Tuesday, January 20, 2026
Home Blog Page 2

Actualités: Revue de presse quotidienne 19 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 19 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 19 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Offre d’emploi: Assistant(e) en Communication – Prépavogt

AVIS DE RECRUTEMENT : Assistant(e) en Communication

Prépavogt, première école de l’Institut Universitaire Saint Jean du Cameroun, recrute un(e) Assistant(e) en Communication pour renforcer son équipe.

PrépaVogt est la première école de l’Institut Universitaire Saint Jean du Cameroun. Forte de plus de 20 ans d’expérience, elle est spécialisée dans les Classes Préparatoires Intégrées (CPI) et se positionne comme leader du secteur au Cameroun et dans la sous-région.

Son modèle de formation, 2 ans au Cameroun et 3 ans à l’International, permet aux étudiants d’effectuer un tronc commun de deux ans sur le campus d’Eyang à Nkolbisson, à quelques minutes du PKO de l’autoroute Yaoundé–Douala, avant de poursuivre directement en troisième année, sans concours, dans l’une de ses écoles partenaires en France ou au Sénégal.

Référence dans le secteur de l’éducation, PrépaVogt se distingue par son innovation et sa croissance continue. Dans cette dynamique, l’établissement souhaite renforcer son équipe communication.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Assister à l’atteinte des objectifs assignés au service ;
  • Participer à la gestion des médias sociaux (planification, publication, interaction) ;
  • Contribuer à la création de contenus de communication (publications, articles de blog, visuels, newsletters, etc.) ;
  • Participer à l’organisation d’événements internes et externes ;
  • Apporter un appui aux Relations Publiques et Relations Presse ;
  • Contribuer activement aux actions de marketing direct ;
  • Assurer le suivi et le reporting des actions de communication et des actes administratifs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Participer activement aux forums, salons et carrefours-métiers ;
  • Numériser les fiches d’intérêt afin de constituer des bases de données ;
  • Participer à la réalisation et à la mise à jour des indicateurs de reporting (tableaux de bord, mesures de performance, etc.) ;
  • Contribuer aux campagnes d’affichage, d’appels, de tractage, de messagerie et de mailing ;
  • Participer à l’organisation d’événements divers (réunions, séminaires, journées portes ouvertes, prospections, visites d’établissement, etc.) ;
  • Accueillir et renseigner les usagers en quête d’information.
  • Faire de la veille informationnelle.

Profil recherché

  • Créativité, sens de l’organisation et de la rigueur ;
  • Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle ;
  • Être multitâches, disponible et dynamique ;
  • Bonne expression orale et écrite ;
  • Maîtrise des TIC et des logiciels de traitement de texte ;
  • Avoir des aptitudes d’encadrement des étudiants ;
  • Être à l’aise avec les plateformes de travail collaboratif ;
  • Être de bonne moralité et discipliné(e) ;
  • Savoir travailler sous pression et en équipe.

Atouts

  • Expérience avérée dans le milieu de l’enseignement secondaire et supérieur ;
  • Être bilingue (Français et Anglais) ;
  • Compétences avérées en Community Management.

Qualifications

  • BAC +3 en :

    1. Communication d’entreprise

    2. Relations Publiques

    3. Marketing

    4. Commerce et Vente

    5. Sciences sociales ou équivalent

  • Justifier d’au moins 6 mois d’expérience dans l’un de ces domaines.

Conditions de travail et modalités pratiques

  • Possibilité d’effectuer des séjours de travail hors de la ville de Yaoundé ;
  • Type de contrat : Stage de 06 mois avec possibilité de CDD si concluant ;
  • Localisation : Campus d’Eyang, avec une forte propension pour les actions de terrain ;
  • Poste à pourvoir immédiatement.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir :

  • leur CV
  • une lettre de motivation

Adresse e-mail : infos@prepavogt.org Objet : Assistant(e) Communication.

WhatsApp : 659 14 41 58 ; 697 19 63 35.

