Wednesday, September 23, 2026
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Recrutement ACD Cameroun septembre 2026: 510 Enquêteurs

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Recrutement de 510 enquêteurs dans toutes les régions du Cameroun – Agence de Collecte de Données

L’Agence de Collecte de Données (ACD – Data Collection Agency) lance un recrutement de 510 enquêteurs dans toutes les régions du Cameroun afin de renforcer son vivier de collaborateurs pour ses activités de collecte de données.

CONSTITUTION DU VIVIER NATIONAL D’ENQUÊTEURS ET DE COLLECTEURS DE DONNÉES (PHASE 1)

  • Référence de l’appel : ACD/VIVIER/2026/01
  • Organisme recruteur : ACD – Agence de Collecte de Données
  • Nombre de profils recherchés : 510 candidats préqualifiés
  • Zones de couverture : Les 10 régions du Cameroun (51 profils à titre indicatif par région)
  • Date de publication : 16 septembre 2026
  • Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2026

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU DISPOSITIF

L’Agence de Collecte de Données (ACD) met en place un réseau professionnel structuré visant à fournir des équipes de terrain qualifiées pour le compte d’ONG internationales, d’agences de l’ONU, d’organismes publics, de cabinets d’études et de centres de recherche.

Ce vivier n’est pas une simple base de données numérique. Il s’agit d’un dispositif national de profils évalués et classés selon leurs compétences académiques, leur maîtrise des outils technologiques, leurs aptitudes linguistiques et leur ancrage territorial.

2. RÉPARTITION RÉGIONALE DES PROFILS (INDICATIVE)

L’ACD prévoit de sélectionner une équipe équilibrée sur l’ensemble du territoire national :

Région Nombre indicatif de profils
Adamaoua

51

Centre

51

Est

51

Extrême-Nord

51

Littoral

51

Nord

51

Nord-Ouest

51

Ouest

51

Sud

51

Sud-Ouest

51

TOTAL

510 profils

3. CATEGORIES DE PROFILS ÉLIGIBLES

L’appel est ouvert à toute personne résidant au Cameroun, quelle que soit sa nationalité : 

  • Étudiants : Pleinement éligibles. Aucune expérience professionnelle préalable de longue durée n’est exigée s’ils font preuve d’aptitudes académiques et numériques adaptées.
  • Jeunes diplômés : Issus de filières variées (Sciences sociales, Économie, Statistique, Informatique, Santé publique, Agronomie, Droit, Communication, etc.).
  • Enquêteurs expérimentés : Personnes ayant une pratique avérée des enquêtes de terrain, des études socio-économiques ou des recensements.
  • Superviseurs et Contrôleurs qualité : Candidats disposant d’une expérience en gestion d’équipes de collecte et contrôle d’échantillons sur le terrain.

4. NIVEAUX DU VIVIER ET SPÉCIALISATION

Les profils retenus seront intégrés dans une cartographie précise :

Levels / Niveaux de qualification :

  1. Niveau A – Enquêteur Standard : Lecture/écriture, maîtrise d’un smartphone, compréhension des questionnaires et rigueur méthodologique.
  2. Niveau B – Enquêteur Expérimenté : Maîtrise avancée des outils de collecte mobile, capacité de travail en autonomie et gestion des situations de terrain complexes.
  3. Niveau C – Superviseur & Contrôleur : Encadrement d’équipes, vérification de la cohérence des données et suivi-évaluation.

Domaines d’études et affectations privilégiées :

  • Économie / Gestion / Commerce : Enquêtes entreprises, études de marché, évaluation des ménages.
  • Statistiques / Mathématiques / Data Science : Collecte numérique, contrôle qualité, échantillonnage.
  • Sociologie / Anthropologie / Psychologie : Enquêtes qualitatives, études comportementales (KAP), études communautaires.
  • Agronomie / Agriculture / Environnement : Évaluations agricoles, moyens d’existence, sécurité alimentaire.
  • Santé Publique / Nutrition / Médecine : Enquêtes sanitaires, santé communautaire, nutrition.
  • Informatique / Télécoms : Gestion technique de la collecte mobile et des bases de données.

5. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET LINGUISTIQUES RECHERCHÉES

  • Outils informatiques de collecte : KoboToolbox, ODK (Open Data Kit), SurveyCTO, Google Forms, utilisation du GPS et d’Excel.
  • Compétences linguistiques :

o   Langues officielles : Français et/ou Anglais.

o   Langues locales fortement valorisées : Fulfuldé, Haoussa, Kanuri, Mandara, Mafa, Guiziga, Ewondo, Bassa, Duala, langues des Grassfields, etc.

6. ÉTAPES DU PROCESSUS DE SÉLECTION

  1. Appel à candidatures : Diffusion nationale.
  2. Réception et vérification : Contrôle de l’éligibilité des dossiers.
  3. Présélection sur dossier : Tri selon les compétences, la mobilité et la localisation.
  4. Tests d’évaluation : Test de connaissances générales et test pratique d’utilisation des outils numériques sur smartphone.
  5. Entretien individuel ou de groupe : Évaluation des qualités relationnelles et comportementales.
  6. Formation initiale et préqualification : Intégration officielle au Vivier National ACD.
  7. Mobilisation : Déploiement sur le terrain selon les contrats et projets clients.

7. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Chaque candidat doit transmettre un dossier comprenant : 

  1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de l’Agence de Collecte de Données – ACD.
  2. Un CV actualisé détaillant impérativement :
  • Vos coordonnées complètes ;
  • Votre nationalité ;
  •  Votre lieu de résidence précis (Région, Département et Commune/Localité) ;
  • Votre niveau d’études, domaine de spécialité et situation académique (si étudiant) ;
  •  Vos expériences de terrain ou en collecte de données (le cas échéant) ;
  •  Vos compétences numériques (outils et applications maîtrisés) ;
  •  Toutes les langues maîtrisées (nationales et locales) ;
  • Votre niveau de mobilité (Commune, Département, Région ou National) et votre disponibilité.
  1. Pièces jointes facultatives : Attestations de travail, certificats d’expérience ou références professionnelles.

8. MODALITÉS DE SOUMISSION ET CONTACTS

  • Envoi par e-mail : rhdatacollectagency@gmail.com
  • Format OBLIGATOIRE de l’objet du mail :

CANDIDATURE [ENQUÊTEUR] – VIVIER ACD – [RÉGION] – [NOM ET PRÉNOM]

(Exemple : CANDIDATURE [ENQUÊTEUR] – VIVIER ACD – LITTORAL – TCHAMBA PAUL)

  • Infoline / Téléphone : +237 621 033 360

AVERTISSEMENT IMPORTANT AUX CANDIDATS

  • Procédure 100% Gratuite : Aucun frais n’est exigé pour le dépôt de dossier, les tests ou l’intégration dans le vivier.
  • Statut de l’intégration : L’intégration dans le vivier atteste de la préqualification du candidat mais ne constitue pas un contrat de travail permanent ni une promesse d’embauche fixe. Les membres sont sollicités et rémunérés spécifiquement lors du déploiement des missions sur le terrain.
  • Égalité des chances : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Recrutement Université des Montagnes 2026: Enseignants

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APPEL À CANDIDATURES POUR DES ENSEIGNANTS VACATAIRES À L’INSTITUT SUPÉRIEUR DES SCIENCES ET DE TECHNOLOGIE (ISST)
 
L’Université des Montagnes (UdM), à travers l’Institut Supérieur des Sciences et de Technologie (ISST), lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants vacataires, afin de renforcer ses équipes pédagogiques pour l’année académique 2026-2027.
 
