Thursday, September 3, 2026
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Recrutement Groupe CADYST septembre 2026

Appel à candidatures : Animateurs Canal Beignets (11 postes) à Ngaoundéré

Le Groupe CADYST, acteur de référence de l’industrie agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, poursuit son développement à travers ses différentes filiales. Le Groupe œuvre à la création d’entreprises africaines compétitives, durables et innovantes, tout en contribuant au développement de filières industrielles génératrices de valeur locale.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain lance un recrutement pour la ville de Ngaoundéré et recherche 11 Animateurs Canal Beignets.

Intitulé du poste: Animateur Canal Beignets – 11 postes à pourvoir

Mission du poste

L’Animateur Canal Beignets a pour principale responsabilité de développer et dynamiser les activités commerciales liées à ce canal. Il veille notamment à développer la clientèle des fabricants de beignets et à favoriser une consommation régulière des produits de l’entreprise.

Principales responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, le candidat retenu devra notamment :

  • Rechercher, identifier et intégrer de nouveaux fabricants de beignets dans son portefeuille ;
  • Effectuer des visites régulières auprès des fabricants de beignets de sa zone ;
  • Mettre en œuvre les actions de Trade Marketing destinées au développement du canal ;
  • Repérer les secteurs présentant un faible niveau de consommation et mettre en place des initiatives visant à attirer et fidéliser les clients ;
  • Recueillir les réclamations et difficultés exprimées par les fabricants de beignets, puis assurer leur suivi jusqu’à leur résolution ;
  • Observer l’évolution des pratiques et offres concurrentes afin de remonter les informations pertinentes à sa hiérarchie ;
  • Accompagner et conseiller les fabricants de beignets dans leurs activités ;
  • Produire des comptes rendus réguliers de son activité : rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché

Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un Baccalauréat, avec une préférence pour les profils titulaires d’un Baccalauréat D.

Une première expérience professionnelle d’au moins un an dans la vente, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG), constitue un atout important.

Compétences et connaissances

Le candidat recherché devra notamment disposer :

  • D’une bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de persuasion ;
  • D’une connaissance pratique de la ville de Ngaoundéré et de ses différentes zones d’activité ;
  • D’un bon sens commercial et d’une capacité à développer une relation durable avec la clientèle.

Qualités personnelles

Pour réussir dans cette fonction, le candidat devra faire preuve de :

  • Intégrité ;
  • Sociabilité et aisance relationnelle ;
  • Anticipation et sens de la prévoyance ;
  • Organisation ;
  • Dynamisme et esprit d’initiative.

Les candidats doivent également se reconnaître dans les valeurs portées par le Groupe CADYST : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Pourquoi rejoindre CADYST ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique et participer au développement d’un groupe en pleine croissance ?

Cette opportunité s’adresse aux personnes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences commerciales et leur esprit d’initiative au service d’une entreprise qui ambitionne de renforcer durablement son empreinte au Cameroun et à l’international.

Rejoindre CADYST Grain, c’est également intégrer un environnement où l’engagement, la performance et le potentiel de chaque collaborateur peuvent contribuer à construire une véritable évolution professionnelle.

Les dossiers de candidature sont recevables au plus tard le lundi 07 septembre 2026.

POSTULER EN LIGNE ICI

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Offre d’emploi : Animateur Canal Beignets à Bertoua

Dans le cadre du développement de ses activités, la Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain ouvre une opportunité professionnelle à Bertoua et recherche un candidat pour le poste d’Animateur Canal Beignets.

Poste à pourvoir: Animateur Canal Beignets – 1 poste

Mission principale

Le titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement du réseau des fabricants de beignets dans sa zone d’affectation. Il devra notamment renforcer la présence commerciale des produits auprès de cette clientèle et encourager leur utilisation régulière.

Principales missions

L’Animateur Canal Beignets sera notamment chargé de :

  • Rechercher et intégrer de nouveaux fabricants de beignets dans son portefeuille de clients ;
  • Assurer des visites régulières auprès des fabricants de sa zone afin de maintenir une relation commerciale de proximité ;
  • Déployer les actions de Trade Marketing prévues pour le développement du canal ;
  • Repérer les secteurs où la consommation des produits reste faible et proposer des initiatives adaptées pour conquérir de nouveaux clients et fidéliser les clients existants ;
  • Recueillir les préoccupations, plaintes et réclamations des fabricants de beignets et veiller à leur suivi ;
  • Suivre les activités des concurrents et faire remonter les informations utiles sur le marché ;
  • Conseiller les fabricants de beignets et les accompagner dans l’utilisation des produits ;
  • Assurer un reporting régulier de ses activités à travers des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché

Pour être éligible à cette opportunité, le candidat doit être titulaire d’un Baccalauréat, avec une préférence pour le Baccalauréat D.

Une expérience professionnelle d’au moins un an dans le domaine commercial ou de la vente, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation (FMCG), est recherchée.

Compétences requises

Le candidat devra notamment :

  • Maîtriser les principales techniques de vente, de négociation et de persuasion ;
  • Posséder de bonnes aptitudes commerciales et relationnelles ;
  • Avoir une bonne connaissance de la ville de Bertoua et de ses différents secteurs d’activité ;
  • Être capable de développer et entretenir un portefeuille de clients.

Qualités personnelles

Le profil recherché devra également faire preuve de :

  • Intégrité ;
  • Sociabilité et aisance dans les échanges ;
  • Anticipation et sens de l’organisation ;
  • Dynamisme ;
  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités.

Le candidat devra par ailleurs adhérer aux valeurs fondamentales portées par CADYST, à savoir : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Une opportunité de carrière au sein de CADYST

Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique et participer au développement d’un groupe en pleine croissance ?

Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences commerciales, votre connaissance du terrain et votre capacité à créer une relation de confiance avec les clients.

En rejoignant CADYST Grain, vous intégrez une équipe engagée dans le développement de ses activités et dans la construction de filières industrielles créatrices de valeur au Cameroun et dans la sous-région.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature au plus tard le lundi 07 septembre 2026.

  • Lieu d’affectation : Bertoua
  • Poste : Animateur Canal Beignets
  • Nombre de postes : 1

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Recrutement : Animateur Canal Beignets à Batouri

La Direction Commerciale et Marketing de CADYST Grain renforce ses équipes et ouvre un poste à pourvoir dans la ville de Batouri. Dans ce cadre, l’entreprise recherche un profil pour rejoindre ses équipes commerciales en qualité d’Animateur Canal Beignets.

Poste à pourvoir

  • Intitulé : Animateur Canal Beignets
  • Nombre de postes : 1
  • Lieu d’affectation : Batouri

Objectif du poste

L’Animateur Canal Beignets contribue au développement de l’activité commerciale auprès des fabricants de beignets. Son rôle consiste à développer et entretenir ce réseau de clients, tout en favorisant une utilisation régulière des produits de CADYST Grain.

Responsabilités principales

Le professionnel recruté aura notamment pour responsabilités de :

  • Identifier et prospecter de nouveaux fabricants de beignets afin d’élargir le portefeuille clients ;
  • Maintenir une présence régulière sur le terrain à travers des visites auprès des fabricants de sa zone ;
  • Mettre en œuvre les actions de Trade Marketing destinées à soutenir les ventes sur le canal beignets ;
  • Détecter les secteurs caractérisés par une faible consommation et proposer des actions concrètes pour développer la clientèle et renforcer sa fidélisation ;
  • Recueillir les réclamations et préoccupations des fabricants de beignets et assurer leur suivi jusqu’à leur prise en charge ;
  • Observer les pratiques et initiatives de la concurrence afin d’identifier les évolutions du marché ;
  • Apporter des conseils adaptés aux fabricants de beignets et contribuer au renforcement de leur relation avec la marque ;
  • Renseigner régulièrement sa hiérarchie sur les résultats et activités menées à travers des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un Baccalauréat, avec une préférence pour les personnes ayant obtenu un Baccalauréat D.

Une première expérience d’au moins un an dans la vente, idéalement dans le secteur des FMCG (produits de grande consommation), est requise.

Compétences attendues

Le candidat doit notamment :

  • Maîtriser les techniques de négociation et de persuasion ;
  • Disposer d’un bon sens commercial et d’une réelle aisance relationnelle ;
  • Bien connaître la ville de Batouri et son environnement commercial ;
  • Être capable de développer et maintenir une relation de proximité avec les clients.

Qualités personnelles

Pour réussir dans cette fonction, le candidat devra faire preuve de :

  • Intégrité ;
  • Sociabilité ;
  • Sens de l’anticipation ;
  • Organisation ;
  • Dynamisme et esprit d’initiative.

Le candidat devra également adhérer aux valeurs promues par CADYST : Bâtisseur, Responsabilité, Capital Confiance et Audace.

