Wednesday, December 24, 2025
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Offre d’emploi: Senior Field Sales – CIMENCAM

Senior Field Sales

Localisation : Yaoundé

À propos de l’entreprise

Filiale du groupe Holcim, Cimencam s’impose comme un acteur de référence dans le secteur des matériaux de construction au Cameroun et en Afrique centrale.
L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, dynamiques et en constante montée en compétences.

Cimencam dispose d’un maillage industriel solide sur l’ensemble du territoire national, avec:

  • une station de broyage et une usine de mortiers à Bonabéri (Littoral),
  • une station de broyage à Nomayos (Centre),
  • une cimenterie intégrée à Figuil (Nord), opérant sous la filiale Cimencam Figuil.
  • Mission du poste
  • Dans le strict respect des normes de Santé, Sécurité, Environnement ainsi que des valeurs CRISP du groupe Holcim, le Senior Field Sales est responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux de son périmètre.
    Il contribue activement à la croissance des volumes, à l’augmentation des parts de marché et à l’amélioration de la rotation des produits dans sa zone d’intervention.
  • Principales responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux adaptés aux territoires et aux clients
  • Garantir un haut niveau de performance des dispositifs et méthodes de vente
  • Optimiser le ciblage et la couverture des points de vente afin de maximiser le retour sur investissement
  • Veiller à la disponibilité continue des produits chez les clients, en particulier en situation de rupture de stock
  • Suivre les actions de la concurrence, analyser les évolutions du marché et proposer des mesures correctives appropriées
  • Assurer la réalisation des objectifs de visites clients à travers une planification efficace des tournées
  • Cartographier l’écosystème clients (revendeurs, transformateurs, chantiers et ménages)
  • Identifier les opportunités commerciales et élaborer des plans de développement pour les segments prioritaires
  • Conseiller et accompagner les clients dans leurs choix de produits
  • Collecter, analyser et transmettre les réclamations clients au service compétent
  • Assurer le recouvrement des créances clients dans le respect des procédures internes
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients de son secteur
  • Produire et partager des rapports d’activités réguliers et fiables
  • Profil recherché
  • Qualifications et expérience
  • Bac +3 en Action Commerciale ou équivalent
  • Maximum 5 ans d’expérience dans la vente, le marketing ou le service client
  • Permis de conduire catégorie B valide
  • Compétences techniques
  • Bonne connaissance des normes Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement
  • Maîtrise des techniques de planification et d’optimisation des tournées commerciales
  • Connaissances solides des fondamentaux de la vente
  • Capacité à segmenter et gérer efficacement un portefeuille clients
  • Utilisation des outils CRM
  • Compréhension de base des marchés, des marques et de la concurrence
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Compétences comportementales
  • Sens de l’organisation et souci du détail
  • Esprit d’analyse et aptitude à la prise de décision
  • Intégrité et sens de l’éthique
  • Proactivité et autonomie
  • Bon relationnel, pédagogie et diplomatie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Langues
  • Français et Anglais (écrit et oral)

  • Comment postuler?
  • Cliquez ici pour postuler
  • N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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Offre d’emploi: Junior Field Sales – CIMENCAM

Présentation de l’entreprise

Filiale du groupe Holcim, Cimencam s’impose comme un acteur de référence dans le domaine des matériaux de construction au Cameroun et en Afrique centrale. L’entreprise s’appuie sur une équipe de plusieurs centaines de collaborateurs engagés, compétents et animés par une culture de performance.

Cimencam dispose d’une implantation harmonieuse sur l’ensemble du territoire national, avec notamment une station de broyage et une usine de mortiers à Bonabéri (Littoral), une station de broyage à Nomayos (Centre), ainsi qu’une filiale industrielle intégrée à Figuil, dans la région du Nord.

  • Zone d’intervention : Adamaoua – Centre
  • Intitulé du poste: Senior Field Sales

Mission

Dans le strict respect des normes de santé, de sécurité, de sûreté et de protection de l’environnement, ainsi que des valeurs CRISP du groupe Holcim, le Senior Field Sales est chargé d’atteindre les objectifs commerciaux de son périmètre. Il contribue activement à la croissance des volumes, au développement de la part de marché et à l’amélioration de la rotation des produits sur son secteur.

