Monday, March 2, 2026
Home Blog Page 147

Offre d’emploi à l’Ambassade du Japon au Cameroun

Avis de recrutement – Ambassade du Japon en République du Cameroun

L’Ambassade du Japon en République du Cameroun recrute trois employés de bureau pour les postes suivants : Section politique, Section consulaire/de sécurité et Section administrative.
Les candidats doivent être de nationalité camerounaise ou ressortissants étrangers disposant d’un permis de séjour en cours de validité.

1. Durée du contrat et rémunération

  • Contrat de deux ans, débutant à la mi-septembre 2025, avec une période d’essai de trois mois.
  • Le salaire sera fixé en fonction de l’expérience professionnelle du candidat ainsi que d’autres critères jugés pertinents.

2. Postes à pourvoir

  • Employé de bureau – Section politique
  • Employé de bureau – Section consulaire/de sécurité
  • Employé de bureau – Section administrative

3. Jours et horaires de travail

  • Du lundi au vendredi (les horaires précis seront communiqués ultérieurement)
  • Possibilité d’heures supplémentaires, selon les besoins de l’Ambassade

4. Profil requis

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  1. Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum

  2. Justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un poste administratif ou similaire

  3. Avoir un excellent niveau de français et d’anglais

  4. La maîtrise du japonais est un atout

  5. Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)

  6. Être dynamique, avoir des compétences en négociation et en réseautage

  7. Faire preuve d’esprit d’équipe, de ponctualité et de politesse

6. Documents à soumettre
 
Votre candidature devra comprendre les documents suivants (des copies sont acceptées) :
 
(1) Une lettre de motivation précisant le poste souhaité (politique, consulaire/de sécurité ou administratif)
(2) Un curriculum vitae (avec une photo prise au cours des six derniers mois) (3) Un certificat d’individualité ou extrait du casier judiciaire
(4) Une carte d’identité ou un permis de séjour et de travail (pour les ressortissants non camerounais)
(5) Un certificat médical
(6) Vos diplômes universitaires
(7) Vos certificats de travail
(8) Vos certificat(s) de langue (le cas échéant)
 
Pour les candidatures envoyées par courriel :
 
  • Les documents doivent être regroupés en un seul fichier PDF.
  • La taille du fichier ne doit pas dépasser 10 Mo.

5. Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, rédigé en français ou en anglais, au plus tard le jeudi 31 juillet 2025 à 16h00, par l’un des moyens suivants :

Veuillez mentionner clairement en objet de votre email :
“Candidature au poste de personnel de l’Ambassade – [Nom et prénom : Nom du poste souhaité]”

Seuls les candidats retenus lors de la présélection seront contactés pour participer à un test écrit, suivi d’un entretien.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: en Conseiller.e en environnement – GIZ

Conseiller·ère en environnement et gestion durable des ressources naturelles

A. CONTEXTE GÉNÉRAL

Le projet « Gestion Appliquée des Ressources en Eau dans le Bassin du lac Tchad – Phase II », financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), est mis en œuvre par la GIZ, en partenariat avec la Commission du Bassin du lac Tchad (CBLT). Ce programme vise à renforcer les capacités de la CBLT pour conseiller efficacement ses pays membres dans une gestion transfrontalière des ressources en eau, intégrant les dimensions environnementales, climatiques, de genre et de prévention des conflits.

Ce projet régional couvre cinq pays — le Tchad, le Cameroun, le Niger, le Nigeria et la République Centrafricaine (RCA) — avec une coordination basée à N’Djaména, au Tchad, et une antenne opérationnelle à Bangui, en RCA.

Dans ce cadre, la GIZ recherche un·e conseiller·ère en environnement et gestion des ressources naturelles pour renforcer son équipe à Bangui et accompagner la mise en œuvre locale des activités du projet.

B. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Sous la supervision directe du·de la conseiller·ère régional·e, le·la titulaire du poste sera chargé·e de :

  • Faciliter la mise en place et le fonctionnement des plateformes de concertation entre partenaires dans le bassin du Logone, en coordination avec le·la conseiller·ère chargé·e de la consolidation de la paix ;
  • Réaliser des analyses de vulnérabilité climatique des communautés situées dans la portion centrafricaine du bassin du Logone ;
  • Encourager et mobiliser les acteurs locaux à s’engager dans des initiatives d’adaptation aux changements climatiques ;
  • Organiser des dialogues multi-acteurs visant à identifier les défis locaux liés à la gestion de l’eau et à co-construire des plans d’action pour une gestion intégrée des ressources hydriques (GIRE) ;
  • Concevoir et coordonner des programmes de renforcement de capacités en matière de résilience climatique et de gestion durable des ressources naturelles ;
  • Recueillir, documenter et partager les expériences et bonnes pratiques en matière d’adaptation locale aux changements climatiques ;
  • Suivre et rendre compte des activités menées par les partenaires locaux, y compris les organisations communautaires et les ONG intervenant dans la zone du sous-bassin du Logone ;
  • Veiller à la mise en œuvre effective de mesures d’adaptation tenant compte à la fois des enjeux climatiques et des dynamiques de conflits.