DOMAINES D’ENSEIGNEMENT
 
Les candidatures sont particulièrement attendues dans les domaines suivants (liste non exhaustive) :
  • Mathématiques et Informatique
  • Physique et Sciences des Matériaux
  • Génie Électrique et Énergies Renouvelables
  • Génie Mécanique et Productique
  • Génie Civil et Bâtiment
  • Génie Biomédical
  • Autres disciplines en lien avec les formations de l’ISST.
PROFIL DES CANDIDATS
  • Être titulaire au minimum d’un Master (ou équivalent) dans le domaine concerné ;
  • Justifier d’une solide compétence académique et/ou professionnelle ;
  • Avoir une expérience dans l’enseignement supérieur est un atout ;
  • Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d’engagement dans la transmission du savoir.

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Lettre de motivation adressée au Recteur de l’UdM ;
  • Curriculum Vitae détaillé ;
  • Copies des diplômes et attestations ;
  • Preuves d’expériences professionnelles et/ou d’enseignement (le cas échéant) ;
  • Toute autre pièce jugée utile.
MODALITÉS DE DÉPÔT
 
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au Secrétariat de l’Université des Montagnes, Bangangté ou transmis par voie électronique à l’adresse : info@udm.aed-cm.org Objet du mail : Candidature Enseignant Vacataire – ISST.
 
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS: VENDREDI 02 OCTOBRE 2026
 
Rejoignez une université d’excellence au service du développement durable !
 
  • Lieu : Université des Montagnes, Bangangté, Cameroun
  • Téléphone : (237) 691 144 897 / 652 320 810
SAVOIRS • INNOVATION • DÉVELOPPEMENT

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Recrutement GAMA Gaz septembre 2026: plusieurs profils

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La société GAMA Gaz lance une campagne de recrutement pour sa station-service d’Édéa (région du Littoral). Quatre profils sont recherchés.
 

1. Gérant de station

  • Formation : Bac+2/3 en gestion, commerce, management ou équivalent
  • Expérience : 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’une station-service

Compétences clés :

  • Management d’équipe
  • Gestion commerciale et marketing (surtout boutique)
  • Gestion des stocks et approvisionnement
  • Négociation fournisseurs
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance des normes HSE

Qualités :

  • Leadership
  • Rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Réactivité
  • Honnêteté
  • Sens du service client

2. Chef de piste

  • Formation : Bac ou niveau équivalent ; formation HSE appréciée
  • Expérience : 2 à 3 ans comme pompiste ou chef de piste

Compétences clés :

  • Connaissance des carburants et du gaz
  • Normes de sécurité
  • Encadrement d’équipe
  • Gestion des stocks
  • Bon relationnel client

Qualités :

  • Autorité naturelle
  • Vigilance
  • Sang-froid
  • Sens du service
  • Disponibilité

3. Pompistes

  • Formation : Niveau BEPC/CAP ; formation interne assurée
  • Expérience : Débutant accepté ; expérience en station ou commerce appréciée

Compétences clés :

  • Bonne condition physique
  • Calcul mental
  • Sens du service client
  • Respect des consignes de sécurité
  • Notions de vente

Qualités :

  • Ponctualité
  • Honnêteté
  • Politesse
  • Dynamisme
  • Esprit d’équipe
  • Propreté

4. Vendeuses boutique

  • Formation : BAC ou niveau équivalent ; formation en vente/commerce appréciée
  • Expérience : 1 à 2 ans en vente, commerce ou restauration

Compétences clés :

  • Techniques de vente et de conseil client
  • Gestion de caisse
  • Gestion des stocks
  • Merchandising
  • Maîtrise du calcul et des outils de caisse

Qualités :

  • Sens de l’accueil
  • Sourire
  • Dynamisme
  • Honnêteté
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Résistance au stress

Comment postuler

Envoyez votre CV à l’adresse : recrutements@gamaenergy.biz. 
 
La date limite de recevabilité des candidatures est fixée au 30 septembre 2026.