Principales responsabilités

  • Concevoir et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux par territoire et par clientèle
  • Garantir un haut niveau de performance des outils et canaux de vente
  • Optimiser le ciblage et la couverture des points de vente afin de maximiser le retour sur investissement
  • Assurer la continuité de l’approvisionnement des clients, notamment en cas de rupture de stock
  • Suivre les actions de la concurrence, proposer et exécuter des stratégies de riposte adaptées, et produire des reportings réguliers
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de visites clients grâce à une planification efficace des tournées
  • Cartographier l’écosystème clients (revendeurs, fabricants et chantiers de particuliers)
  • Identifier les opportunités commerciales et élaborer des plans d’actions pour les segments prioritaires
  • Conseiller et orienter les clients dans le choix des produits et solutions
  • Centraliser et transmettre les réclamations clients au service compétent
  • Assurer le recouvrement des créances clients
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients de son secteur
  • Rédiger et partager les rapports d’activités périodiques

Profil recherché

Qualifications et expérience

  • Bac +2 / BTS en Action Commerciale ou équivalent
  • Moins de 3 ans d’expérience dans la vente, le marketing ou le service client
  • Permis de conduire catégorie B valide

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des règles de santé, sécurité, sûreté et environnement
  • Maîtrise des techniques de planification des tournées commerciales
  • Connaissances solides des techniques de vente fondamentales
  • Capacité à segmenter et gérer un portefeuille clients
  • Utilisation d’un outil CRM
  • Compréhension des dynamiques de marché, des marques et de la concurrence
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences comportementales

  • Sens de la rigueur et souci du détail
  • Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions pertinentes
  • Intégrité et sens de l’éthique
  • Proactivité et orientation résultats
  • Aisance relationnelle, pédagogie et diplomatie
  • Capacité à travailler efficacement en équipe

Langues

  • Français
  • Anglais

Comment postuler?

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Recrutement à la Confédération Africaine de Football (CAF)

La Confédération Africaine de Football (CAF) recrute actuellement plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et d’accompagner son développement stratégique à l’échelle continentale et internationale.

Ces opportunités s’adressent à des professionnels qualifiés, motivés et désireux de contribuer à la modernisation, à la performance et à la bonne gouvernance du football africain.

Rejoindre la CAF, c’est intégrer une organisation sportive internationale dynamique, innovante et engagée, offrant un environnement de travail multiculturel, des missions à forte valeur ajoutée et des perspectives professionnelles attractives.

POSTES VACANTS

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement CAF: Manager des Achats – Solutions Informatiques

ENGLISH VERSION BELOW

Manager des Achats – Solutions Informatiques/Digitales et Équipements Sportifs

Envie de contribuer activement à la modernisation du football africain ?

Vous disposez d’une solide formation et d’une expérience confirmée vous permettant d’accompagner une organisation vers l’excellence internationale ? La CAF souhaite renforcer ses équipes en recrutant un(e) Manager des Achats – Informatiques/Digital et Équipements sportifs.

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction, le/la Manager des Achats – Informatiques/Digital et Équipements sportifs pilotera l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement des solutions technologiques et des équipements techniques nécessaires au développement du football.

Il/elle sera garant(e) d’une stratégie d’achats performante, économiquement optimisée, conforme aux politiques internes de la CAF et aux standards internationaux de qualité.

