Sunday, February 1, 2026
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Avis de recrutement: commerciaux produits

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Avis de recrutement: commerciaux produits

Opportunité de Recrutement chez Phenix d’Or 

Le cabinet Phenix d’Or est à la recherche de commerciaux dynamiques pour la promotion et la vente de ses produits de formation, destinés aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers.

  • Lieu : Douala, Cameroun
  • Type de collaboration : Période d’essai de 3 mois, avec possibilité de contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Disponibilité : Immédiate

Profil recherché : Niveau d’études : Bac +2 minimum (BTS, DUT) en Action Commerciale, Marketing, Gestion des Ressources Humaines ou toute autre filière équivalente.

  • Qualités essentielles :

  • Présentation soignée et attitude professionnelle
  • Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
  • Sens du relationnel développé, écoute active et capacité de persuasion
  • Esprit d’initiative, autonomie et goût du challenge
  • Fibre commerciale affirmée

Conditions de collaboration et rémunération :

Nous offrons un environnement motivant avec de réelles perspectives d’évolution.

  • Durée de l’essai : 3 mois
  • Rémunération pendant l’essai : Commissions à hauteur de 10 % sur le chiffre d’affaires généré
  • Objectif mensuel attendu : 1 000 000 FCFA
  • En CDI : Salaire fixe de 150 000 FCFA net + commissions de 10 % sur les ventes à partir d’un chiffre d’affaires de 5 000 000 FCFA
  • Avantage social : Affiliation à la CNPS

Candidature :

Prêt(e) à relever ce défi professionnel ? Envoyez votre CV par WhatsApp aux numéros suivants : 653 68 77 16 , 653 68 76 20.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Chargé(e) Opérations de Trésorerie

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Avis de recrutement: Chargé(e) Opérations de Trésorerie

Société Générale Cameroun recrute pour les besoins de ses services un(e) Chargé(e) des Opérations de Trésorerie.

  • Localisation : Douala – Siège
  • Direction : Financière – Département Trésorerie, Marchés et ALM
  • Référence de l’offre : 3296 | Date de publication : 06/05/2025
  • Poste classé en 9ème catégorie

Votre rôle :

Intégré(e) à la Direction Financière, vous serez chargé(e) de participer activement à la gestion de la trésorerie, à la stratégie de financement, à l’équilibre actif-passif, ainsi qu’aux opérations sur les marchés financiers conformément aux orientations stratégiques de la banque.

Vos principales responsabilités :

1. Activités sur les marchés de capitaux :

  • Optimiser la rentabilité des placements sur les marchés monétaire et interbancaire ;
  • Assurer la présence active de la banque sur le marché secondaire des titres publics et promouvoir les placements auprès des clients disposant de surplus de liquidités ;
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires bancaires locaux et internationaux ;
  • Proposer et mettre en œuvre des produits financiers adaptés à la clientèle ;
  • Conseiller les clients dans leurs opérations d’émission de titres sur le marché monétaire;
  • Suivre les comptes de produits et charges liés aux opérations de marchés.

2. Gestion de trésorerie et stratégie de financement :

  • Assurer une gestion rigoureuse de la trésorerie par l’élaboration de prévisions fiables et la mise en œuvre de stratégies d’optimisation de la liquidité ;
  • Piloter quotidiennement la position de trésorerie en devises locales et étrangères, en animant le comité de trésorerie ;
  • Identifier et recommander les meilleures opportunités de placement ou de refinancement ;
  • Négocier efficacement les lignes de financement et assurer leur suivi jusqu’à leur clôture;
  • Garantir le respect des limites de position de change ;
  • Être l’interlocuteur privilégié de la Banque Centrale pour les opérations de préfinancement ;
  • S’assurer de la conformité et de la ponctualité des reportings réglementaires et internes;
  • Contribuer aux analyses de risques financiers et aux travaux du Comité ALM.