C. MISSIONS PRINCIPALES

Les tâches spécifiques attendues incluent :

  • Identifier les acteurs communautaires clés et les accompagner dans la mise en œuvre de solutions concrètes d’adaptation dans le cadre des plateformes du bassin du Logone ;
  • Appuyer l’organisation et la facilitation de sessions de concertation regroupant les parties prenantes locales, autorités traditionnelles, ONG et partenaires techniques ;
  • Animer des dialogues communautaires visant à résoudre les problématiques environnementales en encourageant des réponses locales adaptées ;
  • Mener des diagnostics de vulnérabilité climatique et produire des analyses pertinentes pour orienter les stratégies d’adaptation ;
  • Documenter les résultats des actions menées, évaluer leur efficacité et en tirer des enseignements pour améliorer les approches futures ;
  • Participer à l’élaboration d’un plan participatif et sensible aux conflits pour une gestion intégrée des ressources en eau ;
  • Soutenir les initiatives de mobilisation de financements, de création de partenariats stratégiques et de partage de connaissances ;
  • Fournir un appui technique sur les enjeux liés au climat, à l’environnement et à la gestion durable des ressources naturelles ;
  • Réaliser des études d’impacts liés aux changements climatiques pour formuler des recommandations d’adaptation pertinentes ;
  • Évaluer le rôle des ONG et organisations locales de la société civile, en proposant des pistes d’amélioration pour renforcer leur implication ;
  • Contribuer à l’organisation d’ateliers de formation sur l’adaptation climatique et la gestion intégrée de l’environnement pour les parties prenantes locales ;
  • Assurer toute autre mission ou tâche à la demande de son supérieur hiérarchique.

D. PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation académique

Le·la candidat·e doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) en sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, adaptation au changement climatique ou dans un domaine connexe.

2. Expérience professionnelle

  • Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans la mise en œuvre d’approches communautaires d’adaptation aux effets des changements climatiques ;
  • Avoir exercé pendant au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
  • Faire preuve d’une expertise avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de durabilité environnementale ;
  • Une expérience significative en formation, renforcement de capacités et en animation d’initiatives environnementales locales est fortement valorisée ;
  • Avoir déjà collaboré avec des collectivités territoriales, des ONG ou d’autres acteurs de la société civile constitue un atout ;
  • Une expérience antérieure dans une organisation internationale est un avantage supplémentaire.

3. Compétences techniques requises

  • Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
  • Bonne compréhension des interactions entre pratiques agricoles et pastorales ;
  • Compétence dans l’analyse et la prévention des conflits liés à l’environnement ou aux ressources naturelles ;
  • Connaissance des techniques de renforcement des capacités locales (gestion, planification, mise en réseau, etc.) ;
  • Excellentes aptitudes analytiques, rédactionnelles et communicationnelles ;
  • La maîtrise de logiciels de cartographie assistée par ordinateur (Adobe Illustrator, CorelDRAW), de traitement d’images satellitaires (Erdas Imagine, ENVI) et de Systèmes d’Information Géographique (ArcGIS, QGIS, MapInfo) est un plus.

4. Qualités personnelles attendues

  • Capacité à créer et entretenir des réseaux professionnels efficaces ;
  • Sens élevé de l’autonomie, tout en sachant travailler en coordination avec une équipe ;
  • Aptitude à coordonner des actions multisectorielles de manière structurée ;
  • Fort esprit d’équipe et aisance à évoluer dans des contextes multiculturels ;
  • Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais ;
  • Excellentes compétences en organisation, planification et gestion du temps ;
  • Intégrité, professionnalisme et engagement envers des valeurs éthiques élevées ;
  • Bonne connaissance des stratégies d’adaptation au changement climatique, en particulier dans les contextes locaux ou transfrontaliers.

Informations pratiques

  • Date de démarrage prévue : Sous réserve de la confirmation du cofinancement de l’Union européenne
  • Durée du contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable
  • Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun
  • Classification du poste : Bande 4A
  • Supervision : Sous la responsabilité du·de la Conseiller·ère régional·e

Date limite de candidature : 20 juillet 2025

E. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant :

  • Une lettre de motivation claire et personnalisée ;
  • Un curriculum vitae à jour, incluant trois (3) références professionnelles.

Recrutement à la multinationale CADYST Group

CADYST Group : Opportunité d’emploi

Qui sommes-nous ?

CADYST Group est une société holding opérant dans le secteur agroalimentaire. Notre mission : offrir aux populations africaines des produits de qualité, fabriqués localement, accessibles à tous et conformes aux standards internationaux.

Le Groupe comprend trois filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun, et SAE.

  • Poste à pourvoir : Responsable Trésorerie et Financement
  • Lieu : Douala

Déposez vos candidatures spontanées chez Cadyst Group ici

Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Direction d’Usine de CADYST Farming lance un appel à candidatures pour le poste suivant, basé à Missaka :

Responsable Maintenance (1 poste)

Objectif du poste :

Garantir le bon état de fonctionnement, la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels et des installations de stockage de produits pétroliers, tout en veillant à optimiser les coûts, les délais d’intervention et les ressources mobilisées.