À ce titre, il/elle aura notamment pour responsabilités de :

  • Superviser l’ensemble du cycle d’achats des systèmes informatiques, solutions logicielles, licences, plateformes numériques et infrastructures technologiques.
  • Coordonner les acquisitions destinées aux départements du développement technique et de l’arbitrage, incluant les outils d’arbitrage et les équipements nécessaires aux compétitions et aux officiels.
  • Concevoir et déployer des stratégies d’achats sectorielles alignées sur la transformation numérique et les besoins techniques du football.
  • Réaliser des analyses de marché approfondies et évaluer les fournisseurs afin d’identifier des partenaires fiables, innovants et compétitifs.
  • Mener les négociations contractuelles (prix, conditions, SLA) en veillant à l’optimisation des coûts et à la création de valeur.
  • Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs et assurer une gestion proactive des relations dans une logique d’amélioration continue.
  • Garantir le respect strict des procédures d’achats, des règles financières et des exigences d’audit de la CAF.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques, digitales, technologiques, arbitrales et compétitions afin d’anticiper les besoins et d’apporter des solutions adaptées dans les délais.
  • Contribuer à la gestion des stocks, au suivi des actifs et au pilotage du cycle de vie des équipements et technologies.

  • Produire des rapports analytiques, des plans d’achats et des projections budgétaires à destination de la direction générale.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire (Licence minimum) en achats, supply chain, gestion, administration des affaires, informatique, ingénierie ou domaine équivalent.

  • Les certifications professionnelles (CIPS, CPM, PMP ou équivalent) constituent un avantage.
  • Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum dans les achats, dont au moins 3 ans dans les domaines technologique, numérique ou sportif.
  • Expertise avérée en gestion des fournisseurs et bonne connaissance des environnements numériques et sportifs.
  • Une expérience dans l’approvisionnement d’équipements sportifs ou au sein d’organisations sportives est fortement appréciée.
  • Bonne compréhension des systèmes informatiques, des plateformes digitales et des modèles de licences technologiques.
  • Excellentes compétences en négociation, gestion contractuelle et analyse financière.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; la connaissance du français ou de l’arabe constitue un atout.
  • Sens aigu de la rigueur, précision et respect des normes.
  • Très bonnes capacités de communication et de collaboration transversale.
  • Esprit analytique, orienté solutions et innovation.
  • Intégrité, professionnalisme et respect strict des exigences de conformité.

Ce que nous offrons

  • Un poste stimulant au sein d’une organisation internationale reconnue et en pleine évolution.
  • Des conditions d’emploi attractives.
  • L’opportunité d’intégrer une équipe multiculturelle hautement engagée.
  • Un régime de retraite compétitif.

Lieu : Siège de la CAF – Le Caire, Égypte

La CAF applique une politique d’égalité des chances et étudie toutes les candidatures qualifiées sans discrimination.

Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation) à l’adresse suivante :
careers@cafonline.com.

Seules les candidatures répondant à l’ensemble des critères seront examinées.

Date limite de candidature : 28 décembre 2025

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Procurement Manager – IT/Digital & Sports Equipment

Do you possess the academic qualifications and professional expertise to help an international sports organization operate at the highest global standards? CAF is seeking a highly qualified Procurement Manager – IT/Digital & Sports Equipment to strengthen its procurement function.

Role Overview

The Procurement Manager – IT/Digital & Sports Equipment will oversee and drive all procurement activities related to information technology, digital solutions, software, licensing, technology infrastructure, as well as referee and technical football development equipment.

This position plays a critical role in ensuring efficient strategic sourcing, cost optimization, quality assurance, and full compliance with CAF policies and international best practices.

Key Responsibilities

  • Manage end-to-end procurement processes for IT systems, software applications, licenses, and digital platforms.
  • Oversee procurement for referee operations and technical football development, including officiating tools, match equipment, and referee gear.
  • Design and execute category procurement strategies aligned with CAF’s digital transformation initiatives and technical football requirements.
  • Conduct market analysis and supplier assessments to identify dependable, innovative, and cost-effective vendors.
  • Lead contract negotiations, including pricing structures and service-level agreements, to ensure optimal value.
  • Establish supplier performance indicators and maintain strong vendor relationships to drive continuous improvement.
  • Ensure strict compliance with CAF procurement policies, financial regulations, and audit requirements.
  • Collaborate closely with IT, Digital, Technology, Refereeing, and Competition departments to anticipate needs and deliver timely procurement solutions.
  • Support inventory planning, asset tracking, and lifecycle management for technology and sports equipment.
  • Prepare procurement reports, sourcing plans, and budget analyses for senior management review.