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Offre d’emploi 2026 : Directeur Financier – Foretia Foundation

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Appel à candidatures : Responsable des finances – Fondation Denis et Lenora Foretia

La Fondation Denis et Lenora Foretia recrute un(e) Responsable des finances pour renforcer son équipe de direction. Le poste est basé à Yaoundé, au Cameroun, et est proposé à temps plein.

Organisation à but non lucratif, la Fondation œuvre à promouvoir la transformation économique de l’Afrique en s’appuyant notamment sur l’entrepreneuriat social, les sciences et technologies, l’innovation, la santé publique et le développement de politiques favorisant la création d’opportunités économiques.

Ses interventions couvrent plusieurs domaines, notamment le développement durable, les sciences et l’innovation, la santé, le leadership, l’éducation, l’entrepreneuriat ainsi que les politiques économiques et publiques. La Fondation coordonne plusieurs entités et programmes, dont l’Institut de politiques publiques Nkafu, le Centre pour les petites entreprises et l’entrepreneuriat, le Département de la communication et les Programmes de développement durable.

Missions principales

Le/la Responsable des finances aura pour mission de piloter la gestion financière, comptable et opérationnelle de la Fondation et de ses différents programmes. Il/elle jouera également un rôle majeur dans la gouvernance financière, la conformité réglementaire, la gestion des risques et la planification financière à long terme.

La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et le directeur des opérations. Elle assurera également les relations avec les auditeurs, les bailleurs de fonds, les autorités compétentes et le conseil d’administration sur les questions financières.

1. Gestion financière et conformité

Le/la Responsable des finances devra notamment :

  • Superviser l’ensemble des activités financières de la Fondation, ainsi que celles liées aux programmes et projets financés.
  • Veiller au respect des réglementations financières, des obligations légales, des normes comptables, des exigences des bailleurs et des procédures internes.
  • Mettre en place et améliorer les dispositifs de contrôle interne et les mécanismes de gestion des risques.
  • Suivre la performance financière de l’organisation et proposer des mesures permettant d’optimiser l’utilisation des ressources.
  • Superviser la trésorerie et les flux de trésorerie afin de maintenir une situation financière stable.
  • Garantir l’exactitude et la fiabilité des opérations et documents financiers.
  • Encadrer l’équipe comptable et assurer l’application des normes et procédures financières en vigueur.

2. Budgétisation et planification financière

La personne recrutée sera également chargée de :

  • Piloter la préparation, l’exécution, le suivi et la révision du budget annuel consolidé de la Fondation.
  • Superviser l’élaboration des budgets associés aux différents projets et programmes.
  • Produire des analyses financières destinées à éclairer les décisions de la direction.
  • Examiner les revenus, les dépenses et les indicateurs financiers afin d’identifier les risques et les possibilités d’amélioration.
  • Élaborer des prévisions financières à moyen et long terme ainsi que différents scénarios permettant d’anticiper les évolutions financières.
  • Coordonner les revues budgétaires et proposer les ajustements nécessaires en fonction des priorités de l’organisation et des financements disponibles.

3. Rapports financiers et audits

Le/la Responsable des finances devra :

  • Superviser la préparation et la transmission des rapports financiers destinés à la direction, aux bailleurs, aux autorités compétentes et au conseil d’administration.
  • Coordonner les audits financiers annuels de la Fondation et des différents projets.
  • Assurer la liaison avec les auditeurs externes et les organismes de réglementation.
  • Veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des audits.
  • Suivre les plans d’actions correctives et rendre compte de leur progression à la direction.
  • Garantir le respect des obligations de reporting financier imposées par les bailleurs et partenaires.

4. Management et développement de l’équipe

Dans le cadre de ses responsabilités managériales, le/la Responsable des finances devra :

  • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe financière.
  • Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre les performances.
  • Organiser les évaluations périodiques du personnel placé sous sa responsabilité.
  • Identifier les besoins en formation et favoriser le développement professionnel de l’équipe.
  • Encourager une culture de responsabilité, d’intégrité, de collaboration et d’amélioration continue.
  • Participer aux réunions et initiatives stratégiques impliquant plusieurs départements de la Fondation.

