SOS Villages d’Enfants au Cameroun recrute un(e) Chargé(e) des Finances à Maroua
Description du poste
- Titre du poste : Chargé des Finances
- Localisation du poste : Extrême-Nord, Cameroun
- Superviseur hiérarchique direct : Coordonnateur de l’action humanitaire
- Superviseurs techniques : Manager finance et Manager RH
- Projet : Projet urgence Maroua Cameroun
A. Contexte et justification
Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants au Cameroun (SOS VECam) œuvre en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables, principalement dans les régions du Littoral et du Centre. À travers ses programmes de renforcement de la famille, de prise en charge alternative et d’accompagnement des jeunes vers l’autonomie, l’organisation contribue à garantir aux enfants un environnement protecteur ainsi qu’un accès durable aux services essentiels nécessaires à leur développement.
Conformément à sa stratégie nationale, SOS VECAM développe également des programmes d’urgence visant à répondre aux besoins des enfants, des jeunes et des familles affectés par des catastrophes d’origine naturelle et des crises anthropiques, en accordant une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.
Dans ce cadre, avec l’appui financier de SOS-Kinderdörfer weltweit (CVW), SOS VECAM a mis en œuvre une phase pilote d’un projet intégré de réponse humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord, couvrant les départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga. Au regard des résultats encourageants obtenus, une deuxième phase est prévue afin de consolider les acquis et de renforcer la résilience des enfants et des jeunes à travers une protection intégrée, ainsi que des actions en matière d’éducation inclusive et de formation professionnelle.
Afin d’assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines du projet conformément aux procédures internes et aux exigences des bailleurs durant cette phase 2, SOS Villages d’Enfants au Cameroun recrute un(e) Chargé(e) des Finances basé(e) à Maroua. Sous la responsabilité directe du Chef de projet Urgence, et sous la supervision technique des Managers Finance et Manager RH, il/Elle travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes impliquées dans le projet au niveau local et assurera le respect des exigences des bailleurs en matière de gestion administrative et financière tout en garantissant la conformité.
B. Tâches et responsabilités
A. Planification et gestion financière
-
Le/la Chargé(e) des Finances contribue à la planification financière du projet et assure un suivi régulier de l’utilisation des ressources. Il/Elle analyse l’exécution budgétaire, identifie les écarts et fournit aux responsables concernés les informations et recommandations nécessaires à une gestion efficace des ressources.
-
Il/elle accompagne les équipes dans l’analyse des implications financières de leurs décisions et contribue, lorsque nécessaire, aux révisions et ajustements budgétaires.
B. Comptabilité et contrôle financier
- Le/la titulaire assure la qualité et la fiabilité des opérations comptables du projet, en veillant à leur enregistrement correct, à leur codification appropriée et à leur conformité avec les politiques et procédures financières de l’organisation.
- Il/elle assure également les clôtures comptables, les rapprochements des comptes et le suivi des éventuelles anomalies ou écritures en suspens.
- Il/elle veille à la disponibilité, à la qualité et à la traçabilité des pièces justificatives et à la bonne conservation des documents financiers.
C. Trésorerie et paiements
- Le/la Chargé(e) des Finances contribue à la gestion de la trésorerie du projet et veille à la disponibilité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités.
- Il/elle assure le traitement et le suivi des paiements aux fournisseurs, prestataires et membres du personnel, ainsi que la gestion et le contrôle des opérations de caisse, conformément aux procédures en vigueur.
- Il/elle contribue également à la préparation des prévisions de trésorerie et alerte la hiérarchie sur tout risque susceptible d’affecter la disponibilité des fonds.
D. Gestion des avances et comptes à recevoir
- Le/la titulaire assure le suivi des avances accordées dans le cadre des activités du projet et veille à leur justification dans les délais requis.
- Il/elle analyse régulièrement les soldes en suspens, effectue les relances nécessaires et alerte la hiérarchie sur les avances non régularisées ou présentant un risque financier.
E. Reporting et analyse financière
- Le/la Chargé(e) des Finances prépare les informations et rapports financiers requis par le management, les bailleurs et les autres parties prenantes.
- Il/elle fournit des analyses régulières sur l’exécution budgétaire, les dépenses, la trésorerie et les principaux risques financiers, en veillant à la cohérence entre les données financières et les données programmatiques.
- Il/elle contribue ainsi à la prise de décision et à l’amélioration de la performance financière du projet.
F. Gestion financière des subventions et conformité bailleurs
- Le/la titulaire veille au respect des dispositions financières des accords de financement et des exigences spécifiques des bailleurs.
- Il/elle accompagne les équipes dans l’interprétation et l’application des règles financières des bailleurs, assure le suivi de l’éligibilité des dépenses et contribue à la préparation des rapports et documents financiers requis.
- Il/elle alerte la hiérarchie sur tout risque de non-conformité susceptible d’affecter le financement du projet.
G. Contrôle interne et gestion des risques
- Le/la Chargé(e) des Finances contribue au renforcement du dispositif de contrôle interne du projet et veille à l’application des procédures financières, de la séparation des tâches et de la matrice de délégation d’autorité.
- Il/elle participe à l’identification et à l’évaluation des risques financiers, propose des mesures de mitigation et signale rapidement toute irrégularité, faiblesse de contrôle ou situation susceptible d’exposer le projet ou l’organisation à un risque financier.
H. Audits et contrôles
-
Le/la titulaire contribue à la préparation et au déroulement des audits internes, audits externes et revues des bailleurs.
-
Il/elle assure la disponibilité des informations et documents financiers requis, facilite les échanges avec les auditeurs et contribue au suivi de la mise en œuvre des recommandations relevant de son domaine de responsabilité.