3. Relations bancaires (Correspondent Banking) :

  • Vérifier la conformité des nouveaux partenaires bancaires selon les standards du Groupe, en lien avec le département Conformité ;
  • Assurer la mise à jour annuelle des informations KYC des correspondants ;
  • Gérer les relations avec les banques ayant un compte ouvert dans les livres de Société Générale Cameroun ;
  • Maintenir un haut niveau de qualité de service à destination des correspondants bancaires.

Autres volets de la mission :

Surveillance permanente et amélioration continue :

  • Veiller à la formalisation des procédures couvrant l’ensemble des activités du département, et en garantir une mise à jour régulière ;

  • Identifier, initier et piloter des projets visant à accroître la productivité tout en renforçant la sécurité opérationnelle.

Responsabilités complémentaires :

  • Exécuter les instructions de paiement via la plateforme SYGMA ;

  • Organiser et assurer l’archivage, aussi bien numérique que physique, des documents et dossiers du service ;

  • Réaliser toute mission confiée par la hiérarchie ou entreprise de sa propre initiative dans le cadre de ses fonctions ;

  • Mettre en œuvre une surveillance régulière des processus et des comptes rattachés au département.

Compétences techniques attendues :

  • Solides connaissances en gestion de trésorerie et en équilibre actif-passif ;
  • Bonne compréhension des environnements économiques et monétaires, aussi bien nationaux que sous-régionaux (zone CEMAC) ;
  • Maîtrise des mécanismes des marchés financiers, monétaires et de change ;
  • Compétences en gestion administrative ;
  • Bonne maîtrise des risques, tant opérationnels que structurels.

Qualités personnelles recherchées :

  • Esprit de persévérance et forte orientation vers les résultats ;
  • Sens aigu de l’évaluation et de la maîtrise des risques ;
  • Capacité à prendre des décisions de manière autonome et responsable ;
  • Capacité d’analyse et de prise de recul stratégique ;
  • Aptitude à travailler en équipe et sens de la coopération.

Profil du candidat :

  • Formation Bac+3/4 en Banque, Finance, Gestion, ou dans un domaine équivalent ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la trésorerie au sein d’un établissement bancaire opérant dans la zone CEMAC.

Candidature

POSTULER EN LIGNE ICI

 Clôture des candidatures : 19 juin 2025

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Recrutement à la Communauté urbaine de Douala

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Recrutement à la Communauté urbaine de Douala

COMMUNAUTÉ URBAINE DE DOUALA – AVIS DE RECRUTEMENT
NLCUD/CAB-MAIRE/ATCUDY/2025

La Communauté Urbaine de Douala lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) ingénieurs spécialisés en mobilité et systèmes d’information. Ces professionnels viendront renforcer l’équipe de la Cellule de coordination du Projet d’appui aux Communautés Urbaines de Douala et Yaoundé dans le cadre de la mise en œuvre des Plans de Mobilité Urbaine Durable (PMUD).

1. Objet du recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui aux Communautés Urbaines de Douala et de Yaoundé (ATCUDY), l’Observatoire des Mobilités recherche deux (02) ingénieurs pour intégrer son équipe. Leur mission principale consistera à appuyer les travaux d’analyse, de suivi et d’optimisation des systèmes de transport urbain, pour une durée de dix-sept (17) mois.

2. Contexte de la mission

Le projet ATCUDY bénéficie d’un appui technique de Bordeaux Métropole ainsi que d’un financement de la Commission Européenne. Une partie de cette subvention est dédiée au recrutement de ressources humaines spécialisées afin de renforcer les capacités locales dans la mise en œuvre des Plans de Mobilité Urbaine Durable (PMUD) des villes de Douala et de Yaoundé.