Pourquoi rejoindre CADYST Grain ?

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel et évoluer au sein d’une entreprise engagée dans le développement de ses activités au Cameroun et dans la sous-région ?

Ce poste offre l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et de participer directement au développement commercial d’un canal stratégique.

CADYST Grain recherche des collaborateurs capables de s’investir dans un environnement en constante évolution, de prendre des initiatives et de contribuer, par leurs performances, aux ambitions de croissance du Groupe sur les marchés national et international.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le lundi 07 septembre 2026.

Les candidats intéressés sont invités à prendre les dispositions nécessaires afin de respecter cette échéance.

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Appel à candidatures – Responsable QHSE

Le Groupe CADYST recrute à Douala

Acteur de référence dans le secteur agroalimentaire au Cameroun et dans la sous-région, le Groupe CADYST fédère plusieurs filiales autour d’une ambition commune : bâtir des entreprises performantes, innovantes et durables, tout en développant des filières industrielles capables de générer une forte valeur ajoutée locale.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Direction Qualité et Services de PANZANI CAMEROUN SA ouvre un recrutement pour le poste de : Responsable QHSE – 1 poste

Lieu de travail : Douala

Votre mission

Sous la responsabilité du Directeur QHSE, le/la Responsable QHSE du site assure le déploiement et le pilotage de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein de l’usine.

À ce titre, il/elle veille notamment à garantir la sécurité des collaborateurs, la conformité des activités, la maîtrise des risques, la qualité et l’innocuité des produits ainsi que l’amélioration durable des performances du site.

Véritable référent QHSE de l’usine, il/elle contribue activement à l’animation des systèmes de management et à la dynamique d’amélioration continue.

Principales responsabilités

  • Piloter le système de management intégré QHSE et veiller à son efficacité au sein du site.
  • Identifier, analyser et maîtriser les risques associés aux activités industrielles afin de préserver la sécurité des personnes, la qualité des produits et l’intégrité des installations.
  • Garantir le respect des exigences légales, réglementaires, normatives et des standards internes du Groupe.
  • Concevoir, coordonner et suivre les projets QHSE visant à renforcer durablement les performances de l’usine.
  • Analyser les incidents, écarts et dysfonctionnements, puis superviser la définition et le suivi des actions correctives et préventives.
  • Exploiter les indicateurs, outils qualité et données statistiques afin d’appuyer les décisions et d’optimiser les performances opérationnelles.
  • Préparer et accompagner les audits ainsi que le suivi des plans d’actions qui en découlent.
  • Organiser et coordonner la réponse aux situations d’urgence et aux éventuelles crises QHSE.
  • Sensibiliser et accompagner les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques et de la culture QHSE.

Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) devra disposer des qualifications et expériences suivantes :

  • Formation de niveau Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Génie industriel, Agroalimentaire ou domaine connexe.
  • Formation ou spécialisation complémentaire en management des systèmes QHSE.
  • 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans un environnement industriel, avec au moins 2 années dans une fonction d’encadrement QHSE.
  • Une expérience dans le secteur agroalimentaire constitue un atout majeur.
  • Une certification d’Auditeur Interne ou de Lead Auditor ISO serait appréciée.
  • Bonne maîtrise des référentiels ISO 9001, ISO 22000/FSSC 22000, ISO 45001 et ISO 14001.
  • Bonne connaissance des dispositions réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement applicables aux sites industriels.

Les qualités attendues

Pour réussir dans cette fonction, vous devrez faire preuve de :

  • Sens de l’organisation et des priorités ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Écoute et discernement ;
  • Rigueur et sens des responsabilités ;
  • Esprit d’équipe et capacité à fédérer ;
  • Pédagogie et aisance dans l’accompagnement des équipes ;
  • Disponibilité et réactivité ;
  • Force de proposition et orientation vers l’amélioration continue.

Nos valeurs

Rejoindre le Groupe CADYST, c’est également adhérer à des valeurs qui guident notre action au quotidien :

Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance – Audace

Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’un groupe en pleine croissance ? Vous recherchez un environnement industriel dynamique, exigeant et propice au développement professionnel ? Vous souhaitez contribuer à des projets qui participent à la création de valeur locale et au rayonnement de l’industrie agroalimentaire ?

Cette opportunité peut être la prochaine étape de votre parcours professionnel.

Les dossiers de candidature sont recevables jusqu’au jeudi 3 septembre 2026.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à transmettre leur dossier dans le respect du délai indiqué.

