Wednesday, June 10, 2026
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Offre de stage: Gestionnaire prestations vie

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Offre de stage: Gestionnaire prestations vie

Formation : Licence professionnelle en Finances/Assurances/informatique/Management BẠC C/D+

Localisation: Douala

Missions

  • Réception et contrôle des dossiers
  • Traitement des dossiers dans les délais
  • Rédaction des rapports de gestion

Recherche des bénéficiaires

  • Aptitudes requises
  • Sens de l’autonomie et du résultat
  • Sens de la communication, bon relationnel Réactif et proactif
  • Probité morale et discrétion
  • Bonne présentation

Postuler au plus tard le 20 août 2021

Compétences requises

  • Connaissance des assurances
  • Maîtrise de la suite Office (Word Excel, Powerpoint) Bilingue:Français / Anglais, un atout favorable.

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse suivante: azcmallianz.recrutement@allianz.com

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

A lire aussi: Ouverture la loterie Américaine 2022 – Gagnez votre visa pour les Etats-Unis d’Amérique

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Avis de recrutement: Caissier(ère)

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Avis de recrutement: Caissier(ère)

Le Centre de Formation Professionnelle en Agro-Business (ABC) placé sous la tutelle du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MINFOP) a pour objectifs de rendre les jeunes diplômés opérationnels afin de réduire le chômage, de mettre en œuvre les innovations technologiques en agriculture, de renforcer les capacités des professionnels et d’accueillir les étudiants et les chercheurs pour leurs travaux. A besoin des services d’un :Caissier(ère)

I- CASHIER

Description du poste

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Caissier sera responsable des activités suivantes ;

  • Encaisser les paiements en espèces, par chèque et par carte de crédit effectués à l’ABC par les étudiants, les ventes de produits et les services.
  • Travailler avec tout le personnel pour s’assurer que les prix des produits et services à acquérir ou à vendre par l’ABC sont exacts.
  • Délivrer des reçus pour tout l’argent collecté et conserver toutes les pièces justificatives de paiement en espèces.
  • Traiter les retours et les remboursements si nécessaire.
  • Préparer les enregistrements quotidiens des flux de trésorerie qui comprennent
  • les revenus et les dépenses.
  • Maintenir le contrôle de la caisse sur le tiroir de la caisse et vérifier que les montants sont corrects.
  • Répondre aux questions des clients au fur et à mesure qu’elles se présentent
  • Gérer les étagères, suivre l’inventaire et garder les magasins de produits propres et sûrs.
  • Préparer un rapport mensuel des activités du département et le soumettre au responsable administratif et financier.
  • Participer à l’examen trimestriel des performances.
  • S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées par ses supérieurs.
Compétences

Le caissier doit tout d’abord être organisé et méticuleux.

  • Il/elle doit également avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et doit pouvoir faire preuve de rigueur au quotidien notamment en matière de Finances.
  • Un esprit d’analyse et de synthèse est également très important dans un domaine où les rapports sont nombreux.
  • Il doit être ouvert et doit aimer interagir avec les autres. Profil du poste
  • Être titulaire d’au moins une licence en comptabilité/finance/gestion de projet ou tout autre diplôme jugé équivalent.
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
  • Être capable de travailler en français et en anglais
  • Avoir une bonne maîtrise du progiciel Microsoft (surtout excel), Zoom, etc.
  • La connaissance des activités agro-pastorales sera un avantage supplémentaire. – Être capable de travailler sous pression

DOCUMENTS REQUIS :


A adresser au promoteur d’ABC

  • Lettre de motivation
  • Copie certifiée conforme du diplôme requis
  • Copie du CV
  • Une photo 4×4

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien physique.

Date limite de dépôt des candidatures : 20/08/2021.

Date des entretiens (entretien physique) : 
25/08/2020.

Date de prise de fonction 
: 1er septembre 2021
Adresse de dépôt : Les dossiers complets seront envoyés aux adresses électroniques suivantes :
abcinfo@agribizcenter.org ou au centre ABC situé à Tsimbing -Foto-Dschang TEL (+237) : 670515852/675787362 ;
EMAIL : abcinfo@agribizcenter.org ;
SITE WEB : www.agribizcenter.org ;

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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Ouverture du Concours d’entrée à l’ENIEG privée bilingue inclusive Louis Braille

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Ouverture du Concours d’entrée à l’ENIEG privée bilingue inclusive Louis Braille

Il est porté à la connaissance de la communauté éducative, que les inscriptions au concours d’entrée à l’ENIEG privée bilingue inclusive Louis Braille, pour le compte de l’année académique 2021/2022 sont ouvertes.

