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Avis de recrutement: 05 Gestionnaire de comptes

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Avis de recrutement: 05 Gestionnaire de comptes

BACM/DRH/12-07-2021
Intitulé du poste: Gestionnaire de Comptes
Nombre de postes 05

Département Direction de la Clientèle des Particuliers et du Réseau
Lieu de fonction: Douala / Yaoundé

Statut Agent de maîtrise
Contrat À durée indéterminée

Zone de publication Interne / Externe

Mission principale : Contribuer à la prospection, la fidélisation et le développement d’un portefeuille clientèle de particuliers.

OBJECTIFS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le Gestionnaire de comptes travaille à la réalisation des objectifs suivants :

Objectif 1 : Rechercher et développer les ressources

  • Entreprendre des démarches auprès des prospects, pour en faire des clients
  • Commercialiser les produits de la Banque (produits d’épargne, crédits, opérations sur titres, etc.) auprès des clients
  • Collecter les ressources en provenance des produits d’épargne et de placement Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle
  • Participer à la conception et au développement de nouveaux produits
  • Valoriser et renouveler le portefeuille de clients

Objectif 2 : Gérer un portefeuille

  • Procéder à l’ouverture de comptes et en assurer le suivi
  • Améliorer l’expérience client en animant et développant les relations commerciales avec la clientèle Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en analysant leurs ressources, attentes et projets, dans le respect de la politique commerciale de la banque Instruire les demandes de crédit émanant de la clientèle
  • Procéder au montage des dossiers de crédit après appréciation
  • Signaler les opérations douteuses en contrôlant les différents mouvements dans 4es comptes de son portefeuille

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

  • Bac +4/5 en Banque et Finances, Commerce, Distribution ou toute autre discipline similaire. Expérience minimum de 03 ans dans la gestion d’un portefeuille clients, dans le secteur bancaire de préférence.

 Savoirs

  • Bonnes connaissances en analyse financière
  • Bonne connaissance des produits bancaires Savoir-faire
  • Maîtrise des techniques bancaires
  • Maîtrise des techniques de négociation commerciale
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Maîtrise des applications de bureautique (Microsoft
  • PowerPoint — Excel – Word)

Savoir-être

  • Intégrité / probité
  • Aisance relationnelle / capacité d’écoute
  • Organisation / méthode / rigueur  /Analyse / synthèse
  • Le bilinguisme (français — anglais) serait un atout.

Dépôt des Candidatures
Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le mardi 20 juillet 2021, en précisant en objet « Gestionnaire de Comptes — ville choisie ».

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.
Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

URGENT !: 

Recrutement massif en hôtellerie

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Recrutement massif en hôtellerie

Recrutement massif en hôtellerie

Pour le l’ouverture prochaine d’un hôtel à Yaoundé, le cabinet AYA recherche les profils ci-dessous:

  • Directeur
  • Gouvernante
  • Chef de salle
  • Chef de partie
  • Responsable Réservation
  • Réceptionniste
  • Night
  • Serveurs
  • Plongeurs
  • Femmes de chambre
  • Équipiers
  • Administration et Finance

A cet effet, les critères retenus sont les suivants:

  • Avoir une expérience minimum de 2 ans (poste similaire)
  • La maîtrise du Français (parlé et écrit) est obligatoire pour tous
  • Etre disponible immédiatement

Recruteur : Cabinet AYA

Lieu: Yaoundé

Documents à fournir : Curriculum Vitæ

Faire parvenir le dossier de candidature à l’adresse mail : et_si_on_se_formait@yahoo.com

Préciser le poste en objet.

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

URGENT !: 

Appel à manifestation à tous les enseignants d’Université et Professionels – Université de Dschang

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Appel à manifestation à tous les enseignants d’Université et Professionels – Université de Dschang

Appel à manifestation à tous les enseignants d’Université et Professionels – Université de Dschang

Le Coordonnateur du Master Professionnel en Cyber sécurité et Gouvernance sécuritaire de l’Université de Dschang lance un appel A manifestation A tous les enseignants d’Université et Professionnels souhaitant dispenser des cours dans cette formation à la rentrée académique 2021-2022. Les enseignements se dérouleront en ligne ou en présentiel uniquement au campus de Nkolbisson à Yaoundé. Les cours à pourvoir sont les suivants:

Télécharger le communiqué

Le Coordonnateur du Master Professionnel en Cyber sécurité et Gouvernance sécuritaire de l'Université de Dschang lance un appel A manifestation A tous les enseignants d'Université et Professionnels souhaitant dispenser des cours dans cette formation à la rentrée académique 2021-2022

URGENT !: 

 

Avis de recrutement : 27 Postes vacants au Projet hydroélectrique de Nachtigal amont

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Avis de recrutement : 27 Postes vacants au Projet hydroélectrique de Nachtigal amont

Avis de recrutement : 27 Postes vacants au Projet hydroélectrique de Nachtigal amont

OFFRES D’EMPLOIS Yaoundé – Nachtigal Hydro Power Company (NHPC), 2021

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun.