Principales responsabilités :

  • Définir les priorités et mettre en place un planning structuré pour les opérations de maintenance ;
  • Assurer la gestion, le suivi et la disponibilité de l’ensemble des installations techniques ;
  • Superviser les interventions de maintenance préventive et curative ;
  • Identifier les causes de pannes, proposer des solutions pérennes et limiter les arrêts de production ;
  • Exploiter les données techniques pour améliorer la performance des équipements et fiabiliser les installations ;
  • Évaluer régulièrement les indicateurs de performance liés à la maintenance et en tirer des axes d’amélioration ;
  • Contribuer à l’optimisation globale du service maintenance ;
  • Participer à l’inventaire des pièces détachées et des produits pétroliers ;
  • Être impliqué dans les projets qualité et l’élaboration de nouvelles installations ;
  • Gérer efficacement les stocks de pièces de rechange et assurer leur disponibilité ;
  • Mettre en place des outils de suivi et de pilotage des activités de maintenance ;
  • Garantir la traçabilité des interventions et la remontée des incidents ;
  • Encadrer l’équipe de maintenance ainsi que les sous-traitants ou intervenants externes ;
  • Superviser les travaux d’entretien et de dépannage tout en respectant strictement les normes HSE en vigueur ;
  • Gérer le budget du service maintenance et proposer des optimisations ;
  • Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences de son équipe ;
  • Concevoir et actualiser les procédures de maintenance ainsi que les descriptifs de postes.

Profil recherché :

  • Diplôme d’Ingénieur en Maintenance industrielle, Mécanique, Électromécanique ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en production avicole, dont 2 ans à un poste managérial ;
  • Bonne maîtrise des outils et méthodes de maintenance : TPM, GMAO, etc. ;
  • Solides connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, de ventilation, d’éclairage et de climatisation ;
  • Compétences en planification, gestion de projets et analyse des données ;
  • Connaissances en programmation industrielle et normes de sécurité ;
  • Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion des risques ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles recherchées :

  • Esprit d’analyse et de synthèse développé ;
  • Sens de l’initiative et de l’anticipation ;
  • Précision, rigueur et sens de l’organisation ;
  • Intégrité et orientation vers les résultats.

Valeurs à partager : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Vous rêvez d’évoluer dans un environnement dynamique, en constante évolution, au sein d’un groupe en pleine expansion nationale et internationale ?
Rejoignez une équipe engagée, où vos compétences et votre implication seront reconnues et valorisées.

Date limite de candidature : Jeudi 24 Juillet 2025

COMMENT POSTULER ?
 

Cliquez ici pour postuler

________________________

Dans le cadre du développement de ses activités, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour son site de Bwadibo : Magasinier Pièces de Rechange (1 poste)

Objectif du poste :

Veiller à la bonne gestion des pièces de rechange, des carburants et des consommables en assurant leur réception, leur suivi en stock, et leur mise à disposition selon les besoins opérationnels de l’usine.

Responsabilités principales :

  • Réceptionner les pièces détachées et les produits pétroliers, tant physiquement que dans le système X3 ;
  • Approvisionner les services utilisateurs en pièces de rechange conformément à leurs demandes ;
  • Assurer l’alimentation régulière des groupes électrogènes et autres engins en carburant ;
  • Suivre de manière rigoureuse les niveaux de stocks (pièces, gaz, gasoil) au quotidien ;
  • Établir les demandes d’achat sur instruction de la hiérarchie ;
  • Garantir la traçabilité de tous les mouvements liés aux pièces détachées et carburants ;
  • Tenir à jour tous les documents de gestion des stocks ;
  • Saisir les demandes d’approvisionnement dans le système informatique ;
  • Mettre en œuvre les principes des 5S pour l’organisation et la propreté de l’atelier magasin ;
  • Rédiger les rapports périodiques d’activité ;
  • Suivre les indicateurs de performance du service ;
  • Participer activement aux inventaires physiques réguliers.

Profil recherché :

  • Titulaire au minimum d’un Baccalauréat technique industriel, avec un niveau maximum de Bac+2 en maintenance industrielle ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un service maintenance d’usine, dont 1 an minimum à un poste similaire ;
  • Bonne maîtrise des techniques de gestion de stock et de stockage ;
  • Compétences en référencement, passation de commandes, réception et contrôle qualité des pièces ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • La connaissance des progiciels de gestion (GMAO, ERP, etc.) constitue un atout.

Qualités et compétences personnelles :

  • Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins ;
  • Sens de la précision, de l’analyse et de la synthèse ;
  • Organisation, rigueur et intégrité professionnelle ;
  • Disponibilité et souci du travail bien fait.

Valeurs à incarner : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Envie de relever un nouveau défi au sein d’un groupe en pleine expansion ?
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement en constante évolution, où votre engagement et vos compétences seront pleinement valorisés.

 Date limite de réception des candidatures : Jeudi 24 Juillet 2025

COMMENT POSTULER ?
 

Cliquez ici pour postuler

__________________________________

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour son site de Bwadibo : Responsable Production – Aliments pour bétail (1 poste)

Finalité du poste :

Superviser, organiser et optimiser l’ensemble des activités de production des aliments pour bétail, en garantissant leur qualité nutritionnelle et sanitaire, dans le respect strict des normes de biosécurité, d’hygiène et de sécurité.