3. Principales responsabilités

Les ingénieurs recrutés seront chargés de :

  • Réaliser la collecte, l’analyse et l’interprétation des données relatives à la mobilité (trafic, transport public, modes doux, etc.) ;
  • Participer au développement de solutions numériques pour l’observation et la gestion des flux de déplacements urbains ;
  • Travailler en synergie avec des spécialistes en urbanisme, transport et géomatique pour développer des outils d’aide à la décision ;
  • Contribuer à l’élaboration de rapports techniques et à la restitution des analyses aux parties prenantes du projet ;
  • Concevoir et suivre la réalisation des études de faisabilité et enquêtes de mobilité prévues dans le cadre du projet ;
  • Assurer le suivi des indicateurs contenus dans le Plan de Mobilité Urbaine Durable (PMUD) de la ville de Douala ;
  • Collaborer étroitement avec les partenaires techniques et institutionnels impliqués dans le projet ATCUDY.

4. Profil recherché

Les candidats devront répondre aux critères suivants :

  • Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en génie des transports, urbanisme, géographie, économie, informatique, science des données ou discipline connexe ;
  • Disposer de compétences solides en analyse de données, notamment avec des outils SIG (QGIS, ArcGIS), en gestion de bases de données et langages de programmation (Python, R, SQL, etc.) ;
  • Maîtriser les outils de gestion de projet et les environnements de travail collaboratif (type Agile, Jira, etc.) ;
  • Faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un excellent sens relationnel ;
  • Une expérience préalable dans le domaine de la mobilité urbaine, des transports intelligents ou des projets Smart City serait fortement appréciée.
5. DOCUMENTS A FOURNIR
 
Chaque candidat devra deposer un dossier complet comportant les pièces suivantes: 
  • Une lettre de motivation signée et datée;
  • Un curriculum vitae détaillé, signé et daté faisant état de la/des formation(s) et de l’expérience;
  • Une copic certifiée conforme de la Carte nationale d’identité ;
  • Une copie certifiée conforme du diplôme datant de moins de 3 mois.

6. Méthode de sélection

La sélection des candidats se fera sur la base d’une évaluation par système de notation, selon des critères prédéfinis appliqués aux pièces fournies dans le dossier de candidature.

Les candidats ayant obtenu les meilleurs scores seront présélectionnés pour un entretien, qui se déroulera dans les locaux de la Cellule de coordination du projet ATCUDY.

7. Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 1er juillet 2025, entre 08h00 et 15h30 (heures locales), du lundi au vendredi, à l’adresse suivante :

PROJET ATCUDY/UE
Derrière l’Hôtel La Falaise Diamond
2ᵉ étage de l’immeuble IBANNE, Bonanjo – Douala

Les dossiers peuvent également être envoyés par courrier électronique aux adresses suivantes :

  • Mme Annie NANA SUNOU, Spécialiste en Mobilité Urbaine : nana_sunou@yahoo.fr
  • Mme Esther Josianne Nathalie LOE épouse AWONO EBANGA, Responsable de la Passation des Marchés : esther.loe@douala.cm

Les dossiers physiques doivent être remis en trois exemplaires (un original et deux copies), sous pli fermé, avec la mention suivante clairement indiquée :

« AVIS DE RECRUTEMENT N°43/CUD/CAB-MAIRE/ATCUDY/2025 – Recrutement de deux (02) ingénieurs en mobilité et systèmes d’information pour la Cellule de coordination du projet ATCUDY »

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Internal Audit Team Member – UBA

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Job offer: Internal Audit Team Member – UBA

UBA Cameroon – United Bank for Africa – upholds the principles of meritocracy and diversity. We are dedicated to fostering an inclusive workplace and do not engage in unfair discrimination in our recruitment, training, career development, or promotion processes. All employment decisions are based solely on merit, regardless of race, color, ethnicity, gender, marital status, disability, religion, beliefs, or age.

UBA Cameroon – United Bank for Africa is currently recruiting to support the operational needs of its services 01 Internal Audit Team Member.

  • Job Title: Internal Audit Team Member
  • Department: Internal Audit
  • Reporting Line: Audit Team Leader
  • Location: Headquarters

Job Purpose

To execute approved audit assignments and support the achievement of the Bank’s internal control, compliance, and performance improvement objectives. This role also involves providing advisory and consulting support to audit clients.