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N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Actualités: Revue de presse quotidienne 1er septembre 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du mardi 1er septembre 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 1er septembre 2026.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

L’équipe D’information

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Recrutement Barry Callebaut 2026: Tax & Cash Accountant

Recrutement Barry Callebaut Cameroun – Septembre 2026 : Tax & Cash Accountant

Barry Callebaut poursuit le renforcement de ses équipes au Cameroun et recrute un Tax & Cash Accountant pour son site de Douala.

Rattaché(e) à l’Accounting and Reporting Manager, le/la titulaire du poste intégrera l’équipe Finance et Comptabilité. Il/elle aura pour mission d’assurer le suivi des opérations de trésorerie et des obligations fiscales de l’entreprise, tout en contribuant à la qualité des travaux comptables et du reporting conformément aux normes locales et aux procédures du Groupe.

Informations sur le poste

  • Intitulé : Tax & Cash Accountant
  • Responsable hiérarchique : Accounting and Reporting Manager
  • Lieu de travail : Douala, Cameroun
  • Nombre de postes à pourvoir : 01
  • Type de contrat : CDI / Permanent

Missions et responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Tax & Cash Accountant sera notamment chargé(e) de :

  • Assurer la gestion quotidienne des comptes bancaires de l’entreprise, dans le respect des règles et procédures internes du Groupe.
  • Entretenir une collaboration efficace avec les différents partenaires bancaires afin de faciliter et sécuriser les opérations financières.
  • Veiller à l’actualisation des pouvoirs bancaires ainsi que des listes de personnes habilitées à effectuer des opérations sur les comptes.
  • Préparer les rapprochements bancaires mensuels et assurer le traitement des éventuels écarts ainsi que l’apurement des comptes d’attente.
  • Préparer les prévisions de trésorerie et suivre leur évolution afin de contribuer à une gestion optimale des liquidités.
  • Effectuer le suivi des règlements destinés aux fournisseurs internationaux, aussi bien pour les achats de biens que pour les prestations de services.
  • Contrôler le reporting relatif aux comptes fournisseurs (Accounts Payable) et aux opérations intercompagnies préparé par le GBS, en s’assurant de sa conformité avec les procédures du Groupe.
  • Effectuer le suivi et le rapprochement des comptes fiscaux de l’entreprise.
  • Veiller à la conservation d’une documentation complète et fiable concernant les opérations et dossiers relatifs aux crédits de TVA.
  • Préparer et/ou contrôler les déclarations fiscales mensuelles et veiller à leur transmission dans les délais réglementaires.
  • S’assurer de la correcte comptabilisation, de l’analyse et du rapprochement des comptes clients ainsi que des comptes d’attente.
  • Enregistrer les opérations de trésorerie et les transactions fiscales conformément aux règles comptables locales et au référentiel SYSCOHADA.
  • Participer à l’élaboration des états financiers statutaires conformément aux normes SYSCOHADA applicables au Cameroun.
  • Accompagner l’Accounting & Reporting Manager lors des contrôles et audits fiscaux.
  • Assurer le suivi des recommandations formulées à l’issue des contrôles fiscaux et mettre en œuvre, en collaboration avec les équipes concernées, les actions correctives nécessaires.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la fiscalité, à la trésorerie et aux opérations comptables.

Profil recherché

Pour ce poste, Barry Callebaut recherche un candidat disposant idéalement des qualifications et compétences suivantes :

  • Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou dans une discipline comparable.
  • Un diplôme de niveau Master en Finance ou Comptabilité serait considéré comme un avantage.
  • Justifier d’au moins 4 à 6 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la finance ou de la comptabilité.
  • Posséder une bonne maîtrise des problématiques liées à la comptabilité et à la fiscalité.
  • Disposer d’une connaissance solide de la réglementation fiscale camerounaise.
  • Maîtriser les outils bureautiques et financiers, notamment Excel et PowerPoint ; une bonne expérience d’un ERP, particulièrement SAP, constitue un avantage.
  • Avoir une excellente capacité de communication en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance de l’anglais représente un atout.
  • Être capable d’évoluer avec efficacité dans un environnement professionnel international et soumis à des changements réguliers.
  • Une expérience acquise au sein d’une multinationale, notamment dans les secteurs agroalimentaire ou B2B, serait appréciée.
  • Une participation antérieure à des projets de transformation, de transition ou d’optimisation des processus constituerait un plus.
  • Être en mesure d’identifier et de mettre en œuvre des actions d’amélioration des processus de trésorerie et de fiscalité.
  • Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles et être capable de travailler avec différents interlocuteurs et niveaux de responsabilité.
  • Démontrer un véritable esprit d’équipe et un sens élevé de la collaboration.
  • Être orienté(e) client et attentif(ve) à la qualité du service fourni aux différentes parties prenantes.
  • Posséder une forte orientation résultats et être capable de respecter les objectifs et échéances fixés.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Cette opportunité s’adresse aux professionnels de la finance et de la comptabilité souhaitant évoluer dans un environnement international, tout en développant leur expertise en fiscalité, trésorerie, reporting et comptabilité selon les normes SYSCOHADA.