Candidate Profile

  • Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, IT, Engineering, or a related discipline.
  • Professional certifications such as CIPS, CPM, or PMP are considered an advantage.
  • At least 5–7 years of procurement experience, including a minimum of 3 years in technology and/or sports-related procurement.
  • Proven expertise in vendor management and strong familiarity with digital and sporting environments.
  • Experience working with sports organizations or managing sports equipment procurement is highly desirable.
  • Solid understanding of IT infrastructures, digital platforms, and software licensing models.
  • Strong negotiation, contract management, and analytical capabilities.
  • Ability to manage multiple priorities effectively in a dynamic and fast-paced setting.
  • Full professional proficiency in English; knowledge of French or Arabic is an added advantage.
  • Strong strategic sourcing skills with a results-driven mindset.
  • High attention to detail and commitment to accuracy and compliance.
  • Excellent communication skills and ability to collaborate across departments.
  • Demonstrated integrity, professionalism, and ethical conduct.

What We Offer

  • A diverse and stimulating role within a dynamic and innovative international organization.
  • Competitive employment conditions.
  • The opportunity to work alongside a highly motivated and multicultural professional team.
  • An excellent pension and benefits scheme.

Additional Information

The position is based at CAF Headquarters in Cairo, Egypt. CAF is an equal-opportunity employer and considers all qualified candidates without discrimination based on gender, age, race, nationality, religion, or any other status.

Qualified candidates are invited to submit their application in English, including a motivation letter, CV, academic certificates, and reference letters.

Applications should be sent directly to: careers@cafonline.com.

Application deadline: 28 December 2025

Only candidates who meet all required criteria will be contacted.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Recrutement CAF: Manager Senior des Achats – Événements…

ENGLISH VERSION BELOW

Manager Senior des Achats – Événements & Compétitions

Prêt(e) à contribuer à une nouvelle dynamique du football africain ?

Vous disposez du parcours académique et de l’expérience professionnelle nécessaires pour accompagner une organisation sportive vers les plus hauts standards internationaux ? La Confédération Africaine de Football (CAF) souhaite renforcer ses équipes et recrute un(e) Manager Senior des Achats – Événements & Compétitions.

Vos missions

  • Piloter et structurer les activités d’achats liées aux compétitions, événements et Associations Membres de la CAF.
  • Gérer l’ensemble du processus d’appel d’offres, incluant l’identification des besoins, la sélection des fournisseurs, la négociation et la contractualisation pour :
    1. l’organisation et l’exploitation des tournois,

    2. la logistique des matchs et des équipes,

    3. les dispositifs de sûreté, de sécurité et de gestion des risques,

    4. les services d’hospitalité, VIP et protocole,

    5. les services et équipements de soutien aux événements,

    6. les besoins opérationnels des Associations Membres.

  • Garantir le respect strict des politiques d’achats, des règles de gouvernance et des réglementations financières de la CAF.
  • Développer et entretenir des partenariats solides avec les fournisseurs stratégiques afin d’assurer un niveau de service optimal.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Compétitions, Événements, Sûreté & Sécurité ainsi que Finance afin d’aligner les besoins, les priorités et les délais.
  • Concevoir et déployer des stratégies par catégorie, des initiatives d’optimisation des coûts et des plans d’amélioration de la performance.
  • Assurer le suivi des performances fournisseurs, des engagements contractuels et des accords de niveau de service sur l’ensemble des cycles événementiels.
  • Participer aux analyses de risques, à la planification des dispositifs de continuité et à la préparation opérationnelle des événements CAF.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achats et des systèmes d’information associés.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire (Licence ou équivalent) en achats, supply chain, gestion, administration des affaires ou domaine connexe.
  • Les certifications professionnelles (CIPS, CPM, PMP, etc.) constituent un avantage.
  • Expérience professionnelle confirmée de 7 à 10 ans minimum dans les achats, idéalement dans l’événementiel, le sport ou des environnements opérationnels complexes.
  • Solide maîtrise de la gestion fournisseurs, de la négociation contractuelle et des stratégies d’achats par catégorie.
  • Expérience avérée dans des contextes internationaux et multi-acteurs.
  • Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projets.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques.
  • Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; la connaissance du français ou de l’arabe constitue un atout.
  • Sens élevé de l’éthique, professionnalisme et forte adhésion aux valeurs de la CAF.

