Thursday, May 7, 2026
Home Blog Page 3

Recrutement à la BGFIBank Cameroun 

Le Bénévole
-
0
Recrutement à la BGFIBank Cameroun 

BGFIBank Cameroun recrute !

 OFFRE 1 : Chargé de Relation Clientèle PME/PMI

Direction du Retail Banking – 1 poste basé dans la Région de l’Ouest

Missions principales :

  • Identifier et développer un portefeuille de clients PME/PMI
  • Gérer et renforcer la relation avec la clientèle existante
  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients
  • Analyser les demandes de financement et instruire les dossiers de crédit
  • Commercialiser les produits et services bancaires
  • Assurer la gestion administrative des dossiers clients
  • Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors
  • Produire des reportings d’activité réguliers
  • Veiller au respect des procédures LAB/LFT
  • Suivre les encours et participer au recouvrement précontentieux

Profil recherché :

  • Bac +4/5 en Banque, Finance, Gestion, Action commerciale ou Analyse financière
  • Formation bancaire type ITB, BBS ou équivalent
  • Minimum 3 ans d’expérience en relation clientèle entreprises, analyse financière ou crédit

Compétences et qualités :

  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction
  • Bon relationnel et aisance communicationnelle
  • Esprit d’initiative, sens de la négociation et orientation résultats
  • Capacité d’adaptation et réactivité
  • Intégrité et sang-froid
  • Maîtrise de l’anglais et de l’outil informatique indispensable
  • Bonne connaissance du logiciel Amplitude exigée
  • Permis de conduire catégorie B requis

 Réf : N°005/04/2026 BGFIBank Cameroun

Date limite : 08 mai 2026

 Candidature : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com

————————————————.

 OFFRE 2 : Archiviste

Direction de l’Administration Générale – 1 poste

Missions principales :

  • Collecter et centraliser les documents retraçant l’activité et l’histoire de l’organisation
  • Trier, organiser et indexer les archives pour en faciliter l’accès
  • Assurer la conservation des documents dans des conditions adaptées
  • Concevoir et mettre à jour les systèmes de classement et de catalogage
  • Mettre les archives à disposition des utilisateurs internes
  • Valoriser le patrimoine documentaire et contribuer à la mémoire institutionnelle
  • Accompagner et conseiller les utilisateurs dans la gestion des archives
  • Veiller au respect de la réglementation en matière d’archivage

Profil recherché :

  • Bac +3/4 en Gestion, Histoire, Patrimoine, Information-Communication, Logistique ou disciplines similaires
  • Diplôme de conservateur du patrimoine ou du livre apprécié
  • Minimum 3 ans d’expérience en archivage, documentation ou poste similaire

Compétences et qualités :

  • Rigueur et sens du détail
  • Bonne capacité d’analyse et esprit méthodique
  • Aptitude à la recherche et au traitement documentaire
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Capacité à rendre l’information accessible
  • Bonne communication écrite et orale
  • Réactivité et sens de la performance
  • Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques indispensable

Réf : N°006/04/2026 BGFIBank Cameroun

Date limite : 08 mai 2026

 Candidature : recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

CWAR Nesternship 2026 : stages ouverts chez Nestlé Cameroun

Le Bénévole
-
0
CWAR Nesternship 2026 : stages ouverts chez Nestlé Cameroun
NESTLE CAMEROUN
 
The CWAR Nesternship Program 2026 is officially OPEN!
 
Ready to gain hands-on experience, work on real business projects, and learn from professionals across Nestlé? Our Nesternship Program is your opportunity to grow, learn, and start building a meaningful career.
 
Apply now via the link below and take your first step into the world of possibilities.
 
Slogan : « Upgrade, Upskill & Update yourself with Nestlé » (Améliorez-vous, montez en compétences et actualisez vos connaissances avec Nestlé).
 
Statut : Les candidatures sont désormais ouvertes.
 