Le poste offre également l’occasion de participer à l’amélioration des processus financiers et de collaborer avec différents acteurs internes et externes de l’organisation.

Comment postuler

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Recrutement BGFIBank Cameroun : Chargé de Relation Clientèle

BGFIBank Cameroun recrute un(e) Chargé(e) de Relation Clientèle Grandes Entreprises

BGFIBank Cameroun, acteur majeur du secteur bancaire, lance un recrutement pour renforcer ses équipes au sein de la Direction du Corporate Banking.

Poste à pourvoir: Chargé(e) de Relation Clientèle Grandes Entreprises

Le/la titulaire du poste aura pour principale mission de développer et de gérer un portefeuille de clients Grandes Entreprises, tout en assurant la qualité et la rentabilité des relations commerciales.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction du Corporate Banking, le/la candidat(e) sera notamment chargé(e) de :

  • Prospecter de nouveaux clients ;
  • Gérer, développer et rentabiliser le portefeuille clientèle ;
  • Conseiller, proposer et vendre des produits et services adaptés aux besoins des clients ;
  • Atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
  • Monter les dossiers de crédits ;
  • Surveiller les risques et optimiser la rentabilité des relations en charge ;
  • Participer aux forums économiques et aux déjeuners d’affaires afin de prospecter la clientèle ;
  • Effectuer les risques et opinions sur les chargés d’affaires selon la périodicité indiquée ;
  • Respecter les procédures en matière de LAB-LFT ;
  • Effectuer le recouvrement précontentieux.

 Profil recherché

Expérience professionnelle

Le candidat doit justifier d’au moins 3 ans d’expérience en tant que :

  • Chargé(e) de Relation Clientèle Entreprises ; et/ou
  • Analyste financier ; et/ou
  • Analyste crédit.

Niveau d’études

Être titulaire d’un Bac+4/5 en Gestion ; Banque ; Finance ; Action commerciale ; Analyse financière.

Une formation bancaire ITB, BBS ou équivalente constitue un atout.

 Qualités et compétences recherchées

BGFIBank Cameroun recherche un profil faisant preuve de : Rigueur et capacité d’adaptation ; Excellentes capacités rédactionnelles ; Sang-froid, écoute et intégrité ; Force de proposition ; Sens de l’organisation ; Excellentes qualités relationnelles et humaines ; Capacités d’analyse et de synthèse ; Réactivité et esprit d’initiative ; Sens de la négociation ; Orientation performance ; Gestion de l’urgence.

La maîtrise de l’anglais, de l’outil informatique et du logiciel Amplitude est indispensable.

Permis de conduire catégorie B requis.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse :  recrutement.bgfibankcameroun@bgfi.com.

Référence : N°010/DCHT/08/2026

Date limite indiquée sur l’offre : 06 septembre 2026.

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Recrutement PADESCE septembre 2026 : 646 places au Cameroun

Recrutement de Jeunes Camerounais pour un Programme National d’Apprentissage en Entreprise selon l’approche Alternance Travail-Études (ATE)

1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui au Développement de l’Enseignement Secondaire et des Compétences pour la Croissance et l’Emploi (PADESCE), financé par la Banque mondiale, le Coordonnateur Général du PADESCE lance un appel à candidatures en vue du recrutement de jeunes Camerounais devant bénéficier d’un programme d’apprentissage professionnel en entreprise selon le modèle Alternance Travail-Études.

Ce programme vise à améliorer durablement l’employabilité des jeunes à travers une formation pratique en entreprise complétée par une formation théorique dispensée dans un établissement de formation professionnelle agréé.

  •  Capacité d’accueil : 646 apprentis encadrés par 244 maîtres d’apprentissage.
  •  Nombre d’entreprises partenaires : 18 entreprises.

