
  • CAPACITÉ D’ÉCOUTE ET D’ADAPTATION
  • RESISTANCE À LA PRESSION
  • CRÉATIVITÉ, RESPONSABILITÉ ET SENS DE L’INITIATIVE
  • ETRE PARFAITEMENT BILINGUE
  • EXCELLENTE TENUE PHYSIQUE ET ORALE DETENIR UN PERMIS DE CONDUIRE B
  • MAITRISER MS WORD/EXEL/POWER POINT

DOCUMENTS À FOURNIR

CV AVEC PHOTO – LETTRE DE MOTIVATION (PRECISER EN OBJET: OFFRE N° 001-03-23)

658 130 614 / 699 993 545

Email: safarilogistics.cm@gmail

DATE LIMITE DES CANDIDATURES-15 AVRIL 2023

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Recrutement Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS

La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) recherche dans le cadre ses activités 01 Associate Technical Research Officer. 

La Fondation Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) s’est donné pour mission de créer un monde où aucune mère, aucun enfant, aucune famille ne sera dévasté par le VIH et le SIDA, et nous avons un impact. Nous sommes un leader reconnu dans la lutte mondiale contre le VIH et le sida, et nous plaidons pour que chaque enfant vive pleinement et sainement jusqu’à l’âge adulte. Depuis plus de 30 ans, EGPAF répond aux besoins urgents en matière de VIH et de sida pédiatriques dans les régions les plus touchées du monde. Chaque jour, nous mettons en œuvre nos valeurs de passion, d’innovation, de travail d’équipe, de leadership, d’intégrité, d’excellence et d’équité, tout en maximisant notre impact sur les communautés que nous servons. Rejoignez-nous dans notre combat pour une génération sans sida !

Title: Associate Technical Research Officer
Départment: Public Health Evaluation and Research
Lieu Cameroon -Yaoundé
Rend compte à: Senior Technical Research Officer
Associés Directes: Data Manager, Associate research officers, Regulatory Officer
Closing Date: 4/11/2023

Le Associate Technical Research Officer travaillera au sein du département de la recherche sous la supervision du Public Health Evaluation and Research afin de faire progresser les objectifs de la Fondation en matière de recherche visant à améliorer la prévention, les soins et le traitement du COVID. Il/elle est responsable de tous les aspects de la préparation et de la mise en œuvre de la recherche, y compris la participation à la planification, l’organisation, la livraison, le suivi et la coordination des projets de recherche. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe de recherche et d’évaluation, le département des programmes, le département SI&E et le département des opérations pour mener des études de recherche pertinentes pour le programme d’EGPAF et les besoins et priorités techniques dans le domaine du COVID. Le Associate Technical Research Officer contribuera au renforcement des capacités par la supervision, la formation et l’encadrement du personnel subalterne et des personnes supervisées, et communiquera régulièrement avec les enquêteurs de l’étude sur l’état d’avancement et la conduite des études de recherche.

Il n’y a pas deux jours identiques à l’EGPAF, mais à quoi pouvez-vous vous attendre en tant que ATRO ?

Recherche et Evaluations COVID:

