Saturday, January 31, 2026
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Avis de recrutement: Chargé Sécurité Informatique

SCB Cameroun Recrute : Chargé(e) de la Sécurité Informatique.

La Société Commerciale de Banque (SCB Cameroun) recrute actuellement 01  Chargé(e) de la Sécurité Informatique pour renforcer son équipe.

  • Lieu : Douala
  • Date limite de candidature : 24 juin 2025 à 17h30

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en informatique, gestion des risques IT, cybersécurité, ou cryptographie, et vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ? Cette opportunité est faite pour vous.

Responsabilités principales :

  • Assurer la coordination avec le SOC (Security Operations Center) et suivre ses performances ;
  • Piloter la mise en place d’une plateforme SOC intégrée, ainsi que son fonctionnement opérationnel (détection et réponse aux incidents) ;
  • Participer à l’élaboration de règles de détection des menaces et à l’optimisation des outils de surveillance selon les risques spécifiques à la banque ;
  • Mener ou contribuer à des enquêtes approfondies pour analyser la source, les méthodes et les impacts des incidents de sécurité ;
  • Réaliser des analyses de risques cybersécurité en lien avec les équipes métiers, proposer des mesures préventives ou correctives dans le cadre de nouveaux projets ou pour des actifs existants ;
  • Appuyer le RSSI dans la mise à jour et le déploiement des politiques de sécurité de l’information, en conformité avec les standards du groupe et les réglementations en vigueur ;
  • Assurer le suivi de la conformité, organiser les audits de sécurité et veiller à l’application des normes internes ;
  • Identifier et suivre la mise en œuvre des actions nécessaires pour se conformer aux exigences réglementaires.

Compétences techniques clés :

  • Cybersécurité et gestion des risques IT
  • Gestion de projets informatiques (mode cycle en V)
  • Supervision de la sécurité des infrastructures et des utilisateurs
  • Maîtrise des outils de sécurité (SIEM, SOAR, EDR, etc.)
  • Administration fonctionnelle de systèmes
  • Suivi et application des standards IT

Qualités personnelles attendues :

  • Rigueur, discipline et sens de l’organisation
  • Proactivité, curiosité intellectuelle et résilience
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler sous pression
  • Esprit d’équipe, sens de l’écoute et adaptabilité
  • Intégrité et professionnalisme

Modalités de candidature :

Merci d’adresser votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation, en mentionnant en objet le poste: recrutementrh@scbcameroun.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre de stage: Stagiaire appui Pôle Infrastructures – AFD

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L’Agence Française de Développement (AFD), établissement public français engagé depuis plus de 80 ans en faveur d’un développement économique, social et environnemental durable et équitable, recrute un·e stagiaire pour appuyer son Pôle Infrastructures au sein de son agence de Yaoundé.

Avec un réseau de 85 agences réparties dans plus de 100 pays, l’AFD agit à travers des structures locales rattachées à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique basé au siège à Paris, chargé de piloter les équipes d’experts.

OFFRE DE STAGE

L’Agence Française de Développement (AFD) recrute un·e stagiaire pour appuyer les activités de son Pôle Infrastructures à Yaoundé.

Détails du stage

  • Lieu : Yaoundé, Cameroun
  • Durée : 6 mois
  • Date de début souhaitée : Septembre 2025

Profil recherché

Le/la candidat·e devra répondre aux critères suivants :

  • Être de nationalité camerounaise
  • Être âgé·e de 25 ans maximum
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master en génie civil ou en gestion de projets
  • Disposer de moins de 2 ans d’expérience professionnelle
  • Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles, notamment dans l’interaction avec des parties prenantes externes (via rapports, articles, échanges en ligne, etc.)
  • Avoir une maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Démontrer des capacités rédactionnelles et de synthèse (comptes rendus, reporting, suivi d’activités, etc.)
  • Avoir des connaissances en gestion de projets

Modalités de candidature

  • Date limite de candidature : 04 juillet 2025
  • Adresse d’envoi : afdyaounde@afd.fr
  • Objet du mail : Candidature Stagiaire Appui au Pôle Infrastructures

Pièces à fournir

Job offer: Finance Assistant – IOM Cameroon

IOM Cameroon is recruiting a Finance Assistant! Open to internal and external candidates.

  • IOM Cameroon Is Recruiting a Finance Assistant
  • Location: Yaoundé, Cameroon
  • Application Deadline: 30 June 2025, 11:30 PM

Vacancy Open to Internal and External Candidates

The International Organization for Migration (IOM) in Cameroon invites applications for the position of Finance Assistant. This opportunity is available to both internal and external candidates. In line with IOM’s recruitment policy, qualified internal applicants will be given priority consideration.