Éligibilité et Pièces du Dossier

  •  Profil candidat : Nationalité camerounaise, âge compris entre 15 ans minimum et 30 ans révolus. Le niveau de qualification maximal admis est celui de Technicien.
  •  Pièces requises :
    1.  Fiche de candidature renseignée en ligne.
    2.  Lettre de motivation.
    3.  Curriculum Vitae (CV) actualisé.
    4.  Photocopie de l’acte de naissance.
    5.  Photocopie de la CNI ou récépissé valide.
    6.  Photocopie du diplôme requis.
    7.  Certificat médical d’aptitude.
  1. Calendrier et Soumission
  •  Période de réception des dossiers : Du 28 août 2026 à 00h00 au 11 septembre 2026 à 23h59.
  •  Modalité unique de soumission : Exclusivement en ligne via le portail officiel : [https://apprentissage.padesce.cm/](https://apprentissage.padesce.cm/)
  •  Transparence & Égalité : Les candidatures du personnel des entreprises partenaires, ainsi que de leurs proches parents (conjoints, enfants, fratrie), sont strictement exclues. Les candidatures féminines et des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.

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Offre de stage: Juriste en stage professionnel – SanlamAllianz

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SanlamAllianz Cameroun Assurances recrute: Juriste – Stage professionnel

SanlamAllianz Cameroun Assurances recrute un(e) Juriste pour un stage professionnel afin d’accompagner son Département juridique dans le traitement et le suivi des dossiers juridiques, ainsi que dans la conformité des activités de la compagnie au regard de la réglementation applicable au secteur des assurances et du droit des affaires OHADA.

  • Lieu : Cameroun
  • Type : Stage professionnel
  • Domaine : Juridique / Droit des affaires / Assurances

Missions principales

Le/la stagiaire aura pour mission d’assister le Département juridique dans :

  • Le traitement des dossiers juridiques et le suivi de la conformité des activités de la compagnie ;
  • Le suivi des contentieux ;
  • La préparation et la tenue du secrétariat juridique des réunions du Conseil d’administration et des Assemblées générales ;
  • Le suivi administratif et juridique des dossiers : échéances, correspondances, pièces justificatives et archivage ;
  • La revue des contrats commerciaux ;
  • La réalisation de recherches juridiques et la rédaction de notes de synthèse ;
  • L’accompagnement des directions opérationnelles sur leurs différents enjeux juridiques.

 Profil recherché

  • Être titulaire au minimum d’un Bac+4 en Droit des affaires ;
  • Avoir une bonne connaissance en droit des sociétés, droit des contrats, droit des procédures simplifiées de recouvrement et des voies d’exécution, ainsi qu’en procédures judiciaires ;
  • Maîtriser les outils informatiques ;
  • Disposer d’une excellente capacité rédactionnelle et d’une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Une expérience significative en cabinet d’avocats ou au sein du département juridique d’une entreprise constitue un atout.

 Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s et correspondant au profil sont invité(e)s à transmettre leur CV à : recrutements.cm@cm.sanlamallianz.com.

Date limite de candidature : lundi 31 août 2026 à 17h.

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Actualités: Revue de presse quotidienne 31 août 2026

Le Cameroun en Bref : Le Résumé de l’actualité du lundi 31 août 2026.

Bonjour chers lecteurs d’Infosconcourseducation,

Voici votre dose quotidienne d’infos fraîches et pertinentes sur le Cameroun du 31 août 2026.

Économie

Investissements étrangers en hausse : Le secteur de l’énergie attire de nouveaux partenaires internationaux, dynamisant l’économie camerounaise. PME en croissance : Le gouvernement annonce des mesures de soutien aux petites et moyennes entreprises, moteurs de l’emploi. Tourisme en plein essor : Les parcs nationaux et les sites culturels attirent de plus en plus de visiteurs, contribuant à la croissance économique.

Sport

Lions Indomptables en préparation : L’équipe nationale intensifie ses entraînements en vue des prochaines échéances internationales. Championnat local passionnant : La lutte pour le titre bat son plein, avec des matchs disputés et des surprises à chaque journée. Jeunes talents à suivre : Plusieurs athlètes camerounais se distinguent dans diverses disciplines, promettant un avenir sportif radieux.