Missions principales :

  • Organiser la planification des opérations de production et en assurer le suivi quotidien ;
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations de l’unité de production ;
  • Contrôler la conformité des produits finis aux standards de qualité zootechniques et sanitaires ;
  • Suivre les indicateurs de performance pour identifier des axes d’optimisation ;
  • Assurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis ;
  • Mettre en œuvre les procédures garantissant la qualité des aliments et leur traçabilité ;
  • Valider la qualité et la disponibilité des matières premières avant production ;
  • Garantir que les aliments répondent aux exigences physiques, nutritionnelles et sanitaires ;
  • Veiller à un conditionnement et un stockage appropriés des produits finis ;
  • Participer à la mise en œuvre des actions de maintenance préventive et corrective ;
  • Piloter les projets d’amélioration continue visant à accroître la productivité et réduire les coûts ;
  • Établir et présenter les rapports de production à la direction d’usine ;
  • Faire respecter les règles de biosécurité et de propreté au sein de l’usine ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les services commerciaux, achats, maintenance et qualité ;
  • Encadrer, motiver et faire progresser les équipes de production.

Profil recherché :

  • Diplôme d’Ingénieur Agronome (spécialité Zootechnie) ou équivalent ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la production avicole, dont 2 ans dans une fonction managériale ;
  • Maîtrise des processus de production automatisée et des outils de programmation ;
  • Bonne connaissance de la biochimie des aliments pour animaux et de leurs besoins nutritionnels ;
  • Maîtrise des normes de sécurité et de réglementation relatives à l’alimentation animale ;
  • Connaissance des principes de biosécurité appliqués aux unités de production d’aliments ;
  • Compétences en gestion des risques, gestion de projets et normes HACCP ;
  • Maîtrise des outils de planification, d’analyse des données et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles requises :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités ;
  • Esprit d’initiative, d’anticipation et rigueur ;
  • Bonne capacité à gérer la pression et à prendre des décisions ;
  • Esprit d’analyse, de synthèse et souci du détail ;
  • Intégrité, autonomie et orientation vers les résultats.

Valeurs à incarner : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’équipe

Prêt(e) à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant et en constante évolution ?

Rejoignez une entreprise dynamique, portée par des ambitions de croissance à l’échelle nationale et internationale, où vos compétences et vos performances seront reconnues et valorisées.

 Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 24 Juillet 2025

COMMENT POSTULER ?
 

Cliquez ici pour postuler

________________________________

Pour les besoins de ses services, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour la ville de Bwadibo des candidat(e)s au poste de : Responsable Maintenance (1)
 
Raison d’être du poste :
 
Assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et le bon fonctionnement des équipements industriels et produits pétroliers tout en optimisant les coûts, les délais et les ressources.
 
Missions principales :
  • Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance des équipements
  • Assurer la gestion, le suivi et la disponibilité de l’ensemble des équipements techniques
  • Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective
  • Prévenir les pannes et réduire les arrêts de production
  • Analyser les données de maintenances pour identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations
  • Analyser périodiquement les indicateurs de performance de la maintenance
  • Optimiser les activités de la maintenance
  • Participer aux inventaires des pièces de rechange et produits pétroliers
  • Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
  • Assurer une gestion efficace des pièces de rechange et produits pétroliers
  • Contribuer à la mise en place des outils de pilotage de la maintenance
  • Assurer la traçabilité des interventions et incidents
  • Encadrer l’équipe de maintenance et les équipes d’intervention et diriger les travaux d’entretien et de dépannage
  • Assurer le respect des normes HSE pendant les interventions
  • Gérer le budget du service maintenance
  • Proposer les formations de renforcement des capacités des membres de son équipe
  • Elaborer/mettre à jour les procédures de gestion des activités de la maintenance
  • Elaborer/mettre à jour les fiches de postes/DPR des collaborateurs
Profil / Compétences clés :
  • Avoir un diplôme d’Ingénieur en Maintenance industrielle Industrielle/Mécanique/Electromécanique ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir minimum 5 ans dans une usine de production avicole avec au moins 2 ans comme Manager.
  • Connaissance des Méthodes/outils de maintenance : TPM, GMAO, ….
  • Maîtrise des équipements et systèmes de production (mécanique, ventilation, éclairage, plomberie, hydraulique, climatisation).
  • Planification et analyse des données
  • Gestion des projets
  • Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
  • Maîtrise des normes de sécurité et réglementaires
  • Management des équipes
  • Techniques de gestion des risques.
  • Maitrise des logiciels (Word-Excel-Powerpoint)
Il/elle doit avoir :
  • La capacité d’analyse et de synthèse
  • Un esprit d’initiative et d’anticipation
  • Le sens de la précision
Il/elle doit être :
  • Organisé
  • Intègre
  • Rigoureux et méticuleux
  • Orienté résultats
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
 
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
 
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jeudi, 24 Juillet 2025
 
 
———————————————————-
 
Pour les besoins de ses services, la Direction d’Usine de CADYST Farming recherche pour la ville de Missaka des candidat(e)s au poste de : Superviseur des Fermes (1)
 
Raison d’être du poste :
 
Le Superviseur des fermes est chargé d’assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes d’une ou plusieurs fermes, en garantissant la productivité, la qualité, le respect des normes agricoles, sanitaires, environnementales et de sécurité.et à la bonne croissance de la volaille.
 