Organizational Context

Under the overall supervision of the Chief of Mission and the Resource Management Officer (RMO) in Cameroon, and the direct supervision of the Finance Officer, the successful candidate will work closely with relevant units at the Country Office to support the finance operations of IOM Cameroon.

Key Responsibilities

The Finance Assistant will perform the following duties:

  • Offer procedural guidance to staff and provide supervision and training to finance support personnel.
  • Monitor and manage financial resources in accordance with IOM regulations, including assets, reserves, and supplies.
  • Advise project managers and senior management on financial and administrative issues.
  • Assist in the preparation and review of annual budgets, including staff costs and operational expenses.
  • Ensure compliance with financial policies, guidelines, and internal controls.
  • Consolidate financial data, monitor budget execution, and support expenditure tracking.
  • Generate both regular and ad hoc financial reports for decision-making.
  • Support timely and accurate bank reconciliations.
  • Administer payroll processes and conduct verification of monthly payroll outputs.
  • Verify that all disbursements are properly authorized and documented.
  • Respond to audit queries and assist in implementing audit recommendations.
  • Oversee vendor accounts and ensure proper financial documentation.
  • Support the preparation of financial, accounting, and statistical reports.
  • Perform any other duties as assigned.

Required Qualifications and Experience

Education:

  • Completed high school education with at least six years of relevant experience; OR
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field with four years of relevant experience.

Experience and Skills:

  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook); prior experience with SAP is highly desirable.
  • Previous work experience in international, governmental, or non-governmental organizations, especially in multicultural settings, is an asset.
  • Familiarity with IOM’s Financial Management Rules and Procedures (FMRP).
  • Understanding of migration-related financial operations and donor reporting (UN and bilateral).

Key Skills

  • Strong attention to detail and ability to manage and organize documents systematically.
  • Discreet, client-focused, and attentive to detail, with a high degree of patience and a genuine willingness to acquire new knowledge and skills.

Language Requirements

All applicants must demonstrate fluency in both English and French, in spoken and written forms.

As an organization with three official languages—English, French, and Spanish—IOM will specifically evaluate language proficiency as part of the selection process, which may include written tests and/or oral assessments.

Required Competencies

IOM applies a competency-based framework throughout its recruitment process. Candidates will be assessed on the following values and core competencies:

Organizational Values (mandatory for all staff):

  • Inclusion and Respect for Diversity: Embraces and advocates for individual and cultural diversity, fostering an inclusive work environment.
  • Integrity and Transparency: Upholds high ethical standards and consistently acts in line with the organization’s principles and rules of conduct.
  • Professionalism: Exhibits composure, competence, and dedication in performing duties, while applying sound judgment in addressing day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates the strength to take principled stands on important issues.
  • Empathy: Approaches others with compassion and ensures people feel respected, safe, and fairly treated.

Core Competencies (Level 2 – Behavioural Indicators):

  • Teamwork: Fosters collaboration across teams and departments to reach common goals and enhance outcomes.
  • Delivering Results: Consistently produces high-quality work within established deadlines and maintains a focus on achieving objectives.
  • Managing and Sharing Knowledge: Actively pursues learning opportunities, shares expertise, and supports innovation.
  • Accountability: Takes responsibility for personal performance and organizational priorities; follows through on commitments.
  • Communication: Promotes transparent communication and conveys complex ideas in a clear, motivating, and informative manner.

Managerial Competencies (Level 2 – applicable if supervising staff):

  • Leadership: Sets a clear vision, leads by example, and aligns actions with organizational goals while supporting others’ leadership development.
  • Empowering Others: Builds an enabling environment that fosters individual growth and optimal performance.
  • Building Trust: Cultivates trust through consistent values, openness, and honesty.
  • Strategic Thinking and Vision: Plans and acts with a long-term perspective, clearly articulating the organization’s strategic direction.
  • Humility: Leads with humility, recognizing personal limitations and demonstrating openness to feedback.

Important Notes for Applicants

  • Any offer extended in connection with this vacancy is contingent upon confirmation of funding.
  • The outcome of this recruitment process may be used to fill similar positions at various duty stations. Candidates who are recommended may remain on a roster for potential appointments to comparable roles for a period of up to 24 months.
  • This position is subject to local recruitment. Only applicants who possess a valid residence and work permit for the country where the role is located will be considered eligible.
  • Appointment is conditional upon verification of the candidate’s medical fitness, as well as validation of residency status, visa, and any other authorizations required by the host government.