Culture

Festivals en vue : Le Cameroun se prépare à accueillir de nombreux événements culturels célébrant la diversité et la richesse de son patrimoine. Cinéma en effervescence : De nouveaux films camerounais rencontrent un franc succès auprès du public et des critiques. Littérature en pleine expansion : Les auteurs camerounais se font remarquer sur la scène littéraire internationale, portant haut les couleurs du pays.

Autres actualités

Éducation : Des initiatives innovantes sont mises en place pour améliorer la qualité de l’enseignement et l’accès à l’éducation pour tous. Santé : Le gouvernement renforce les infrastructures sanitaires et les campagnes de prévention pour assurer le bien-être de la population. Environnement : Le Cameroun s’engage activement dans la lutte contre la déforestation et la protection de la biodiversité.

Pour approfondir ces sujets et découvrir d’autres actualités, consultez notre revue de presse complète sur Infosconcourseducation. Restez connectés pour ne rien manquer de l’actualité camerounaise !

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Recrutement Supermarché SUPERMARCHE DÔVV 2026

Les supermarchés DÔVV proposent une gamme diversifiée de produits et de services répondant aux besoins quotidiens des consommateurs. Leur offre comprend notamment les produits alimentaires et de grande consommation, la boucherie et la charcuterie, la poissonnerie, les fruits et légumes, ainsi que la boulangerie et la pâtisserie. L’enseigne propose également des articles de parfumerie, de layette, de bazar et d’électroménager, ainsi que des services de restauration rapide et une sélection de vins et boissons.

Par ailleurs, DÔVV accorde une place importante aux produits « Made in Cameroon », en mettant en avant des références issues de producteurs et d’industries camerounaises.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Le Supermarché DÔVV recrute pour plusieurs postes. Découvrez les opportunités disponibles.

Le Supermarché SUPERMARCHE DÔVV recrute dans le cadre de ses activités les postes suivants:

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Veuillez cliquer sur les intitulés de poste ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature.

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Offre d’emploi : Responsable d’Établissement Hôtelier – SCI Hauts Plateaux

APPEL À CANDIDATURE – SCI HAUTS PLATEAUX

Poste : RESPONSABLE D’ÉTABLISSEMENT HÔTELIER

Société Civile Immobilière camerounaise en développement, portée par un groupe camerounais en pleine expansion, SCI HAUTS PLATEAUX gère plusieurs résidences et établissements proposant des services d’hébergement, restauration, événementiel et bien-être, destinés à une clientèle exigeante.

Dans le cadre du développement et de la professionnalisation de ses activités hôtelières, SCI HAUTS PLATEAUX recrute un Responsable d’Établissement Hôtelier.

MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable d’Établissement Hôtelier aura pour mission de piloter l’ensemble des activités de l’établissement, d’améliorer durablement ses performances et de garantir :

  • La qualité des prestations ;
  • La satisfaction des clients ;
  • La rentabilité des différents centres de profit ;
  • La bonne organisation des équipes et des opérations.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Piloter les activités de l’établissement et coordonner les responsables opérationnels ;
  • Développer le chiffre d’affaires, le taux d’occupation et la rentabilité ;
  • Garantir la qualité des prestations et l’amélioration de l’expérience client ;
  • Superviser l’hébergement, la restauration, le traiteur, l’événementiel et les services complémentaires ;
  • Maîtriser les charges, coûts d’exploitation, stocks et ressources ;
  • Veiller à la maintenance et à la disponibilité des équipements et infrastructures ;
  • Encadrer, organiser et faire progresser les équipes ;
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure en hôtellerie, hôtellerie-restauration, management hôtelier ou domaine connexe ;
  • Expérience significative dans le management d’un établissement hôtelier ;
  • Bonne maîtrise des enjeux opérationnels, commerciaux et financiers de l’hôtellerie ;
  • Expérience dans le pilotage d’équipes importantes et de plusieurs activités ou centres de profit ;
  • Une expérience dans un établissement hôtelier de bon standing constitue un atout ;
  • Une expérience réussie dans le développement, le redressement ou l’amélioration des performances d’un établissement sera particulièrement appréciée.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

  • Forte orientation client et culture de l’hospitalité ;
  • Sens commercial et orientation résultats ;
  • Leadership et capacité à mobiliser les équipes ;
  • Capacité à piloter plusieurs activités simultanément ;
  • Bonne maîtrise des coûts et sens de la rentabilité ;
  • Rigueur, organisation, réactivité et capacité à résoudre les problèmes ;
  • Autonomie et force de proposition.

COMMENT POSTULER ?