Domaines d’Opportunités
 

Des stages sont disponibles dans les secteurs suivants:

  • Communication d’entreprise (Corporate Communications).
  • Informatique (IT).
  • Technique (Technical).
  • Marketing et Ventes (Marketing & Sales).
  • Ressources Humaines (Human Resources).
  • Finance.
  • Chaîne d’approvisionnement (Supply Chain).
Modalités de Candidature
 
Lien pour postuler :
 
Date limite de candidature : Vendredi 12 juin 2026.
 
Zones Géographiques des pays concernés par le programme:
 
Sénégal, Nigeria, Ghana, Côte d’Ivoire, Angola, Burkina Faso et Cameroun.
 
CWAR Nesternship 2026 : stages ouverts chez Nestlé Cameroun

Recrutement à KM INTERNATIONAL: postes vacants

Le Bénévole
-
0
Recrutement à KM INTERNATIONAL: postes vacants

1. RECRUTEMENT : TECHNICIEN GAINEUR

KM International recrute : 01 Technicien gaineur

Missions principales

  • Lire et exploiter les plans techniques en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ;
  • Assurer la fabrication et la préparation des conduits aérauliques ;
  • Réaliser la pose et l’assemblage des réseaux de ventilation ;
  • Installer les systèmes de ventilation (VMC simple flux, VMC double flux, CTA, dispositifs de désenfumage) ;
  • Veiller à la bonne étanchéité des installations aérauliques ;
  • Effectuer les réglages, contrôles et mesures (débits d’air, équilibrage des réseaux, ajustement des registres) ;
  • Identifier les tracés et anticiper les réservations nécessaires sur chantier ;
  • Garantir la conformité des travaux en respectant niveaux, alignements et altimétries ;
  • Vérifier les installations avant mise en service et essais ;
  • Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV par e-mail à :
charlene.mboack@kmints.com Objet : Technicien gaineur.

 Lieu : Douala – Cameroun

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

———————————————————-.

2. RECRUTEMENT : OPÉRATEURS DE GRUE

Postes disponibles :

  • Opérateur de grue mobile
  • Opérateur de grue à chenille

Missions principales

  • Piloter la grue en respectant strictement les consignes de sécurité ;
  • Réaliser les opérations de levage et de positionnement des charges ;
  • Contrôler l’état général de l’engin avant utilisation ;
  • Assurer les opérations de maintenance de premier niveau ;
  • Respecter les règles de sécurité en vigueur sur chantier.

Profil recherché

  • Être titulaire d’un permis ou certificat de conduite d’engins de levage (grue) ;
  • Justifier d’une expérience avérée dans la conduite de grue ;
  • Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier ;
  • Bonne condition physique et capacité à travailler sous pression.

Date limite de candidature : 15 mai 2026

Candidature

Envoyez votre CV à : charlene.mboack@kmints.com Objet : Poste souhaité.

 Lieu : Kribi – Cameroun

————————————————————-.

3. RECRUTEMENT : OPÉRATEURS DE POMPE À BÉTON

KM International recrute : Opérateurs de pompe à béton

Missions principales

  • Conduire et positionner la pompe à béton sur les différents sites de chantier ;
  • Mettre en place les équipements nécessaires au pompage (tuyauteries, bras articulés et accessoires) ;
  • Assurer le transfert du béton conformément aux consignes techniques et aux besoins du chantier ;
  • Surveiller le bon fonctionnement de l’équipement durant toute l’opération ;
  • Procéder au nettoyage et à l’entretien de la pompe ainsi que des conduites après utilisation.

Profil recherché

  • Être titulaire d’un permis de conduire correspondant à la catégorie requise ;
  • Justifier d’une expérience avérée dans la conduite de pompe à béton ou d’engins similaires ;
  • Bonne maîtrise des règles d’hygiène, sécurité et environnement (HSE) ;
  • Bonne condition physique et aptitude à travailler dans des environnements exigeants.

Date limite de candidature : 15 mai 2026

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à :
charlene.mboack@kmints.com Objet : Opérateur de pompe à béton

Lieu : Kribi – Cameroun

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Lancement des Stages de Vacances MINJEC édition 2026

Le Bénévole
-
0
Lancement des Stages de Vacances MINJEC édition 2026

Le Ministre de la Jeunesse et de l’Education Civique (MINJEC) informe les jeunes apprenants, élèves et étudiants âgés de 15 à 35 ans, du lancement au sein de son Département ministériel des stages de vacances au profit de deux cent trente-quatre (234) jeunes, au titre de l’année 2026.