I. Fiscalité et conformité réglementaire
– Le/la Chargé(e) des Finances veille au respect des obligations fiscales et sociales applicables aux opérations du projet et contribue à la conformité des paiements et transactions financières avec la réglementation nationale et les exigences de l’organisation.
Relations de travail – Relations internes : Emergency Project Manager ; Finance Manager ; National Director ; Supply Chain Officer ; HR Officer ; MEAL Officer ; Programme Officers ; Équipes terrain.
Relations externes
- Banques
- Fournisseurs
- Auditeurs externes
- Administrations fiscales
- Bailleurs de fonds
- Consultants financiers
- Partenaires de mise en œuvre
Indicateurs clés de performance (KPI) – 100 %
Le/la Chargé(e) des Finances de Projet sera évalué(e) sur sa capacité à assurer une gestion financière rigoureuse et conforme, notamment à travers le respect du budget approuvé, la fiabilité des écritures comptables et des prévisions de trésorerie, le respect des délais de clôture et de reporting, la justification diligente des avances, ainsi que la conformité aux exigences des bailleurs et aux procédures internes.
La performance sera également appréciée au regard de l’efficacité du contrôle interne, du suivi et de la mise en œuvre des recommandations d’audit, de la prévention et du traitement des irrégularités, ainsi que du respect de la matrice de délégation d’autorité.
Dans l’exercice de ses fonctions, le/la Chargé(e) des Finances de Projet veillera au respect des politiques, procédures, valeurs et principes de SOS Villages d’Enfants au Cameroun, en promouvant la transparence, l’intégrité, la redevabilité, la bonne gouvernance financière et la protection des bénéficiaires dans toutes les activités du projet.
C. Profil et compétences
- Minimum Bac+3 en finance, comptabilité, gestion, administration ou domaine connexe ; un Bac+5 constitue un atout.
- Formation complémentaire en gestion financière des projets humanitaires, notamment de type Bioforce, constitue un atout.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle continue dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG nationale ou internationale.
- Expérience avérée en suivi, analyse et contrôle budgétaire de projets humanitaires.
- Expérience dans la gestion financière de projets mis en œuvre dans des contextes humanitaires ou à accès/sécurité sensibles.
- Bonne connaissance des procédures et exigences financières des bailleurs institutionnels.
- Expérience en comptabilité de projet, reporting financier, gestion de trésorerie, contrôle interne et préparation d’audits.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office, avec une bonne maîtrise d’Excel.
- Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais et/ou des langues locales, notamment le fulfuldé ou l’arabe, constitue un atout.
- Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
- Intégrité, transparence et sens élevé de la responsabilité.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais exigeants.
- Capacité d’anticipation, de planification et de résolution de problèmes.
- Autonomie, réactivité et capacité à travailler efficacement en équipe.
- Bonnes capacités de communication et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
- Adhésion aux principes humanitaires, aux valeurs et aux principes de SOS Villages d’Enfants au Cameroun.
D. Protection et sauvegarde de l’enfant et du jeune
À ce titre, le/la titulaire du poste doit notamment :
- Respecter et appliquer la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, la Politique PSEAH, le Code de Conduite et les autres politiques et procédures pertinentes de SOS Villages d’Enfants au Cameroun.
- Contribuer à maintenir un environnement sûr, respectueux et protecteur pour les enfants, les jeunes, les bénéficiaires et le personnel.
- Intégrer les principes de sauvegarde, d’intégrité, de transparence, de redevabilité et de « ne pas nuire » dans l’exercice de ses responsabilités.
- Assurer une gestion transparente et conforme des ressources financières du projet, dans le respect des budgets approuvés, des procédures internes et des exigences des bailleurs.
- Contribuer à la prévention et à la détection de la fraude, de la corruption, des conflits d’intérêts et autres irrégularités financières.
- Signaler, conformément aux procédures en vigueur, toute préoccupation ou incident lié à la sauvegarde, à la PSEAH, à la fraude, à la corruption ou à toute autre violation des politiques organisationnelles.
- Respecter les mécanismes de plaintes et de signalement et préserver la confidentialité des informations sensibles.
- Participer aux formations obligatoires en matière de sauvegarde, PSEAH, éthique, prévention de la fraude et redevabilité.
- Respecter les principes de séparation des tâches, de délégation d’autorité, de traçabilité et de contrôle interne dans toutes les opérations relevant de sa responsabilité.
E. Comment postuler
Les candidats doivent envoyer systématiquement, après l’enregistrement de leurs candidatures en ligne et en français, leur dossier via le lien suivant :
Lien de candidature en ligne ICI
RECRUTEMENT PROJET URGENCE CAMEROUN
Ils devront par ailleurs envoyer également leur dossier par courriel électronique à l’adresse suivante : recrutement.rh@sos-cameroun.org, avec pour objet : le/la Chargé(e) des Finances Maroua.
Le dossier doit comprendre :
- Un CV à jour ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies des diplômes ;
- Les certificats de travail issus des expériences passées.
- Date limite de candidature : 16 octobre 2026 à 17h00 min.
F. Notre engagement
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer un environnement propice à la construction de relations saines et dans lequel les droits du personnel ainsi que ceux des enfants/jeunes sont respectés et valorisés.
G. Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants dit : NON au Harcèlement, à l’exploitation et à toutes les autres formes d’abus.
SOS Villages d’Enfants applique la tolérance zéro en matière de Sauvegarde des biens, de l’enfant et du jeune et l’adulte ; et adopte le principe « ne pas nuire ».
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre Organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures disciplinaires comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
Les candidatures féminines sont encouragées !
N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi
