Sunday, February 1, 2026
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Recrutement au Supermarché DÖVV: plusieurs profils !

DÔVV DISTRIBUTION SARL – Recrutement d’un Ingénieur Système et Réseau

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, DÔVV DISTRIBUTION SARL lance un appel à candidatures pour le poste d’Ingénieur Système et Réseau.

Lieu de dépôt des candidatures : Yaoundé

Description du poste

L’Ingénieur Système et Réseau aura pour mission principale de concevoir, déployer, administrer et optimiser l’ensemble des infrastructures informatiques de l’entreprise. Il veillera à la performance, à la sécurité et à la disponibilité continue des services numériques afin de soutenir les activités de l’entreprise.

Responsabilités principales

  • Installer, configurer et assurer la maintenance des serveurs, postes de travail et équipements réseau.

  • Veiller à la disponibilité, la sécurité et aux performances optimales des systèmes d’information.

  • Mettre en place et gérer les solutions de sauvegarde, de supervision et de continuité d’activité.

  • Documenter les procédures techniques et, si nécessaire, former les utilisateurs.

  • Gérer les droits d’accès, appliquer les politiques de sécurité informatique et assurer le suivi des incidents.

  • Effectuer une veille technologique permanente et proposer des améliorations adaptées aux besoins de l’entreprise.

Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

  • Maîtrise des environnements serveurs : Windows Server et Linux/Unix.

  • Solides compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox).

  • Très bonne connaissance des protocoles et services réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, etc.).

  • Administration d’équipements de sécurité et de réseau (pare-feu, routeurs, commutateurs…).

  • Bonne maîtrise des solutions de supervision, de sauvegarde et de restauration.

  • Compétences en cybersécurité, en scripting (PowerShell, Bash…) et gestion des annuaires (Active Directory).

Aptitudes personnelles :

  • Rigueur technique et esprit d’analyse.

  • Capacité à gérer les situations d’urgence et à résoudre efficacement les incidents.

  • Sens de l’organisation et capacité à rédiger des procédures claires et détaillées.

  • Aisance relationnelle avec les utilisateurs et les partenaires externes.

  • Curiosité, proactivité et forte capacité d’adaptation dans un environnement évolutif.

Profil recherché

  • Formation Bac +3 ou Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.

  • Minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

  • Certifications appréciées : Cisco (CCNA/CCNP), Microsoft (MCSA/MCSE), Linux, ITIL.

  • Bonne maîtrise du français (l’anglais technique est un atout).

  • Être âgé(e) d’au moins 35 ans.

  • Disponibilité, réactivité et excellent sens du service.

Constitution du dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :

  • Une lettre de motivation et un CV.
  • Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité).
  • Un extrait de casier Judiciaire N°03 datant de moins de trois (03) mois.
  • Un certificat médical.
  • Une photocopie d’attestation de travail.
  • Une photocopie des Diplômes ou Certificats d’Aptitude si possible.
  • Toute pièce justificative à l’évaluation du profil.
  • Deux (02) demi-cartes photos.

Date limite de dépôt des dossiers

Les dossiers doivent être déposés entre le 02 juin et le 02 juillet 2025 à 17h30.

NB : Les candidats présélectionnés seront soumis à une visite médicale obligatoire effectuée par le médecin du travail avant toute prise de fonction.

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Appel à Candidature – Développeur Sénior (H/F)
DÔVV Distribution SARL

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de développement, DÔVV Distribution SARL recrute un Développeur Sénior.

Lieu de dépôt des candidatures : Yaoundé (Direction Générale DÔVV Distribution SARL, Bastos)

Description du poste

Le Développeur Sénior interviendra dans la conception, le développement et l’optimisation de solutions logicielles adaptées aux besoins de l’entreprise. Véritable expert technique, il jouera également un rôle clé dans l’encadrement des équipes de développement et la définition des choix technologiques.

Missions principales

  • Concevoir et développer des applications performantes, évolutives et sécurisées.

  • Participer à la définition des architectures logicielles et aux choix technologiques stratégiques.

  • Assurer le mentorat technique des développeurs juniors et réaliser des revues de code régulières.

  • Travailler en collaboration avec les équipes projet pour garantir le respect des délais, des standards de qualité et des exigences métier.

  • Mettre en place les environnements de tests, de déploiement et de supervision applicative.

  • Documenter l’ensemble des solutions développées et assurer leur maintenance corrective et évolutive.

Compétences requises

Compétences techniques

  • Maîtrise avancée de plusieurs langages de programmation (Java, Python, PHP, JavaScript/TypeScript, etc.).

  • Expérience confirmée avec les frameworks et outils modernes (Spring, Django, React, Angular, Node.js, etc.).

  • Solides compétences en architecture logicielle (API REST, microservices, bases de données SQL et NoSQL).

  • Pratique des méthodes Agile/Scrum et des outils DevOps (CI/CD, Git, pipelines d’intégration continue).

  • Connaissance des enjeux de sécurité applicative, des tests automatisés et des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).

Compétences interpersonnelles

  • Leadership technique et capacité à accompagner une équipe.

  • Esprit analytique, rigueur professionnelle et capacité à prioriser efficacement les tâches.

  • Aptitude à résoudre des problématiques complexes dans des délais contraints.

  • Excellentes capacités de communication avec les différentes parties prenantes (produit, design, infrastructure).

  • Curiosité permanente et volonté de rester à jour sur les évolutions technologiques.

Profil recherché

  • Formation Bac +3 ou Bac +5 en informatique, génie logiciel ou disciplines connexes.

  • Minimum quatre (04) ans d’expérience professionnelle dont au moins deux (02) ans à un poste similaire.

  • Solide expérience en développement back-end, front-end ou full-stack.

  • Certifications professionnelles appréciées (AWS, Microsoft, Google Cloud, Oracle, etc.).

  • Bonne maîtrise du français (et de l’anglais technique si besoin).

  • Âge requis : 30 ans minimum.

  • Disponibilité, réactivité et fort esprit de service.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier doit comporter :

  • Une lettre de motivation et un CV.
  • Une photocopie de la CNI (Carte Nationale d’Identité).
  • Un extrait de casier judiciaire N°03 datant de moins de trois (03) mois.
  • Un certificat médical.
  • Une photocopie d’attestation de travail.
  • Une photocopie des diplômes ou certificats d’aptitude si possible.
  • Toute pièce justificative pertinente pour l’évaluation de votre profil.
  • Deux (02) demi-cartes photos.

Dépôt des candidatures

  • Date limite de dépôt : 02 juillet 2025 à 17h30.

  • Lieu de dépôt : Direction Générale DÔVV Distribution SARL, Bastos, Yaoundé.
  • Contacts Infoline : (+237) 22 20 43 02 / 22 22 50 34

NB :

  • Le processus de recrutement au sein de DÔVV Distribution SARL est entièrement gratuit.
  • Les candidats retenus seront soumis à une visite médicale obligatoire avant leur prise de fonction.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Une chargée du Service Client

MS EXPRESS RECRUTE : Chargée du Service Client

Vous êtes passionnée par la relation client et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ?
MS EXPRESS recrute une Chargée du Service Client pour renforcer son équipe !

Vos principales missions :

  • Réception et gestion des appels téléphoniques ainsi que des échanges via WhatsApp.

  • Analyse des besoins clients et apport de réponses claires, précises et adaptées.

  • Suivi rigoureux des dossiers clients afin de garantir leur satisfaction.

  • Gestion des interactions sur les réseaux sociaux (réponses aux messages, gestion des commentaires, modération…).

  • Transmission fluide et efficace des informations entre les différents services.

Profil recherché :

  • Femme âgée de 23 à 28 ans.

  • Titulaire d’un Bac+2 minimum en communication, marketing, secrétariat ou gestion commerciale.

  • Bilingue (Anglais / Français).

  • Justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire.

  • La maîtrise de la suite bureautique constitue un atout supplémentaire.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : madibasolutionexpress1@gmail.com

Tel: +237 676 292 949

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Gestionnaires de compte – FINASDDEE

APPEL À CANDIDATURE

POSTE : GESTIONNAIRE DE COMPTE (DOUALA & YAOUNDÉ)

Description du poste

FINASDDEE Credit Line Cameroon S.A recrute des Gestionnaires de Compte dynamiques et motivés pour renforcer ses équipes à Douala et Yaoundé.

Votre mission principale consistera à :

  • Mobiliser les dépôts à travers l’ouverture de comptes et la gestion optimisée des portefeuilles clients.