    • Soutenir la coordination de l’évaluation et de la préparation des sites d’études au Cameroun.
    • Participer à l’examen et assurer la validation locale des formulaires de rapport d’étude (CRF), des formulaires de consentement, des procédures opérationnelles standard (SOP).
    • Collaborer avec le gestionnaire de données pour s’assurer que tous les sites d’étude disposent d’outils de collecte de données.
    • Soutenir la formation locale des infirmières de l’étude et des agents de santé communautaires (CHWs) conformément aux GCP.
    • Contrôler l’avancement de l’étude conformément au protocole, aux SOP et aux GCP.
    • Veiller à ce que le dossier de l’investigateur du site soit complet.
    • Participer régulièrement aux réunions de l’étude avec l’investigateur principal du pays, avec le responsable de l’essai et aux réunions de recherche/institutionnelles d’EGPAF.
    • Signaler immédiatement tout événement indésirable grave à l’investigateur principal du pays, à l’investigateur coordinateur, au responsable de l’essai au sein de l’équipe de recherche centrale et au promoteur.
  • Veiller à ce que toute déviation de l’étude soit enregistrée et que les déviations majeures soient communiquées à temps aux autorités réglementaires, au responsable de l’essai et au promoteur. Si necessaire, rédiger un rapport sur l’état d’avancement de l’étude à l’intention du ministère de la santé ou d’autres autorités sanitaires locales.
  • Soutenir les évaluations de programme et assurer la liaison avec l’équipe de conseil technique et d’autres membres du personnel d’EGPAF sur les sites d’évaluation afin de garantir l’identification des questions de recherche pertinentes et la réussite de la mise en œuvre des évaluations.
  • Développer et entretenir des partenariats et des réseaux avec d’autres responsables de districts et d’établissements de santé dans les districts/sites d’étude d’évaluation d’EGPAF afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse du projet.
  • Effectuer périodiquement un contrôle interne de l’étude d’évaluation et un audit de la documentation de l’étude d’évaluation afin d’assurer la conformité des collecteurs de données avec le protocole d’évaluation, les procédures opérationnelles standard et les exigences réglementaires.
  • Participer au renforcement des capacités en encadrant et en enseignant à d’autres membres du personnel débutants les aspects importants de la recherche et des évaluations, y compris le développement des compétences du personnel en matière de rédaction de protocoles de recherche, de résumés et de manuscrits en vue de leur publication.
  • Contribuer, le cas échéant, à l’examen, à l’analyse et à l’interprétation des données d’évaluation et à la diffusion des résultats par la publication dans des revues internationales et la présentation de résumés dans des réunions scientifiques nationales et internationales, conformément aux politiques d’EGPAF et aux exigences des bailleurs de fonds.
  • Effectuer toute autre tâche pouvant être confiée par le chargé de recherche technique principal et le directeur associé des évaluations en santé publique.

Pour réussir, vous devez avoir :

  • Un diplôme en médecine ou un diplôme équivalent dans le domaine concerné.
  • Bac+5 en santé publique, épidémiologie ou licence(s), certification(s) dans le domaine de la recherche.
  • Connaissance et compréhension de l’éthique de la recherche sur les sujets humains et des GCP.
  • Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la recherche clinique ou opérationnelle et de l’évaluation de programmes.
  • Parfaite maîtrise professionnelle de l’anglais ou du français et capacité à travailler dans l’autre langue.
  • Une expérience préalable dans la recherche ou le programme COVID est fortement appréciée.

Connaissances et aptitudes

  • Solides compétences rédactionnelles et capacité à élaborer des protocoles de recherche, des résumés et des manuscrits en vue de leur publication.
  • Capacité à gérer des tâches et des projets multiples tout en travaillant en équipe.
  • Compétence informatique, y compris maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Excellentes aptitudes à la communication.

Compétences 

La Fondation attend de tous ses employés qu’ils possèdent les compétences fondamentales que sont les compétences interpersonnelles, la communication, la responsabilité, l’apprentissage continu et l’obtention de résultats. Le candidat idéal maîtrisera ou avancera dans l’ensemble des compétences suivantes, spécifiques au niveau de gestionnaire de ce poste :

    • Développer les autres – Développer les autres est la capacité d’une personne à être performante et à contribuer à l’organisation en fournissant un retour d’information continu et en offrant des opportunités d’apprentissage par le biais de méthodes formelles et informelles.
    • Gestion des conflits – La gestion des conflits est la capacité d’une personne à encourager les tensions créatives et les divergences d’opinion. Elle anticipe et prend des mesures pour éviter les confrontations contre-productives tout en résolvant les conflits et les désaccords de manière constructive.
  • Gestion du personnel – La gestion du personnel est la capacité d’une personne à constituer et à gérer des effectifs en fonction des objectifs de l’organisation, du budget, des considérations et des besoins du personnel. Elle veille à ce que les employés soient recrutés, sélectionnés, évalués et récompensés de manière appropriée. Il gérera également une main-d’œuvre multiculturelle et une variété de situations de travail.

