Thursday, December 25, 2025
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Actualités: Revue de presse quotidienne 03 Décembre 2025

Le Bénévole
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Actualités: Revue de presse quotidienne 03 Décembre 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mercredi 03 Décembre 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 03 Décembre 2025.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Offre d’emploi: Assistant (e) Informatique – IUPPC

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Offre d’emploi: Assistant (e) Informatique – IUPPC

L’Institut Universitaire Privé Premium Cameroun (IUPPC) recrute un ou une Assistant (e) Informatique pour rejoindre son équipe ambitieuse à Bessengue-Douala!

L’IUPPC recrute pour son compte : Un Assistant Informatique.

Lieu du poste : Bessengue – Douala

Rattachement hiérarchique :

  • Responsable du Service Administratif
  • Responsable du Système d’Information

Type de contrat :

  • Stage ou CDD (Contrat à Durée Déterminée)
  • Période d’essai : 3 mois

L’entreprise valorise : Passion – Probité – Partage équitable – Qualité

1. MISSIONS PRINCIPALES

  • Participer activement à la gestion du Système d’Information.
  • Contribuer à la sécurisation des données informatiques de l’IUPPC.

2. RESPONSABILITÉS

  • Sécuriser les données et le système d’information.
  • Participer à la gestion du réseau informatique.
  • Gérer la salle de documentation numérique.
  • Accompagner les utilisateurs et piloter l’infrastructure numérique (hardware, software, bande passante).

3. COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maitriser le câblage réseau.
  • Maitriser l’interconnexion des équipements.
  • Maitriser l’installation des systèmes d’exploitation Windows (serveur ou client).
  • Avoir une bonne connaissance en maintenance logicielle.
  • Avoir des notions de base en Cloud.

4. APTITUDES PERSONNELLES

  • Être tolérant et patient.
  • Avoir une aisance relationnelle.
  • Être discret.
  • Être disponible et réactif.

5. QUALIFICATION & EXPÉRIENCE

  • Niveau requis : Bac +3 en Gestion des Systèmes d’Information ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 6 mois d’expérience pratique en SI (stage ou emploi).
  • Certifications techniques appréciées.

6. PIÈCES À FOURNIR

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Diplôme(s)
  • Attestations de stage ou d’emploi (le cas échéant)

7. DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresse e-mail : pjkiercameroon@pjkiercam.com Veuillez préciser l’objet du mail : «Candidature Assistant Informatique».

Date limite :au plus tard le 13/02/2025 à 12h00 

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Secrétaire de Direction – CREATIV GROUP

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Offre d’emploi: Secrétaire de Direction – CREATIV GROUP

CREATIV GROUP – Nous recrutons !

Secrétaire de Direction

CREATIV GROUP, cabinet d’accompagnement des investisseurs, de formations, de certifications en management des projets, recrute dans le cadre du renforcement de son équipe un(e) Secrétaire de Direction.

Missions / Responsabilités

  • Assister quotidiennement la Direction Générale dans ses activités.
  • Gérer les agendas, rendez-vous, réunions et déplacements.
  • Rédiger, saisir et mettre en forme courriers, notes, rapports et documents officiels.
  • Assurer le classement numérique et physique des documents.
  • Tenir à jour les registres administratifs et les dossiers stratégiques.
  • Assurer l’interface entre la Direction Générale et les différents services.
  • Suivre la transmission des instructions, dossiers et décisions.
  • Préparer, organiser et tracer les réunions internes et externes (convocations, comptes rendus, PV).
  • Gérer la réception des appels, mails et demandes internes/externes.
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Direction Générale.
  • Organiser les déplacements professionnels, missions et évènements internes.
  • Assurer le suivi des tâches, actions et engagements relevant de la Direction.
  • Produire les tableaux de bord et états de suivi périodiques.
  • Gérer la documentation administrative et la confidentialité des informations.
  • Gérer les archives et assurer leur bonne tenue.
  • Accueillir les partenaires, visiteurs et clients.
  • Représenter la Direction Générale lors de certaines interactions administratives.

Profils / Formations

Profil :

  • Bac +3 en Secrétariat de Direction, Administration, Gestion, Communication ou diplôme équivalent.