5. Gestion financière des projets et subventions

Le poste comprend également la supervision financière des projets et programmes financés par des subventions.

À ce titre, le/la Responsable des finances devra :

  • Contrôler les budgets et dépenses des projets par rapport aux plans et budgets approuvés.
  • Veiller au respect des conditions financières fixées par les bailleurs.
  • Accompagner les équipes de projet dans la préparation des budgets et rapports financiers.
  • S’assurer de la transmission dans les délais des rapports financiers et pièces justificatives.
  • Évaluer les risques financiers liés aux nouvelles opportunités de financement et aux éventuels partenariats.

6. Relations avec les bailleurs et partenaires

Le/la Responsable des finances participera également à la gestion des relations financières avec les bailleurs et partenaires de la Fondation.

Ses responsabilités comprendront notamment :

  • Maintenir des relations professionnelles avec les bailleurs institutionnels, organismes de financement, institutions publiques et autres partenaires financiers.
  • Préparer les informations financières nécessaires aux propositions de financement et aux rapports destinés aux bailleurs.
  • Participer à la préparation des budgets liés aux nouvelles propositions et projets.
  • Représenter la Fondation lors de discussions et négociations portant sur les aspects financiers, lorsque cela est nécessaire.

7. Conseil stratégique et gouvernance

Le/la Responsable des finances sera un interlocuteur stratégique de la direction. Il/elle devra notamment :

  • Conseiller la direction sur la situation financière et les priorités de renforcement institutionnel.
  • Participer à l’élaboration et à l’actualisation des politiques et procédures financières.
  • Contribuer à la planification stratégique de la Fondation en veillant à la disponibilité et à l’utilisation optimale des ressources.
  • Promouvoir les principes d’intégrité, de transparence, de responsabilité et d’éthique professionnelle.
  • Préparer, lorsque nécessaire, les analyses et rapports financiers destinés au conseil d’administration.
  • Conseiller le conseil d’administration sur les questions liées à la gouvernance financière, aux risques et à la conformité.

8. Administration et ressources humaines

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Responsable des finances assurera également une supervision administrative de certaines activités liées aux ressources humaines au sein du département financier.

Il/elle pourra notamment intervenir sur le recrutement, l’intégration du personnel, la gestion des dossiers administratifs, le suivi des performances, les présences et autres activités RH liées au département.

Une collaboration étroite avec le directeur des opérations sera également nécessaire pour les questions RH interdépartementales ayant une incidence financière ou administrative.

Profil recherché

La Fondation recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e), stratégique et capable d’assumer des responsabilités de haut niveau dans la gestion financière d’une organisation.

Le/la candidat(e) devra notamment être capable de travailler sur les questions de gouvernance financière, de budgétisation, de contrôle interne, d’audit, de conformité, de gestion des subventions et d’analyse financière.

Une expérience dans la gestion financière d’organisations, de programmes ou de projets financés par des bailleurs constitue un atout important.

Profil et qualifications recherchés

Pour ce poste à responsabilités, la Fondation Denis et Lenora Foretia recherche un professionnel disposant d’une solide expérience en finance et en gestion institutionnelle.

Expérience professionnelle

Le/la candidat(e) devra justifier :

  • D’au moins 8 années d’expérience professionnelle progressive dans le domaine de la gestion financière, dont au moins 3 années dans une fonction de direction financière ou à responsabilités similaires.
  • Une expérience dans une ONG internationale, une fondation, une organisation de développement ou une structure comparable serait particulièrement appréciée.
  • D’une expérience confirmée dans la gestion financière institutionnelle, notamment le suivi de financements provenant de plusieurs bailleurs, la gestion des subventions et le respect des obligations de conformité et de reporting.
  • D’une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • D’une expérience avec des logiciels comptables tels que QuickBooks ou des solutions de gestion financière similaires.
  • Une connaissance d’outils de planification, de gestion de projets et de collaboration tels que Microsoft Planner, ClickUp ou des plateformes équivalentes.
  • La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est obligatoire.