Date de clôture de l’offre: Lundi 19 janvier 2026 à 17h

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

leur CV

  •  

Redéploiement des Personnels Enseignants MINESEC 2026

 Les personnels enseignants des Sciences de l’Education en service au Ministère des Enseignements Secondaires dont les noms suivent sont, à compter de la date de signature de la présente Note de Service, redéployés ainsi qu’il suit: 

Télécharger la note ici  

The Following personnel, Teachers of Sciences of Education of the Ministry of Secondary Education are, as from the date of signature of this Service Note, redeployed as follows: 
 
 

Bourses d’excellence BID 2026-2027 pour chercheurs Cameroun

Annonce officielle d’une nouvelle bourse d’étude entièrement financées pour la recherche scientifique au Cameroun

Le Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation a récemment dévoilé une information majeure destinée à renforcer le secteur académique national. S’exprimant par la voix de la ministre Dr Madeleine Tchuinté, l’institution a confirmé le lancement d’un nouveau programme de bourse d’étude d’excellence. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du partenariat scientifique et technique entre le Cameroun et la Banque Islamique de Développement (BID) et concerne l’année académique 2026-2027. Cette bourse d’étude internationale vise à soutenir la formation avancée et la recherche de haut niveau.

Une bourse d’étude de haut niveau pour le doctorat et le postdoctorat

Cette bourse d’étude constitue une opportunité académique exceptionnelle pour les chercheurs camerounais. Le programme est ouvert, d’une part, aux candidats désireux de poursuivre des études doctorales, et d’autre part, aux chercheurs engagés dans des travaux postdoctoraux. Grâce à cette bourse d’étude entièrement financée, les bénéficiaires pourront développer des projets de recherche innovants, renforcer leurs compétences scientifiques et participer activement au rayonnement du Cameroun sur la scène scientifique internationale.

Une bourse d’étude couvrant 17 filières stratégiques et technologiques

L’un des principaux atouts de cette bourse d’étude d’excellence réside dans la richesse et la diversité des domaines académiques éligibles. Le programme de bourse d’étude concerne 17 filières stratégiques, toutes alignées sur les enjeux technologiques, scientifiques et environnementaux de demain. Ces domaines ont été sélectionnés pour leur fort potentiel d’innovation et leur impact sur le développement durable.

Sciences et technologies des matériaux

Dans le domaine des matériaux avancés, la bourse d’étude prend en compte les formations et recherches en sciences et technologies des matériaux, avec un accent particulier sur les sciences des polymères, essentielles pour l’industrie et la recherche appliquée.

Biotechnologies et sciences de la vie

La bourse d’étude soutient également plusieurs spécialités clés en biotechnologies et sciences de la vie, notamment :

  • le génie génétique
  • la biotechnologie
  • la médecine
  • la pharmacie

Ces filières jouent un rôle central dans l’amélioration de la santé publique et l’innovation biomédicale.

Technologies de l’information et de la communication (TIC)

Les secteurs numériques sont largement représentés dans cette bourse d’étude internationale. Les domaines éligibles incluent :

  • l’électronique
  • les télécommunications
  • l’informatique, notamment la CAO/CAM, indispensable à l’ingénierie moderne et à l’industrie 4.0.

Environnement, énergies et développement durable

Consciente des défis climatiques actuels, la bourse d’étude couvre plusieurs filières orientées vers la durabilité :

  • les énergies renouvelables
  • l’hydrologie
  • l’agriculture
  • la préservation de l’environnement

Ces domaines favorisent une recherche responsable au service du développement durable.

Sciences avancées et innovation technologique

La bourse d’étude intègre également des disciplines de pointe telles que les sciences spatiales, essentielles pour la recherche fondamentale et les applications technologiques avancées.

Enfin, le programme inclut la gestion de l’innovation technologique, une filière spécifiquement réservée aux recherches postdoctorales, visant à renforcer le lien entre science, innovation et management stratégique.