  • Générer des revenus en :

    1. Effectuant l’ouverture de comptes.

    2. Commercialisant des produits de prêt.

    3. Réalisant des transferts d’argent.

    4. Pratiquant des ventes croisées efficaces afin que chaque nouveau compte détienne au moins trois produits bancaires.

  • Assurer une gestion rentable des portefeuilles clients en maintenant un suivi rigoureux des comptes attribués.

  • Participer activement aux réunions commerciales des agences.

  • Appliquer une discipline de vente rigoureuse en réalisant systématiquement les programmes d’appels et les mémos d’appels.

  • Identifier les opportunités d’affaires et définir des stratégies et actions clés pour les concrétiser.

  • Évaluer et recommander l’octroi de prêts, tout en veillant à limiter le risque de défaut de paiement.

  • Assurer le recouvrement des prêts en souffrance et en défaut de paiement.

Qualifications requises

Le candidat idéal devra :

  • Être titulaire d’une licence (ou équivalent), idéalement en banque, marketing, vente ou gestion.

  • Avoir une excellente connaissance des produits bancaires.

  • Maîtriser les techniques de vente croisée.

  • Posséder de solides compétences en communication orale et écrite.

  • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais.

  • Faire preuve de compétences analytiques avancées.

  • Maîtriser les outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

  • Avoir des connaissances de base en marketing digital.

Date limite de candidature : 15 JUIN 2025

 Postulez dès maintenant via le lien suivant : cv.fcl@finasddee-creditline.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Ingénieur Génie Civil – C&N SERVICES

Annonce de Recrutement : Ingénieur Génie Civil – Chef de Département Génie Civil.

  • Lieu : Yaoundé (avec des missions hors de la ville)
  • Entreprise : C&N SERVICES

Présentation de l’entreprise

C&N Services est une entreprise de droit camerounais, spécialisée dans les Bâtiments et Travaux Publics (BTP), l’Hydraulique et l’Électricité depuis plus de 7 ans. Forte de son expertise et de son engagement, l’entreprise poursuit son développement et renforce ses équipes.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, C&N Services recrute un Ingénieur Génie Civil pour prendre la tête de son Département Génie Civil.

Le candidat retenu sera responsable de :

  • La supervision et la coordination des projets de génie civil de l’entreprise.

  • La planification, l’exécution et la clôture des projets dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

  • L’alignement des projets aux objectifs stratégiques de l’entreprise.

Missions principales

Rattaché à la Direction Technique, vous aurez les responsabilités suivantes :

Études techniques

  • Réaliser les études d’avant-projet et de projet des ouvrages de génie civil.

  • Organiser et conduire les projets de A à Z.

  • Définir le cahier des charges.

  • Établir un budget prévisionnel et un planning des travaux.

  • Optimiser les paramètres des projets pour atteindre les meilleurs résultats.

  • Élaborer les propositions et étudier la faisabilité des projets.

  • Évaluer les offres techniques et financières des prestataires et partenaires.

  • Analyser les processus de gestion de projet existants et proposer des améliorations.

  • Identifier et gérer les risques et problèmes éventuels.

  • Préparer les réponses aux appels d’offres et aux consultations diverses.

Suivi technique

  • Coordonner et suivre les chantiers en cours.

  • Superviser l’exécution des projets selon les plans validés.

  • Suivre l’avancement des travaux et la mobilisation des ressources.

  • Préparer les bilans d’avancement.

  • Assurer la coordination entre les sous-traitants et les parties prenantes.

  • Veiller au respect du cahier des charges, du budget et du planning.

  • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi global des projets.

  • Préparer la synthèse des rapports mensuels d’avancement des travaux.

Sourcing & Achats

  • Mettre en place un processus d’évaluation et de sélection des prestataires et fournisseurs.

  • Analyser et qualifier les prestataires locaux.

  • Optimiser la politique d’achat de matériels.

Procédures & Qualité

  • Définir et mettre en place des cadres de travail normalisés.

  • Mettre à jour les manuels de procédures.

  • Développer des outils d’évaluation de l’efficacité des procédures.

Compétences et Profil Recherché

Savoir (compétences techniques)

  • Diplôme d’Ingénieur de Conception (Bac+5) en Génie Civil.
  • Expérience avérée en gestion de projets de génie civil.
  • Solides compétences en leadership et en management d’équipe.
  • Capacité à évaluer la faisabilité technique des projets et à résoudre des problèmes complexes.
  • Maîtrise des logiciels de conception et calcul en génie civil.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et résolution de conflits.
  • Inscription à l’ONIGC (atout).
  • Permis de conduire valide.