Ethical Recruitment Practices
The International Organization for Migration (IOM) upholds a zero-tolerance policy towards conduct that contravenes the values and objectives of the United Nations and IOM. This includes, but is not limited to, acts of sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination on any basis, including gender, nationality, age, race, sexual orientation, religion, ethnicity, or disability.

IOM does not charge fees at any stage of the recruitment process—this includes application submission, interviews, processing, training, or any other step. Furthermore, IOM will never request personal financial details, such as bank account information.

All applications must be submitted through IOM’s official online recruitment platform. The system allows applicants to submit complete applications and to monitor the progress of their application status.

For more information or to explore other career opportunities, please visit the IOM Careers page: IOM Careers and Job Vacancies.

How to apply

CLICK HERE TO APPLY

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à l’Alliance Franco-Camerounaise de Dschang (AFCD)

Afc Dschang – Alliance Franco-Camerounaise Dschang
 
APPEL À CANDIDATURES
  • TECHNICIENS SON, LUMIÈRE ET LOGISTIQUE
  • BENEVOLES
  • RÉGISSEUR PROFESSIONNEL
  • STAGE ACADÉMIQUE AU PÔLE MÉDIATHÈQUE
  • STAGE PROFESSIONNEL EN ANIMATION CULTURELLE ET COMMUNICATION
(+237) 233 45 10 88 B.P. 117 DSCHANG
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APPEL À CANDIDATURES:
 
STAGE PROFESSIONNEL EN ANIMATION CULTURELLE ET COMMUNICATION
 
L’Alliance Franco-Camerounaise de Dschang (AFCD), association à but non lucratif dédiée à la promotion des activités et projets culturels, linguistiques et éducatifs, ainsi que des échanges entre la France et le Cameroun, ouvre cet appel à candidature afin de retenir un/une candidat/candidat pour un stage professionnel au service de l’animation culturelle et la communication. L’AFCD est un espace de dialogue et de coopération linguistique et culturelle, visant à renforcer les liens d’amitié et de collaboration entre les deux pays, tout en valorisant les cultures et les valeurs locales. C’est également l’occasion d’offrir une première expérience professionnelle aux jeunes diplômés, chercheurs d’emplois dans le domaine culturelle. En tant que stagiaire, vous aurez l’opportunité d’initier et/ou de renforcer votre expérience professionnelle, contribuer activement aux projets de l’association et développer des compétences professionnelles au sein d’un environnement dynamique et enrichissant.
 
1. DESCRIPTION DU POSTE
  • Titre du poste: Stagiaire professionnel en animation culturelle et communication 
  • Lieu : Siège de l’AFCD, Dschang
  • Durée: 03 mois, renouvelable 01 fois. 
  • Début du stage : lundi 30 juin 2025 
  • Type de stage: Temps plein
3. PROCESSUS DE SÉLECTION
 
Les candidat(e)s présélectionné(e)s après un entretien seront soumis à une évaluation pratique au sein de l’AFCD, où ils/elles seront amené(e)s démontrer leurs compétences sur des cas réels.
 
4. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
 
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à par téléphone au nous contacter (+237)233451088 ou par mail à l’adresse accueil.afcdschang@gmail.com
 
2. MISSIONS PRINCIPALES
 
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la responsabilité hiérarchique directe du Directeur, et fonctionnelle de l’assistante de Direction, Le/la stagiaire sera intégré(e) au Pôle Culture et Communication de l’AFCD, où il/elle aura pour responsabilités de:
  • Veiller à la bonne tenue et au respect de la programmation culturelle ; Se charger, de manière proactive, de l’ensemble des étapes préalables à la tenue des activités (contenu, étapes, chronogramme, contrats, etc.);
  • Assurer le lien et les bonnes relations avec les médias (diffusion de l’information, couverture d’événements, rapports), artistes, opérateurs culturels et différents partenaires;
  • Participer à l’organisation, l’animation, et la coordination d’événements culturels (expositions, festivals, conférences, ateliers, débats, spectacles, etc.);
  • Collaborer avec les services et les équipes pour l’organisation et la promotion de l’ensemble des activités et renforcer la visibilité de l’AFCD auprès des partenaires, médias et publics.
  • Apporter un soutien dans le développement de partenariats locaux et internationaux.
  • Participer à la communication (avant, pendant, suivi/évaluation (rapports, bilans chiffrés) des événements.
5.PROFIL RECHERCHÉ
 