Formation / Expérience :

  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en PME structurée ou groupe multi-activités.
  • Expérience exigée auprès d’une Direction Générale.
  • Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Maîtrise de la prise de notes, rédaction de comptes rendus et courriers officiels.
  • Bonne organisation et gestion des priorités.
  • Maîtrise des outils numériques : ERP, IA, Canva, Zoom.
  • Excellente communication écrite et orale en français.
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Pour postuler

Envoyez EXCLUSIVEMENT votre CV actualisé à :
career@creativgroup.net.

Date limite de réception des dossiers : 14/12/2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: 01 Comptable Junior – SCB Cameroun

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Offre d’emploi: 01 Comptable Junior – SCB Cameroun

La Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) recrute actuellement pour les besoins de ses services un(e) Comptable Junior.

Principales missions

  • Assurer la gestion des immobilisations (corporelles, incorporelles et financières), suivre les dépôts de garantie et cautionnements, et procéder à l’intégration ainsi qu’au suivi des amortissements.
  • Superviser les immobilisations en cours, les avances et acomptes, ainsi que les comptes fournisseurs et ceux du personnel.
  • Suivre les opérations de crédit-bail et réaliser la circularisation des comptes du personnel.
  • Contrôler et analyser les comptes liés à l’État et aux organismes sociaux.
  • Veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes et procédures en vigueur.

Compétences requises

  • Solide maîtrise de la comptabilité analytique et des techniques comptables appliquées à la comptabilité générale.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Bonne compréhension de la fiscalité applicable et prise en compte des règles fiscales dans le traitement des opérations.
  • Connaissance approfondie de la réglementation comptable locale.
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Profil recherché

  • Diplôme : Bac +3/4 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
  • Expérience : 1 à 3 ans dans les domaines de la comptabilité, de la finance, de la gestion ou du secteur bancaire.
  • Une expérience préalable en comptabilité constitue un avantage.
  • Maîtrise du français et/ou de l’anglais.

Qualités attendues

  • Aptitude à résoudre des problèmes et à s’adapter.

  • Sens du travail en équipe et aisance relationnelle.
  • Proactivité, esprit analytique, curiosité et résilience.
  • Organisation et rigueur.

Informations pratiques et candidature

  • Lieu : Douala
  • Date limite : 04 décembre 2025 à 17h30
  • Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante, en indiquant « Comptable » en objet : recrutementrh@scbcameroun.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement au Conseil National des Chargeurs du Cameroun

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Recrutement au Conseil National des Chargeurs du Cameroun

APPEL À CANDIDATURE

Cadre Chargé de la Communication

Le Conseil National des Chargeurs du Cameroun (CNCC), basé à Douala, Cameroun, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Cadre Chargé de la Communication, dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication interne et externe, ainsi que de la valorisation de son image institutionnelle.

Profil recherché

Le candidat idéal devra justifier d’une solide expérience dans les domaines suivants :

  • Communication institutionnelle et relations publiques
  • Gestion des relations avec les médias et communication de crise
  • Organisation d’événements corporatifs et protocolaires
  • Production et diffusion de contenus (communiqués, newsletters, réseaux sociaux)
  • Développement et animation de plateformes digitales
  • Maîtrise des outils modernes de communication et des techniques rédactionnelles

Missions principales

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe du CNCC
  • Assurer la visibilité et la notoriété de l’institution auprès des parties prenantes
  • Superviser la rédaction et la diffusion des communiqués et publications officielles
  • Organiser les événements institutionnels et coordonner la production des supports de communication
  • Développer et gérer les plateformes digitales du CNCC (site web, réseaux sociaux)
  • Contribuer à la gestion proactive des situations de communication sensible ou de crise

 Qualifications requises

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+4/5) en Communication, Relations Publiques, Journalisme ou tout diplôme équivalent, obligatoirement issu de l’ESSTIC ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une structure publique ou parapublique ;
  • Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Avoir une maîtrise avérée des outils numériques et des techniques modernes de communication ;
  • Faire preuve de diplomatie, rigueur, réactivité et esprit d’initiative.

 Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :

  • Un CV détaillé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Les copies des diplômes et attestations ;
  • Des références professionnelles.