 

Condition d’accès et durée d’études

  • Niveau Baccalauréat / 1an
  • Niveau Probatoire / 2ans
  • Niveau BEPC / 3ans

NB: Sont également intéressés tout enseignant et toute personne désireuse de se former en éducation spécialisée.

Déroulement de la formation et diplômes obtenus

L’ENIEG Privé Bilingue Inclusive Louis Braille forme en cours du soir des enseignants inclusifs. La formation se déroule à Yaoundé dans les locaux du CJARC à Ekié (Club des Jeunes Aveugles Réhabilités du Cameroun).
A la fin de la formation, les récipiendaires seront dotés d’un double diplôme: le CAPIEMP (signé par le Ministre des Enseignements secondaires) et le Diplôme en éducation inclusive.
 
A l’ENIEG privée bilingue inclusive Louis Braille vous bénéficiez:
  • Des bourses de 50 mille francs CFA, grâce aux différents partenaires en Belgique, France et aux Etats-Unis.
  • Des stages pratiques à l’école maternelle et primaire bilingue inclusive Louis Braille.
Date de la première session du concours d’entrée à l’ENIEG : jeudi 19 aout 2021

Inscrivez-vous maintenant

 
Contacts : +237 699 91 43 39 / 677 26 24 23 / 691 47 06 84

Ouverture des inscriptions à l’école bilingue maternelle et primaire Louis Braille

Il est porté à la connaissance des parents d’élèves que les inscriptions à l’école primaire Louis Braille pour l’année scolaire 2021/2022 ont débuté le 04 juillet 2021 et se poursuivent tous les jours de 08h à 16h, à Yaoundé, quartier – Ekié au lieu dit Chambre froide.
Confiez vos enfants aux professionnels de l’éducation inclusive. Rendez-les unique et créatif, grâce aux ateliers de musique, menuiserie, arts et dessin de l’école Louis Braille, pour une insertion socioprofessionnelle réussie.

A l’ENIEG et à l’école bilingue maternelle et primaire Louis Braille, le handicap n’est plus une barrière pour l’éducation !!!

Contacts / Renseignements

Nous sommes situés à Yaoundé, quartier – Ekié au lieu dit Chambre froide.

Contacts : +237 699 91 43 39 / 677 26 24 23 / 691 47 06 84
Ouverture du Concours d'entrée à l’ENIEG privée bilingue inclusive Louis Braille

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Shuttleworth Foundation Fellowship 2022 for Innovative Thinkers

Shuttleworth Foundation Fellowship 2022 for Innovative Thinkers

Deadline: October 15, 2021

Applications for thShuttleworth Foundation Fellowship 2022 are now open. The Shuttleworth Foundation offers fellowships to individuals to implement their innovative idea for social change. They are most interested in exceptional ideas at the intersection between technology, knowledge and learning, with openness being the key requirement.

The Shuttleworth Foundation continues to seek brave individuals with innovative ideas to change systems, shift thinking and apply openness in areas that are causing harm and inequity. How can you improve these systems, or replace them? What practical solutions do you have to unlock knowledge and empower citizens? Why are you the right person to turn your vision into a reality? They look forward to hearing from you.

Themes

Shuttleworth Foundation do not have a list of topics they are interested in funding or a call for proposals around a specific theme. They have a sense of what critical problems could be addressed in the world. But an important part of the openness they practice is being open to ideas.