Le/la candidate(e) doit répondre aux critères suivants :
  • Diplôme ou formation: Minimum Licence (BAC+3) dans un domaine connexe tel que la médiation culturelle, gestion de projets culturels, communication ou toute autre formation pertinente.
  • Connaissance du secteur culturel : un intérêt marqué pour le milieu culturel et artistique, les enjeux liés aux échanges franco-camerounais est indispensable.
  • Compétences en communication: Excellentes compétences en rédaction et en communication orale, avec une maîtrise parfaite du français. La maîtrise de l’anglais serait un atout.
  • Créativité et productivité : Capacité à innover, à proposer de nouvelles idées et à s’adapter à des environnements changeants.
  • Travail d’équipe et autonomie : Aptitude à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
Savoir-être : 
  • sens aiguë de l’intégrité, courtoisie, implication dans ses obligations ; pro action.
  • La maîtrise des outils de communication numérique constitue un atout.
  • Aucune expérience professionnelle n’est requise.
6. COMMENT POSTULER?
 
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur candidature par e-mail avant le lundi 23 juin à 12h00 l’adresse assistantedirection.afcdschang@gmail.com, en copie les adresses ca.afcdschang@gmail.com et direction.afcdschang@gmail.com; et en précisant en objet du mail : Candidature recrutement stagiaire au Pôle Culture et Communication.
 
Les documents à joindre au format PDF (en un seul fichier) sont : Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce stage, en quoi votre profil correspond aux attentes, et ce que vous comptez apporter ; un CV (maximum 2 pages); une copie du diplôme ou de l’attestation en lien avec le poste et tout documents complémentaire jugé pertinent (exemples de travaux, recommandations, etc.).
 
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APPEL À CANDIDATURES:
 
RÉGISSEUR PROFESSIONNEL
 
L’Alliance Franco-Camerounaise de Dschang (AFCD), association à but non lucratif dédiée à la promotion des activités et projets culturels, linguistiques et éducatifs, ainsi que des échanges entre la France et le Cameroun, est à la recherche de bénévoles désireux de s’engager activement dans le fonctionnement de l’institution et la mise en œuvre de ses activités. En tant que bénévole, vous aurez l’opportunité d’acquérir et renforcer votre expérience, contribuer activement aux projets culturels, éducatifs et sociaux de l’association et de développer des compétences professionnelles au sein d’un environnement dynamique et enrichissant.
 
1. DESCRIPTION DU POSTE
  • Titre du poste : Régisseur professionnel (Son, lumière et logistique) 
  • Lieu : Siège de l’AFCD, Dschang 
  • Date de Début : Mardi 1er juillet 2025
3. PROCESSUS DE SÉLECTION
 
Les candidat(e)s présélectionné(e)s après un entretien seront soumis à une évaluation pratique au sein de l’AFCD, où ils/elles seront amené(e)s à démontrer leurs compétences sur des cas réels.
 
4. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
 
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au (+237)233451088 ou par mail à l’adresse accueil.afcdschang@gmail.com
 
2.MISSIONS PRINCIPALES
 
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la responsabilité hiérarchique directe du Directeur, Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera intégré(e) au Pôle Régie Technique et Logistique de l’AFCD, où il/elle aura pour responsabilités de:
  • Organiser efficacement les ressources logistiques, humaines et matérielles de ce service;
  • Organiser efficacement la mobilisation logistique, ainsi que l’installation et le réglage du matériel de sonorisation et d’éclairage pour tous les événements de l’AFCD, à l’AFCD et à l’extérieur (concerts, spectacles, expositions, etc.).
  • Veiller au respect des normes de sécurité, ainsi qu’au bon entretien et la sécurisation du matériel son et lumière, ainsi que les ressources matérielles de l’AFCD.
  • Assurer la gestion technique lors des événements, y compris le suivi des réglages en direct.
  • Collaborer avec les services, les artistes, les organisateurs et les techniciens pour garantir une qualité optimale des performances scéniques. Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements techniques (amplificateurs, consoles de mixages, projecteurs, etc.). 
  • Proposer des solutions techniques pour l’amélioration des installations et contribuer à l’innovation des dispositifs utilisés dans les projets de l’AFCD. Organiser les interventions de l’équipe technique et gérer les budgets dédiés aux aspects techniques des spectacles.
  • Exécuter toute autre mission y relatives confiée par la hiérarchie.
5. PROFIL RECHERCHÉ
 
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidate(e) ayant :
  • Expérience : Au moins 05 ans d’expérience dans le domaine d’ingénierie ou la gestion son et lumière, idéalement dans un environnement culturel (salles de spectacle, événements artistiques, festivals, cabarets, etc.).
  • Formation: Avoir une formation initiale ou des formations continues dans un des domaines liés à l’ingénierie son et lumière.
  • Compétences techniques: Connaissance de l’installation et de la manipulation d’équipements de sonorisation et d’éclairage analogiques et numériques (consoles de mixage, micros, projecteurs, etc.).
  • Polyvalence et adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs aspects techniques simultanément et à résoudre les problèmes en temps réel.
  • Capacité à travailler en équipe : Bonne communication avec les artistes et autres membres de l’équipe technique et des autres services.
  • Autonomie: Capacité à travailler de manière indépendante, tout en suivant les directives générales. Savoir-être : sens aiguë de l’intégrité, courtoisie, implication dans ses obligations; pro action.
6. COMMENT POSTULER?
 