——————————————-
 
PRESS RELEASE
 
The Minister of Youth Affairs and Civic Education (MINJEC) informs young earners and students age 15-35 years, that the deadline for submitting holiday internship applications, initially set for Friday the 24th of April 2026 has been extended to Friday 15th of May 2026.
 
———————————————————————–
 
COMMUNIQUÉ RADIO-PRESSE
 
 Le Ministre de la Jeunesse et de l’Education Civique (MINJEC) informe les jeunes apprenants, élèves et étudiants âgés de 15 à 35 ans que la date limite de dépốt des dossiers de stage de vacances, initialement fixée au vendredi 24 avril 2026, est prorogée jusqu’au vendredi 15 mai 2026.
 
Lancement des Stages de Vacances MINJEC édition 2026

Les dossiers de candidature portant la mention << POUR LA SELECTION DES JEUNES AU TITRE DE L’EDITION 2026 DES STAGES DE VACANCES » seront reçus sous pli fermé, au Service du Courrier central, sis au Centre administratif, dans les délégations régionales ou en ligne à l’adresse minjecdpej@gmail.com, au plus tard le vendredi 24 avril 2026, à 15 heures 30 minutes.

Lesdits dossiers comprennent :

  • Une demande manuscrite
  •  Timbrée adressée au Ministre de la Jeunesse et de l’Education Civique;
  •  Un formulaire de candidature à retirer au Service du Courrier Jeunesse et de l’Education central du Ministère de la Civique ou à télécharger sur les sites web du MINJEC (www.minjec.gov.cm) et de l’ONJ (www.onjcameroun.cm);
  • Une photocopie de l’acte de naissance;
  •  Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou de la Carte Scolaire ou d’étudiant;
  • Un certificat de scolarité en cours de validité;
  • Une copie de l’attestation de l’inscription à l’ONJ;
  • Une photocopie de la Carte Jeune Biométrique ou du récépissé.

The Minister of Youth Affairs and Civic Education informs young Cameroonian students of secondary and higher education, aged 15 to 35 years, of the opening of holiday internships for two hundred and thirty four (234) young people, in the Ministry of Youth Affairs and Civic Education for the year 2026.
Application files bearing the words << FOR THE SELECTION OF YOUNG PEOPLE FOR 2026 HOLIDAYS INTERNSHIPS » will be recieved in sealed envelops, at the MINJEC central mail service, located at the administrative Center, in the Regional delegations or online at minjecdpej@gmail.com, not later than friday 24th April 2026 at 3:30 pm. 

These application files should include:

    1.  A handwritten stamped application adressed to the Minister of Youth Affairs and Civic Education;
  • An application form to be collected from MINJEC central mail service, at the level of Regional delegations or downloaded from the MINJEC website (www.minjec.gov.cm) and the National Youth Observatory (www.onjcameroun.cm);
  • A photocopy of birth certificate;

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

  •  
  • A photocopy of national identity Card or student card;
  • A photocopy of valid school certificate;
  • A photocopy of attestation of registration at NYO;
  • A photocopy of Biometric Youth Card or registration receipt.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à l’ONG Alternatives Durables pour le Développement (ADD)

Le Bénévole
-
0
Recrutement à l’ONG Alternatives Durables pour le Développement (ADD)
*]:pointer-events-auto [content-visibility:auto] supports-[content-visibility:auto]:[contain-intrinsic-size:auto_100lvh] R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(–scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(–thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(–header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]” dir=”auto” data-turn-id=”request-WEB:ab730ba0-2f64-4196-ade4-fb63a5d904d3-13″ data-testid=”conversation-turn-4″ data-scroll-anchor=”false” data-turn=”assistant”>