Pourquoi cette bourse d’étude est-elle importante ?

La bourse d’étude proposée par la Banque Islamique de Développement revêt une importance particulière en raison du prestige et de l’envergure de cette institution. Présente dans 57 pays membres, la BID figure parmi les acteurs financiers majeurs à l’échelle internationale. Sa bourse d’étude est reconnue pour la qualité de son accompagnement et pour l’ampleur des avantages qu’elle offre aux bénéficiaires. Grâce à cette bourse d’étude, les étudiants et chercheurs bénéficient généralement d’un soutien financier complet couvrant les frais universitaires, une allocation mensuelle suffisante pour vivre décemment, les billets de voyage ainsi qu’une assurance santé, leur permettant de se consacrer pleinement à leurs études ou à leurs recherches.

Un enjeu stratégique pour le Cameroun

Pour le Cameroun, cette bourse d’étude constitue un outil stratégique de développement du capital humain. En soutenant la formation avancée de chercheurs et de cadres hautement qualifiés, cette bourse d’étude contribue directement au renforcement des capacités scientifiques et techniques nationales. Les bénéficiaires camerounais de la bourse d’étude, une fois formés, sont appelés à revenir au pays avec des compétences spécialisées, indispensables pour stimuler l’innovation, soutenir la croissance économique et accompagner la transformation technologique du Cameroun.

Comment postuler à la bourse d’étude ?

La procédure de candidature à cette bourse d’étude se fait uniquement en ligne. Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier via le portail officiel de la Banque Islamique de Développement, accessible à l’adresse suivante :
www.isdb.org/scholarships.

Il est essentiel de consulter régulièrement la plateforme afin de respecter les délais et les conditions spécifiques liées à la bourse d’étude.

Documents généralement requis pour la bourse d’étude

Même si les exigences exactes peuvent varier selon le programme et le niveau d’études, les postulants à la bourse d’étude doivent en général constituer un dossier comprenant les pièces suivantes :

  • Copies certifiées conformes des diplômes et relevés de notes
  • Certificat de nationalité ou passeport valide
  • Projet de recherche clair, structuré et détaillé
  • Lettres de recommandation à caractère académique
  • Certificat médical attestant de l’aptitude physique
  • Justificatif de compétence linguistique, selon le pays et l’université d’accueil

Conseils pour maximiser vos chances d’obtenir la bourse d’étude

  • Anticipez la préparation : Une candidature solide à une bourse d’étude se prépare sur plusieurs semaines. Commencer tôt permet d’éviter les erreurs et les oublis.
  • Valorisez votre projet de recherche : Le projet est le cœur de toute demande de bourse d’étude. Il doit démontrer la pertinence scientifique, l’originalité et l’impact potentiel de votre travail.
  • Sélectionnez soigneusement l’université d’accueil : Pour augmenter vos chances, choisissez un établissement partenaire de la BID reconnu dans votre domaine d’expertise.
  • Faites vérifier votre dossier : Une candidature à une bourse d’étude bien présentée, cohérente et sans fautes inspire confiance et professionnalisme.

Toute demande de bourse d’étude doit être déposée  au plus tard le 31 janvier 2026. Passé ce délai, aucune candidature pour l’obtention de cette bourse d’étude ne pourra être prise en considération.

Il ne reste plus que quelques semaines pour préparer un dossier complet et convaincant en vue de cette bourse d’étude. Les candidats intéressés par une bourse d’étude sont donc fortement invités à consulter sans attendre le portail de la BID afin de se renseigner sur les conditions précises, les critères d’éligibilité et les étapes à suivre, et d’entamer dès maintenant la procédure d’inscription à cette bourse d’étude.

Cliquez ici pour plus de bourses

Rectutement à ACTIVA Assurances Cameroun

ACTIVA Assurances Cameroun est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes !

Offre d’emploi : Responsable des Canaux de Ventes Non-Vie (H/F)

  • Entreprise : ACTIVA Assurances Cameroun
  • Localisation : Douala – Cameroun
  • Type de contrat : CDI

 À propos d’ACTIVA Assurances

ACTIVA Assurances est un acteur majeur du secteur de l’assurance en Afrique, engagé à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients particuliers et entreprises.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, ACTIVA Assurances Cameroun recrute un(e) Responsable des Canaux de Ventes Non-Vie.

 Mission principale

Rattaché(e) au Sous-Directeur en charge des Canaux de Ventes, le/la Responsable des Canaux de Ventes Non-Vie est chargé(e) de développer, animer et piloter la performance des canaux de vente directs et indirects.
Il/elle met en œuvre la stratégie multicanale, optimise la chaîne de valeur commerciale et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de volume de polices sur l’ensemble des segments Non-Vie.

Activités principales

  • Déployer la stratégie de commercialisation des produits Non-Vie par segment ;
  • Identifier, structurer et piloter les canaux de vente (courtiers, agences, banques, canaux alternatifs, partenaires) ;
  • Définir et mettre en œuvre des plans de développement spécifiques à chaque canal ;
  • Structurer et superviser les processus de vente afin de garantir leur efficacité opérationnelle ;
  • Développer et animer le réseau de distribution interne et externe ;
  • Superviser la production commerciale et assurer l’atteinte des objectifs ;
  • Mettre en œuvre des campagnes promotionnelles, actions d’animation et dispositifs d’incitation à la vente ;
  • Gérer et optimiser les partenariats de distribution pour maximiser la performance commerciale ;
  • Suivre, analyser et piloter la performance des canaux (chiffre d’affaires, polices, segments) ;
  • Proposer et mettre en œuvre des actions correctives sur la base des analyses réalisées ;
  • Garantir la qualité, la conformité et la rapidité de livraison des contrats et services ;
  • Élaborer et diffuser les tableaux de bord de reporting (hebdomadaires et mensuels) ;
  • Identifier et remonter les incidents opérationnels et les risques liés au périmètre ;
  • Recruter, former, encadrer et motiver les équipes commerciales ;
  • Piloter la performance individuelle et collective et gérer les dispositifs de reconnaissance et de motivation.

Profil recherché

 Formation

  • Bac +4/5 en Vente, Commerce, Marketing, Assurance ou domaines connexes.

 Expérience

  • Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans la gestion des canaux de vente et de distribution, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers.

Compétences clés

  • Excellente maîtrise des produits et portefeuilles clients Non-Vie ;
  • Expertise en conception et pilotage de stratégies multicanales ;
  • Solides compétences en analyse de données commerciales et pilotage de la performance ;
  • Expérience avérée dans la gestion et l’animation de réseaux de partenaires ;
  • Excellentes capacités de communication, de négociation et d’influence ;
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes ;
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques et de reporting (Excel, tableaux de bord, présentations).

Qualités personnelles

  • Orientation résultats et forte culture de la performance ;
  • Leadership commercial et capacité à fédérer les équipes ;
  • Esprit stratégique et sens des priorités ;
  • Proactivité, autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Sens du service client et de la qualité ;
  • Rigueur, éthique professionnelle et respect des processus.

 Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un CV détaillé (format PDF) exclusivement via le lien suivant : https://bit.ly/4jOa64I.

Date limite de candidature : 31 janvier 2026

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

—————————————————-.

 Offre d’emploi : Gestionnaire ERP IT H/F (CDI) – Douala, Cameroun

ACTIVA Assurances recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes, un(e) Gestionnaire ERP IT H/F pour répondre aux besoins de ses services informatiques.

  •  Localisation: Douala – Cameroun
  • Type de contrat: CDI

 Mission principale

Rattaché(e) au Responsable des Solutions Informatiques, vous aurez pour mission principale d’assurer l’intégration, la gestion et l’optimisation de l’ERP métier Non-Vie, ainsi que des outils informatiques périphériques, en lien avec les besoins métiers de l’entreprise.