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur candidature par e-mail  avant le lundi 23 juin à 12h00 l’adresse assistantedirection.afcdschang@gmail.com, en copie les adresses ca.afcdschang@gmail.com et direction.afcdschang@gmail.com; et en précisant en objet du mail : Recrutement régisseur professionnel au Pôle Régie Technique et Logistique.
 
Les documents à joindre au format PDF (en un seul fichier) sont : Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et en quoi votre profil correspond aux attentes ; un CV (maximum 3 pages); une copie du diplôme ou de l’attestation en lien avec le poste et tout documents complémentaire jugé pertinent (exemples de travaux, recommandations, etc.).
 
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APPEL À CANDIDATURES:
 
TECHNICIENS SON, LUMIÈRE ET LOGISTIQUE
 
L’Alliance Franco-Camerounaise de Dschang (AFCD), association à but non lucratif dédiée à la promotion des activités et projets culturels, linguistiques et éducatifs, ainsi que des échanges entre la France et le Cameroun, ouvre par cet appel à candidature, la sélection des techniciens son, lumière et logistiques. En effet, plusieurs formations seront organisées gratuitement par l’AFCD dans les domaines de la régie son, la régie lumière, la régie générale, le montage et démontage de scènes extérieures. Ainsi, nous souhaitons enregistrer au préalable les techniciens son, lumières et logistiques intéressés par ces opportunités de formation. A l’issue de celles-ci, certain(e)s seront retenus en tant que prestataires et seront sollicités pour d’éventuel besoins ponctuels, notamment différents événements au sein de l’AFCD, dans la ville ou en dehors, selon les cas.
 
1. PROFIL RECHERCHÉ
 
Expérience: Au moins 01 ans d’expérience dans le domaine de la gestion son, des lumières, de la logistique, (salles de spectacle, agence de sonorisation et événementiel, événements artistiques, festivals, cabarets, etc.).
 
Formation: Avoir une formation initiale ou des formations continues dans un des domaines liés à l’électronique, l’électricité, le son et lumière.
 
Compétences techniques: Connaissance de l’installation et de la manipulation d’équipements de sonorisation et d’éclairage analogiques et numériques (consoles de mixage, micros, projecteurs, etc.).
 
Polyvalence et adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs aspects techniques simultanément et à résoudre les problèmes en temps réel.
 
Capacité à travailler en équipe : Bonne communication et savoir-être, esprit d’équipe.
 
Autonomie: Capacité à travailler de manière indépendante, tout en suivant les directives générales. Savoir-être : sens aiguë de l’intégrité, courtoisie, implication dans ses obligations; pro action.
 
2. COMMENT POSTULER?
 
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur candidature par e-mail avant le lundi 23 juin à 12h00 à l’adresse assistantedirection.afcdschang@gmail.com, en copie les adresses ca.afcdschang@gmail.com avec direction.afcdschang@gmail.com; et en précisant en objet du mail: formation techniciens son et lumière.
 
Les documents à joindre au format PDF (en un seul fichier) sont : Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par cette formation; un CV (maximum 2 pages); une copie du diplôme, d’une attestation de formation et tout documents complémentaire jugé pertinent (exemples de travaux, recommandations, etc.).
 
4.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
 
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au (+237)233451088 ou par mail à l’adresse accueil.afcdschang@gmail.com
 
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APPEL À CANDIDATURES:
 
STAGE ACADEMIQUE AU PÔLE MÉDIATHÈQUE
 
L’Alliance Franco-Camerounaise de Dschang (AFCD), association à but non lucratif dédiée à la promotion des activités et projets culturels, linguistiques et éducatifs, ainsi que des échanges entre la France et le Cameroun, manifeste par cet appel à candidature, le souhait d’accueillir un(e) étudiant(e) pour un stage académique au sein de son Pôle Médiathèque. Ce stage permettra de développer efficacement des compétences rattachées aux notions et connaissances acquises dans les domaines de la bibliothéconomie, de l’archivistique, de la documentation et de l’animation culturelle. De plus, c’est également l’opportunité de contribuer activement aux projets de l’association et de développer des compétences professionnelles au sein d’un environnement dynamique et enrichissant.
 