OFFRE D’EMPLOI – ONG ADD

Alternatives Durables pour le Développement (ADD) est une organisation non gouvernementale camerounaise intervenant dans les domaines de la gestion durable des ressources naturelles, de la santé communautaire, ainsi que de la gouvernance locale et du processus de décentralisation.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet MBEAN BIDI (« Cultivons ce que nous consommons »), axé sur la promotion d’une agriculture durable et d’une alimentation saine en faveur des femmes et des jeunes producteurs au Cameroun (réf. AID 013244/09/9), d’une durée de 36 mois, l’ONG ADD lance un appel à candidatures pour les postes suivants :

1. Coordonnateur(trice) de Projet

Lieu d’affectation : Yokadouma (avec déplacements réguliers sur le terrain)

Missions principales :

  • Assurer la coordination globale du projet, tant sur le plan technique que financier ;
  • Encadrer l’équipe opérationnelle et maintenir la collaboration avec les partenaires locaux et institutionnels ;
  • Garantir le respect du calendrier d’exécution, du budget alloué et la qualité des rapports produits.

Profil recherché :

  • Formation : Bac +3/4 minimum en sciences sociales, agronomie, gestion de projets ou domaine équivalent ;
  • Expérience : Au moins 5 ans dans la coordination de projets de développement, idéalement dans les domaines de l’agriculture durable ou de la protection sociale/enfance ;
  • Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles, bonne maîtrise des outils informatiques et solides aptitudes en management d’équipe.

2. Comptable de Projet

Lieu d’affectation : Yokadouma

Missions principales :

  • Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique du projet ;
  • Suivre les flux financiers, préparer les audits et produire les rapports financiers destinés aux bailleurs ;
  • Veiller au respect des procédures internes de l’ONG ainsi que des exigences contractuelles des partenaires.

Profil recherché :

  • Formation : Bac +2/3 en comptabilité, finance ou gestion ;
  • Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire, de préférence dans une ONG nationale ou internationale ;
  • Compétences : Maîtrise des logiciels comptables (tels que Sage), rigueur, intégrité et capacité à travailler sous pression.

Informations communes

  • Type de contrat : CDD
  • Date limite de candidature : 08 mai 2026 à 17h00
  • Dossier requis : CV détaillé et lettre de motivation

Modalités de dépôt :

  • Par email : ong_add@yahoo.fr
  • Dépôt physique : siège de l’ONG ADD à Bertoua ou bureau de liaison à Yaoundé

Téléchargez le pdf pour plus de détails

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à Sun Plus TV: plusieurs profils

Le Bénévole
-
0
Recrutement à Sun Plus TV: plusieurs profils

Sun Plus TV lance un recrutement de nouveaux animateurs et animatrices télé !

Vous êtes à l’aise devant la caméra, vous vous exprimez clairement en français et vous disposez d’une solide culture générale ? Cette opportunité est faite pour vous.

Profil recherché :

  • Bonne aisance et présentation à l’écran
  • Maîtrise de l’expression en français
  • Bonne culture générale
  • Une expérience préalable serait un avantage apprécié

Comment postuler ?

Merci d’envoyer :

  • Votre CV
  • 3 vidéos de simulation d’animation d’une émission de divertissement (3 minutes chacune)

 Contact : 6 50 03 70 06

Saisissez votre chance et rejoignez l’univers de la télévision !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

9ᵉ édition du Prix Pierre Castel – candidatures ouvertes 2026

Le Bénévole
-
1
9ᵉ édition du Prix Pierre Castel – candidatures ouvertes 2026

Prix Pierre Castel – 9ᵉ édition | Appel à candidatures

Entrepreneurs engagés pour un impact durable, c’est le moment de faire entendre vos projets !

Ce concours panafricain soutient les initiatives innovantes dans le domaine des systèmes alimentaires en Afrique, en mettant l’accent sur la transformation locale, la durabilité et la souveraineté alimentaire.

Pays concernés et objectifs

Cette édition est ouverte à sept pays : Algérie, Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Madagascar et République Démocratique du Congo.
L’objectif est de valoriser les solutions locales à fort impact, capables de répondre aux défis alimentaires du continent tout en favorisant l’innovation et le développement durable.