Missions principales :
  • S’assurer de la disponibilité des consommables pour le bon fonctionnement de ses bâtiments (aliments, copeaux, désinfectants, les vaccins, solvants et autres consommables).
  • Planifier et coordonner les différentes activités de ses bâtiments, (vides sanitaires, réception des animaux, programme de prophylaxie, hall otage, transferts, ramassage des œufs, gestion des mortalités, propreté de sa zone, …).
  • Gérer les volaillers et les équipements de sa zone
  • Collecter les paramètres zootechniques et acheminer au responsable d’exploitation des fermes.
  • Vérifier et s’assurer que le programme de travail des volaillers est exécuté
  • Répartir les activités/tâches et contrôler leur réalisation
  • Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène
  • Rendre compte des activités des fermes au responsable d’exploitation des fermes toutes les semaines, tous les mois à la fin de chaque lot et par année.
  • Collaborer avec les autres départements (Santé animale, maintenance, administrations …) pour atteindre les objectifs de production
  • S’assurer de la bonne exécution des tâches
  • Veiller à l’application des normes environnementales et sanitaires
  • Se tenir informé des évolutions technologiques ou réglementaires dans le domaine agricole
  • Proposer des améliorations pour optimiser les performances de la ferme
  • Prélever les paramètres zootechniques des sujets
  • Présenter les résultats de production au responsable d’exploitation de la ferme.
  • Assurer le bon respect des règles de biosécurité et la propreté de sa ferme
Profil / Compétences clés :
  • Avoir un diplôme d’Ingénieur agronome (Zootechnicien)
  • 5 ans d’expérience dans la production avicole avec au moins 1 an comme Manager.
  • Bonne connaissance de l’anatomie de la volaille
  • Maîtrise des règles de biosécurité dans les exploitations avicoles
  • Maitrise des techniques d’élevage des volailles et des pathologies aviaires
  • Avoir les notions en gestion des risques
  • Maîtriser les Méthodes, normes et outils d’élevage
  • Management des équipes
  • Maitrise des logiciels (Word-Excel-Powerpoint
Il/elle doit avoir :
  • Le sens de l’observation
  • La capacité d’analyse et de synthèse
  • Un esprit d’initiative et d’anticipation
  • Une capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
Il/elle doit être :
  • Organisé
  • Intègre
  • Rigoureux et méticuleux
  • Orienté résultats
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
 
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
 
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jeudi, 24 Juillet 2025
 
 
———————————————————-
Pour les besoins de ses services, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain recherche pour la ville de Maroua des candidat(e)s au poste de : Animateur Canal Beignets (1)
 
Raison d’être du poste :
 
Animer les activités commerciales du canal beignet et s’assurer que les fabricants de beignets consomment régulièrement nos produits
 
Missions principales :
  • Prospecter et recruter de nouveaux fabricants de beignets
  • Visiter les fabricants de beignet de façon régulière
  • Assurer l’exécution des activités du « Trade marketing » relatives à son canal
  • Identifier les zones à faible consommation de nos produits et proposer des actions de recrutement et de fidélisation clientèle
  • Collecter et suivre le traitement des plaintes et réclamations rencontrés par les fabricants de beignets de sa zone
  • Assurer la veille concurrentielle dans son canal
  • Jouer un rôle conseil auprès des fabricants de beignets
  • Fournir un rapport journalier, hebdomadaire et mensuel de son activité
Profil / Compétences clés :
  • Être titulaire d’un Baccalauréat, de préférence le Baccalauréat D
  • Avoir une expérience professionnelle d’un an dans le domaine de la vente, de préférence en FMCG
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de négociation et de persuasion
  • Avoir une bonne connaissance de la ville
Il/elle doit avoir :
  • Le sens de l’organisation
Il/elle doit être :
  • Intègre
  • Sociable
  • Prévoyant
  • Dynamique
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Equipe
 
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
 
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 20 Juillet 2025
 

Recrutement à PANZANI Cameroun

À propos de CADYST Group

CADYST Group est une holding opérant dans le secteur agroalimentaire. Sa mission est de proposer aux populations africaines des produits de qualité, conformes aux standards internationaux, fabriqués localement et accessibles au plus grand nombre.

Le groupe est structuré autour de trois filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.

Candidatures spontanées ici

Opportunité de Carrière chez PANZANI Cameroun

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Commerciale & Marketing de PANZANI Cameroun lance un appel à candidatures spontanées pour différents besoins à venir.

Par ailleurs, la Direction Qualité et Services de PANZANI Cameroun S.A. recherche, pour son site basé à Douala, un(e) candidat(e) pour le poste de : Contrôleur Assurance Qualité (1 poste).

Objectif du poste

Assurer la conformité et l’intégrité des produits finis et des consommables tout au long de leur stockage sur site, ainsi que veiller au respect des conditions de conservation chez les clients.

Responsabilités principales :

  • Contribuer à la planification des activités de contrôle qualité
  • Élaborer les supports et outils de suivi (fiches de collecte, fichiers de synthèse, etc.)
  • Assurer la traçabilité des livraisons
  • Vérifier les conditions de stockage des produits finis
  • Détecter les anomalies, en identifier les causes et proposer des actions correctives
  • Autoriser la mise à disposition des produits finis
  • Mener des inspections sur le terrain
  • Réaliser des analyses de risques en entrepôt
  • Rédiger et analyser les rapports BPS
  • Diagnostiquer les environnements de stockage
  • Superviser simultanément plusieurs activités
  • Évaluer les risques qualité affectant les produits de la gamme pâtes

Profil recherché / Compétences clés :

  • Diplôme de niveau Licence scientifique, avec des bases en QHSE
  • Connaissance du secteur agro-industriel, du contrôle qualité, de la sécurité et de la sûreté
  • Expérience d’au moins 1 an en environnement QHSE
  • Maîtrise des bonnes pratiques de stockage
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office)

Aptitudes personnelles :

  • Discrétion, intégrité, bon sens relationnel
  • Sens de l’écoute, de l’analyse, rigueur et précision
  • Esprit d’initiative, capacité à prioriser et à rendre compte de manière claire et concise
  • Orientation résultats

Valeurs partagées au sein du Groupe :

Leadership – Professionnalisme – Responsabilité – Esprit d’Équipe

Vous souhaitez vivre une aventure professionnelle stimulante ?
Rejoignez une équipe jeune et ambitieuse, dans un environnement dynamique, porté par un groupe en pleine expansion aussi bien au niveau national qu’international. Votre engagement, votre potentiel et vos résultats y seront pleinement reconnus.