Ce que nous proposons

  • Un poste riche et diversifié au sein d’une organisation sportive internationale innovante.
  • Des conditions d’emploi attractives.
  • L’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe internationale engagée et multiculturelle.
  • Un régime de retraite compétitif.

Informations complémentaires

Le poste est basé au siège de la CAF au Caire (Égypte). La CAF applique une politique d’égalité des chances et examine toutes les candidatures qualifiées sans discrimination fondée notamment sur le genre, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).

Seules les candidatures directes répondant à l’ensemble des critères seront examinées.
Merci d’adresser votre CV à : careers@cafonline.com.

Date limite de candidature : 28 décembre 2025

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Senior Procurement Category Manager – Events & Competitions

Shape the future of African football.

Do you have the expertise, leadership skills, and strategic mindset to help drive African football to the highest international standards? The Confederation of African Football (CAF) is seeking an experienced and results-driven Senior Procurement Category Manager – Events & Competitions to strengthen its procurement function and support the successful delivery of major competitions and events.

Key Responsibilities

  • Lead and oversee the procurement category covering CAF competitions, events, and Member Associations.
  • Manage end-to-end procurement activities, including tendering, supplier evaluation, negotiation, and contract management for:
    1. Tournament operations

    2. Match and team logistics

    3. Security, safety, and risk management services

    4. Hospitality, VIP, and protocol services

    5. Event-related services, equipment, and operational support

    6. Member Association operational requirements

  • Ensure strict compliance with CAF procurement policies, governance frameworks, and financial regulations.
  • Develop and maintain strong, strategic relationships with key suppliers to ensure consistent, high-quality service delivery.
  • Work closely with Competitions, Member Associations, Events, Safety & Security, and Finance teams to define procurement needs, timelines, and delivery plans.
  • Design and implement category strategies, cost-optimization initiatives, and continuous performance improvement plans.
  • Monitor supplier performance, service-level agreements, and contractual compliance throughout the event lifecycle.
  • Support risk assessments, contingency planning, and overall operational readiness for CAF events.
  • Contribute to the ongoing enhancement of procurement processes, tools, and information systems.

Candidate Profile

  • Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, or a related discipline.
  • Professional certifications such as CIPS, CPM, or PMP are considered an advantage.
  • At least 7–10 years of progressive procurement experience, preferably within events, sports organizations, or large-scale operations.
  • Proven expertise in supplier management, contract negotiation, and category strategy development.
  • Demonstrated experience operating in complex, multi-stakeholder environments.
  • Strong negotiation, communication, and project management skills.
  • Ability to perform effectively under pressure while managing multiple priorities simultaneously.
  • Full professional proficiency in English (written and spoken); knowledge of French or Arabic is an asset.
  • High standards of integrity, professionalism, and alignment with CAF’s values.

What We Offer

  • A dynamic and diverse role within a forward-looking international sports organization.
  • Competitive employment conditions.
  • The opportunity to collaborate with a highly dedicated and multicultural international team.
  • An attractive pension scheme.

Additional Information

The position is based at CAF Headquarters in Cairo, Egypt. CAF is an equal opportunity employer and considers all qualified applicants without discrimination based on gender, age, race, nationality, religion, sexual orientation, or any other status.

Qualified candidates are invited to submit their application in English, including a motivation letter, CV, diplomas, and reference letters.

Please note that only direct applications meeting all required criteria will be considered.
Applications should be sent to: careers@cafonline.com.