C’est dans ce cadre que la Direction Ressources Humaines recherche :

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Ndokoa

Délais de dépôt : 28/07/2021

CLIQUEZ SUR LE POSTE CI-DESSUS POUR AFFICHER LES DÉTAILS

URGENT !: 

Avis de recrutement : 05 Rondiers

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Avis de recrutement : 05 Rondiers

Avis de recrutement : 05 Rondiers

OFFRES D’EMPLOIS – Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) – Société Anonyme (SA) Cameroun RONDIER (5 postes)

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun.

C’est dans ce cadre que la Direction Exploitation recherche cinq Rondiers.

Missions

Membre de la Direction Exploitation et sous la responsabilité du Chef de Quart, la finalité de l’emploi de Rondier est, dans le respect du PPA (Power Purchase Agreement), du DA (Dispatch Agreement) et du CA (Concession Agreement) et des règles générales d’exploitation et de maintenance des ouvrages hydrauliques, d’assister le Chef de Quart dans le contrôle du fonctionnement de l’aménagement de Nachtigal, afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production.

Dans le respect et la mise en application des règles générales d’exploitation, ses principales missions sont de :

  • Assurer l’état exemplaire des installations en assurant les rondes de surveillance des installations ainsi que les manœuvres d’exploitation si nécessaire.
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l’environnement.
  • Contribuer au fonctionnement de l’aménagement et à son amélioration en apportant son niveau de technicité propre à son domaine d’activité.

L’emploi est soumis au service de quart.

Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

  • Diplôme en informatique industrielle, électrotechnique, automatismes, génie électrique ou génie mécanique
  • Baccalauréat avec si possible 2 ans d’expérience minimum dans une centrale hydroélectrique, de préférence dans l’exploitation
  • CAP avec si possible 5 ans d’expérience minimum dans une centrale hydroélectrique, de préférence dans l’exploitation
  • Bonne connaissance des équipements de centrales hydroélectriques, équipements et systèmes électriques et mécaniques.
  • Bonne maîtrise du SI : SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint…
  • Compréhension et maitrise de la mise en œuvre et de l’exploitation du PPA, du CA et du DA, de la gestion de l’exploitation électrique, mécanique et de l’eau.
  • Bonne connaissance et capacité à appliquer les politiques et procédures QHSE, procédures de sûreté hydraulique et de sûreté du réseau, procédures d’exploitation, de maintenance et d’arrêt et procédure gestion des crues.

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Forte culture de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement.
  • Méthodique, capacité d’observation et d’analyse des situations.
  • Réactivité, capacité d’initiative.
  • Résistance au stress face aux situations inhabituelles pouvant avoir un enjeu sûreté/sécurité/environnemental important.
  • Bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Ndokoa

Délais de dépôt : 28/07/2021

Catégorie : Maitrise / 7

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est : http://nhpcrecrute.com/nosoffres|

URGENT !: 

Avis de recrutement : un(e) Chef(fe) d’Equipe Magasin

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Avis de recrutement : un(e) Chef(fe) d’Equipe Magasin

Avis de recrutement : un(e) Chef(fe) d’Equipe Magasin

OFFRE D’EMPLOI – Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) – Société Anonyme (SA) Cameroun
CHEF(FE) D’EQUIPE MAGASIN

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun.

C’est dans ce cadre que la Direction Exploitation recherche un(e) Chef(fe) d’Equipe Magasin.

Missions

Membre de la Direction Exploitation, sous la responsabilité du (de la) Chef(fe) de Service Maintenance, la finalité de l’emploi de Chef(fe) d’Equipe Magasin est, dans le respect du PPA (Power Purchase Agreement) du DA (Dispatch Agreement), du CA (Concession Agreement) et des règles générales d’exploitation et de maintenance des ouvrages hydrauliques, de piloter le suivi de l’actif mobile de l’aménagement de Nachtigal, afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production.

Dans le respect et la mise en application des règles générales de maintenance, ses principales missions sont de :

  • Assurer une gestion optimisée des matériels et pièces de rechange.
  • Contribuer à l’achat des matériels et pièces de rechange.
  • Contribuer au fonctionnement de l’aménagement et à son amélioration en apportant son niveau de technicité propre à son domaine d’activité.
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l’environnement.

L’emploi est soumis à l’astreinte.