1. DESCRIPTION DU POSTE 
  • Titre du poste: Stagiaire académique au Pôle Médiathèque
  • Lieu : Siège de l’AFCD, Dschang 
  • Durée: 01mois; 03 mois ; 06 mois
  • Début du stage: Immédiatement, dès validation de la demande de stage. 
  • Type de stage: Temps plein
3. PROCESSUS DE SÉLECTION 
 
candidat(e)s présélectionné(e)s après un entretien seront soumis à une évaluation pratique au sein de l’AFCD, où ils/elles seront amené(e)s à démontrer leurs compétences sur des cas réels.
 
4. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
 
Pour plus d’informations, n’hésitez nous contacter par téléphone au (+237)233451088 ou par mail à l’adresse accueil.afcdschang@gmail.com
 
2.MISSIONS PRINCIPALES
 
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, la responsabilité hiérarchique directe du Directeur, et fonctionnelle des agents de la bibliothèque, Le/la stagiaire sera intégré(e) au Pôle Médiathèque de l’AFCD, où il/elle aura pour responsabilités de :
  • Participer à l’organisation, l’entretien, la gestion et l’archivage des collections de la médiathèque et des documents divers.
  • Accueillir et orienter les usagers de la médiathèque, les conseiller dans leur recherche de ressources.
  • Assister à la gestion des abonnements et à la mise à jour des catalogues de la médiathèque.
  • Participer à l’organisation et l’animation des activités culturelles (rencontres littéraires, ateliers, expositions) en lien avec les ressources documentaires.
  • Participer à la promotion des activités de la médiathèque et de l’AFCD en général (créations d’affiches, communications sur les réseaux sociaux, newsletters).
  • Contribuer à la mise en place d’actions pour améliorer l’accès des ressources au public.
5. PROFIL RECHERCHÉ
 
Le/la candidate(e) doit répondre aux critères suivants :
  • Formation: Être inscrit(e) dans un établissement d’enseignement supérieur ou de formation professionnelle en sciences de l’information, archivage, communication, lettres, ou tout autre domaine pertinent.
  • Maitriser les bases de l’outil informatique (Word, Excel, Internet)
  • Bonne connaissance des logiciels de gestion des bibliothèques (PMB, Papyrus, etc.)
  • Esprit d’équipe et sens de l’accueil : Capacité à interagir avec des publics variés (adultes, enfants, scolaires) de manière courtoise et professionnelle.
  • Polyvalence et organisation: Capacité à se mouvoir entre plusieurs tâches (accueil, gestion de la collection, animation d’activités).
  • Intérêt pour la culture et les livres : Un véritable attrait pour la lecture, la littérature et la diffusion de la culture. Savoir-être : sens aiguë de l’intégrité, courtoisie, implication dans ses obligations; pro action.
6. COMMENT POSTULER?
 
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur candidature par e-mail à l’adresse assistantedirection.afcdschang@gmail.com, avec en copie les adresses ca.afcdschang@gmail.com et direction.afcdschang@gmail.com; et en précisant en objet du mail : Recrutement stagiaire au Pôle Médiathèque.
 
Les documents à joindre au format PDF (en un seul fichier) sont : Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce stage et en quoi votre profil correspond aux attentes ; un CV (maximum 2 pages); une lettre de recommandation délivrée par l’établissement de formation et tout document complémentaire jugé pertinent (exemples de travaux, par exemple).

Job offer: Human Resources Manager

We’re Hiring – Human Resources Manager (F)
Join a dynamic and fast-growing telecommunications company!

TELEINFRA CAMEROON is seeking a highly qualified and proactive Human Resources Manager to lead and implement his HR strategy in alignment with his company’s vision and ambitious growth plans.

  • Location: Douala, Cameroon
  • Start Date: As soon as possible

Candidate Profile:

  • Master’s degree (M1 & M2) in Human Resources Management or a related discipline
  • Proven experience in HR operations, recruitment, employee relations, and training
  • In-depth knowledge of labor regulations and HR compliance standards
  • Strong communication, leadership, and organizational abilities
  • Previous experience in the telecommunications or technology sector is a significant advantage

Application Requirements:

  • Updated resume (CV)
  • Cover letter
  • Academic transcripts for both Master 1 and Master 2

Apply by sending your documents to: teleinfra-recruitment@teleinfra-cm.com

Application deadline: June 25, 2025

Be part of a forward-thinking team driving the future of connectivity!

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi à l’Ambassade de France au Cameroun

APPEL À CANDIDATURE

Poste : Attaché(e) de coopération – Ambassade de France au Cameroun (Service de Coopération et d’Action Culturelle – SCAC, Yaoundé).