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 18 juillet 2025

COMMENT POSTULER ?
 

Rerutement de 20 assistants à l’Université de Ngaoundéré

Conformément aux très hautes directives du Ministre d’État, Ministre de l’Enseignement Supérieur, telles qu’exprimées dans la correspondance N°23 09688/MINESUP/SG/DDES/CEPE en date du 26 mai 2025, le Recteur de l’Université de Ngaoundéré informe le public de l’ouverture de vingt (20) postes d’assistants-chercheurs au titre de l’année 2025.

Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du remplacement numérique au sein des établissements relevant de cette université.

Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

  1. Une demande timbrée datant de moins de trois mois, adressée au Recteur de l’Université de Ngaoundéré ;
  2. Une photocopie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois (03) mois ;
  3. Un curriculum vitæ détaillé et signé ;
  4. Les photocopies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à partir du baccalauréat ou du GCE Advanced Level ;
  5. Un exemplaire du diplôme d’Ingénieur (pour les spécialités l’exigeant) ;
  6. Un exemplaire du diplôme de Médecin vétérinaire (pour la spécialité l’exigeant) ;
  7. Un exemplaire du mémoire de Master II recherche (pour les candidats titulaires du Master) ;
  8. Une inscription en thèse de Doctorat ou un état d’avancement des travaux dûment signé du directeur de thèse (pour les candidats titulaires du Master II recherche) ;
  9. Un exemplaire de la thèse de Doctorat ou du Ph. D. ;
  10. Les copies des articles ou des tirés à part des éventuelles publications, le cas échéant ;
  11. Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois, délivré par un médecin de santé publique ;
  12. Quatre (04) photos d’identité 4×4 (en couleur) ;
  13. Une photocopie de la carte nationale d’identité ou de récépissé en cours de validité ;
  14. Un extrait du bulletin N°3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  15. Un certificat de nationalité et/ou, s’agissant des candidats résidant à l’étranger, les photocopies du passeport et du permis de séjour certifiées par les services consulaires camerounais ;
  16. Une attestation de présence effective dûment signée par une autorité compétente (pour les candidats sollicitant un changement de corps) ;
  17. Une autorisation préalable du ministre utilisateur ou du chef de l’administration d’attache (pour les candidats sollicitant un changement de corps) ;
  18. Une copie de la carte d’invalidité (pour les personnes handicapées) ;
  19. Un engagement sur l’honneur portant sur :
  • (i) l’authenticité des pièces ;
  • (ii) la disponibilité effective du candidat ;
  • (iii) pour les candidats résidant à l’étranger, l’inexistence de toute circonstance pouvant donner lieu à une double situation salariale.

Dépôt du dossier de candidature

  • Les candidats déposeront leurs dossiers dans un seul établissement à la fois.
  • Les candidats résidant au Cameroun déposeront leurs dossiers complets au plus tard le 31 juillet 2025, à 17 heures, délai de rigueur, au Secrétariat Général de l’Université de Ngaoundéré.
  • Les Camerounais résidant à l’étranger déposeront leurs dossiers dans les missions diplomatiques et les postes consulaires, au plus tard le 28 juillet 2025, à 16 heures TU.

Les candidats dont les dossiers seront complets devront passer une audition. Ceux qui sont à l’étranger pourront, s’ils le veulent, la passer par visioconférence.

Télécharger le communique ici

Lire aussi:

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe WhatsApp

Cliquez ici pour rejoindre notre Groupe Telegram

Cliquez ici pour rejoindre notre Chaine WhatsApp

Notre page Linkedin: Infos Concours Education

Abonnez vous à Nos pages sur les réseaux sociaux ci-dessous

Notre page facebook: Infos concours et éducations

Notre page instagram: Infosconcourseducation

Notre chaine youtube: Infosconcourseducation

 

 

Recrutement au Hilton hôtel: Agent d’alimentation…

Offre d’emploi – Agent en hygiène et sécurité alimentaire.

  • Lieu de travail : Hôtel Hilton Yaoundé
  • Adresse : Boulevard du 20 Mai, Yaoundé 11852

Description du poste :

L’Hôtel Hilton Yaoundé recrute un(e) Agent en hygiène et sécurité alimentaire chargé(e) de veiller au respect et à l’amélioration continue des normes d’hygiène dans toutes les zones liées à la préparation, à la manipulation et au service des aliments. Sa mission principale est de s’assurer que les produits alimentaires proposés aux clients et au personnel sont exempts de toute forme de contamination (microbiologique, chimique ou physique), et que les espaces de travail respectent les exigences sanitaires en vigueur.