Key Responsibilities

Audit Execution and Control Reviews:

  • Participate in executing audit missions alongside other team members.
  • Assess the business’s performance, governance, internal control framework, and risk management practices for the defined audit scope.
  • Evaluate credit facilities, revenue assurance, and expense management within audited units.
  • Verify compliance of account opening documentation with internal standards.
  • Carry out periodic cash audits of vaults and ATMs, either on-site or remotely.
  • Review key operational areas including funds transfer, clearing, fixed assets, expenditures, safety/security protocols, and foreign exchange operations.
  • Verify adherence to internal policies, procedures, and regulatory requirements.
  • Conduct staff lifestyle audits to ensure alignment with ethical and organizational policies.
  • Investigate fraud risk indicators and conduct sensitivity assessments where necessary.
  • Contribute to audit exit meetings and communicate findings to relevant stakeholders.

Audit Reporting:

  • Assist in drafting and consolidating audit reports for review by the Head of Internal Audit.
  • Contribute to the rating and evaluation processes for audited entities.
  • Monitor and track the return of signed compliance certificates from audit clients.
  • Identify and escalate systemic issues that could lead to potential losses.
  • Recommend process enhancements to improve efficiency and service quality during audits.

Awareness and Advisory Support:

  • Promote policy awareness, fraud prevention, and service excellence across business offices and departments.
  • Offer consultative support on operational or compliance-related matters.
  • Participate in the preparation and submission of periodic internal reports.
  • Follow up with audited units to ensure timely resolution of audit findings.
  • Perform any additional tasks assigned by the Audit Team Leader or Internal Audit Manager.

Key Performance Indicators (KPIs)

  • Timely and effective execution of tasks (SLA compliance)
  • Quality of audit deliverables and stakeholder satisfaction
  • Reduction in financial losses due to fraud or regulatory breaches
  • Number of unresolved audit exceptions
  • Degree of implementation of the annual audit plan by business units

Qualifications & Requirements

Educational Background:

  • Minimum of a Bachelor’s degree in Accounting, Banking & Finance, or a related field.
  • Professional certifications such as ACCA, CISA, CIA, or ACAMS are considered an added advantage.

Experience: 0 to 2 years of relevant experience.

Key Skills and Competencies

  • Sound knowledge of local laws, regulations, and the Bank’s internal policies.
  • Understanding of the Bank’s products, services, and related processes.
  • Strong attention to detail and problem-solving abilities.
  • Proficiency in IT and basic accounting, auditing, and investigation techniques.
  • Knowledge of domestic, foreign, and treasury operations.
  • Understanding of fraud risk management and operational risk practices.
  • Basic credit assessment skills.
  • Strong written and verbal communication skills.
  • Ability to interpret and apply policies and regulatory frameworks.
  • Good report-writing capabilities.

Application Process

Interested candidates should submit their CV and cover letter to hcmrecruitcameroon@ubagroup.com with the subject “Internal Auditor”no later than Sunday, June 15, 2025 (BCOB).

Only shortlisted candidates will be contacted for the next stage of the recruitment process.

If you do not receive a response within one month of this notice, please consider your application unsuccessful for this cycle.

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Recrutement à NSIA Vie Assurances Cameroun

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Recrutement à NSIA Vie Assurances Cameroun

NSIA Vie Assurances recrute !

Vous êtes jeune, motivé(e) et attiré(e) par le secteur des assurances ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’une équipe ambitieuse et soudée ?

Rejoignez NSIA Vie Assurances, un acteur majeur de l’assurance vie, reconnu pour son expertise et son dynamisme !

NSIA Vie Assurances Cameroun recrute des Conseillers Commerciaux (H/F) pour renforcer ses équipes à Douala, Yaoundé et Bafoussam.