Les CV sont d’abord envoyés via WhatsApp au : +237 6 56 21 22 88

Une présélection sera effectuée sur la base des dossiers reçus. Après étude et appréciation des candidatures présélectionnées, les candidats retenus seront ensuite invités à déposer leurs documents physiques.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

  • Un CV détaillé et actualisé ;
  • Une lettre de motivation mettant notamment en avant leurs principales réalisations en lien avec le poste.

Les pièces justificatives complémentaires seront demandées aux candidats présélectionnés.

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu de travail : Yaoundé

DATE LIMITE : 15 SEPTEMBRE 2026

Vous correspondez au profil ? N’attendez pas le dernier jour pour postuler !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

Offre d’emploi 2026: Responsable des Activités de Restauration

APPEL À CANDIDATURE | SCI HAUTS PLATEAUX

Poste : RESPONSABLE DES ACTIVITÉS DE RESTAURATION

Société Civile Immobilière camerounaise en développement, portée par un groupe camerounais en pleine expansion, SCI HAUTS PLATEAUX gère plusieurs résidences et établissements proposant des services d’hébergement, restauration, événementiel et bien-être, destinés à une clientèle exigeante.

Dans le cadre du développement et de la professionnalisation de ses activités de restauration, SCI HAUTS PLATEAUX recrute un Responsable des Activités de Restauration.

MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable des Activités de Restauration aura pour mission de piloter, structurer et développer les différentes activités de restauration, notamment : Restaurants, Cuisines, Fast-foods, Activités de traiteur.

Il/elle supervisera également une équipe d’environ 200 collaborateurs, avec pour objectif de garantir la performance commerciale et financière, la qualité des produits et du service ainsi que la satisfaction des clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Piloter et coordonner les restaurants, cuisines, fast-foods et activités de traiteur ;
  • Développer le chiffre d’affaires, la fréquentation et la rentabilité des différentes activités ;
  • Garantir la qualité et la régularité des produits ainsi que la qualité du service ;
  • Améliorer continuellement l’expérience client ;
  • Optimiser l’organisation des cuisines et des opérations ;
  • Maîtriser les coûts, approvisionnements, stocks et matières premières ;
  • Mettre en place et faire respecter les standards de production, d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire ;
  • Organiser, encadrer et faire progresser les équipes et responsables des différents établissements ;
  • Mettre en place et suivre les principaux indicateurs de performance ;
  • Identifier et proposer des opportunités d’amélioration et de développement.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure en restauration, hôtellerie-restauration ou domaine pertinent ;
  • Expérience significative dans la gestion d’activités ou d’établissements de restauration, incluant le pilotage des opérations de cuisine ;
  • Expérience dans le pilotage de plusieurs établissements et d’équipes de taille comparable fortement appréciée ;
  • Bonne maîtrise de la production en cuisine, des approvisionnements, des stocks, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité alimentaire ;
  • Bonne maîtrise des enjeux commerciaux et financiers de la restauration ;
  • Une expérience réussie dans l’amélioration des performances, le développement ou la structuration d’une activité de restauration constitue un atout.

COMPÉTENCES & QUALITÉS ATTENDUES

  • Solide connaissance des métiers de la restauration et forte orientation client ;
  • Sens commercial et orientation résultats ;
  • Leadership et capacité à mobiliser des équipes importantes ;
  • Capacité à piloter plusieurs établissements et activités simultanément ;
  • Bonne maîtrise des coûts et sens de la rentabilité ;
  • Rigueur, organisation, réactivité et capacité à résoudre les problèmes ;
  • Autonomie et force de proposition ;
  • Capacité à évoluer dans un environnement en développement et en structuration.

COMMENT POSTULER ?

Les CV sont d’abord envoyés via WhatsApp au :+237 6 56 21 22 88

Une présélection sera effectuée sur la base des dossiers reçus. Après étude et appréciation des candidatures présélectionnées, les candidats retenus seront ensuite invités à déposer leurs documents physiques.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

  • Un CV détaillé et actualisé ;
  • Une lettre de motivation mettant notamment en avant leurs principales réalisations en lien avec le poste.

Les pièces justificatives complémentaires seront demandées aux candidats présélectionnés.

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu de travail : Yaoundé

DATE LIMITE : 15 SEPTEMBRE 2026

Vous avez l’expérience et le leadership nécessaires pour relever ce défi ? N’attendez pas le dernier jour pour postuler !

N.B: Ne payez aucun frais pour obtenir un emploi

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