Activités principales

  • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à l’ERP
  • Participer au déploiement, à la configuration et à la personnalisation des logiciels
  • Gérer les projets ERP en coordination avec les parties prenantes et garantir l’atteinte des objectifs
  • Veiller au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la mise à jour continue des outils
  • Configurer et accompagner l’utilisation de l’ERP métier Non-Vie
  • Former et assister les utilisateurs dans la prise en main des outils
  • Assurer le suivi des incidents et coordonner leur résolution
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers

 Profil recherché

Formation

  • Bac +4/5 en Informatique, Génie logiciel ou tout autre domaine connexe

Expérience

  • Minimum 4 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Une expérience dans le secteur ASSURANCES est un atout majeur

 Compétences requises

  • Technologies : Java / J2EE, Web Services, Cloud (Azure, AWS)
  • Architecture des systèmes d’information
  • Gestion de projet
  • Bases de données : SQL, SQL Server
  • Outils collaboratifs Google Workspace (G-Suite)
  • Scripts Google
  • Analyse et reporting de données (Power BI)
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
  • Esprit d’analyse et de synthèse

 Qualités personnelles

  • Rigueur et sens du détail
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Bon communicant
  • Intégrité et éthique professionnelle
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Esprit collaboratif
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais
  • Proactivité et aptitude à résoudre les problèmes

 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Un CV détaillé (format PDF)

Dépôt des candidatures exclusivement en ligne via le lien suivant : https://bit.ly/4pyIHEZ.

Date limite de candidature : 31 janvier 2026

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à Union Camerounaise de Brasseries (UCB)

Offre d’emploi : Digital & Social Media Manager (H/F)

  • Entreprise : Union Camerounaise de Brasseries (UCB)
  • Direction : Marketing & Innovations
  • Lieu : Cameroun
  • Date limite de candidature : 30 janvier 2026 à 17h00

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de sa stratégie digitale, l’Union Camerounaise de Brasseries (UCB) recrute un(e) Digital & Social Media Manager (H/F).
Vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie digitale des marques du groupe et d’assurer une présence performante sur les réseaux sociaux.

 Missions principales

Sous la supervision du Media Manager, vous serez chargé(e) de :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie digitale des marques ;
  • Gérer et animer les pages et comptes officiels sur les réseaux sociaux ;
  • Modérer et animer les communautés en ligne ;
  • Accélérer le développement des communautés digitales des différentes marques ;
  • Intégrer les datas, audiences, insights et parcours consommateurs dans la stratégie digitale ;
  • Collaborer avec les équipes Brand et assurer la conception, l’orchestration et l’optimisation des dispositifs digitaux de chaque marque ;
  • Assurer une veille concurrentielle digitale, analyser les performances et suivre les tendances du marché ;
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de communication digitale et social media, y compris les campagnes média.

 Profil recherché

Formation & expérience

  • Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Digital ou équivalent ;
  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en Digital Marketing / Social Media Management ;
  • Une expérience en Community Management, Brand Management ou Brand Building est fortement appréciée.

Compétences clés

  • Maîtrise des outils digitaux et des plateformes sociales ;
  • Excellente capacité de rédaction et de planification de contenus ;
  • Bonne aptitude à la communication et au reporting d’activités ;
  • Bonne gestion des budgets média ;
  • Aptitude à optimiser le ROI et les ROAS ;
  • Esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression ;
  • Sens des responsabilités, de l’initiative et de la confidentialité.

 Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : recrutement@sa-ucb.com Objet du mail : DSDM 012026.

—————————————————-.

Offre d’emploi : Brand Manager (H/F) – UCB Cameroun

L’Union Camerounaise de Brasseries (UCB) recrute un(e) Brand Manager (H/F) pour renforcer sa Direction Marketing & Innovations.
Vous êtes passionné(e) par le développement de marques fortes, l’analyse de marché et la stratégie marketing ? Cette opportunité est faite pour vous.