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens élevé de l’organisation et des priorités.
  • Rigueur professionnelle.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Réactivité et disponibilité.
  • Sens commercial et capacité d’écoute.

Conditions de soumission

 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@cn-services.cm Objet du mail : Intitulé du poste.

 Date limite de réception des candidatures : 06 Juin 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Assistant(e) de Direction

Offre d’emploi : Assistant(e) de Direction — SCI SOTRADIC

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ?

Rejoignez SCI SOTRADIC, une entreprise dynamique en pleine expansion, en tant qu’Assistant(e) de Direction !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :

  • Sexe : Homme ou Femme
  • Âge : 30 ans minimum
  • Diplôme requis : BAC +3 en Ressources Humaines ou en Secrétariat Bureautique
  • Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un poste similaire

Compétences et qualités attendues

Le/la candidat(e) idéal(e) devra démontrer les compétences suivantes :

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques : téléphone, fax, messagerie, agenda électronique, etc.
  • Très bonne communication orale et écrite en français et anglais
  • Capacité d’organisation et gestion des priorités
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Maîtrise des techniques d’archivage

Constitution du dossier de candidature

Merci de fournir les documents suivants :

  • Lettre de motivation précisant le poste souhaité
  • CV actualisé
  • Photocopie de la CNI valide
  • Copies des diplômes et attestations de formation
  • Certificats de travail et attestations de stage
  • Photo d’identité entière

Modalités d’envoi du dossier

Vous pouvez transmettre votre dossier complet :

  • Par emailsotradicrh@gmail.com
  • Par téléphone (informations complémentaires) : 📞 +237 691 79 79 51
  • En dépôt physique : Douala, Akwa – Rond-Point, salle des fêtes immeuble SOREPCO

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Plusieurs Postes Vacants – AFRICAN HOME

AFRICAN HOME RECRUTE ! 

Dans le cadre de l’expansion de ses activités et services, AFRICAN HOME, entreprise spécialisée dans la location de logements meublés avec piscine, lounge, espaces verts et lieux pour événements, recrute activement des personnes dynamiques, sérieuses et professionnelles pour pourvoir les postes suivants:

Postes à pourvoir :

  • Concierge
  • Agent(e) d’entretien
  • Manager
  • Agent immobilier (pour collaboration)
  • Gardien
  • Serveuse
  • Cuisinière

Lieu de travail : Logpom – Douala

Priorité aux candidatures résidant à Logpom ou dans les environs.

Profils recherchés :

  • Hommes et femmes motivés, disponibles et sans engagements pouvant nuire à leur disponibilité.

  • Personnes sérieuses, honnêtes, ponctuelles et travailleuses.
  • Grande disponibilité exigée.
  • Expérience souhaitée selon le poste.

Dossier de candidature à fournir :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)
  • Plan de localisation

Envoi des dossiers :

 NB : Seules les candidatures complètes et sérieuses seront prises en compte pour la présélection.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi: Directeur Commercial H/F – RYS ENGINEERING 

RYS ENGINEERING  recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et des boissons.

  • Poste à pourvoir : UN (01) DIRECTEUR COMMERCIAL H/F
  • Localisation : Douala

Missions principales

Le Directeur Commercial aura pour principale mission de :

  • Développer et piloter la stratégie commerciale globale de l’entreprise (restaurant, hébergement, marque de liqueur).

  • Accroître les ventes, renforcer la visibilité de la marque et consolider la position de l’entreprise sur le marché.

Activités principales

Les responsabilités incluent :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour les différents pôles.
  • Encadrer et animer l’équipe commerciale afin de garantir l’atteinte des objectifs.
  • Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
  • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires stratégiques.
  • Gérer les budgets commerciaux et optimiser le retour sur investissement (ROI).
  • Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence des actions marketing et commerciales.
  • Suivre et analyser les performances commerciales afin d’ajuster la stratégie en continu.

Profil recherché

  • Diplôme Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion hôtelière.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans les secteurs de l’hôtellerie, restauration ou boissons.
  • Excellente connaissance du marché local et international, avec un leadership confirmé et un esprit d’innovation.
  • Solides compétences en :

    1. Négociation

    2. Communication

    3. Gestion d’équipe

  • Maîtrise des outils d’analyse de données et de pilotage commercial.