Profil recherché

  • Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :
  • Diplôme en Logistique Industrielle, Maintenance Industrielle :
  • BTS/DUT avec si possible 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la logistique industrielle
  • Baccalauréat avec si possible 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la logistique industrielle
  • CAP avec si possible 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la logistique industrielle
  • Habilitations métier : CACES 1-3-5 et licence Pontier sont un avantage
  • Compétences confirmées en logistique et maintenance industrielle
  • Connaissances en Achats et Approvisionnement
  • Bonne maîtrise du SI : SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint ainsi que des systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
  • Bonne maîtrise du SI : SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint…
  • Connaissance des politiques et procédures QHSE, maintenance et production.

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Culture de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement.
  • Rigueur, méthode.
  • Autonomie
  • Bonne compréhension globale des enjeux
  • Disponibilité et réactivité.
  • Bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Ndokoa

Délais de dépôt : 28/07/2021

Catégorie : Maitrise / 9

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est : http://nhpcrecrute.com/nosoffres| 

URGENT !: 

Avis de recrutement : 03 Chef(fe)s de Quart

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Avis de recrutement : 03 Chef(fe)s de Quart

Avis de recrutement : 03 Chef(fe)s de Quart

OFFRES D’EMPLOIS – Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) – Société Anonyme (SA) Cameroun
CHEF(FE) DE QUART (3 postes)

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun.

C’est dans ce cadre que la Direction Exploitation recherche trois Chef(fe)s de Quart.

Missions

Membre de la Direction Exploitation et sous la responsabilité du Chef de Service Performance Production, la finalité de l’emploi du Chef de Quart est, dans le respect du PPA (Power Purchase Agreement), du DA (Dispatch Agreement) et du CA (Concession Agreement) et des règles générales d’exploitation et de maintenance des ouvrages hydrauliques, de gérer et de contrôler le fonctionnement et la surveillance des installations pour une production d’énergie optimale et sûre de l’aménagement de Nachtigal, afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production.

Dans le respect et la mise en application des règles générales d’exploitation, ses principales missions sont de :

  • Garantir la réalisation du programme de production et contribuer de manière déterminante à l’optimisation de la production de l’aménagement.
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l’environnement.
  • Contribuer au fonctionnement de l’aménagement et à son amélioration en apportant son niveau de technicité propre à son domaine d’activité.

L’emploi est soumis au service de quart.

Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

Diplôme en informatique industrielle, électrotechnique, automatismes, génie électrique, maintenance industrielle :

  • Licence avec si possible 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle.
  • BTS/DUT avec si possible 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle.
  • Bonne connaissance des équipements de centrales hydroélectriques, équipements et systèmes électriques et mécaniques.
  • Bonne maîtrise du SI : SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint…
  • Très bonne compréhension et maitrise de la mise en œuvre et de l’exploitation du PPA, du CA et du DA, de la gestion de l’exploitation électrique, mécanique et de l’eau.
  • Très bonne connaissance et capacité à appliquer les politiques et procédures QHSE, procédures de sûreté hydraulique et de sûreté du réseau, procédures d’exploitation, de maintenance et d’arrêt et procédure gestion des crues.

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Forte culture de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement.
  • Bonnes capacités d’organisation (anticipe, priorise, coordonne, gère l’urgence …).
  • Bonne capacité à animer, déléguer et contrôler des collaborateurs
  • Résistance au stress face aux situations inhabituelles pouvant avoir un enjeu sûreté/sécurité/environnemental important.
  • Capacités d’analyse.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Ndokoa

Délais de dépôt : 28/07/2021

Catégorie : Maitrise / 9

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est : http://nhpcrecrute.com/nosoffrest

URGENT !: 

Avis de recrutement : 03 Technicien(ne)s Exploitation

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Avis de recrutement : 03 Technicien(ne)s Exploitation

Avis de recrutement : 03 Technicien(ne)s Exploitation

OFFRES D’EMPLOIS – Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) – Société Anonyme (SA) Cameroun
TECHNICIEN(NE) EXPLOITATION (3 postes)

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont et de la ligne de transport d’évacuation d’énergie. L’entreprise s’est également vue confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique Camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette magnifique aventure humaine et industrielle verra ses travaux démarrer au cours des premiers mois de 2019 pour une mise en service commerciale prévue fin 2023. Avec ses 420 MW Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et sans aucune émission de CO2.

Au cœur de ce formidable Projet, les femmes et les hommes de NHPC auront pour mission aux côtés de nos partenaires de faire de Nachtigal un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun.

C’est dans ce cadre que la Direction Exploitation recherche trois Technicien(ne)s Exploitation.

Missions

Membre de la Direction Exploitation, et sous la responsabilité du (de la) Chef(fe) d’équipe d’Exploitation, la finalité de l’emploi du (de la) Technicien(ne) d’Exploitation est, dans le respect, du PPA (Power Purchase Agreement), du DA (Dispatch Agreement), du CA (Concession Agreement) et des règles générales d’exploitation et de maintenance des ouvrages hydrauliques, d’assurer le suivi et l’organisation de la surveillance des ouvrages de l’aménagement de Nachtigal afin de contribuer à l’amélioration de la fiabilité et de la performance de l’outil de production.