Formation académique

Le poste requiert un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans une discipline connexe.

Une certification ou qualification professionnelle en comptabilité ou en finance, notamment CPA, ACCA, CIMA ou équivalent, constituera un avantage.

Compétences professionnelles

Le/la candidat(e) devra notamment disposer des compétences suivantes :

  • Solide maîtrise des principes comptables, des normes internationales d’information financière (IFRS) et des mécanismes de contrôle interne.
  • Expertise en matière de préparation et de suivi budgétaire, de planification financière, de prévisions à moyen et long terme et d’analyse des performances financières.
  • Capacité à analyser des données financières complexes et à transformer ces informations en recommandations utiles à la direction et au conseil d’administration.
  • Bonne expérience de la gestion de trésorerie, de la planification des flux de trésorerie et de l’identification et de la maîtrise des risques financiers.
  • Bonne connaissance des règles financières applicables aux financements des bailleurs et des exigences liées à la gestion et au reporting des subventions.
  • Expérience dans la préparation et la coordination d’audits externes, ainsi que dans le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits.
  • Maîtrise des logiciels comptables, des systèmes de gestion financière et des outils d’analyse de données.
  • Excellentes capacités d’analyse, de réflexion stratégique et d’anticipation des risques et opportunités financiers.
  • Très bonnes aptitudes en organisation, en planification et en gestion des ressources.
  • Capacité à faire correspondre les orientations financières aux objectifs stratégiques et à la mission de l’organisation.
  • Aptitude à assurer simultanément le suivi de plusieurs programmes et projets financés par différents bailleurs.

Aptitudes en communication

Le poste nécessite également d’excellentes capacités de communication, notamment :

  • Une très bonne expression écrite et orale en français et en anglais.
  • Une capacité à produire des rapports financiers destinés à la direction et au conseil d’administration.
  • Une aptitude à présenter des informations financières complexes de manière simple et compréhensible pour des interlocuteurs qui ne sont pas spécialistes de la finance.
  • De bonnes compétences en négociation, en gestion des relations professionnelles et en collaboration avec les équipes internes, les bailleurs, les partenaires et autres parties prenantes.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne via le portail de recrutement indiqué par la Fondation Denis et Lenora Foretia.

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :

  • Une lettre de motivation d’une page, au format PDF, présentant notamment l’intérêt du/de la candidat(e) pour le poste ;
  • Un CV actualisé, au format PDF ;
  • Une photo professionnelle.

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception, jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Il est donc recommandé aux candidats intéressés de soumettre leur dossier dans les meilleurs délais.

La Fondation encourage particulièrement les candidatures féminines.

Seuls les candidats retenus pour la phase de présélection seront contactés.

POSTULEZ ICI

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Opportunité d’emploi 2026 chez Blessing Petroleum

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Blessing Petroleum S.A. invite les candidats intéressés à rejoindre ses équipes et à développer leur carrière au sein d’un environnement professionnel dynamique et stimulant.

L’entreprise recherche de futurs talents souhaitant mettre leurs compétences au service de ses activités et évoluer dans un cadre offrant des opportunités de développement professionnel.

Une opportunité pour les futurs talents

À travers cet appel aux candidatures, Blessing Petroleum S.A. encourage les professionnels et candidats à la recherche d’une opportunité à transmettre leur CV afin d’être pris en compte dans le cadre de ses besoins en recrutement.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV actualisé à l’adresse électronique dédiée au recrutement : recrutement.rh@blessingpetroleum.net.

L’entreprise indique rechercher des profils capables de contribuer à ses activités tout en évoluant dans un environnement professionnel dynamique.

Comment postuler ?