Profil recherché :

  • Vous avez un goût prononcé pour la vente et le contact client.
  • Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence.
  • Vous aspirez à intégrer une entreprise en pleine croissance, à dimension internationale.
  • Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à construire une carrière enrichissante.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Pour évoluer au sein d’une équipe jeune, professionnelle et tournée vers la performance.
  • Pour bénéficier d’un encadrement de qualité et de véritables perspectives d’évolution.
  • Pour participer à une aventure humaine valorisante, dans un secteur porteur.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation (adressée au Directeur Général de NSIA Vie Assurances) en mentionnant en objet “CONSEILLER COMMERCIAL – [VILLE]” à l’adresse suivante : recrutementcmvie@nsiaassurances.com

Date limite de candidature : 19 juin 2025 à minuit

 Infos : (237) 658 66 15 31 / (237) 674 40 28 68

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre des stages de vacances à la NASLA 2025

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Offre des stages de vacances à la NASLA 2025

Le Directeur Général de la National School of Local Administration (NASLA) porte à la connaissance du grand public que l’Institution dont il a la charge offre des stages de vacances aux élèves de l’enseignement secondaire, pendant la période allant du mardi 1er au jeudi 31 juillet 2025.

Peuvent faire acte de candidature, les Camerounais des deux sexes remplissant les conditions suivantes :

  • Être âgé de seize (16) ans au moins au 1er janvier 2025 (né le 1er janvier 2009 ou avant) ;
  • Avoir terminé l’année scolaire 2024/2025 dans la classe de Première ;
  • Avoir obtenu une moyenne annuelle d’au moins 14/20 pendant ladite année scolaire.

Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers au siège de la NASLA à Buea, au plus tard le vendredi 20 juin 2025.

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

  •  Une demande manuscrite, adressée au Directeur Général de la NASLA ;
  • Une copie de l’acte de naissance ;
  • Une copie du bulletin du troisième trimestre de l’année scolaire 2024/2025.

______________________

COMMUNIQUE (English Version)

The Director General of the National School of Local Administration (NASLA) hereby informs the general public that the Institution will be offering holiday jobs to Secondary Education students from Tuesday 1 to Thursday 31 July 2025.

The selection is open to all Cameroonians, male and female, who meet the following requirements:

  • Must be at least sixteen (16) years of age as of 1 January 2025 (born on or before 1 January 2009);
  • Must have completed the Lower Sixth during the 2024/2025 academic year;
  • Must have obtained an annual average of at least 14/20 during the same academic year.

Interested candidates should submit their application files at the NASLA campus in Buea, no later than Friday 20 June 2025, including the following documents:

  •  A handwritten application, addressed to the Director General of NASLA;
  •  A copy of birth certificate;
  •  A copy of the third term report card for the 2024/2025 academic year.

Télécharger le pdf

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Arrêté concours SUP’PTIC Yaoundé 2025

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Arrêté concours SUP’PTIC Yaoundé 2025

Portant ouverture des concours d’entrée à  L’ École Nationale Supérieure des Postes, des Télécommunications et des technologies de l’Information et de la Communication (SUP’PTIC) de Yaoundé et au Centre de Formation Régional annexe de Ba, au titre de l’année académique 2025-2026.

CONCOURS SUP’PTIC 2025 I, II ANG

CONCOURS SUP’PTIC 2025 BEPC

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Communiqué recrutement de (9944) personnels Minsanté 2025

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Communiqué recrutement de (9944) personnels Minsanté 2025

Objet : Opérations de contractualisation de 9 944 personnels en situation précaire (2025–2029)

Relative aux opérations de contractualisation de neuf mille neuf cent quarante-quatre (9 944) personnels en situation précaire au titre des exercices 2025 à 2029 au Ministère de la Santé Publique.

LE MINISTRE DE LA SANTÉ PUBLIQUE, À :

  • Mesdames et Messieurs les Délégués Régionaux
  • Mesdames et Messieurs les Chefs de District de Santé
  • Mesdames et Messieurs les Responsables des Formations Sanitaires

Dans le cadre de l’implémentation des hautes prescriptions de Monsieur le Premier Ministre, Chef du Gouvernement, contenues dans son Arrêté n°062/CAB/PM du 29 avril 2025 portant création, organisation et fonctionnement du Comité Interministériel chargé des opérations de contractualisation de 9 944 personnels en situation précaire (2025–2029) au Ministère de la Santé Publique,

J’ai l’honneur de vous demander de me fournir, sous huitaine, les listes certifiées des personnels de santé en situation précaire au sein de vos formations sanitaires.