Below are areas in which they have already made substantial investments. If they were to invest in these further, they would look for exceptional ideas that advance the field beyond what they already know, that bring a fresh perspective or approach to addressing a specific aspect, or that radically re-imagine the concept at its core.
1. Open education :creating open educational materials; building platforms to hold and share materials; establishing pathways for delivery and experimenting with sustainability and access models for effectively integrating open educational resources into formal education systems.
Open government – encouraging and enabling open government data; establishing the veracity of public statements; building systems and process for more effective citizen/government engagement; and supporting citizen-led campaigns addressing important governance issues, especially around digital rights.
2. Open science :experimenting with alternative approaches to advancing science and its impact on society by revolutionising scholarly communications and inviting citizen participation, rooted in openness.
3. Telecommunications :addressing access and affordability by experimenting with mesh phone networks using both traditional and mobile handsets, establishing community owned and operated mobile phone networks (including the necessary policy, regulation and sustainability work) and combating spectrum congestion by using laser-enabled data transfer.
4. Health care: building affordable, easily reproducible, high quality open medical devices supported by the process for designing, manufacturing, quality assuring, distributing and using these devices effectively; assessing and mitigating the negative impact patent systems have on access to medicines.
5. Cultural expression exploring web-enabled mechanisms to express culture – represented by music and history – more freely, widely and openly, for the benefit of marginalised groups and society as a whole.
6. The Open Web : fortifying the practices that enable us to become and remain effective citizens of the web, with specific reference to reducing friction around end-user secure communications, contributor agreements, equitable access and how knowledge resources flow.
7. The environment :enabling citizens to take back control of monitoring their environment, using open hardware and open data, to support conservation management, resource allocation, extractive industry regulation, food production and traditional knowledge stewardship.

Eligibility

  • This Fellowship consists of anyone from college drop-outs to doctors (academic and clinical), students to professors, enthusiastic upstarts and seasoned veterans.
  • They come from all over and work where they can make the most difference.
  • The profile they share is one of openness, commitment and bravery.

Anyone can become a Shuttleworth Fellow.

  • You do not have to have any specific level of education, or you could have a PhD.
  • You do not have to have years of experience in the workplace or be an up and coming millennial.
  • You do not have to be from any specific geography or nationality
  • You do not have to have an organisation, but you can if you want to, and it can be for or not for profit.
  • You do not have to be of any specific gender.
  • You do not even have to be building software.

Application

  • A completed application comprises:
  • The (completed & submitted) application form.
  • Your 5 minute application video (public or private).
  • Your up to date resume.

Use no more that 1500 characters per essay question.

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Fully-funded Africa Fellowship for Young Energy Leaders – AFYEL 2021

Fully-funded Africa Fellowship for Young Energy Leaders – AFYEL 2021

Deadline: August 20, 2021

Applications are open for the Africa Fellowship for Young Energy Leaders 2021. The Africa Fellowship for Young Energy Leaders (AFYEL) is an education venture designed to invest into the next generation energy leaders who will deliver a sustainable access to energy and ultimately a zero carbon Africa.

The ambition of the Program is to train graduates of Physics, Electrical and Electronic Engineering, Economics, Mechanical Engineering, Finance, Building / Construction Engineering, Accounting, Physics and Solar Energy, Mathematics on core aspects of Renewable Energy Technology and opportunities for career advancement in the energy value chain.

The goal is to churn out a competent workforce for the renewable energy industry and build entrepreneurs who will advance access to clean energy to 600 Million in Africa without Access and retain young African talent in a crucial sector like renewable energy, of paramount importance to unlock Africa’s sustainable future.

The program offers the knowledge of international experts on four groups of renewable energy technologies:

  • Solar PV (utility-scale and small-scale)
  • Onshore Wind
  • Bioenergy
  • Small-scale Hydropower

With regards to three core aspects:

  • Engineering
  • Economics
  • Financing

And with a focus on Africa
The Africa Fellowship for Young Energy Leaders (AFYEL) is an education venture initiated by The Renewable Energy Technology Training Institute in Partnership with RETTI Virtual University, government agencies, top Academic institutions and private sector companies.

Benefits

  • The Fellowship for Young Energy Leaders is an Unapparelled Opportunity to:
  • Participate in a 16 week professional training program in renewable energy technologies such as – small scale Hydro, Wind Power, Bioenergy and Solar Power taught by globally acclaimed experts.
  • Explore industries beyond your daily work and expand your expertise
  • Gain opportunity and mentorship to design and propose a solution to a local energy problem
  • Attend a virtual summit with other young energy leaders an opportunity to interact and network
  • Meet and network with top industry and business leaders who are serving as instructors
  • Receive access to opportunity to pitch business idea
  • Strengthen your work through new connections, skills and ideas
  • Opportunities for networking in the energy transition market
  • Gain access to employment after fellowship
  • Join a global alumni network of the Climate Leadership Fellowship and work together to seek innovative solutions to common challenges.