Présentation du poste :

L’Ambassade de France au Cameroun recrute un(e) attaché(e) de coopération chargé(e) de mettre en œuvre, sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), la stratégie de coopération française dans plusieurs domaines clés. Ce poste vise à soutenir les priorités diplomatiques françaises, renforcer l’influence de la France et coordonner l’action des partenaires dans des secteurs stratégiques.

Domaines d’intervention principaux :

  • Coopération au développement : coordination des projets AFD, C2D, programmation conjointe européenne, coordination avec les bailleurs ;
  • Réponse aux crises : articulation humanitaire/développement dans les zones fragiles, suivi des agences et partenaires (relais CDCS) ;
  • Appui à la société civile et à la jeunesse : dispositifs PISCCA, mise en œuvre des objectifs de Ouagadougou ;
  • Décentralisation : accompagnement des collectivités territoriales ;
  • Gouvernance et État de droit : coopération avec les institutions publiques (écoles de service public, justice, hauts fonctionnaires).

Missions principales :

  • Élaborer, négocier et suivre les projets de coopération bilatérale en lien avec la feuille de route de l’ambassade ;
  • Planifier et gérer le budget annuel dédié à la coopération, y compris les dispositifs FSPI et CDCS ;
  • Mettre en œuvre et valoriser les programmes dans les domaines susmentionnés (développement, gouvernance, société civile, etc.) ;
  • Suivre et évaluer les financements publics alloués aux projets ;
  • Entretenir des relations étroites avec les autorités locales, les opérateurs français et les bénéficiaires de la coopération ;
  • Développer des réseaux professionnels et institutionnels pour accroître la visibilité de l’action française ;
  • Superviser une équipe au sein du SCAC (deux chargés de mission sectoriels) ;
  • Identifier des opportunités de financement et mobiliser des ressources externes auprès de partenaires publics et privés.

Profil recherché :

  • Formation de niveau Bac+5 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) ;
  • Solide expérience en gestion de projets de coopération internationale ;
  • La connaissance du contexte régional et/ou la maîtrise d’une langue locale constituent des atouts appréciés.

Date limite de candidature : 21 août 2025 à 23h59 (heure de Paris)

Comment postuler

Cliquez ici pour postuler

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à l’ONU Femmes Cameroun: plusieurs postes

ONU Femmes Cameroun / UN Women – Recrutement d’une Experte nationale en évaluation.

  • Poste : Experte nationale en évaluation – Évaluation de la Note Stratégique 2022-2026 du bureau pays d’ONU Femmes Cameroun

Date limite de candidature : 24 juin 2025 à 05h59

Description du poste / Portée des travaux

Dans le cadre de l’évaluation de la Note Stratégique 2022-2026, l’experte nationale travaillera en étroite collaboration avec l’évaluateur principal de l’Unité indépendante d’évaluation (IES) pour appuyer la collecte et l’analyse des données. Elle aura pour principales responsabilités :

  • Réaliser des entretiens et des enquêtes auprès des parties prenantes, conformément aux directives méthodologiques transmises par l’évaluateur principal ;
  • Documenter et partager les comptes rendus des enquêtes et entretiens avec l’équipe d’évaluation, et coordonner son emploi du temps (planification des entrevues, déplacements sur le terrain, etc.) en concertation avec l’évaluateur principal ;
  • Élaborer un rapport d’évaluation synthétisant les résultats obtenus, les conclusions tirées et les recommandations formulées, sur la base d’une analyse rigoureuse des données collectées. Le rapport inclura également une description détaillée de la méthodologie utilisée, le profil des personnes consultées, et une analyse structurée selon les critères d’évaluation. Les réponses recueillies seront annexées au rapport ;
  • Participer activement aux différentes étapes du processus d’évaluation en collaboration avec les parties prenantes concernées.
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ONU Femmes – Consultant(e) pour l’évaluation de l’intégration du genre dans les Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) au Cameroun.

Date limite de candidature : 24 juin 2025 à 05h59

Mandat et responsabilités

Cette mission vise à produire une évaluation approfondie du degré d’intégration du genre dans les politiques et programmes des CTD au Cameroun. L’étude a pour ambition de fournir des données fiables et des analyses pertinentes permettant de juger de l’efficacité des efforts en cours. Ces résultats alimenteront les réflexions stratégiques et appuieront la mise à l’échelle des bonnes pratiques.