Pour manifester votre intérêt, il suffit de préparer un CV à jour et soigneusement renseigné, puis de l’envoyer à l’adresse : recrutement.rh@blessingpetroleum.net.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi 2026 : Community Manager – Investisseur Avisé

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Investisseur Avisé recrute un(e) Community Manager

Investisseur Avisé, spécialisé dans le secteur de l’investissement foncier, recrute un(e) Community Manager afin de renforcer sa communication digitale et d’accompagner le développement de ses activités.

Poste : Community Manager

Missions principales

Le/la Community Manager aura pour responsabilités de :

  • Gérer et animer quotidiennement les comptes de l’entreprise sur les réseaux sociaux : TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube ;
  • Concevoir les contenus et organiser le calendrier éditorial ;
  • Rédiger et préparer différents formats de contenus : publications, flyers, vidéos, témoignages, etc. ;
  • Assurer une veille régulière sur les tendances et les pratiques de la concurrence sur les réseaux sociaux ;
  • Répondre aux commentaires et messages des internautes et développer l’engagement de la communauté ;
  • Participer à la création de contenus visuels en collaboration avec les équipes marketing et commerciales.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra notamment :

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en communication, marketing digital, journalisme ou dans un domaine connexe ;
  • Être âgé(e) de 21 à 30 ans ;
  • Avoir une excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création de contenus ;
  • Posséder de bonnes compétences rédactionnelles ainsi qu’un esprit créatif ;
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation ;
  • Avoir une bonne présentation, être à l’aise à l’oral et devant une caméra.

Qualités recherchées: Leadership – Discipline – Dynamisme – Rigueur – Professionnalisme

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : investisseuravise5@gmail.com Objet conseillé : Candidature – Community Manager.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi 2026 : Plusieurs profils – CREDITINFO Central Africa

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CREDITINFO Central Africa recrute plusieurs profils à Douala

CREDITINFO Central Africa recrute plusieurs profils professionnels pour renforcer ses équipes à Bonapriso, Douala. Les postes ouverts concernent notamment les domaines de la data, de l’analyse métier et des systèmes d’information.

Postes à pourvoir

1. Junior Data Manager

  • Lieu : Bonapriso, Douala, Cameroun
  • Date limite : 17 octobre 2026

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : cica.jobs@creditinfo.com.

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2. Directeur des Systèmes d’Information (DSI)

  • Lieu : Bonapriso, Douala, Cameroun
  • Date limite : 4 octobre 2026

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : cica.jobs@creditinfo.com.

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3. Business Analyst

  • Lieu : Bonapriso, Douala, Cameroun
  • Date limite : 9 octobre 2026

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : cica.jobs@creditinfo.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 22 septembre 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 22 septembre 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 22 septembre 2026.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance: Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe D’information

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Offre d’emploi 2026: Télévendeurs – AFROMEDIA SA

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AFROMEDIA SA recrute des télévendeurs à Douala

La société AFROMEDIA SA lance une campagne de recrutement et recherche des télévendeurs expérimentés pour renforcer ses équipes à Douala, dans le quartier Bonamoussadi.

Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’une expérience en télévente et souhaitant évoluer au sein d’une équipe dynamique.

Poste à pourvoir

Intitulé : Télévendeur / Télévendeuse

Les candidats retenus seront amenés à participer aux activités de télévente et à contribuer au développement commercial de l’entreprise.

Profil recherché

AFROMEDIA SA recherche des candidats présentant notamment les qualités suivantes :

  • Une expérience en télévente ;
  • Une bonne capacité de communication ;
  • Un bon sens du résultat ;
  • Une aptitude à travailler au sein d’une équipe dynamique ;
  • Une orientation vers les objectifs commerciaux.

Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Lieu de travail: Douala – Bonamoussadi, Cameroun

Ce que l’entreprise propose

Selon l’annonce publiée, le poste offre notamment :

  • Une rémunération attractive ;
  • L’intégration au sein d’une équipe dynamique ;
  • Des opportunités d’évolution professionnelle.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV à l’adresse suivante: afromedia261010@gmail.com.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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