Mission principale

Le/La Brand Manager aura pour mission de développer et piloter la stratégie et l’identité des marques UCB, tout en coordonnant des campagnes marketing multicanales (digital, influence, publicité) dans une logique de cohérence globale et de performance.

Activités principales

  • Commander et suivre des études de marché qualitatives et quantitatives
  • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché
  • Définir et mettre en œuvre un plan de développement de la marque à moyen et long terme
  • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports
  • Coordonner les équipes internes et partenaires externes dans le cadre du développement de nouveaux produits
  • Superviser la réalisation des opérations promotionnelles
  • Soutenir et animer le réseau de vente et de distribution des produits

Profil recherché

  • Bac+3 en marketing et vente, ou formation scientifique complétée par une école de communication
  • 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire
  • Bonne maîtrise des techniques de vente et de marketing
  • Excellente connaissance du marché et de ses évolutions
  • Fortes capacités d’organisation, de planification et d’analyse
  • Aisance en communication et en reporting d’activité
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante :
 recrutement@sa-ucb.com Objet du mail obligatoire : BM 012026.

 Date limite de candidature: 30 janvier 2026 à 17h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 16 janvier 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du vendredi 16 janvier 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 16 janvier 2026

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe d’Infosconcourseducation

CLIQUER ICI POUR TÉLÉCHARGER LA REVUE DE PRESSE

 
 
 

 

Offre d’emploi: Chef de Mission Audit Interne – Africa Golden Bank

Africa Golden Bank recrute : Chef de Mission Audit Interne (CDI)

Africa Golden Bank S.A. (AGB) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Chef de Mission Audit Interne, dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et de contrôle interne.

 Présentation du poste

  • Intitulé du poste : Chef de Mission Audit Interne
  • Supérieur hiérarchique : Chef de Département Audit Interne
  • Type de contrat : CDI
  • Nombre de postes : 01
  • Localisation : Département Audit Interne / Direction Générale

Mission principale

Le/La Chef(fe) de Mission Audit Interne aura pour mission d’accompagner la banque dans l’atteinte de ses objectifs en évaluant, à travers une approche systématique et méthodique, l’efficacité des processus de management des risques, de contrôle interne et de gouvernance d’entreprise, tout en formulant des recommandations pertinentes.

 Principales responsabilités

  • Participer à l’élaboration du plan d’audit pluriannuel, en tenant compte :

    1. des exigences réglementaires,

    2. de la stratégie de la banque,

    3. des risques majeurs identifiés,

    4. des sollicitations des organes exécutifs et délibérants ;

  • Contribuer à l’évaluation des risques (risk assessment) dans le cadre de la planification des missions d’audit ;
  • Conduire l’ensemble des phases des missions d’audit d’assurance ou de conseil et rendre compte des observations au Responsable de l’Audit Interne ;
  • Superviser le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues :
    1. des audits internes,

    2. des régulateurs,

    3. du FISC,

    4. des commissaires aux comptes,

    5. des cabinets de conseil indépendants ;

  • Participer à la préparation des comités spécialisés de l’organe délibérant ;
  • Mener des missions d’investigation initiées par la Direction Générale.

Profil recherché

Qualifications académiques

  • Bac +4 ou Bac +5 en Banque, Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.

Expérience professionnelle

  • Minimum 7 ans d’expérience en audit interne ou en cabinet, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences techniques

  • Excellente capacité pédagogique et impartialité ;
  • Fort esprit d’analyse, de synthèse et d’investigation ;
  • Bonne maîtrise :
  • des normes comptables,
    1. de l’analyse financière,

    2. de la gestion des risques ;

  • Connaissance approfondie des exigences réglementaires applicables au secteur bancaire.