Application deadline: 28 December 2025.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Superviseur de Centre d’Appels (H/F) – PMUC

 PMUC recrute un Superviseur de Centre d’Appels (H/F)

Le Pari Mutuel Urbain Camerounais (PMUC) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Superviseur de centre d’appels (H/F) afin de renforcer ses équipes.

Profil recherché

Le ou la candidat(e) doit répondre aux critères suivants :

  • Être homme ou femme

  • Être titulaire au minimum d’un BAC +2/3 ou équivalent en :

    1. Gestion

    2. Commerce

    3. Marketing

    4. Communication

    5. Informatique, réseaux et télécommunications

    6. Ou toute autre spécialité liée aux outils de gestion de centre d’appels et aux technologies de l’information

  • Justifier d’au moins 02 années d’expérience à un poste de superviseur de centre d’appels ou à un poste de supervision similaire
  • Une expérience dans le service client est fortement souhaitée

Missions principales

Sous la responsabilité de la hiérarchie, le Superviseur de centre d’appels aura pour missions de :

  • Animer, motiver et accompagner les téléconseillers
  • Planifier les horaires et organiser les équipes
  • Assurer l’intégralité de la formation continue des agents
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) tels que le taux de réponse
  • Mettre en place des actions correctives en cas de dérives
  • Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels
  • Contrôler la qualité des appels et des réponses apportées aux clients
  • Participer à l’évolution des outils et procédures
  • Être force de proposition auprès de la direction

Date limite de candidature: 24 décembre 2025 à 18h

 Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre les documents suivants :

  • Curriculum Vitae (CV)
  • Lettre de motivation
  • Copies des diplômes

Adresse de soumission (exclusivement par email)recrutement-pmuc@pmuc.net.

Bon à savoir: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de recrutement: journalistes – L’ÉCONOMIE

Recrutement : Rejoignez la rédaction de L’ÉCONOMIE!

Dans le cadre de l’expansion de ses activités sur l’ensemble du territoire camerounais, L’ÉCONOMIE, premier quotidien économique de la sous-région, renforce ses équipes éditoriales.
Nous recrutons des journalistes passionnés et rigoureux pour assurer la couverture de l’actualité économique et régionale dans les localités suivantes : Bafoussam, Bertoua, Kribi.

Vos missions

Sous la supervision du Rédacteur en chef, vous serez chargé(e) de :

  •  Produire des reportages, analyses et enquêtes exclusives pour nos supports print et digitaux
  •  Analyser l’actualité nationale et régionale avec neutralité, rigueur et objectivité
  •  Valoriser et porter la voix de l’économie locale au cœur de nos colonnes

 Profil recherché

  •  Diplôme d’une école de journalisme ou formation universitaire en Économie ou Sciences sociales
  •  Excellente culture générale et qualités rédactionnelles irréprochables
  •  Dynamisme, motivation et excellent sens du contact

 Comment postuler ?

Vous souhaitez relever ce défi et contribuer au rayonnement de l’information économique en Afrique centrale ?

 Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
administration@leconomie.info.

Pour toute information complémentaire : +237 695 92 25 56

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Avis de Recrutement : Opérateurs Radio (H/F) – MSF

 Avis de Recrutement : Opérateurs Radio (H/F) – Médecins Sans Frontières Suisse

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale, indépendante et à but non lucratif, fondée en 1971. Lauréate du Prix Nobel de la Paix en 1999, MSF intervient sans distinction d’origine, de sexe, de religion ou d’opinion politique afin d’apporter une assistance médicale aux populations en situation de crise.

Dans le cadre de ses activités au Cameroun, Médecins Sans Frontières Suisse recrute quatre (04) Opérateurs Radio pour ses projets basés à Yaoundé, avec possibilités de déplacements sur le terrain.