Récompenses et accompagnement

  • 8 lauréats nationaux seront sélectionnés (un par pays, sauf la RDC qui comptera deux gagnants).
  • Chaque lauréat national bénéficiera de :
    1. une dotation de 25 000 €
    2. un programme de mentorat et de coaching personnalisé
  • Parmi eux, un lauréat panafricain sera désigné et recevra en complément :
    1. 10 000 € supplémentaires
    2. un statut d’ambassadeur pendant un an
    3. un accompagnement pour participer à des salons internationaux
  • Les finalistes auront également accès à des formations certifiantes et rejoindront le réseau des « Bâtisseurs Africains ».
Critères d’Éligibilité
 
Pour postuler, les candidats doivent:
  • Avoir entre 18 et 45 ans.
  • Être ressortissant et résident de l’un des pays participants.
  • Être fondateur ou cofondateur d’une entreprise à but lucratif légalement constituée, en activité depuis au moins deux ans.
  • Porter un projet ayant un impact économique, social et environnemental mesurable.
Dossier de Candidature
 
Les documents obligatoires (en français ou anglais) doivent être soumis sur
    1. Pièce d’identité et preuve de l’existence légale de l’entreprise.
    2. Dossier de présentation (parcours du porteur, modèle économique, indicateurs de performance).
  • Bilans comptables ou comptes d’exploitation pour 2024 et 2025.
  • Présentation de la stratégie de croissance et des perspectives de passage à l’échelle.
Calendrier 2026
  • 1er avril au 30 mai : Appel à candidatures.
  • Juin : Examen des dossiers et visites de terrain.
  • Juillet : Auditions devant les jurys nationaux et sélection des lauréats.
  • 30 septembre : Grand Jury panafricain et remise des prix.
 

Recrutement à Advans CM: postes à pourvoir

Le Bénévole
-
0
Recrutement à Advans CM: postes à pourvoir

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Advans Cameroun recrute deux (02) Directeurs d’Agence.

Mission principale :

Le Directeur d’Agence a pour responsabilité de piloter le développement du portefeuille de l’agence en cohérence avec les objectifs définis. Il veille à la rentabilité de l’activité, au respect des procédures internes, des exigences réglementaires ainsi qu’aux standards de qualité propres à Advans Cameroun.

  • Périmètre d’intervention : Réseau Advans Cameroun
  • Lien hiérarchique : Responsable Régional

Principales responsabilités

1. Planification et pilotage stratégique

  • Élaborer, déployer et suivre la stratégie commerciale de l’agence ;
  • Contribuer à la définition des objectifs commerciaux et financiers ;
  • Assurer le suivi des performances et des résultats ;
  • Fixer et valider les objectifs individuels des collaborateurs ;
  • Anticiper et gérer les risques liés aux activités et à l’image de l’institution.

2. Gestion opérationnelle et commerciale

  • Superviser les activités liées au crédit, à l’épargne, aux services financiers et aux assurances, dans le respect des délégations ;
  • Organiser et participer aux comités de crédit en tant que décisionnaire habilité ;
  • Définir et coordonner les actions de recouvrement en collaboration avec les équipes dédiées ;
  • Encadrer et dynamiser les équipes commerciales, tout en accompagnant les managers intermédiaires ;
  • Conduire des négociations commerciales avec la clientèle ;
  • Garantir la qualité de l’accueil et des services, et proposer des améliorations continues ;
  • Assurer le suivi des dérogations accordées et leur régularisation.

3. Contrôle et conformité

  • Veiller à la mise en œuvre effective des contrôles de conformité ;
  • S’assurer du respect des procédures internes par l’ensemble du personnel ;
  • Suivre l’application des recommandations issues des audits et du contrôle des risques ;
  • Contrôler les dépenses liées au fonctionnement de l’agence.

Profil recherché

  • Formation minimale Bac+3 en Gestion, Comptabilité, Finance, Banque, Audit ou domaine équivalent ;
  • Au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes, idéalement dans le secteur bancaire, une institution de microfinance ou un programme de développement ;
  • Bonne maîtrise des procédures de crédit et des méthodes d’analyse financière.
COMMENT POSTULER ?
 