Compétences comportementales et leadership

  • Probité morale ;
  • Rigueur et intégrité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Capacité d’écoute et de communication.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

  • un CV,
  • une lettre de motivation

 à l’adresse suivante : recrutement.agb@africagoldenbank.com, Objet du mail :CHEF DE MISSION_AUDIT INTERNE.

Date limite : 20 janvier 2026 à 17h00

Africa Golden Bank remercie l’ensemble des candidats pour l’intérêt porté à cette opportunité. Seuls les profils présélectionnés seront contactés.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

Offre d’emploi: Chargé(e) des Affaires Humanitaires – SOS Villages

Offre d’emploi : Chargé(e) des Affaires Humanitaires – Extrême-Nord Cameroun

SOS Villages d’Enfants Cameroun (SOS VEC) recrute un(e) Chargé(e) des Affaires Humanitaires pour renforcer la coordination et la mise en œuvre de ses actions humanitaires dans la région de l’Extrême-Nord.

DESCRIPTION DE POSTE

  • Titre du poste : Chargé des affaires humanitaires
  • Localisation du poste : Extrême Nord Cameroun
  • Superviseur hiérarchique directe : Directeurs des programmes
  • Superviseur technique : Regional Emergency Advisor
  • Durée : 06 mois
  • Poste basé à : Maroua

A. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants Cameroun (SOS VEC) intervient principalement dans les régions du Littoral et du Centre, en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables. Son action vise à garantir aux enfants et aux jeunes l’accès aux services essentiels nécessaires à leur développement, tout en accompagnant les jeunes vers l’autonomie et en renforçant les capacités des familles afin de prévenir les situations de vulnérabilité. Dans le cadre de sa stratégie nationale, SOS VEC prévoit également de développer et de mettre en œuvre des programmes d’urgences destinés à soutenir les populations affectées par des catastrophes naturelles ou par des crises anthropiques.

C’est dans cette perspective que, grâce à l’appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit et à l’appui technique du Bureau Régional SOS Villages d’Enfants de Dakar, SOS VEC mettra en œuvre un projet pilote intégré d’aide humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord, plus précisément dans les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Ce projet combinera trois composantes principales : la protection de l’enfant, l’éducation et le soutien aux moyens d’existence.

Afin de garantir une mise en œuvre efficace et une participation de SOS VEC à toutes les plateformes de coordination de la région de l’Extrême Nord y compris le suivi du contexte sécuritaire, SOS VEC recrute un(e) Chargé des affaires humanitaires basé(e) à Maroua. Sous la responsabilité directe du Chef de projet Urgence, le/la Chargé des affaires humanitaires travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes impliquées dans la mise en œuvre du projet et particulièrement avec la chargée SERA, le directeur des programmes basé à Yaoundé ainsi que les collègues du bureau régional (Directeur de la sécurité et le Regional Emergency Advisor) basés à Dakar au Sénégal.

B. TACHES ET RESPONSABILITES

Le/la Chargé/e national/e des Affaires humanitaires aura comme tâches principales de :

  • Participer aux réunions de coordination des secteurs et formuler des recommandations stratégiques qui permettront à SOS VEC de mieux se positionner en tant qu’acteur humanitaire clé dans la région de l’Extrême Nord Cameroun.
  • Représenter SOS VEC aux réunions des plateformes humanitaires, inter-secteurs ainsi qu’aux réunions de coordinations humanitaires et sécuritaire dans les zones d’intervention.