Informations clés du poste

  • Poste : Opérateur Radio
  • Lieu de travail : Yaoundé (avec déplacements sur les projets)
  • Type de contrat : CDD, avec possibilité de renouvellement
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Responsable hiérarchique : Responsable Logistique / Chef des Opérateurs Radio
  • Niveau de salaire : Niveau 3 selon la grille salariale MSF
  • Avantage : Assurance maladie à 100 % (employé et ayants droit reconnus légalement), un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable

RESPONSABILITÉS

  • Utiliser les radios HF et VHF, éviter de faire usage d’informations sensibles ou relatives à la sécurité et suivre les règles de sécurité de MSF. S’assurer de la qualité et de la capacité de transmission des radiofréquences (HF et VHF). Installer et programmer les fréquences dans plusieurs types de radios au besoin.
  • S’assurer que les messages sont bien copiés et transmis aux personnes concernées. Enregistrer les messages dans le logbook de la radio. Répondre aux messages radio venant d’autres organisations autorisées et faire suivre les informations par ce canal.
  • Établir des contacts par radio avec les bases (capitale ou le terrain) suivant les règles et horaires de communications. Faire suivre toutes les informations concernant la sécurité des équipes au coordinateur de projet dans la capitale.
  • Suivre et enregistrer les déplacements des personnes, des véhicules, des hélicoptères, des avions et du fret (arrivée, départ, nombre de passagers, itinéraire emprunté, point de contacts prévus) et informer le supérieur hiérarchique de tout retard.
  • Enregistrer le prêt de combinaisons fait à chaque membre du personnel et en assurer le suivi de façon régulière.
  • Vérifier le bon fonctionnement de l’ensemble de l’équipement et signaler tout dommage, perte ou vol au supérieur hiérarchique. Maintenir propre et en bon état l’équipement, les salles de radio et les installations.
  • Selon les besoins, donner une formation de base à l’utilisation de la radio au personnel de MSF.
  • Prendre connaissance de toutes les informations pertinentes au moment de la passation.
  • S’assurer de l’attribution ou répartition des véhicules par chauffeur jour / soir / nuit.
  • Suivi avec beaucoup d’attention de tous les mouvements en capitale et hors Yaoundé.
  • Partager les informations le plus vite possible à la hiérarchie pour tout incident ou autre lié au travail.

Critères de Sélection

Éducation

  • Diplôme de l’école secondaire obligatoire
  • Formation ou diplôme en utilisation des radios HF et VHF

Expérience

  • Expérience de travail avérée en tant qu’opérateur radio dans des emplois similaires
  • Une expérience antérieure avec MSF ou d’autres ONG dans les pays en voie de développement est un atout

Langues: Langue de travail de la mission exigée

Connaissance: Indispensable : connaissance de base en mathématiques, électronique et mécanique

Compétences

  • Gestion du stress
  • Adhésion aux principes de MSF
  • Souplesse de comportement
  • Résultats et sens de la qualité
  • Travail d’équipe et coopération

Composition des dossiers

Les dossiers de candidatures comprennent :

  • Un CV de 3 pages maximum avec 3 personnes de références
  • Une lettre de motivation
  • Une copie des diplômes
  • Tout justificatif d’expérience professionnelle
  • Une copie de la CNI
  • Un numéro de téléphone actif

Merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature par mail uniquement à l’adresse suivante : msfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.orgen précisant en objet du courriel le code ci-dessous : MSFCH – RADIOP – 122025.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Les candidatures n’ayant pas ce sujet en objet du courriel seront tout simplement ignorées.

Date limite de dépôt des dossiers: Mercredi, 24 décembre 2025 à 12h00

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Les tests écrits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Job offer: Forum Director – NGO NRC

INGO Forum Director – Cameroon (CHINGO) Yaoundé, Cameroon.

The International Humanitarian NGO Forum in Cameroon (CHINGO) is currently seeking a Forum Director to provide strategic leadership and strengthen collective INGO coordination and advocacy in Cameroon.

Background

The International Humanitarian NGO Forum in Cameroon (CHINGO – Coordination of Humanitarian International Non-Governmental Organizations) has been operational since 2019. It serves as a collective platform to strengthen principled collaboration, coordination, advocacy, and engagement among international NGOs involved in humanitarian response and early recovery across Cameroon.