Adresse d’envoi : recrutement.hope2024@gmail.com

Date limite : Mercredi 10 décembre 2025

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APPEL À CANDIDATURE

Cadre Spécialiste en Montage de Dossiers et en Recherche de Financements

Le Conseil National des Chargeurs du Cameroun (CNCC), basé à Douala – Cameroun, lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Cadre Spécialiste en Montage de Dossiers et en Recherche de Financements, dans le cadre du renforcement de ses capacités en développement de projets et en mobilisation de ressources.

Profil recherché

Le candidat idéal devra justifier d’une solide expérience dans les domaines suivants :

  • Montage de dossiers de financement complexes ;
  • Financement structuré et partenariats stratégiques ;
  • Analyse financière et modélisation économique ;
  • Conseil stratégique et accompagnement de projets ;
  • Analyse des risques financiers et opérationnels ;
  • Développement de projets durables à fort impact.

Missions principales

  • Identifier et analyser les opportunités de financement auprès des bailleurs nationaux, internationaux et investisseurs privés, en cohérence avec la stratégie de développement du CNCC.
  • Préparer des dossiers stratégiques et persuasifs pour mobiliser des ressources financières destinées à la modernisation des infrastructures et des services.
  • Accompagner les équipes dans la structuration financière des projets, en intégrant des mécanismes innovants et durables.
  • Assurer une veille proactive sur les instruments de financement, les partenariats public-privé et les tendances du marché.
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets alignés avec les objectifs de performance du CNCC et les standards internationaux.

Qualifications requises

  • Diplôme d’études supérieures (BAC+5) en finance, économie, ingénierie de projet ou domaine connexe ;
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
  • Maîtrise des outils de modélisation financière.
  • Bonne connaissance des exigences des bailleurs de fonds et des institutions financières ;
  • Expérience dans les banques ou toute autre structure financière.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier, comprenant :

  • Un CV ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Des références.

Le dossier complet doit être envoyé à l’adresse suivante : recrutement.hope2024@gmail.com au plus tard le mercredi 10 décembre 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi et recrutement à la BEAC

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Offre d’emploi et recrutement à la BEAC

Appel à candidatures – Poste de Secrétaire Permanent du PREF-CEMAC

La Banque des États de l’Afrique Centrale (BEAC) porte à l’attention des hauts cadres centrafricains en fonction au sein des institutions communautaires de la CEMAC l’ouverture d’un appel à candidatures pour le poste de Secrétaire Permanent du Programme des Réformes Économiques et Financières de la CEMAC (PREF-CEMAC), basé à Brazzaville.

I. Contexte

Le Gouverneur de la BEAC a décidé de solliciter les candidatures de ressortissants centrafricains en vue de constituer une liste restreinte destinée au Président du Comité de Pilotage (COPIL) du PREF-CEMAC. Cette démarche vise à proposer trois candidats aptes à exercer les fonctions de Secrétaire Permanent du Programme, dont le mandat actuel arrivera à échéance le 30 novembre 2025.

Depuis 2016, les États membres de la CEMAC et leurs institutions ont engagé d’importants efforts pour atténuer les conséquences du choc pétrolier de 2014, puis celles générées par la pandémie de COVID-19, la crise russo-ukrainienne, ainsi que les défis sécuritaires et humanitaires persistants dans la sous-région. Malgré une amélioration notable de la conjoncture macroéconomique, celle-ci demeure fragile.

Dans un environnement international et régional exposé à des risques croissants, les Chefs d’État de la CEMAC ont réaffirmé, lors des différents sommets extraordinaires (Malabo 2016 ; Yaoundé 2018, 2019, 2021 ; Yaoundé 2023 et 2024), l’urgence d’accélérer la mise en œuvre des réformes adoptées. L’objectif est d’insuffler une nouvelle dynamique au processus de redressement économique et financier, de mener les réformes prioritaires nécessaires à la transformation structurelle des économies de la zone, de renforcer leur résilience face aux chocs externes et de favoriser une croissance durable, inclusive et portée par le secteur privé.

Les réformes identifiées, en partenariat avec les principaux bailleurs techniques et financiers, s’inscrivent désormais dans une stratégie communautaire unifiée. Leur suivi opérationnel incombe au PREF-CEMAC, placé sous la Présidence dédiée de Son Excellence Denis Sassou Nguesso, Président de la République du Congo. Ce programme vise à coordonner des actions rapides et concertées, aux niveaux national et régional, pour stabiliser le cadre macroéconomique et accompagner la transformation profonde des économies de la Communauté.