Responsabilités principales

  • Réaliser régulièrement une analyse du contexte humanitaire et sécuritaire dans les zones couvertes par le projet.
  • Assurer la veille humanitaire à travers la mise en place d’un système d’informations d’alerte précoce et de préparation aux urgences.
  • Assurer la collecte et la dissémination d’informations pertinentes ayant trait aux activités de la communauté humanitaire dans les zones d’intervention du projet et aussi dans la région de l’Extrême-Nord.
  • Participer à la préparation régulière des rapports de situation et appuyer l’élaboration de rapports pertinents qui affectent l’ensemble de la situation humanitaire de la région de l’Extrême-Nord.
  • Faciliter le plaidoyer constant et ciblé auprès des autorités et autres acteurs locaux pour le renforcement de l’accès humanitaire dans les zones d’intervention du projet.
  • Établir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales, les agences onusiennes, les organisations non gouvernementales internationales et nationales, les associations nationales et locales.
  • Élaborer, mettre à jour et suivre la mise en œuvre du Plan de Gestion de la Sécurité de SOS VEC.
  • Réaliser des évaluations de risques sécuritaires et proposer des mesures de mitigation adaptées.
  • Assurer une sensibilisation/formation du personnel sur les procédures de sécurité et de sûreté.
  • Contribuer à l’élaboration des propositions de nouveaux projets d’urgence.
  • Collaborer étroitement avec le chef de projet, le directeur des programmes et le responsable régional de la sécurité à Dakar.

C. PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Être titulaire d’un Master (Bac+5) en sciences sociales, droit international humanitaire, coopération internationale ou tout autre domaine jugé pertinent.
  • Être de nationalité camerounaise et avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans l’humanitaire, particulièrement dans des zones touchées par des conflits ou des catastrophes naturelles.
  • Une expérience à un poste similaire avec une ONG internationale ou aux Nations Unies dans la région de l’Extrême-Nord constituera un grand atout.
  • Compétences en planification, priorisation et coordination avec les équipes et les acteurs.
  • Aptitudes d’expression et de communication interne et externe efficaces.
  • Collaboration efficace avec les collègues dans un environnement multiculturel.
  • Expérience dans la production de rapports de situation mensuels présentant la situation humanitaire et sécuritaire.
  • Expérience dans la gestion et le suivi de la réponse humanitaire en cas de conflits ou de catastrophes naturelles.

D. COMMENT POSTULER

Les candidats doivent envoyer systématiquement leurs candidatures en ligne et en français comprenant :

  • Un CV à jour
  • Les copies des diplômes
  • Les certificats de travail justifiant les expériences passées

Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante :
recrutement.rh@sos-cameroun.org  Merci de mentionner « Humanitarian Affair Officer » dans l’objet du courriel.

Date limite : 22/01/2026 à 17h00 mn

Passé ce délai, aucune candidature ne pourra être enregistrée.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes du processus de recrutement (test écrit, entretien et prise de références).

E. POLITIQUE DE SAUVEGARDE

NOTRE ENGAGEMENT

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines, dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants et des jeunes sont respectés et valorisés.

SOS Villages d’Enfants dit NON au harcèlement, à l’exploitation et à toutes les autres formes d’abus.

L’Organisation applique une tolérance zéro en matière de sauvegarde de l’enfant et du jeune, et adopte le principe fondamental de « ne pas nuire ».

CE QUE NOUS REPRÉSENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants.

Nous condamnons fermement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre Organisation. Nous répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé, ainsi qu’à toute tentative d’abus.

Nous développons des mécanismes visant à :

  • Sensibiliser
  • Prévenir
  • Encourager le signalement
  • Faciliter la réaction

Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel (formation, conseil) jusqu’à des mesures disciplinaires, telles que la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!!

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

Offre d’emploi: plusieurs profils – GMT ENTREPRISE

GMT ENTREPRISE recrute
 
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, GMT ENTREPRISE recrute des techniciens du bâtiment sérieux, motivés et ayant le sens du travail bien fait.
 
Postes recherchés :
  • Maçons
  • Coffreurs
  • Ferrailleurs
  • Carreleurs
  • Chefs de chantier
  • Autres corps de métiers du BTP
 Dépôt des dossiers :  Au siège social de GMT ENTREPRISE, face Gendarmerie de Mendong.
 
 
 Rejoignez une entreprise dynamique et participez à la réalisation de projets d’envergure.
GMT ENTREPRISE – La rigueur dans la construction. 
error: Content is protected !!