Comment postuler

Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences susmentionnées seront contactés. 

COMMENT POSTULER? 

Cliquez ici pour postuler en ligne 

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Recrutement des Commerciaux pour kiosques

Dans le cadre du développement de ses activités, STREET BET AFRICA recrute des Commerciaux pour ces kiosques et points de vente dans la ville de Douala  

Missions :

  • Élaboration d’une stratégie de vente spécifique à chaque points,
  • Accroitre le chiffre d’affaire
  • Promouvoir l’offre de service dont il a la charge, former de nouveaux utisateurs sur nos terminauxCréer des réseaux partenaires locales
  • Analyse du marché et veille concurrentielle,
  • Faire un reporting permanent auprès de sa hiérarchie.

Connaissances et compétences requises :

  • Connaissance des techniques de vente et de négociation
  • connaissance des jeux harsard
  • Esprit d’initiative et animation d’équipe
  • Faible maitrise materiel informatique

Profil :

  • Homme / Femme (21 à 35 ans)
  • Disposer d’une expérience minimum de 06 (six) mois comme commercial.

Ce que nous vous proposons :
Lieu de travail : Douala
Type de contrat : CDD (avec essai de 03 mois)
Salaire brut mensuel à négocier selon le profil + commission sur les ventes et transport selon les sites a deployer

COMMENT POSTULER?
Si cette offre vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature constitué de votre Curriculum vitae + lettre de motivation, à l’adresse suivante streetbetafrica@gmail.com ou whatsapp au 693336793 

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Délai: le 30 Avril 2023 

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Recrutement SOREPCO SA: Commercial des grands comptes

SOREPCO SA est une société de Représentation et de Commerce dont le siège est à Akwa Douala, rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République, elle est spécialisée dans la vente des matériaux de construction et des produits d’équipement. SOREPCO est présente dans plusieurs villes du Cameroun au travers de ses 21 agences, à l’instar de Yaounde, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et NGaoundéré.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche pour besoin de ses services un Commercial grands comptes (produits électriques et appareillages) devant assurer les missions suivantes :

PRINCIPALES MISSIONS

  • Élaboration d’une stratégie de vente spécifique à chaque compte
  • Accroître le chiffre d’affaire de l’entreprise
  • Gestion et développement d’un portefeuille client
  • Fidéliser les clients actuels de l’entreprise.
  • Négociation directe avec les clients compte (comptes clés/ grands comptes) Elaboration, exécution et suivi des contrats (vente/ après-vente)
  • Analyse de marché et veille concurrentielle
  • Faire un reporting permanent de son activité auprès de sa hiérarchie

PROFIL

    • Être titulaire d’un BAC + 4 en Marketing Commerce Vente/ sciences pour ingénieur), parcours en électrotechnique
    • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans minimum à la vente B to B/B to T/ B to C des PRODUITS ELECTRIQUES et APPAREILLAGES
  • Avoir une bonne maitrise des produits électriques (haute tension et basse tension)

COMMENT POSTULER? 

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV) devront être transmis à l’adresse info.rh1982@gmail.com  ou déposés à la guérite de la Direction Générale sis au rond-point salles des fêtes d’akwa (Douala). 