Conformément au principe de rotation des responsabilités, et compte tenu de l’engagement de la BEAC dans la réussite de ces réformes, il revient à celle-ci de proposer au COPIL une liste de trois candidats centrafricains susceptibles d’assurer la fonction de Secrétaire Permanent du PREF-CEMAC.

II. FONCTION DU SECRETAIRE PERMANENT DU PROGRAMME DES REFORMES ECONOMIQUES ET FINANCIERES DE LA CEMAC
 
Vu la nécessité d’assurer la continuité du suivi du Programme des Réformes Économiques et Financières de la CEMAC sous l’égide du Président du Comité de Pilotage, la BEAC recherche, parmi les effectifs des Institutions de la CEMAC, un haut cadre ressortissant de la RCA, justifiant d’un cursus universitaire dans les domaines liés à la finance, statistique et/ou à l’économie. Une expérience en matière du suivi des projets et des programmes, ainsi que dans la planification, la coordination des équipes, la communication, la résolution de problèmes, le sens de l’organisation et de la rigueur, serait un atout.
Les agents intéressés par ladite fonction devront répondre à l’ensemble des conditions suivantes :
  • être un haut cadre au sein des institutions de la CEMAC ressortissant de la République Centrafricaine (y compris les agents en position de détachement ou de mise en disponibilité) ;
  • avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’encadrement supérieur, à la date de dépôt du dossier de candidature ;
  • avoir exercé des responsabilités au sein des Institutions Communautaires ou dans l’Administration Publique ;
  • n’avoir reçu aucune sanction au cours des cinq (05) dernières années ;
  • être âgé de 57 ans au plus à la date de dépôt de la lettre de candidature.
Les candidatures seront évaluées par une commission ad hoc. Celle-ci produira, sur une base objective et motivée, une liste de six postulants à l’appréciation du Gouverneur de la Banque, qui délibérera sur les choix finaux de trois candidatures à soumettre au Président du COPIL du PREF-CEMAC pour la personnalité à retenir.
 
Le dossier de candidature, comprenant la lettre de motivation et le curriculum vitae, doit être déposé sous pli fermé contre décharge à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la BEAC ou envoyé par e-mail aux adresses: gapili@beac.int ; ailili@beac.int et nkouka@beac.int au plus tard le vendredi 05 décembre 2025. 
 
Cet appel vise à proposer au Président du Comité de Pilotage une liste restreinte de trois candidats centrafricains pour accompagner la mise en œuvre des réformes prioritaires engagées au niveau régional.

UBA Campus Tour – Saison 3: Session spéciale de Speed Recruiting

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UBA Campus Tour – Saison 3: Session spéciale de Speed Recruiting
Prêts à faire le pas vers votre future carrière ?
 
Le UBA Campus Tour – Saison 3 organise une session spéciale de Speed Recruiting ce 03 décembre de 09h à 13h, à l’Institut Universitaire du Golfe de Guinée (PK8).
 
Rencontrez nos équipes, présentez votre potentiel en quelques minutes et saisissez votre chance.
 
Votre carrière peut démarrer ici.
 
————
 
Ready to take the step toward your future career?
 
The UBA Campus Tour – Season 3 is organizing a special Speed Recruiting session on December 03 from 9 AM to 1 PM at Institut Universitaire du Golfe de Guinée (PK8).
 
Meet our teams, showcase your potential in just a few minutes, and seize your opportunity.
 
Your career can start here.

Offre d’emploi: Chargé(e) du Développement Commercial

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Offre d’emploi: Chargé(e) du Développement Commercial

OFFRE D’EMPLOI — CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

  • Secteur : Centre de Formation Professionnelle
  • Lieu : Campus Shell Village – Douala
  • Type de contrat : CDD

Missions principales

Dans le cadre de son développement, Mutualis Group recrute un(e) Chargé(e) du Développement Commercial dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats.