Responsabilités principales :

  • Mettre en place et faire respecter les standards d’hygiène dans toutes les zones concernées : cuisines, zones de stockage, espaces de réception et d’évacuation.
  • Assurer un suivi rigoureux de la documentation relative aux procédures et initiatives en matière d’hygiène et de salubrité de l’hôtel.
  • Concevoir, mettre à jour et diffuser un manuel de procédures détaillant les bonnes pratiques en matière d’hygiène à l’intention du personnel.
  • Coordonner efficacement avec les différentes équipes de l’hôtel pour garantir une communication fluide sur les questions sanitaires.
  • Veiller à la propreté, à l’organisation et à la bonne tenue de son poste de travail.
  • Mener à bien les projets spéciaux confiés par la direction.
  • Animer et diriger la réunion mensuelle dédiée à la sécurité alimentaire (FSS).
  • Surveiller l’application rigoureuse des protocoles sanitaires et intervenir en cas de non-conformité.
  • Participer activement aux inspections mensuelles des zones de préparation alimentaire en tant que membre de l’équipe d’assainissement, en établissant les rapports de suivi nécessaires.
  • Assurer la liaison avec les organismes extérieurs concernés (laboratoires, autorités sanitaires, services gouvernementaux, etc.) sur toutes les questions relatives à la sécurité alimentaire.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Agent en hygiène et sécurité alimentaire engagé(e), rigoureux(se) et motivé(e) à contribuer activement au maintien des standards d’excellence des établissements Hilton. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d’un sens aigu des responsabilités, d’une grande autonomie et d’une capacité à évoluer efficacement en équipe.

Compétences et qualifications requises :

  • Justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie ou un environnement de restauration de grande capacité.
  • Être autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, même en situation de pression.
  • Avoir d’excellentes aptitudes en communication, un bon relationnel, et être orienté(e) solution.
  • Faire preuve de créativité, d’un sens du détail prononcé et d’une sensibilité culinaire internationale.
  • Être un véritable esprit d’équipe : savoir motiver les collaborateurs, valoriser le travail collectif et maintenir une communication fluide à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Inspirer confiance, avoir une attitude agréable, accessible et professionnelle en toutes circonstances.
  • Adopter une posture positive, flexible, humble et toujours orientée service client.
  • Faire preuve d’un leadership responsable, d’un haut niveau d’intégrité et d’un réel intérêt pour le développement des équipes.
  • Soigner son hygiène personnelle et sa présentation générale.
  • Savoir s’adapter à des environnements multiculturels et dynamiques.
  • Être titulaire d’un diplôme dans les domaines de la production culinaire, de la boucherie ou de la gestion alimentaire.

Compétences techniques et certifications :

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et pédagogiques pour animer des formations internes.
  • Connaissance des tendances culinaires actuelles et des standards de qualité en restauration.
  • Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité en milieu alimentaire.
  • Certifications souhaitées :
    1. HACCP, BPF, ISO 22000, ISO 9001,

    2. OHSAS 18001, ISO 14001,

    3. Formation de formateurs / rôle de facilitateur,

    4. Diplôme de niveau licence (Baccalauréat +3) en sciences de l’alimentation.

Conditions de travail :

  • Le poste nécessite une bonne condition physique (station debout prolongée, flexions, port de charges jusqu’à 11 kg).
  • L’environnement de travail est opérationnel 24h/24 et 7j/7 ; une grande disponibilité est donc attendue.
  • Une présentation irréprochable ainsi que le respect des consignes vestimentaires et d’hygiène sont exigés. Les détails relatifs à l’uniforme seront précisés lors de l’intégration.

Comment postuler ?

Cliquez ici pour soumettre votre candidature

Date limite : 21 juillet 2025 à 17h

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Responsable Informatique

EB-PARTNERS GROUP recrute un(e) Responsable Informatique (IT Manager).

  • Lieu : Douala, Cameroun – 1396 Rue du Bois de Saligny, Akwa – 1er étage, immeuble White
  • Date de prise de poste : 04 août 2025
  • Type de contrat : CDI
  • Candidatures jusqu’au : 15 juillet 2025

Votre mission principale :

Concevoir, piloter et sécuriser la stratégie informatique du groupe. En tant que garant(e) de l’infrastructure IT, vous assurerez le bon fonctionnement des systèmes, la performance des outils, la qualité du support utilisateur et l’accompagnement des projets de transformation digitale.

Vos responsabilités :

  • Définir et mettre en œuvre la politique IT et cybersécurité du groupe
  • Superviser l’infrastructure réseau, les systèmes informatiques et leur sécurité
  • Gérer les services cloud, la messagerie et les plateformes web
  • Organiser et garantir un support technique efficace aux utilisateurs
  • Veiller à la continuité et à la fiabilité des applications métiers
  • Coordonner et conduire les projets IT, en lien avec les objectifs de transformation et de performance
  • Assurer la disponibilité des services et la résilience des systèmes

Profil recherché :

  • Diplôme Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou réseaux
  • Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire
  • Excellente maîtrise des environnements Microsoft, Linux, des technologies réseau et du cloud (Azure, Microsoft 365)
  • Des certifications techniques (CISSP, CCNP, Fortinet, etc.) seraient un plus
  • Compétences avérées en gestion de projet, avec rigueur, autonomie et sens du service

Compétences comportementales (Soft Skills) :

  • Organisation, rigueur et sens des priorités
  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
  • Bon relationnel, pédagogie et esprit collaboratif
  • Réactivité, adaptabilité et gestion du stress

Comment postuler

Envoyez votre CV à : cenyegue@eb-partnersgroup.cm

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Commercial(e) terrain électroménager

BERNABE CAMEROUN – OFFRE D’EMPLOI : COMMERCIAL(E) TERRAIN – SECTEUR ÉLECTROMÉNAGER.