Délai: le 10/04/2023

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Avis de recrutement: Agent de transit

SUNDA INTERNATIONAL par le biais de sa filiale HOMEPRO CAMEROON recherche pour des besoins de service un (e ) Agent de transit ( DOCS SPECIALIST) 

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Intitulé du poste : AGENT DE TRANSIT
  • Domaine d’activité : IMPORT/EXPORT/DOUANES
  • Localisation du poste : DOUALA
  • Mission Principale : TRAITEMENT DES DOSSIERS DE CAUTIONS MARITIMES

PROFIL DU CANDIDAT 

  • Formation : TRANSIT, IMPORT/EXPORT, DOUANES
  • Niveau de formation : BACC + 3
  • Qualités Personnelles : bonne expression écrite et orale, méthodique, rigoureuse, dévouée, disciplinée et ponctuelle ; être honnête, Ambitieux responsable de travail, sérieux et stable, ayant le principe de travail ; la conscience de garder les secrets et de travailler sous pression. Avoir des capacités d’analyse, de jugement de planning et de communication, Capacité forte de communication et d’exécution
  • Maitrise des notions basiques et générales du transit, et des process d’importation/exportation/ dédouanement 
  • Expérience Professionnelle :0 – 3ans
  • Jeune femme entre 23 ans et 35 ans
  • Environnement de bureau et sur terrain
  • Etre bilingue est un atout

MISSIONS /FINALITE DU POSTE 

  • Assister à la Gestion du processus de dédouanement
  • Assister à l’organisation logistique et l’expédition des TC ( conteneurs) depuis les terminaux
  • Assister à la gestion du suivi du tableau de bord des TC
  • Lancer et gérer le suivi des cautions auprès des lignes maritimes
  • Affecter les dossiers dans SAP
  • Suivre l’évolution des opérations en douane en relation avec le transitaire
  • Suivi des régularisations des dossiers d’importation (drop off & Empty Return) à travers la collecte de l’EIR
  • Suivi des régularisations des dossiers imports
  • Reporting Hebdomadaire
  • Archiver les dossiers physiques imports définitifs
  • Assister l’équipe dans l’exercice de leur fonction

DÉPÔT DU DOSSIER 

Bien vouloir déposer votre CV à l’adresse : recruitment.cm@sunda.com en mentionnant en objet « AGENT TRANSIT »

Délai: le 10 Avril 2023 

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Recrutement à MTN Cameroon

MTN Cameroon is looking for Senior Specialist – Solution Sales Cloud.Enterprise Business Unit

Location: Douala, Littoral, Cameroon 

JOB DESCRIPTION 

Context (Global influences, environmental / industry demands, organisational mission etc.)

  • Fast moving industry with constantly changing business requirements and technologies.
  • Fluid complexities of client expectations and demands.
  • Highly competitive market with new and established competitors and aggressive competitor strategy and delivery.
  • Highly dynamic and fluctuating Telecommunications industry.
  • Total client experience for MTN brand.
  • Constantly changing client and market needs.
  • Fast paced environment.
  • Market dynamics and developments.
  • MTN policies, processes, and procedures.
  • Regulatory industry Norms govern MTN and partners.
  • Highly pressurised, deadline-driven environment.
  • Highly legislated / regulated environment requires compliance and adherence to Industry standards and benchmarks.
  • Participative environment – highly diverse and team-focused.

3. Key Performance Areas: Core, essential responsibilities / outputs of the position (KPA’s)
Key Deliverables

Sales Planning

    • Plan and execute a go-to-market strategy for target industry verticals, regions and segments in line with the Cloud Solutions sales strategy.
    • Plan and execute the Cloud Solutions sales strategy to meet the set goals to ensure that sales targets are achieved or exceeded.
  • Work with account managers to develop and execute a comprehensive account or territory plan.
  • Build and manage a healthy sales pipeline focused on driving revenue, adoption and market penetration across regions and segments.
  • Deliver accurate business metrics, monthly forecasts and pipeline development reports.