Vos principales responsabilités :

  • Promouvoir et commercialiser les offres de formation du centre ;
  • Prospecter activement de nouveaux clients (entreprises, institutions, particuliers) ;
  • Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients solide et durable ;
  • Identifier les besoins en formation et proposer des solutions personnalisées ;
  • Négocier et conclure les contrats de formation ;
  • Participer aux actions de communication : foires, JPO, partenariats, campagnes promotionnelles ;
  • Assurer le suivi administratif et commercial des apprenants inscrits ;
  • Produire des rapports de performance hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché

  • Diplôme minimum : BTS en Action Commerciale, Marketing ou Vente ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans la vente de services, de formations ou de solutions éducatives (atout majeur) ;
  • Excellentes capacités de prospection terrain et digitale ;
  • Maîtrise des techniques de négociation et de closing ;
  • Sens de l’organisation, autonomie et goût du challenge.

Rémunération & Avantages

  • Salaire fixe : 120 000 FCFA / mois ;
  • Commission : 2 % sur chaque contrat de formation signé ;
  • Bonus annuel selon l’atteinte et le dépassement des objectifs ;
  • Possibilités réelles d’évolution en fonction des performances.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à : mutualisgroup@gmail.comObjet du mail : “Candidature – Chargé(e) du Développement Commercial”

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chargé(e) Juridique et des Assurances

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Offre d’emploi: Chargé(e) Juridique et des Assurances

Tractafric Equipment Cameroun, leader dans la fourniture d’équipements, d’engins lourds recrute actuellement un(e) Chargé(e) Juridique et des Assurances.

Vous avez une solide expertise en droit des affaires et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de référence ? Rejoignez Tractafric Equipment Cameroun, leader dans la fourniture d’équipements, d’engins lourds et distributeur exclusif de Caterpillar Inc. au Cameroun et en Afrique Centrale.

Missions

  • Rédiger et sécuriser les contrats et autres engagements contractuels en accord avec la direction juridique du siège.
  • Accompagner la résolution et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux avec nos conseils.
  • Assurer le suivi des calendriers de procédures administratives et judiciaires, des échéances et des délais.
  • Rédiger et revoir les courriers et notes administratives ou contractuelles dans le respect des intérêts de l’entreprise.
  • Suivre la mise en place de toutes les polices d’assurance nécessaires avec le département Assurances du siège.
  • Déclarer et suivre la résolution des sinistres : ouverture de dossier, expertise, documentation et suivi.
  • Mettre à jour régulièrement les fichiers de reporting juridique et assurances (litiges, sinistres).
  • Assurer la veille juridique du service.
  • Classer et archiver tous les documents sociaux (PV d’AG, Conseil d’Administration) et juridiques (contrats, baux, prestations, assurances, conventions de crédit…).

Compétences requises

  • Capacité à rédiger et revoir tous types de contrats.
  • Maîtrise du vocabulaire juridique.
  • Connaissance des instances et formalités administratives et juridiques.
  • Sens strict de la confidentialité.
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Bonne pratique de l’anglais général et juridique.
  • Bonne présentation et excellente expression orale.
  • Ouverture d’esprit et autonomie.
  • Capacité à accompagner le business et les équipes opérationnelles au quotidien.
  • Dynamisme, implication et discrétion.
  • Rigueur dans le recueil et le traitement des données.

Profil recherché

  • Bac +5 en droit des affaires ou droit commercial.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Une expérience préalable comme assistant juridique ou dans un rôle similaire est un atout.

Pour postuler

  •  Lieu : Douala – Cameroun
  •  Contrat : CDI
  •  Date limite : 15 décembre 2025
  •  Candidature : CV + lettre de motivation à job.taecam@tractafric.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Agents de sécurité H/F – GENESIS SECURITIES

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Offre d’emploi: Agents de sécurité H/F – GENESIS SECURITIES

GENESIS SECURITIES AND SERVICES S.A recrute !

GENESIS SECURITIES AND SERVICES S.A recrute des Agents de sécurité H/F motivés, disciplinés et prêts à s’investir au sein d’une équipe dédiée à la protection des biens et des personnes.

Profil recherché :

  • Bac+2 en gestion administrative ou diplôme équivalent
  •  6 à 12 mois d’expérience professionnelle
  •  Sens du devoir, disponibilité et bonne présentation

Dossier à fournir :

  •  CV
  •  Demande d’emploi
  •  Photocopie de la CNI
  •  Photocopie de l’acte de naissance
  •  Plan de localisation
  •  01 photo 4×4

Envoyez votre dossier dès maintenant au : 673 006 045

Lieu: Douala – Bonanjo / Nouvelle route Bassong – Logpom

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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