Les objectifs spécifiques de la mission sont les suivants :

  1. Recenser les outils, mécanismes et instruments déjà mis en place pour favoriser l’intégration du genre dans les politiques publiques des CTD ;

  2. Évaluer le niveau réel de prise en compte du genre dans les politiques, plans et programmes mis en œuvre au sein des CTD ;

  3. Identifier et documenter les bonnes pratiques, ainsi que les difficultés rencontrées jusqu’à présent dans l’application de l’approche genre ;

  4. Formuler des recommandations concrètes pour renforcer l’efficacité du processus d’intégration du genre dans la gouvernance locale.

Comment postuler ?

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – SUPERGOOAL

RECRUTEMENT ÉLECTRICIEN QUALIFIÉ – SUPERGOOAL

Rejoignez l’équipe dynamique de SUPERGOOAL !
Nous recherchons un électricien qualifié pour renforcer notre équipe.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire (électrotechnique, génie électrique ou équivalent)
  • Compétences en informatique (logiciels techniques, gestion de systèmes automatisés)
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle
  • Rigueur, autonomie et sens des normes de sécurité
  • Résider à Yaoundé

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à :
steve.wepadjui@supergooal.cm .

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RECRUTEMENT – COMPTABLE BILINGUE CHEZ SUPERGOOAL

SUPERGOOAL recrute  un(e) comptable bilingue avec minimum 3 ans d’expérience, résidant à Yaoundé.

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par les chiffres ?
Rejoins une équipe dynamique dans un environnement stimulant !

 Postule dès maintenant (CV + Lettre de Motivation) à:
steve.wepadjui@supergooal.cm.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Chargé(e) du Pool IT Agences – UBC

UNION BANK OF CAMEROON Plc – RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

  • Poste : Chargé(e) du Pool IT Agences
  • Rattachement hiérarchique : Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Yaoundé, Cameroun
  • Nombre de postes : À déterminer

Résumé du poste

Le/la Chargé(e) du Pool IT Agences est responsable de la gestion et du bon fonctionnement des systèmes informatiques (réseaux et applicatifs) dans un ensemble d’agences qui lui sont attribuées. Il/elle assure le support technique, la maintenance, la supervision du réseau ainsi que la sécurité informatique dans ces entités.

Profil recherché

Nous souhaitons intégrer un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant une bonne maîtrise des environnements techniques en agence bancaire et capable de garantir l’efficacité opérationnelle et la qualité du service IT.

Missions principales

  1. Suivi des applications métiers

  • S’assurer du fonctionnement optimal des logiciels bancaires en agence.
  • Gérer les installations, les mises à jour et les évolutions applicatives en collaboration avec le siège.
  1. Gestion du réseau

  • Superviser la performance, la disponibilité et la sécurité du réseau informatique.
  • Mettre à jour les firmwares en coordination avec l’équipe centrale.
  1. Sécurité informatique

  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques de sécurité du système d’information.
  • Protéger les accès, les données et les équipements contre les menaces.
  1. Support aux utilisateurs

  • Répondre aux demandes d’assistance technique en agence.
  • Accompagner les utilisateurs dans l’usage des outils de ticketing internes.
  1. Maintenance du parc informatique

  • Veiller à l’état opérationnel de tous les équipements informatiques.
  • Assurer leur maintenance préventive et corrective.
  1. Coordination des prestataires

  • Suivre les interventions des fournisseurs sur les équipements IT, y compris au site de secours.
  • S’assurer de la qualité et de la conformité des prestations.
  1. Gestion du site de secours (DR Site)

  • Assurer la continuité de service via le bon fonctionnement des installations du DR Site.
  1. Documentation et rapports

  • Documenter les procédures techniques et rédiger les rapports d’incidents.
  • Produire des rapports périodiques sur les performances de son pool.
  1. Participation à la vie de la direction IT

  • Prendre part aux réunions de coordination et partager les remontées du terrain.

Profil du/de la candidat(e)

Formation

  • Diplôme Bac+3 minimum en ingénierie informatique ou domaine connexe.

Expérience

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en informatique, dont 2 dans un poste similaire en environnement bancaire ou financier.

Compétences techniques

  • Administration des systèmes Windows et Linux
  • Bonne connaissance des réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN
  • Compétences solides en maintenance informatique et dépannage

Aptitudes personnelles

  • Sens de l’analyse et capacité à résoudre efficacement les incidents
  • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie
  • Aptitude à travailler sous pression et à faire preuve d’initiative
  • Bonnes capacités de communication et d’adaptation

Procédure de candidature

Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à : recruitment@unionbankcameroon.com Objet : “Chargé(e) pool IT agences”.

Date limite : 30 juin 2025 à 17h00

Les collaborateurs internes peuvent également candidater via cette adresse.
La banque encourage vivement les candidatures féminines.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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