  • Proactivité, rigueur professionnelle et forte orientation résultats.

Modalités de candidature

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse suivante : info@rys-engineering.net

 Date limite de candidature : 15 Juin 2025

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Avis de recrutement: Archiviste – FINANCIAL HOUSE

FINANCIAL HOUSE S.A – Offre d’emploi : Archiviste.

APPEL À CANDIDATURE

Dans le cadre du renforcement de son équipe, FINANCIAL HOUSE S.A lance un recrutement pour le poste suivant :

Poste à pourvoir : Archiviste

  • Type de contrat : Plein temps – CDD d’un (01) an renouvelable une (01) fois, suivi d’un CDI.
  • Lieu de travail : Direction Générale

Missions et activités principales

Sous la supervision du Chef de la Division Administrative et Financière (DAF), l’Archiviste aura pour mission principale de gérer le flux documentaire de l’entreprise. Ses responsabilités incluent :

  • Organiser et contrôler le cycle de vie des archives : création, conservation, élimination.
  • Mettre en place des outils et techniques de gestion efficace des archives pour faciliter la sauvegarde, la recherche et l’accès aux informations et documents.
  • Maintenir l’intégrité et préserver l’authenticité des documents lors des opérations de traitement, de conservation et d’exploitation.
  • Assister les divisions, agences et services dans la gestion quotidienne de leurs archives.
  • Animer des séances de formation destinées au personnel sur les bonnes pratiques en matière de gestion des archives.
  • Superviser les opérations de tri, classement, restauration et conservation des documents.
  • Organiser et gérer la salle des archives de l’entreprise.

Profil recherché

Le candidat devra répondre aux critères suivants :

  • Homme/Femme âgé(e) de 30 ans au plus.
  • Être titulaire d’une Licence en Archivistique ou tout autre diplôme équivalent.
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire.
  • Avoir une bonne maîtrise des normes et règles de l’analyse et du classement archivistique.
  • Disposer de compétences solides en techniques documentaires et en inventaire.
  • Maîtriser les outils bureautiques de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles recherchées

  • Méthodique et organisé(e)
  • Dynamique et diligent(e)
  • Aptitude à gérer une équipe
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae et Lettre de Motivation) sont à envoyer par e-mail à l’adresse suivante : rh@financialhouse.cm au plus tard le 14 juin 2025.

 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests et/ou entretiens de recrutement.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Bourse Hubert H. Humphrey (HHH) 2025-2026

L’Ambassade des États-Unis au Cameroun lance un appel à candidatures pour le programme de bourses Hubert H. Humphrey 2025-2026.

Les candidats intéressés sont invités à lire attentivement les instructions ci-dessous.

Présentation du programme

Le programme Hubert H. Humphrey offre à des professionnels expérimentés et à des décideurs issus de certains pays la possibilité de séjourner aux États-Unis pendant une année, à un moment charnière de leur carrière. Durant cette période, les participants prennent part à des activités pratiques de perfectionnement professionnel et à des cours universitaires sans visée diplômante.

Chaque boursier est affecté à une université américaine spécifiquement sélectionnée, où il bénéficie de nombreuses opportunités de développement académique, professionnel et de leadership. Il est important de souligner que ce programme ne mène pas à l’obtention d’un diplôme et qu’il n’est pas possible de le convertir en programme diplômant une fois sur place. Les participants ne pourront pas s’inscrire à un cursus menant à un diplôme pendant leur séjour aux États-Unis.

Pour obtenir davantage d’informations sur le programme Hubert H. Humphrey, vous pouvez consulter le site officiel : www.humphreyfellowship.org.