Les listes doivent être transmises :

  • en version physique
  • en version numérique,
    à la Direction des Ressources Humaines.

En effet, la présente Lettre Circulaire vise à encadrer les procédures de contractualisation de ces personnels.

Aussi, afin de se conformer aux règles et principes en la matière, je vous instruis, toute affaire cessante, à me transmettre :

  • les documents attestant de la présence effective et continue au poste
  • depuis le recensement effectué en 2021

pour chacun des personnels concernés.

Votre responsabilité sera engagée en cas de :

  • omission
  • substitution
  • ajustement des noms des potentiels candidats.
  • J’attache du prix à l’exécution harmonieuse de ces prescriptions, qui feront l’objet d’une évaluation à chaque étape.

Communiqué recrutement de (9944) personnels Minsanté 2025Communiqué recrutement de (9944) personnels Minsanté 2025

Actualités: Revue de presse quotidienne 12 juin 2025

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Actualités: Revue de presse quotidienne 12 juin 2025

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du jeudi 12 Juin 2025.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 12 juin 2025:

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

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Concours Minsanté 2025 (IDE-TMS-SAGES-FEMMES…)

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Concours Minsanté 2025 (IDE-TMS-SAGES-FEMMES…)

Concours Minsanté 2025 (IDE-TMS-AS-ATMS-SAGES-FEMMES…)

Le Ministre de la Santé Publique, Dr MANAOUDA Malachie, informe l’opinion publique que le concours d’entrée au sein des établissements publics et privés de formation des personnels sanitaires agréés par le Ministère de la Santé Publique, pour la formation des Professions Médico-Sanitaires, est ouvert au titre de l’année académique 2025-2026, suivant les modalités et conditions ci-après:

Filières concernées

Dates et lieux des épreuves

Les épreuves écrites sont programmées pour le samedi 9 septembre 2025. Elles se dérouleront simultanément dans dix centres répartis à travers le pays : Bafoussam, Bamenda, Bertoua, Buea, Douala, Ebolowa, Garoua, Maroua, Ngaoundéré et Yaoundé.

Nombre de places disponibles par filière :

  1. Aides-Soignants Généralistes (ASG) : 4 550 places
  2. Aides-Soignants option Santé Communautaire (ASC) : 1 360 places
  3. Agents Techniques Médico-Sanitaires option Analyses Médicales (ATMSAM) : 2 560 places
  4. Agents Techniques Médico-Sanitaires option Pharmacie (ATMSPH) : 660 places
  5. Agents Techniques Médico-Sanitaires option Préposé de Morgue (ATMSPM) : 270 places
  6. Infirmiers Diplômés d’État (IDE) : 4 940 places
  7. Sages-Femmes/Maïeuticiens (SFM) : 1 450 places
  8. Techniciens Médico-Sanitaires option Analyses Médicales (TAM) : 2 650 places
  9. Techniciens Médico-Sanitaires option Kinésithérapie (TEK) : 1 550 places
  10. Techniciens du Génie Sanitaire (TGS) : 880 places
  11. Techniciens Médico-Sanitaires option Imagerie Médicale (TIM) : 950 places
  12. Techniciens Médico-Sanitaires option Optique/Réfraction (TOR) : 150 places
  13. Techniciens Médico-Sanitaires option Odontostomatologie (TOS) : 680 places
  14. Techniciens Médico-Sanitaires option Prothèses Dentaires (TPD) : 180 places
  15. Techniciens Médico-Sanitaires option Pharmacie (TPH) : 960 places
  16. Techniciens Médico-Sanitaires option Psychomotricité et Relaxation (TPR) : 150 places
  17. Infirmiers Spécialisés en Santé Mentale (ISSM) : 60 places
  18. Infirmiers Spécialisés en Anesthésie/Réanimation (ISAR) : 90 places
  19. Infirmiers Spécialisés en Ophtalmologie (ISO) : 60 places
  20. Infirmiers Spécialisés en Gérontologie (ISG) : 90 places