Cliquez ici pour postuler

Date limite : 15/05/2026
——————————————————–.

COMPTABLE SENIOR

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Advans Cameroun recrute un(e) Comptable Senior afin de renforcer son équipe financière.

Mission principale :
Le Comptable Senior est chargé d’assurer la fiabilité, la conformité et la transparence des informations comptables et financières de l’institution. Il/elle participe activement à la gestion financière et budgétaire, produit des analyses pertinentes et contribue à l’orientation stratégique grâce à des données fiables.

  • Lieu d’affectation : Siège – Douala
  • Rattachement hiérarchique : Superviseur Comptable

Responsabilités principales

1. Gestion comptable et financière

  • Assurer la tenue régulière et conforme de la comptabilité de l’institution ;
  • Produire les états financiers, les analyser et formuler des recommandations ;
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires ;
  • Veiller au respect des obligations fiscales et proposer des optimisations adaptées ;
  • Encadrer les missions des commissaires aux comptes ainsi que les contrôles administratifs et fiscaux ;
  • Assurer une veille réglementaire, notamment sur les aspects fiscaux et administratifs ;
  • Superviser les opérations de clôture mensuelle et annuelle selon les normes OHADA et IFRS ;
  • Élaborer et suivre le budget annuel, en proposant des ajustements si nécessaire ;
  • Identifier des leviers d’optimisation des coûts ;
  • Participer à la gestion de la trésorerie et entretenir les relations avec les partenaires financiers (banques, bailleurs) ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de la gestion Actif-Passif (ALM) et participer aux comités ALCO.

2. Contrôle et conformité

  • Vérifier la qualité et la cohérence des données comptables enregistrées dans les systèmes ;
  • S’assurer de la fiabilité des informations financières lors des clôtures ;
  • Garantir le respect des normes comptables, fiscales, sociales et juridiques en vigueur ;
  • Préparer les audits et accompagner les missions des commissaires aux comptes ;
  • Participer à l’actualisation des procédures internes et des documents du département Finance.

Profil recherché

  • Formation Bac+4/5 en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou domaine équivalent ;
  • Minimum 5 années d’expérience en comptabilité, finance, banque ou microfinance ;
  • Une expérience dans le secteur bancaire ou de la microfinance constitue un avantage.
COMMENT POSTULER ?
 

Cliquez ici pour postuler

Date limite : 15/05/2026

—————————————————————-.
 
STAGIAIRES PROFESSIONNELS RECOUVREMENT AMIABLE ET CONTENTIEUX (H/F)
 
Job description
 
Vos principales missions et activités:
  •  Contribuer à l’assainissement du portefeuille a risque à lui confier ;
  •  Participer à la mise en place des mécanismes de recouvrement pour assurer le respect des engagements pris ;
  •  Recouvrer les échéances exigées dans le respect des pratiques internes et des procédures légales en vigueur ;
  •  Faire Faire le suivi administratif du portefeuille a risque ;
  • Suivi de la collecte de toutes les primes d’assurances ;
  •  Suivi de l’enregistrement des conventions de prêts et des baux dans les délais ;
  •  Suivi des assurances de prêt et de la qualité des garanties ;
  •  Assister l’agence dans l’assainissement du portefeuille a risque ;
  • Garantir un suivi efficace du par+30.
QUALITES ET COMPETENCES
  • Confidentialité impérative ;
  • Bonnes capacités d’écoute et de communication positive ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Bonne maitrise du droit (système OHADA) ;
  •  Sens du contact et du dialogue (Savoir allier diplomatie et de fermeté) ;
  • Sens de la négociation et esprit de synthèse ;
  • Facilités rédactionnelles (clarté, rapidité) ;
  • Maîtrise du pack Office (Ms Word, Excel, Powerpoint).
BENEFICES DU STAGE
  • Une expérience professionnelle concrète et valorisante
  • Un accompagnement personnalisé tout au long du stage
  • Un environnement bienveillant et inclusif
  •  Une ouverture vers des opportunités futures (contrats, formations…)
  •  Advans Cameroun est engagée pour une société plus équitable et solidaire. Rejoignez-nous et construisons ensemble une économie à impact positif.
Required profile
 
PROFIL REQUIS :
  • H/F de 22 à 30 ans ;
  •  Diplôme : Minimum Bac + 3 en Droit / Droit des affaires / Droit privé
  • Une expérience dans le recouvrement serait un atout
COMMENT POSTULER ?
 

