5) Protection et code de conduite

Le JRS applique une tolérance zéro face à toute forme d’abus, d’exploitation ou de harcèlement. Le/la Responsable Protection devra :

• respecter et promouvoir les standards de protection du JRS ;
• signer et se conformer strictement au Code de conduite de l’organisation ;
• veiller à la mise en conformité de l’ensemble de l’équipe de protection.

Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier (CV et lettre de motivation) à cmr.hr.recruitment@jrs.net au plus tard le 5 octobre 2025.

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2. Travailleur social – Gado-Badzéré

• Organisation : Service Jésuite des Réfugiés (JRS)
• Lieu : Gado-Badzéré, Est-Cameroun
• Type de contrat : CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement
• Superviseur : Responsable Protection

1) Contexte organisationnel

Le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) est une organisation internationale d’inspiration catholique, engagée dans l’accompagnement, le service et la défense des droits des réfugiés ainsi que des personnes déplacées de force. À Gado-Badzéré, le JRS déploie des programmes de protection et d’éducation destinés aux populations les plus vulnérables, notamment les enfants, les femmes et les personnes ayant des besoins spécifiques.
Dans ce cadre, les travailleurs sociaux jouent un rôle central : ils identifient et accompagnent les personnes et familles fragilisées par le déplacement, en facilitant leur accès à la protection, aux services essentiels et en favorisant leur autonomie.

2) Finalité du poste

Le/la travailleur·se social·e contribuera à la mise en œuvre des activités de protection et de protection de l’enfance à Gado-Badzéré. Ses missions porteront principalement sur la gestion de cas, l’accompagnement psychosocial, l’orientation vers les services adaptés et la mobilisation communautaire, afin d’assurer aux personnes vulnérables – en particulier aux enfants – un environnement sûr et un soutien approprié.

3) Responsabilités principales

Gestion de cas et accompagnement psychosocial

• Mener des évaluations afin d’identifier les personnes et familles exposées à des risques, en mettant une attention particulière sur les enfants et autres groupes vulnérables.
• Offrir un accompagnement psychosocial adapté ainsi que des conseils personnalisés aux bénéficiaires.
• Concevoir et suivre des plans de prise en charge pour garantir un soutien et une protection efficaces.
• Orienter les cas vers les services compétents (santé, éducation, assistance juridique, etc.) tout en veillant au respect de la confidentialité et de la dignité des personnes.

Protection de l’enfance

• Détecter et intervenir face aux situations de négligence, d’abus ou d’exploitation impliquant des enfants.
• Appuyer les structures communautaires de protection de l’enfance et promouvoir la connaissance des droits et de la sauvegarde de l’enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques, éducatives et psychosociales destinées aux enfants et aux jeunes.

Mobilisation communautaire

• Collaborer avec les comités locaux, les établissements scolaires et les familles afin de renforcer les mécanismes de protection des enfants.
• Sensibiliser la communauté sur des thématiques telles que la protection de l’enfance, la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et le bien-être psychosocial.
• Encourager des approches participatives favorisant l’implication et l’autonomisation des communautés concernées.

Suivi, documentation et rapports

• Assurer la tenue rigoureuse et sécurisée des dossiers de cas.
• Produire régulièrement des rapports d’activités, mettant en avant les réalisations, les défis rencontrés et les recommandations, à l’attention du/de la Responsable Protection.
• Participer à la collecte d’informations, aux évaluations de besoins et aux exercices de suivi et d’évaluation.

4) Qualifications et expérience requises

• Formation : diplôme universitaire en travail social, psychologie, sociologie, développement de l’enfant ou discipline équivalente.
• Expérience : au moins 3 ans dans le travail social ou des programmes de protection en contexte humanitaire et/ou d’urgence.
• Expertise technique : maîtrise avérée de la protection de l’enfance, de la gestion de cas et de l’accompagnement psychosocial.
• Contexte local : expérience antérieure en situation d’urgence au Cameroun ou dans un environnement fragile comparable, exigée.
• Cadres et normes : excellente connaissance des principes humanitaires, des normes de sauvegarde et des droits de l’enfant.
• Compétences relationnelles : fortes aptitudes en communication et en travail avec des publics vulnérables.
• Informatique : maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint…).
• Langues : français courant requis ; la maîtrise des langues locales constitue un atout.

5) Protection et code de conduite

Le JRS applique une tolérance zéro vis-à-vis de toute forme d’abus, d’exploitation ou de harcèlement. Le/la travailleur·se social·e devra respecter les normes de protection et le Code de conduite du JRS, et promouvoir des pratiques sûres dans l’ensemble des interactions avec les enfants, les jeunes et les autres personnes vulnérables.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : cmr.hr.recruitment@jrs.net

Date limite : 5 octobre 2025