Dans le respect et la mise en application des règles générales d’exploitation, ses principales missions sont de :

  • Assurer le suivi et l’organisation de la surveillance des ouvrages de l’aménagement.
  • Contribuer au fonctionnement de l’aménagement et à son amélioration en apportant son niveau de technicité propre à son domaine d’activité.
  • Contribuer à la sécurité des personnes et des biens, à la sûreté hydraulique et à la préservation de l’environnement.

L’emploi est soumis à l’astreinte.

Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :

  • Diplôme en électrotechnique, génie électrique ou informatique industrielle, systèmes mécaniques automatisé :
  • Licence avec si possible 2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle.
  • BTS/DUT avec si possible 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle.
  • Baccalauréat avec si possible 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle
  • CAP avec si possible 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation industrielle
  • Compétences exigées en maintenance des systèmes électriques et électrotechniques, automatismes, mécaniques et hydrauliques, consignation et déconsignation.
  • Bonne maîtrise des SI (SI métiers et MS Office, SAP, SharePoint …)
  • Connaissance des politiques et procédures QHSE.

Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :

  • Culture de la sécurité, de la sûreté et de l’environnement.
  • Goût pour le travail en équipe.
  • Capacité à identifier les problématiques et proposer des solutions, les partager avec ses collègues et les mettre en œuvre.
  • Rigueur, méthode.
  • Disponibilité et réactivité.
  • Bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Ndokoa

Délais de dépôt : 28/07/2021

Catégorie : Maitrise / 9

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le lien Internet dont l’adresse est : http://nhpcrecrute.com/nosoffres|

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ESCM – PIGIER Cameroun recrute: 03 postes vacants

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ESCM – PIGIER Cameroun recrute: 03 postes vacants

ESCM – PIGIER Cameroun recrute: 03 postes vacants

ESCM – PIGIER Cameroun recrute

Nous recherchons des Hommes aptes, remplissant des critères précis qui sauront assurer avec bravoure et intégrité la tâche qui leur sera confié à chacun.

Postes disponibles :

Un(e) assistant (e) des services

Un (e) infirmier (ière)

Un (e) assistant (e) Qualité

Saisissez les postes disponibles si vous répondez aux critères correspondants.

Date limite de candidature: 19/07/2021

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

URGENT !: 

Avis de recrutement: 01 Assistant(e) qualité

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Avis de recrutement: 01 Assistant(e) qualité

Avis de recrutement: 01 Assistant(e) qualité

L’ESCM PIGIER Cameroun recrute pour son compte: un(e) assistant(e) qualité

Vous êtes passionné(es) par le management de la Qualité et vous souhaitez faire carrière dans une structure éducative, cette opportunité est surement pour vous

Vous devez partager les valeurs de l’entreprise que sont : Passion, partage, équitable et Qualité

Lieu de la fonction: Yaoundé-Bastos

Rattachement: Directeur Délégué/ Secrétaire Générale-Responsable Qualité

Statut et type de contrat: Permanent; contrat à Durée Déterminée avec 3 mois d’essai

MISSION

S’assurer de la mise en ouvre du synthème de Management au sein de l’annonce de l’école Pigier à Yaoundé et assister le Directeur Délégué dans ses fonctions

RESPONSABILITES

  • Assister les collaborateurs dans la mise en oeuvre du système de management
  • Veiller sur la conformité des services en fonction des exigences légales, réglementaires et des exigences de l’entreprise
  • Assurer l’écoute des clients et des autres parties intéressés
  • Gérer le système documentaire
  • Mesurer la qualité des services

COMPETENCES

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Maîtrise des outils qualité
  • Bonne maîtrise des règles liées à l’accueil
  • Savoir organiser
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Capacité à établir les documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi
  • Savoir rédiger les processus et procédures
  • Pratique de l’écoute client

APTITUDES

  • Discrétion et Capacité d’adaptation
  • Sens du contact et aptitude à travailler en équipe
  • Diplomatie et Rigueur
  • Grande autonomie
  • Capacité d’analyse et de résolution des problèmes

QUALIFICATION ET EXPERIENCE : Bac+5 en Management Qualité et des projets ou équivalent

Date de prise de fonction: le 02 Août 2021

Pièce à fournir: CV+ Diplôme + Attestation d’emploi ou de stage

CANAL DE RECEPTION DES DOSSIERS ET DATE LIMITE: e-mail à pigiercameroun@pigiercam.com au plus tard le 19/07/2021 15h00. Bien vouloir préciser l’objet svp

NB: Ne donnez pas d’argent pour obtenir un emploi

URGENT !: 

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