 Cliquez ici pour postuler

Date limite : 04/05/2026

—————————————————————–.

Advans Cameroun recrute des stagiaires professionnels au poste de Conseiller Multimédia (H/F)

Missions et compétences attendues

Nous recherchons des candidats disposant des aptitudes suivantes :

  • Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais (le bilinguisme constitue un avantage)
  • Bon sens de la négociation et aptitude commerciale
  • Goût pour la relation client et esprit d’équipe
  • Aisance à l’oral et bonne élocution
  • Maîtrise des techniques de vente et de communication
  • Sens du contact, diplomatie, dynamisme et rigueur
  • Capacité à s’organiser efficacement et à gérer les priorités
  • Bonnes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Aptitude à travailler dans un environnement exigeant et sous pression

Ce que nous offrons

  • Une immersion professionnelle enrichissante et concrète
  • Un encadrement personnalisé tout au long du stage
  • Un cadre de travail inclusif et stimulant
  • Des perspectives d’évolution (emploi, formations, etc.)

Advans Cameroun œuvre pour une économie plus juste et inclusive. Intégrez notre équipe et participez à un projet à fort impact social.

Profil recherché

  • Hommes et femmes âgés de 22 à 30 ans
  • Niveau d’études : Bac+2 minimum en Comptabilité, Économie, Finance, Marketing, Communication, Action commerciale ou Télémarketing
  • Une première expérience dans le secteur bancaire (centre d’appels, relation client, accueil) est souhaitée
COMMENT POSTULER ?
 

 Cliquez ici pour postuler

Valide jusqu’au 04/05/2026
————————————————.
 
STAGIAIRES PROFESSIONNELS PROJETS ET ORGANISATION (H/F)
 
COMMENT POSTULER ?
 

 Cliquez ici pour postuler

Date limite : 15/05/2026

————————————————.
Candidature spontanée
 
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et pleine d’opportunités ? Déposez votre candidature spontanée et rejoignez-nous !
 

Recrutement à la Société des Céréales du Cameroun (SCC) :

Le Bénévole
-
0
Recrutement à la Société des Céréales du Cameroun (SCC) :

Recrutement : Superviseur HSE

La Société des Céréales du Cameroun lance un appel à candidatures pour le poste de Superviseur Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).

  • Référence : 067/SCC/COO/DG/RH/2026
  • Nombre de postes : 1
  • Lieu : Douala
  • Type de contrat : CDI
  • Direction : Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Profil recherché

  • Formation : Diplôme de niveau Licence, Ingénieur ou Master en Qualité, Sécurité, Environnement, ou formation technique équivalente complétée par une spécialisation en HSE.
  • Expérience : Au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Langues : Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  • Atouts supplémentaires : Certifications ou formations en secourisme, sécurité incendie ou gestion des déchets.

Mission principale

Le Superviseur HSE a pour responsabilité de déployer et faire appliquer la politique HSE de l’entreprise. Il veille au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement sur le site, tout en garantissant la conformité des installations et la protection du personnel. Il joue également un rôle clé dans la formation et la sensibilisation des équipes, ainsi que dans la gestion des nuisibles.

Principales responsabilités

  • Hygiène et propreté :
    1. Encadrer et organiser les activités de l’équipe de nettoyage
    2. Mettre en place et suivre les plans de nettoyage
    3. Veiller au respect des bonnes pratiques d’hygiène (BPH)
    4. Analyser les résultats et proposer des actions correctives
  • Santé et sécurité au travail :
    1. Assurer un rôle de conseil et de leadership en matière de HSE
    2. Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels
    3. Mettre en œuvre des systèmes de management HSE conformes aux normes (ISO 14001, ISO 45001)
    4. Assurer l’intégration des nouveaux employés sur les aspects sécurité
  • Environnement :
    1. Garantir une gestion efficace des déchets
    2. Veiller au respect des exigences environnementales
  • Autres missions :
    1. Superviser les actions de lutte contre les nuisibles
    2. Participer à toute autre activité liée au domaine HSE

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

  • Un CV avec photo
  • Une lettre de motivation
  • Une copie de la CNI

Adresse email : recrutement.rh@scc-cameroun.com Objet du mail : SUPERVISEUR HSE

Date limite de candidature: 13 mai 2026 à 18h00

Important : Aucun paiement n’est requis dans le cadre de ce recrutement.