Domaines d’études éligibles

Les candidats peuvent postuler dans l’un des domaines relevant des quatre grandes catégories suivantes :

1. Renforcement des capacités humaines et institutionnelles

  • Développement économique

  • Finances et banques

  • Analyse des politiques publiques et administration publique

  • Politique et gestion des technologies

2. Droits et libertés

  • Communication et journalisme

  • Droit et droits de l’homme

3. Gestion durable des ressources

  • Développement agricole et rural

  • Gestion des ressources naturelles, politiques environnementales et changement climatique

  • Aménagement urbain et régional

4. Promotion des communautés prospères

  • Politique et gestion de la santé publique

  • Éducation, prévention et traitement de la toxicomanie

  • Administration, planification et politique de l’éducation

Conditions d’éligibilité

Pour pouvoir candidater, les postulants doivent remplir les critères suivants :

  • Être de nationalité camerounaise ou résident permanent au Cameroun, titulaire d’un passeport camerounais en cours de validité.
  • Être titulaire d’au minimum un diplôme de licence (ou équivalent).
  • Justifier d’au moins cinq années d’expérience professionnelle à temps plein.
  • Faire preuve de compétences avérées en leadership.
  • Avoir un engagement démontré dans le service public et les activités communautaires.
  • Maîtriser la langue anglaise. Toutefois, les candidats hautement qualifiés ayant un niveau intermédiaire d’anglais pourront être admis sous réserve de suivre une formation intensive en anglais d’une durée maximale de quatre mois avant le début du programme, s’ils sont sélectionnés.

Profils non admissibles

Les candidatures ne seront pas retenues si le candidat remplit l’un des critères suivants :

  • Être un jeune diplômé sans expérience professionnelle significative.
  • Être enseignant-chercheur ou chercheur universitaire n’exerçant pas de responsabilités administratives (sauf pour les candidats dans les domaines de l’éducation, de la prévention et du traitement de la toxicomanie).
  • Avoir suivi un programme d’études supérieures aux États-Unis pendant une année universitaire ou plus dans les sept années précédant août 2024.
  • Avoir séjourné aux États-Unis pendant plus de six mois au cours des cinq années précédant août 2024.
  • Posséder la nationalité américaine ou le statut de résident permanent aux États-Unis.
  • Être employé du Département d’État des États-Unis ou de l’USAID (y compris les contractuels et employés temporaires), ou être membre de leur famille, ou encore travailler ou être affilié à une organisation impliquée dans la sélection ou la gestion des programmes d’échanges de l’ECA.

Modalités de soumission des candidatures

  • Dépôt en ligne uniquement : Les candidatures doivent impérativement être soumises en ligne à l’adresse suivante : https://apply.iie.org/huberthhumphrey. Aucune candidature papier ou transmise par un autre moyen ne sera acceptée.

Documents à fournir obligatoirement :

    1. Une copie du certificat de baccalauréat, de licence ou d’un diplôme équivalent.

    2. Deux (2) lettres de recommandation rédigées en anglais.

  • Test de langue anglaise : Aucun examen TOEFL n’est exigé au moment du dépôt de candidature. Les candidats retenus pour la présélection recevront un bon leur permettant de passer le test d’aptitude linguistique ultérieurement.

Date limite de soumission

Les dossiers doivent être soumis au plus tard le lundi 1er juillet 2024 à 23h59 (heure du Cameroun).

Contact pour toute information complémentaire

Coordonnatrice des programmes d’échanges
Téléphone : (+237) 22222-1500 poste 4565
E-mail : YaoundePDCulturalDL@state.gov

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The Embassy of the United States of America in Cameroon is pleased to announce the launch of an open competition for qualified applicants interested in participating in the 2026-2027 Hubert H. Humphrey Fellowship Program. Applicants are strongly encouraged to read and carefully follow the instructions provided below.

Program Overview

The Hubert H. Humphrey Fellowship Program offers mid-career professionals and policymakers from selected countries around the world the opportunity to spend one year in the United States engaging in professional development and non-degree academic study. Participants are placed at designated U.S. host universities where they benefit from academic coursework, leadership training, and practical experiences tailored to their professional goals.

The program focuses on developing expertise in fields that contribute to the mutual prosperity, security, and well-being of both the United States and the Fellows’ home countries. It is important to note that the Humphrey Fellowship is not a degree-granting program. Fellows are not permitted to change their status to pursue a degree program upon arrival or during their stay in the United States.

For additional details about the Hubert H. Humphrey Fellowship Program, please visit: www.humphreyfellowship.org.

Fields of Study

Applicants may select from any of the eligible fields within the following four categories:

  • Human and Institutional Capacity
    (Economic Development; Finance and Banking; Public Policy Analysis and Public Administration; Technology Policy and Management)

  • Rights and Freedoms
    (Communications and Journalism; Law and Human Rights)

  • Sustainable Lands
    (Agricultural and Rural Development; Natural Resources and Environmental Policy; Urban and Regional Planning)

  • Thriving Communities
    (Public Health Policy and Management; Substance Abuse Education and Policy; Educational Administration, Planning, and Policy)

Click here to access detailed descriptions of each Field of Study.