III. CONDITIONS À REMPLIR

  1. CONDITIONS GÉNÉRALES

Pour faire acte de candidature, les conditions à remplir sont les suivantes :

a. Pour les candidats réguliers

  • Être de nationalité camerounaise ou étrangère des deux sexes ;
  • Être âgé(e) de 18 ans au moins et de 35 ans au plus au 1er janvier 2025.

b. Pour les candidats travailleurs : Agents de l’État, travailleurs du secteur privé laïc et confessionnel

  • Être de nationalité camerounaise ou étrangère des deux sexes ;
  • Être âgé(e) de 21 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier 2025 ;

  1. CONDITIONS SPÉCIFIQUES

Pour faire acte de candidature, il faut être titulaire de l’un des diplômes requis suivants :

a. Filières de formation : Aides-Soignants Généralistes et Agents Techniques Médico-Sanitaires

  • BEPC ;
  • CAP en Économie Sociale et Familiale ;
  • CAP en Secrétariat Médical ;
  • GCE O/L General Education en 04 matières, hormis la religion.

b. Filières de formation : Infirmiers Diplômés d’Etat, Sages-Femmes/Maïeuticiens et Techniciens Médico-Sanitaires

Filières de formation :

    1. Génie Sanitaire (TGS)

    2. Kinésithérapie (TEK)

    3. Optique/Réfraction (TOR)

    4. Prothèses Dentaires (TPD)

    5. Psychomotricité et Relaxation (TPR)

Diplômes requis :

  • Baccalauréat Général : A (Lettres et Philosophie), BIL (Lettres Bilingues), C (Mathématiques et Sciences Physiques), D (Mathématiques et Sciences de la vie et de la terre), TI (Technologies de l’Information)
  • Baccalauréat Technique ou Brevet de Technicien : ACA (Action et Communication Administratives), CG (Comptabilité et Gestion), ESF (Economie Sociale et Familiale), HO-HE (Hôtellerie option Hébergement), RE (Restauration), SEME (Secrétariat Médical), SES (Sciences Economiques et Sociales), SH (Sciences Humaines), E (Mathématiques et Techniques), AICB (Aide Chimique Biologiste), AICI (Aide Chimique Industriel), CI (Chimie Industrielle), F2 (Electronique), F6 (Génie Chimique), F7 (Sciences et Techniques Biologiques et Médico-Sanitaires), F8 (Sciences Technologiques de la Santé et du Social), MEHB (Maintenance Hospitalière Biomédicale)
  • GCE A/L (General Education) en 02 matières au moins hormis la religion

Techniciens Médico-Sanitaires option :

  • Analyses Médicales (TAM)
  • Imagerie Médicale (TIM)
  • Odontostomatologie (TOS)
  • Pharmacie (TPH)

Diplômes requis :

  • Baccalauréat Général : C (Mathématiques et Sciences Physiques), D (Mathématiques et Sciences de la vie et de la terre), TI (Technologies de l’Information)
  • Baccalauréat Technique ou Brevet de Technicien : E (Mathématiques et Techniques), AICB (Aide Chimique Biologiste), AICI (Aide Chimique Industriel), CI (Chimie Industrielle), F2 (Electronique), F6 (Génie Chimique), F7 (Sciences et Techniques Biologiques et Médico-Sanitaires), F8 (Sciences Technologiques de la Santé et du Social), MEHB (Maintenance Hospitalière Biomédicale)
  • GCE A/L (General Education) en 02 matières hormis la religion

c. Filières de formation : Infirmiers Spécialisés

Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’un Diplôme d’Infirmier Principal.

 Cliquez ici pour télécharger la constitution des dossiers

les dossiers complets seront reçus au plus tard le 21 juillet 2025 auprès des délégations régionales de la santé publique territorialement compétentes.

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