—————————————————-.

Recrutement : Personal Assistant

La Société des Céréales du Cameroun recrute un(e) Assistant(e) Personnel(le) pour renforcer son équipe au sein de la Direction Générale.

  • Référence : 066/SCC/COO/DG/RH/2026
  • Nombre de postes : 1
  • Lieu : Douala
  • Type de contrat : CDI
  • Direction : Direction Générale

Profil recherché

  • Formation : Bac+3 minimum, toutes filières confondues.
  • Expérience : Au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire.
  • Langues : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Mission principale

L’Assistant(e) Personnel(le) assure l’organisation administrative et le soutien opérationnel du Directeur Général. Il/elle veille à la bonne gestion de l’agenda, à la coordination des activités et à la fluidité des échanges internes et externes.

Principales responsabilités

  • Gestion de l’agenda et accueil :
    1. Planifier et suivre les rendez-vous, réunions et déplacements du Directeur
    2. Gérer les appels téléphoniques (réception, filtrage, orientation)
    3. Assurer l’accueil des visiteurs et partenaires
    4. Organiser les événements professionnels (réunions, séminaires, conférences, missions…)
  • Préparation et suivi des dossiers :
    1. Constituer, vérifier et mettre à jour les dossiers nécessaires aux activités du Directeur
    2. Préparer les supports (rapports, notes, présentations, documents de travail)
    3. Assurer le suivi des actions et des échéances
  • Gestion administrative et documentaire :
    1. Trier et prioriser les courriers et communications
    2. Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
    3. Organiser le classement et l’archivage des documents
    4. Mettre à jour la documentation professionnelle et réglementaire
  • Reporting et suivi :
    1. Faire un point régulier sur l’avancement des activités
    2. Élaborer des tableaux de bord, indicateurs et rapports
    3. Gérer les notes de frais et autres tâches administratives

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :

  • Un CV actualisé avec photo

Adresse email : recrutement.rh@scc-cameroun.com Objet du mail : PERSONAL ASSISTANT

Date limite de candidature: 13 mai 2026 à 18h00

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement à l’UNESCO 2026 : Profils recherchés

Le Bénévole
-
1
Recrutement à l’UNESCO 2026 : Profils recherchés

Afin de consolider ses équipes, l’UNESCO Yaoundé lance un recrutement pour plusieurs postes dans les secteurs de l’éducation et de la culture. Rejoignez des programmes à fort impact en Afrique.

Postes vacants

  • Assistance Technique pour un appui opérationnel et stratégique (PAPMEC et CAMBESP):
    https://lnkd.in/dMEdiUhU
  • Expert(e) chargé(e) de l’élaboration des plans régionaux de rotation des enseignants: https://lnkd.in/dwVHJgpS
  • Expert(e) en patrimoine culturel et gestion des risques et des catastrophes (DRR/Culture): https://lnkd.in/dHjNamBE

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

 

 

 

 

 

1234...2,372Page 3 of 2,372

INFOS UTILES

POPULAIRES EN CE MOMENT

CATEGORIES POPULAIRES

A PROPOS DE NOUS

Toutes les dernières infos sur les concours, les arrêtés, les résultats officiels, les examens nationaux, les bourses d'études et les offres d'emplois au Cameroun.

Contactez nous : contact@infosconcourseducation.com
Phone & Whatsapp : +237 655 51 46 67 / +237 650 87 33 47

SUIVEZ NOUS

© 2024 Copyright - Tout drits reservés| Infos Concours Education | POWERED BY DJOKOINFLUENT

error: Content is protected !!