Dans le cadre du renforcement de notre force de vente, BERNABE Cameroun recherche un(e) commercial(e) terrain spécialisé(e) dans le domaine de l’électroménager.

Missions principales :

  • Prospecter activement de nouveaux clients (particuliers et professionnels).
  • Présenter les produits, négocier les conditions commerciales (prix, modalités de livraison…) et conclure les ventes.
  • Accompagner les clients en leur fournissant des conseils d’utilisation adaptés à leurs besoins.
  • Élaborer les devis, bons de commande et tout document commercial lié à l’activité.
  • Assurer un suivi régulier des ventes et rendre compte à la hiérarchie des performances commerciales.
  • Surveiller la concurrence et participer à l’amélioration des stratégies de vente.
  • Organiser efficacement ses tournées commerciales et optimiser la gestion du temps.

Profil recherché :

  • Formation minimum Bac+2 en commerce, gestion commerciale, marketing ou domaine similaire.
  • Une expérience professionnelle d’au moins 1 an à un poste similaire est exigée.
  • Solide maîtrise des produits électroménagers et des techniques de vente.
  • Bonne connaissance de la gestion de stock.
  • Excellentes compétences en communication, écoute active, sens du relationnel développé.
  • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et orientée résultats.

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante: recrutement.dla@bernabeafrique.com

Date limite de candidature : le 15 juillet 2025 à 18h00.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 

Offre d’emploi: Plusieurs profils – CECIC-SA

CECIC-SA Recrute : INGÉNIEUR BUREAUTIQUE WINDOWS

Lieu : Douala, Cameroun.

CECIC-SA est à la recherche d’un Ingénieur Réseau et Télécoms compétent et motivé pour rejoindre son équipe informatique. Le candidat retenu sera responsable de la gestion, du support et de l’optimisation de l’environnement bureautique Windows au sein de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Installation, configuration et maintenance des systèmes d’exploitation et des logiciels bureautiques Windows.
  • Support technique de niveaux 2 et 3 pour les utilisateurs sur les applications bureautiques.
  • Gestion des comptes utilisateurs, des accès et des droits d’accès.
  • Gestion et résolution des incidents liés à l’environnement bureautique Windows.
  • Développement et mise en œuvre de solutions pour améliorer l’efficacité de l’environnement bureautique.
  • Mise à jour de la documentation technique et veille technologique continue.
  • Participation à des projets liés à l’infrastructure informatique de l’entreprise.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Diplôme d’ingénieur ou BTS en informatique ou équivalent.
  • Une expérience en environnement Windows bureautique serait un atout.
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows : Windows Server, Active Directory, Windows 10/11.
  • Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
  • La maîtrise de la messagerie ZIMBRA serait appréciée.
  • Expérience avec les outils de gestion de parc informatique.
  • Bonnes compétences en résolution de problèmes et en support utilisateur.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’ingénieur ou BTS en Réseaux et Télécommunications ou équivalent.
  • Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Sens du service client et capacité à travailler sous pression.

Envoyez votre CV en précisant en objet : Ingénieur bureautique Windows  À l’adresse suivante : ingbu.service.rh@cecic-sa.cm

Date limite d’envoi : 15 juillet 2025

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

____________________________________

CECIC-SA Recrute également : INGÉNIEUR RÉSEAU & TÉLÉCOMS.

Lieu : Douala, Cameroun

Le candidat doit posséder une solide expertise technique dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures réseau et télécoms, ainsi qu’une forte capacité à résoudre les problèmes et à travailler en équipe.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Administration de l’infrastructure réseau et télécoms de l’entreprise.
  • Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des réseaux (LAN, WAN, VPN, etc.).
  • Gestion des équipements réseau : routeurs, commutateurs, firewalls, ToIP.
  • Surveillance et optimisation des performances réseau et télécoms.
  • Résolution des incidents réseau et télécoms.
  • Participation à la planification et à l’exécution des projets réseaux/télécoms.
  • Collaboration avec les autres équipes (Développement, Exploitation, Sécurité, etc.) pour l’intégration des réseaux.
  • Mise à jour de la documentation technique et gestion des licences.
  • Veille à la conformité aux normes et politiques de sécurité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise des protocoles réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, OSPF, etc.
  • Expérience avec les équipements Cisco, Fortigate, etc.
  • Connaissances des technologies de virtualisation (VMware).
  • Expérience en sécurité réseau (pare-feu, VPN, etc.).
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’ingénieur ou BTS en Réseaux et Télécommunications ou équivalent.
  • Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
  • Personne autonome, rigoureuse et organisée.
  • Sens du service client et capacité à travailler sous pression.

Envoyez votre CV en précisant en objet « Ingénieur Réseaux & Télécoms » à l’adresse suivante : rsi.service.rh@cecic-sa.cm

Date limite : 15 juillet 2025

Tel: +237 243 04 93 08

Seuls les candidats répondant aux critères seront présélectionnés et contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
 
 
error: Content is protected !!