Business Development

  • Implement a consultative selling approach by prioritising client relationships and seeking out open dialogues to explore an understanding the clients’ business, services and technology needs before offering a solution.
  • Develop, prepare and deliver cloud-based proposals and solutions for enterprise accounts.
  • Guide clients to the right solutions by optimising cloud pricing and performing Total Cost of Ownership (TCO) analysis.
  • Exceed sales quota by creating and implementing strategic account plans, targeting enterprise-wide deployments.
  • Drive proactive campaigns to build the pipeline and utilise specialised cloud domain knowledge and skills to prospect, qualify, negotiate and close opportunities.
  • Interface with customers to discuss their cloud planning activities in order to influence and shape their cloud strategy and enable their digital transformation.
  • Prospect for new opportunities to up-sell and cross-sell and, in turn, expand existing accounts within an established geographic territory and solution product line.
  • Engage with segment and regional account management teams, presales solution architects, external partners and professional services organisations to drive large and highly complex opportunities to closure.
  • Work with account managers to positions MTN as a market leader within the target markets, by conveying compelling value propositions and return on investments for the Cloud Solutions offering.
  • Develop a personal network within the business sector and represent MTN Cloud Solutions portfolio at key ICT events, such as conferences and trade fairs, to enhance the visibility and reputation of MTN and its ICT products and services offering.
  • Maintain a high level of knowledge of MTN Cloud Solutions, while keeping abreast of the competitive landscape and industry trends.

Product Development

    • Work collaboratively with Cloud Enterprise Architects to create best solution designs in order to deliver maximum customer value.
    • Collaborate across functional teams within the ICT Business to enable the development of solutions necessary to drive the desired business outcomes for customers.
  • Provide customer’s feedback to Product Owners on product performance and support the roll-out of new products.

Governance and Risk Management

  • Maintain alignment to the Group sales and presales architect processes.
  • Comply with relevant MTN policies and procedures.

4. Job Requirements (Education, Experience and Competencies) 

Education:

  • Minimum of BSC/HND preferably in an ICT discipline.
  • Fluent in language of country with basic command of English.
  • OEM Sales Certifications like Cisco, Microsoft, AWS, Google Public Cloud

Experience:

  • Minimum 6 -13 years’ experience which includes:
  • Minimum of 6 to 13 years’ commercial experience in technology sales with a focus on cloud computing products or services specifically within a IT System Integrator, OEM or Managed Network Provider.
  • Experience engaging with and providing ICT solutions to senior stakeholders within large enterprise client accounts.
  • Strong commercial acumen and ability to articulate TCO and ROI to customers
  • Deep customer-facing experience in technical consulting/business casing, contract negotiation, particularly on large accounts combined with the ability to work with account managers. Technical experience of architecting solutions and deal shaping in respect of charging models and SLA’s 
  • Cocreation with the clients, driving transformational initiatives with the clients at C-level.

Competencies: 

Head – Big Picture Focus

  • Analytical Thinker – Manages the alignment and execution of tactical activities.
  • Problem Solver – Assists in solving business challenges but looks to others for advice and guidance.
  • Operational Value Creator – Executes on innovative commercial practices and identifies areas for continuous improvement.

Heart – Emotionally Intelligent

  • Culture and Change Champion – Role models ethical practices by living the MTN values and vital behaviours for others to follow.
  • Supportive People Manager – Is self-aware and supports team capability development through opportunity creation for realising potential.
  • Relationship Manager – Builds relationships with customers and teams to uphold the MTN brand.

Hands – Results Focused

  • Results Achiever – Drives team objectives and contributes to sustainability of results.
  • Operationally Astute – Clarifies priorities, plans, organizes and co-ordinates the work of others.

How to apply?  

Click here to apply online

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Avis de recrutement: 05 Postes vacants

Camer Deco recherche dans le cadre de ses activités les profils suivants: 

  • 03 Secrétaires
  • 02 Infographes 

 Vous êtes jeunes de moins de 26 ans, dynamique et pret à progresser avec une équipe jeune, rejoignez nous

Localisation: Yaoundé

COMMENT POSTULER?

Contacter nous uniquement via le numéro WathsApp suivant: 660 889 530 

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