Eligibility

  • Are between the ages of 21 and 30 on or before the application deadline,
  • Are graduates of Physics, Electrical & Electronics Engineering, Economics, Mathematics, Finance / Accounting, Physics and Solar Energy, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Building and Construction Engineering.
  • Are proficient in reading, writing, and speaking English
  • Are citizens of one of the following countries: Angola, Benin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Cabo Verde, Central African Republic, Chad, Comoros, Republic of the Congo, Democratic Republic of the Congo (DRC), Cote d’Ivoire, Djibouti, Equatorial Guinea, Eritrea, Eswatini, Ethiopia, Gabon, The Gambia, Ghana, Guinea, Guinea-Bissau, Kenya, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritania, Mauritius, Mozambique, Namibia, Niger, Nigeria, Rwanda, Sao Tome and Principe, Senegal, Seychelles, Sierra Leone, Somalia, South Africa, South Sudan, Sudan, Tanzania, Togo, Uganda, Zambia, or Zimbabwe.

Selection Criteria

  • The following criteria will be used to evaluate applications (not in order of importance):
  • A proven record of leadership and accomplishment in renewable energy as an industry
  • A demonstrated commitment to public or community service, volunteerism, or mentorship;
  • The ability to work cooperatively in diverse groups and to respect the opinions of others;
  • Strong social and communication skills;
  • An energetic, positive attitude;
  • A demonstrated knowledge of, interest in, and professional experience in the renewable energy, Economics, finance or engineering field.

Application

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Avis de recrutement: 05 Postes vacants – CENC

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Avis de recrutement: 05 Postes vacants – CENC

L’imprimerie de la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (ICENC) est un organe de communication placé sous la tutelle de la Commission nationale de la communication, et directement responsable devant l’équipe de la coordination nationale.

Dans le but de la redynamiser, la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lance un appel d’offre pour le recrutement d’un:

Date limite : 31/08/ 2021 à 17h, heure du Cameroun.

Avis de recrutement: Infographe

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Avis de recrutement: Infographe

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Position : Infographe Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC)

Employeur Superviseur : Chef de Production

Ville : Yaoundé, Cameroun

Nombre de poste: 01

Date de début 01/10/2021 12 mois Durée du contrat

RESUME DU PROJET

L’imprimerie de la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (ICENC) est un organe de communication placé sous la tutelle de la Commission nationale de la communication, et directement responsable devant l’équipe de la coordination nationale.

Dans le but de la redynamiser, la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lance un appel d’offre pour le recrutement d’un Infographe

Il/elle aura pour mission de booster la production de l’ICENC et lui redonner ses lettres de noblesse.

TERMES DE REFERENCE

  • Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Production sous le contrôle de la Coordination Nationale de la Communication pour accomplir la mission que la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lui a assigné.
  • Il/elle veillera à ce que les montages et les travaux d’infographie soient exécutés avec professionnalisme et livrés à temps.
  • Il/elle mettra au profit de la structure son expérience dans le domaine de l’infographie.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

  • Doit être bien formé et avoir au moins 5 ans d’expérience dans le métier de l’infographie
  • Employé par la CENC après approbation du Coordonnateur National.
  • Reçoit tous les documents à monter de la part du Chef de Production ou des coordonnateurs nationaux et est responsable devant eux.
  • Aucun travail de montage ne doit être exécuté à leur insu.
  • Doit signaler tout problème technique au Chef de Production.
  • Doit être au travail de 7h30 à 15h30 sauf en cas d’empêchement.
  • Doit faire preuve de professionnalisme et de sérieux au travail.
  • Soumet toujours la première mouture des montages au Chef de Production pour qu’il le contrôle et ce n’est qu’après son approbation que le travail peut être imprimé.
  • Dans la mesure du possible, tous les travaux de montage doivent être immédiatement fait pour permettre au Chef de Production de le présenter au client pour validation.
  • Doit informer le Chef de Production au moins un jour avant en cas d’indisponibilité.
  • Assure la propreté des locaux et l’entretien de son matériel de travail.
  • Qualités personnelles Aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes, avec capacité à faire preuve de bon sens.
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie.
  • Proactivité, orientation vers les résultats et le service
  • Souci du détail, de l’exactitude et de la rapidité dans l’exécution des responsabilités confiées.
  • Expérience dans le travail d’équipe.
  • Langue requise / souhaitée : Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’Anglais ou du Français.

Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC):

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs de la CENC et les principes directeurs et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

Ceux-ci sont :

  • Confiance dans toutes les relations
  • Croissance professionnelle
  • Partenariat Responsabilité Intégrité
  • Responsabilité et gérance
  • État d’esprit stratégique

Avertissement :

Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

COHONAL La CENC est un employeur garantissant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure :

  • Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
  • CV indiquant entre autres au moins 03 références dont l’une doit être celle d’un leader d’une communauté religieuse / confessionnelle ;
  • Preuve de diplômes académiques /professionnels pertinents
  • Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : conacom@necc-cenc.org Mentionnant en objet du mail « Infographe-ICENC »

Date limite : 31/08/ 2021 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

NB : 
En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’l est recruté.

La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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Avis de recrutement: Chef de production

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Avis de recrutement: Chef de production

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Position : Chef de Production Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC)

Employeur Superviseur Ville, Pays CONACOM Yaoundé, Cameroun

Nombre de poste: 
01

Durée du contrat: 12 mois

RESUME DU PROJET

L’imprimerie de la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (ICENC) est un organe de communication placé sous la tutelle de la Commission nationale de la communication, et directement responsable devant l’équipe de la coordination nationale.

Dans le but de la redynamiser, la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lance un appel d’offre pour le recrutement d’un Chef de Production.

Il/elle aura pour mission de booster la production de l’ICENC et lui redonner ses lettres de noblesses.

TERMES DE REFERENCE

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la Coordination Nationale de la Communication pour accomplir la mission que la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lui a assigné.

II/elle veillera à la cohésion de l’équipe de travail qui lui sera confiée. Le titulaire du poste soutiendra tous les projets de l’ICENC et veillera à ce que tous les prestataires de services et partenaires de la structure puissent trouver une satisfaction dans tout ce qu’ils entreprendront.

I1/elle doit avoir une approche axée sur le service pour veiller à ce l’imprimerie applique systématiquement les meilleures pratiques et s’efforce constamment d’arméliorer l’impact de ses prestations pour les personnes qu’il sert.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

  • Technicien formé avec au moins 5 ans d’expérience en imprimerie ;
  • Employé par la CENC sur recommandation du Coordonnateur;
  • S’occupe du fonctionnement quotidien de l’imprimerie ;
  • S’assure que tous les ouvriers sont au travail de 7h 30 à 15h 30 ; sauf s’il y a un besoin particulier.
  • S’assure que la propreté est faite régulièrement à l’imprimerie ;
  • Fais la prospection pour trouver des clients ;
  • Fais le devis et s’assure que les travaux sont imprimés à temps ;
  • Fais le point à la coordination nationale à la fin de chaque semaine (de préférence tous les vendredis de 9h à 10h) pour planifier la semaine suivante.
  • Doit informer le coordonnateur de toute nouvelle commande avant de l’exécuter ;
  • Rédige un rapport mensuel et le dépose à la coordination ; celui-ci doit comprendre le bilan financier.
  • Rencontre tous les jours le personnel de l’imprimerie pour décider du travail de la journée.
  • Élabore le budget annuel de l’imprimerie et le soumet à la coordination nationale au plus tard à la fin du mois de novembre.
  • Fais un inventaire à la fin de chaque année, de préférence lors de la soumission du budget pour examen.
  • Signale toute panne majeure à l’équipe de la coordination.

Qualités personnelles

  • Aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes, avec capacité à faire preuve de bon sens.
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux.
  • Proactivité, orientation vers les résultats et le service
  • Souci du détail, de l’exactitude et de la rapidité dans l’exécution des responsabilités confiées.
  • Expérience dans le travail avec des partenaires.
  • Expérience dans la supervision du personnel, serait un atout.
  • Expérience de l’utilisation de Ms Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Langue requise / souhaitée : Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’Anglais ou du Français.

Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC);

Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs de la CENC et les principes directeurs et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

Ceux-ci sont: Confiance dans toutes les relations

Croissance professionnelle Partenariat

  • Responsabilité
  • Intégrité
  • Responsabilité et gérance

État d’esprit stratégique

Avertissement :

Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

La CENC est un employeur garantissant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure :

  • Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
  • CV indiquant entre autres au moins 03 références dont l’une doit être celle d’un leader d’une communauté religieuse / confessionnelle;
  • Preuve de diplômes académiques /professionnels pertinents
  • Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : conacom@necc-cenc.org Mentionnant en objet du mail « Chef de Production-ICENC »

Date limite : 31/08/ 2021 à 17h, heure du Cameroun. 