Eligibility Requirements

To qualify, applicants must meet the following criteria:

  • Hold Cameroonian citizenship and possess a valid Cameroonian passport, or be eligible to obtain one.

  • Hold at least a Bachelor’s degree.

  • Have accumulated a minimum of five years of full-time professional experience following completion of their first university or undergraduate degree by August 2025.

  • Occupy a role that involves management or policy responsibilities. (This requirement may be waived for scientists or researchers applying in the field of Substance Abuse Education and Policy.)

  • Demonstrate proficiency in English. Highly qualified candidates with intermediate English skills may still be considered; however, selected candidates in this category must complete a 12-week intensive English language program prior to the commencement of the fellowship.

Ineligibility Criteria

Individuals falling into any of the following categories are not eligible to apply:

  • Recent university graduates.

  • University faculty or academic researchers without management responsibilities (with the exception of applicants in the field of Substance Abuse Education and Policy).

  • Individuals who have previously attended a U.S. graduate program for one academic year or more.

  • Participants of U.S. government-sponsored exchange programs within the past three years prior to the application submission.

  • Individuals holding dual U.S. citizenship or U.S. permanent residency.

  • Applicants who are unable to obtain a valid passport from the country in which they are applying.

  • Employees, contractors, or temporary staff of the U.S. Department of State, as well as their immediate family members and individuals affiliated with organizations involved in nominating or selecting participants for U.S. government-funded exchange programs.

Application Submission Guidelines

  • Applications will only be accepted via the official online platform: https://apply.iie.org/huberthhumphrey.

  • All application materials must be completed and submitted in English.

  • Applicants are required to upload a copy of their Bachelor’s degree diploma, license, or equivalent credential, along with an English translation.

  • Two (2) letters of recommendation, written in English, must be submitted.

  • TOEFL scores are not required during the initial application phase. Candidates who are shortlisted will receive a voucher to take the English language proficiency test at a later stage.

Application Deadline: Tuesday, July 21, 2025 — 11:59 PM (Cameroon local time)

For further inquiries, please contact:
Exchange Programs Coordinator
Phone: (+237) 22222-1500 ext. 4565
Email: YaoundePDCulturalDL@state.gov

Cliquez ici pour plus de bourses

Avis de recrutement: Plusieurs postes vacants – Light

Light recrute en urgence pour le compte de son client spécialisé dans la distribution de crèmes glacées : Directeur/Directrice Commercial(e) & Marketing

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce ou Vente.

  • Solide connaissance du secteur des produits de grande consommation (FMCG).

  • Âge : entre 30 et 40 ans.

  • Excellentes compétences en management d’équipe.

  • Fortes capacités à développer et gérer un portefeuille client.

Rémunération :

  • Salaire net : 450 000 FCFA + commissions.

Localisation : Douala

Candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : lightemploicm@gmail.com
Objet du mail : DCM/06

Date limite de candidature : 07 juin 2025

Contacts : +237 694 206 026 / 673 985 624

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 Responsable des Ressources Humaines

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.

  • Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire.

  • Une bonne maîtrise du droit du travail est un atout.

  • Âge : de 27 à 40 ans.

Rémunération :

  • Salaire net : 350 000 FCFA

Localisation : Douala

Candidature :

Envoyez votre CV à : lightemploicm@gmail.comObjet du mail : RH 25/06

Date limite de candidature : 07 juin 2025

 Contacts : +237 694 206 026 / 673 985 624

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 Responsable Production

Profil recherché :

  • Formation : Bac+3 à Bac+5 en ingénierie agroalimentaire.

  • Expérience : au moins 3 ans à un poste similaire.

  • Des compétences en QHSE et maintenance constituent un plus.

  • Âge : de 30 à 40 ans.

Rémunération :

  • Salaire net : 350 000 FCFA

Localisation : Douala

Candidature :

Envoyez votre CV à : lightemploicm@gmail.comn Objet du mail : RPROD25/06

Date limite de candidature : 07 juin 2025

Contacts : +237 694 206 026 / 673 985 624

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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