Today, CHINGO brings together 31 core members and observers and plays a pivotal role in promoting joint analysis and information sharing, shaping collective advocacy and policy dialogue, and facilitating engagement with government authorities, donors, and UN agencies. Through this role, CHINGO ensures that the perspectives of INGOs and crisis-affected communities are meaningfully reflected in key decision-making processes.

CHINGO is overseen by a Steering Committee composed of five elected Country Directors and is administratively hosted by the Norwegian Refugee Council (NRC). While the position is accountable to the Steering Committee, the Forum Director reports functionally to the Chair and administratively to the NRC Country Director.

Purpose of the Role

The CHINGO Director provides strategic leadership to the Forum, ensuring its relevance, effectiveness, and alignment with the evolving humanitarian context. The role focuses on facilitating collective INGO engagement, translating operational realities into strategic priorities, and positioning CHINGO as a credible and influential actor at national, regional, and global levels.

Key Responsibilities

  • Ensure full compliance with CHINGO governance frameworks, internal policies, and applicable donor regulations.
  • Proactively shape and drive CHINGO’s agenda, fostering collaboration among INGOs, national NGOs, UN actors, and government counterparts.
  • Create and maintain spaces for joint analysis, learning, and information exchange to support evidence-based decision-making.
  • Represent INGO interests at high-level national and international forums, contributing to coordinated advocacy and policy engagement.
  • Lead and manage the CHINGO Secretariat, including national staff.
  • Oversee office operations in Yaoundé and provide strategic direction for administrative and operational functions.
  • Ensure effective management of personnel, budgets, security, and office systems.
  • Promote a positive and accountable work culture, emphasizing delegation, teamwork, and staff well-being.
  • Oversee budgeting, financial management, and accountability, with support from the operations team.
  • Navigate sensitive political and policy dynamics related to humanitarian access, principled action, and operational constraints.

Required Profile

Professional Competencies

  • Minimum of five years’ experience with an INGO in a conflict or post-conflict environment, in a senior management or coordination role (e.g., Country Director or equivalent).
  • Advanced academic background in international relations, political science, development studies, or a related discipline.
  • Proven leadership in coordination, representation, and advocacy within complex humanitarian contexts.
  • Strong communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to operate at senior levels.
  • Demonstrated capacity in proposal development, budgeting, and reporting.
  • Solid advocacy experience in conflict-affected settings.
  • In-depth understanding of humanitarian coordination mechanisms and architecture, including UN systems (HCT, ISWG, Clusters), humanitarian reform, and transition processes.
  • Familiarity with the humanitarian–development–peace nexus, durable solutions, and localization agendas.
  • Sound knowledge of international humanitarian law, protection principles, conflict sensitivity, and humanitarian access.
  • Track record of tangible achievements relevant to the role.

Context-Specific Experience

  • Knowledge of the Cameroon context, or prior professional experience in Cameroon or the West Africa/Sahel region.
  • Experience managing or supporting coalition, network, or secretariat structures is an asset.
  • Strong facilitation, diplomatic, and stakeholder engagement skills.
  • Full professional fluency in English and French, both written and spoken, with excellent drafting and editing abilities.

Behavioural Competencies

  • Strategic and analytical thinking
  • Initiative and change leadership
  • Influence and persuasion
  • Ability to operate effectively in insecure and volatile environments

What We Offer

  • Duty station: Yaoundé, Cameroon
  • Contract type: Fixed-term contract of 12 months, renewable subject to performance and funding
  • Compensation: Salary and benefits aligned with Grade 11 of NRC’s remuneration framework

The Norwegian Refugee Council is an equal opportunity employer, committed to fostering diversity and inclusion across all dimensions, including age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.

NRC promotes a dynamic and inclusive work culture that values innovation, encourages initiative, and entrusts staff at all levels with meaningful responsibility. Employees are actively encouraged to contribute ideas, influence decisions, and take ownership of their work.

For any questions related to the application process, please contact: cwa.recruitment@nrc.no.

Please note that applications submitted by email will not be considered. Applicants are advised to track the status of their application through their NRC online profile.

HOW TO APPLY?

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 
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