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

NB : En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté.

La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.

Avis de recrutement: 02 Machinistes

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Avis de recrutement: 02 Machinistes

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Machiniste Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC)

Position : Chef de Production

Employeur :  Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur : 
Chef de Production

Ville, Pays :
 Yaoundé, Cameroun

Nombre de poste : 02 

Date de début 01/10/2021 12 mois Durée du contrat

RESUME DU PROJET

L’imprimerie de la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (ICENC) est un organe de communication placé sous la tutelle de la Commission nationale de la communication, et directement responsable devant l’équipe de la coordination nationale.

Dans le but de la redynamiser, la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lance un appel d’offre pour le recrutement d’un machiniste.

Il/elle aura pour mission de booster la production de l’ICENC et lui redonner ses lettres de noblesse.

TERMES DE REFERENCE

  • Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Production sous le contrôle de la Coordination Nationale de la Communication pour accomplir la mission que la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lui a assigné.
  • II/elle veillera à ce que les commandes de l’ICENC soient exécutées avec professionnalisme et livrées à temps.
  • Il/elle mettra au profit de la structure son expérience pour l’entretien des machines et la protection de son environnement immédiat ;

MISSIONS ET RESPONSABILITES

  • Doit être bien formé et avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’exploitation de machines d’impression
  • Employé par la CENC après approbation du Manager via le Coordinateur.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

La CENC est un employeur garantissant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure :

  • Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
  • CV indiquant entre autres au moins 03 références dont l’une doit être celle d’un leader d’une communauté religieuse / confessionnelle :
  • Preuve de diplômes académiques /professionnels pertinents
  • Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : conacom@necc-cenc.org Mentionnant en objet du mail « Machiniste-ICENC »

Date limite : 31/08/ 2021 à 17h, heure du Cameroun. 

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

NB : En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté.

La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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Avis de recrutement: Secrétaire caissière

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Avis de recrutement: Secrétaire caissière

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Position : Employeur Superviseur VIlle, Pays Sociétaire-Caissier

Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun (CENC) Chef de Production Yaoundó, Cameroun Nombre de poste 01

Date de début Durée du contrat 01/10/2021 12 mols

RESUME DU PROJET

L’imprimerie de la Conférence épiscopale nationale du Cameroun (CENC) est un organe de communication placé sous la tutelle de la Commission nationale de la communication, et directement responsable devant l’équipe de la coordination nationale.

Dans le but de la dynamiser, la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lance un appel d’offre pour le recrutement d’un Secrétaire-Caissier,

I1/elle aura pour mission de booster la production de l’ICENC et lui redonner ses lettres de noblesse.

TERMES DE REFERENCE

II/elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Production sous le contrôle de la Coordination Nationale de la Communication pour accomplir la mission que la Conférence Épiscopale Nationale du Cameroun lui a assigné.

I1/elle veillera à ce que les saisies et les comptes de imprimerie soient exécutés avec professionnalisme.

1/elle mettra au profit de la structure son expérience dans le domaine du Secrétariat.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

1. Doit être bien formé et avoir au moins 5 ans d’expérience dans le métier Secrétariat

2. Employé par la CENC après approbation du Coordonnateur National.

Cameroun Avertissement :

Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, efforts, tâches et responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

La CENC est un employeur garantissant l’égalité des chances.

COMMENT POSTULER

Les dossiers DOIVENT inclure :

  • Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC
  • CV indiquant entre autres au moins 03 références dont l’une doit être celle d’un leader d’une communauté religieuse / confessionnelle;
  • Preuve de diplômes académiques /professionnels pertinents
  • Preuve d’expérience professionnelle.

Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures par l’adresse suivante : conacom@necc-cenc.org

Mentionnant en objet du mail « Secrétaire-Caissier »

Date limite : 31/08/ 2021 à 17h, heure du Cameroun.

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

NB : En postulant pour cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté.

La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains.

Les candidats retenus à ce stade seront soumis à un test pratique et à un entretien oral. Une vérification complète des antécédents sera effectuée pour le candidat retenu.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

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